Currículum y experiencia
Tu currículum es la única parte del proceso de selección del reclutador sobre la que tienes control total. En cuanto a cómo redactar un currículum, es directamente proporcional a tu nivel de preparación. Descubrirá que necesita asesoramiento y orientación para escribir un documento "exitoso", pero primero veamos algunos principios básicos:
1. Mantenga el contenido conciso y directo.
2. Evite hablar de palabras y frases difíciles de entender.
3. Escribe en tercera persona (como si describieras a otra persona).
De esta manera podrás resaltar tus logros sin alardear. Este es el método de introducción más estándar y también puede aumentar la autoridad del contenido.
4. No se limite a enumerar sus responsabilidades pasadas; enfatice cómo logró resultados, como atraer nuevos negocios, mantenerse dentro del presupuesto, ahorrar e introducir nuevas ideas, para demostrar que se destaca del resto. multitud. Enumere claramente los logros con hechos y cifras precisos.
Por ejemplo, "las ventas bancarias aumentaron un 25%" es mucho mejor que "las ventas bancarias aumentaron significativamente".
5. Utilice un procesador de textos para crear imágenes profesionales y diseñar un formato de archivo que se ajuste a una aplicación específica.
6. Utilice papel blanco de alta calidad; el papel de color no funciona bien para fotocopiar (los currículums a menudo se fotocopian en muchas copias y se distribuyen dentro de la empresa). Por la misma razón, no fijes tu currículum.
7. Utilice una impresora con buen rendimiento. Sería genial si pudieras darme una copia. No te conformes con esto. Si es necesario, puede buscar una imprenta.
8. Utilice fuentes en negrita para las partes que deben enfatizarse, pero no use demasiadas fuentes sofisticadas o cursivas, ya que esto distraerá a la otra parte de la información importante.
9. La maquetación debe ser atractiva y fácil de leer, incluyendo texto general y texto especialmente enmarcado.
10. Utilice palabras poderosas para mostrar cómo logró resultados, como:
Sea creativo y comience
Ejecute y desarrolle determinación
Gestión de reconstrucción e innovación
Soluciones de portada y actualización
11. Máximo dos páginas, los puntos clave deben estar escritos en la primera página.
12. Sea agresivo, pero no mienta: si consigue una entrevista o necesita realizar un examen, es fácil revelar pistas.
Los empleadores son muy exigentes con la mayoría de las declaraciones erróneas en un currículum, por lo que cualquier cosa que no pueda probarse en persona no debe estar en el currículum. Algunas agencias incluso utilizan empresas de contratación de personal encargadas por su antiguo empleador para filtrar a los estafadores y a los fanfarrones llamativos.