¿Cuál es la diferencia entre un currículum vitae, una carta de presentación y una carta de presentación?

Hola, si eres una persona talentosa, puedes interpretarlo de esta manera: un currículum es una introducción que completas al momento de solicitar un empleo, enfocándote en lo que ha hecho el solicitante y en qué logros ha alcanzado la carta de presentación; qué quiere hacer Qué (incluida la planificación de su carrera personal y la búsqueda de valores, que debe ser lo más coherente posible con los valores fundamentales y los requisitos profesionales de la unidad de entrega de cartas específica), qué se puede hacer (incluida la capacidad de aprendizaje, la capacidad de trabajo , capacidad de comunicación y capacidad social) y qué propósito se puede lograr (combinando desempeño anterior y puesto de trabajo).

Una carta de presentación se escribe a una persona específica y un currículum se escribe para un puesto de trabajo específico; un currículum describe principalmente la situación objetiva del solicitante de empleo, mientras que una carta de presentación extrae los aspectos más destacados del currículum. y lo expresa directamente a RR.HH. En comparación con un currículum, una carta de presentación debe centrarse más en las características personales y las intenciones de solicitud de empleo para impresionar al reclutador. Una carta de presentación es un resumen conciso y un complemento de su currículum.