¿Se ha pagado el pago de horas extras de la Educación Pública de China?

En este caso, es necesario consultar el contrato laboral firmado entre el particular y la empresa.

En general, de acuerdo con la Ley Laboral y las regulaciones pertinentes, la empresa debe pagar a los empleados salarios por horas extras y liquidar todos los salarios y beneficios pagaderos cuando los empleados se van.

Sin embargo, para circunstancias específicas, es necesario consultar el contrato laboral firmado entre la empresa y sus empleados o el reglamento interno de la empresa para determinar las particularidades del pago de horas extras y la liquidación de despidos.