Cómo escribir expectativas personales

Las expectativas personales se escriben principalmente en dos categorías. El primer tipo de expectativas generalmente se refiere al grado en que espera que se pueda completar su trabajo; el segundo tipo de expectativas generalmente se refiere al tipo de recompensas que espera obtener después de completar las metas predeterminadas.

1. Algunas empresas entregarán a los solicitantes de empleo un formulario pidiéndoles que rellenen su salario esperado. Luego, los solicitantes de empleo deben comprender de antemano los niveles salariales en la industria y la región antes de solicitar un empleo, y hacer estimaciones razonables basadas en sus propios niveles de consumo.

2. Algunos sitios web de contratación conocidos publicarán los niveles salariales promedio de algunas industrias. Además, al completar, intente no escribir un valor fijo, sino un valor de rango. Este valor de rango puede ser más amplio y el valor más bajo es su resultado final.

Muchos solicitantes de empleo piensan que el salario que les da el empleador

es el dinero real pagado, pero en realidad no es así. Generalmente, el salario antes de impuestos se paga en el momento de la contratación. Necesita saber cuánto dinero puede obtener después de deducir el impuesto sobre la renta personal, la seguridad social y el seguro médico.

El "salario esperado" en el currículum tiene una gran relación con la evaluación que hace el solicitante de empleo de sus propias habilidades, la comprensión de la industria de búsqueda de empleo y el campo laboral. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben comprender muchos aspectos. antes de la entrevista y evitar que las expectativas salariales sean demasiado altas o demasiado bajas.

Muchas empresas preguntan a los candidatos durante las entrevistas: ¿Cuál es la recompensa más importante que esperas obtener de tu trabajo? ¿Cuáles son sus objetivos profesionales en cinco años? Algunos solicitantes de empleo no saben cómo responder a una pregunta como esta.

De hecho, presentar con sinceridad tus expectativas profesionales puede mostrarle a la empresa de contratación que tienes planes, ideas y direcciones claras para esta búsqueda de empleo, en lugar de simplemente lanzarte al mar a tu antojo.

“Para mí lo más importante es si el trabajo que hago es adecuado para mí. Este trabajo debe permitirme desarrollar mis conocimientos, lo que me dará una sensación de satisfacción y logro. Espero que el trabajo que hago desafíe mi nivel actual de habilidades, lo que me ayudará a mejorar".

Esta respuesta expresa tanto la satisfacción que se obtiene por un trabajo bien hecho. La importancia de desafiar los propios límites y -desarrollo.

Espero que en 1-3 años pueda hacer bien este trabajo basándose en mi conocimiento de la industria y las condiciones de la empresa, obtener buenos resultados en 3-5 años y avanzar gradualmente hacia la gestión de la empresa. y ser ascendido en 5-8 años Como gerente de departamento, acumular experiencia en gestión.