¿Qué tal la empresa de contabilidad Zhongshen Huayin Wuzhou?
China Shen Huayin Wuzhou Accounting Firm se formó mediante la fusión de tres firmas: China Shen, Beijing Huayin y Tianjin Wuzhou Songde. La firma de contabilidad Beijing Huayin original ahora se ha convertido en la sucursal de Beijing de la firma de contabilidad China Shen Huayin Wuzhou. El socio más grande de la sucursal de Beijing es el Sr. Huang, y el segundo socio más grande es el Sr. Long Huilong. Hoy les presentaré el departamento del Sr. Long. Lo que quiero decir es: estudiantes, recuerden no ir al departamento de Long Hui.
Casi ninguno de los gerentes de auditoría bajo Long Hui en la sucursal de Beijing son contadores públicos certificados, y todos los gerentes son hombres, no mujeres. Uno de los dos firmantes del informe de auditoría es el propio Long Hui y el otro es un controlador de calidad. Sin embargo, el personal de control de calidad de la sucursal de Beijing son todos hombres y mujeres mayores de 70 años. y no hay nadie con el pelo negro. La ventaja de que los jubilados hagan el control de calidad es que se atreven a firmar, por muy riesgoso que sea el informe, no importa aunque se cancelen sus calificaciones de membresía.
Trabajar en proyectos bajo Long Hui es algo muy fácil. Solo necesita copiar y pegar los números en la cuenta de la empresa en los papeles de trabajo y luego pegarlos en el informe de auditoría. No es necesario comprobar las cuentas y no es necesario realizar ningún procedimiento de auditoría. Los gerentes de Long Hui no tienen experiencia en auditoría y no saben cómo realizar procedimientos de auditoría. Los graduados aquí no aprenden ningún conocimiento práctico.
Hablemos de salario. Elegí la sucursal de Beijing después de leer el anuncio de contratación de Long Huifa en el sitio web del Instituto de Contadores Públicos Certificados de Beijing. Ella prometió en el anuncio de contratación que el ingreso anual de un asistente de auditoría podría ser mayor. llegar a 8-12 yuanes. Pero cuando estábamos hablando del salario después de la entrevista, ella dijo que el salario mensual fijo era de dos a tres mil. Sólo dijo de dos a tres mil, pero no dijo si eran 2.100 o 3.900. Además del salario anual, existen bonificaciones por proyectos, que se pagan una vez al año. En cuanto al porcentaje de las bonificaciones por proyectos en los honorarios de auditoría, no mencionó la proporción de distribución para los diferentes niveles del personal.
Solo después de recibir el bono descubrí que mi salario mensual más el bono solo ascendía a más de 40.000 yuanes al año. Otros colegas eran similares a mí. Después de sentirse decepcionados con el bono, todos expresaron su intención. dimitir, sólo para descubrir que han vuelto a aparecer nuevos problemas. El bono del año anterior se paga en febrero o marzo de cada año. Si renuncia en abril, no recibirá el bono durante los primeros cuatro meses de este año. Es realmente una mierda. Si quieres recibir el bono de los primeros cuatro meses, puedes quedarte. Si quieres irte, el bono de los primeros cuatro meses desaparecerá.
Este no es el sistema de promoción más irritante e injusto. Hablando objetivamente, no existe ningún sistema de promoción. Lo decide enteramente la socia Long Hui. Long Hui es una mujer de unos 60 años. Los gerentes que ha ascendido son todos hombres, algunos son altos y fuertes, otros son hermosos. Y algunas son niñas. No importa lo capaz que seas y lo duro que trabajes, no conseguirás un ascenso. Conozco a una mujer de mediana edad que era gerente financiera de una empresa privada. Vino a la firma para mejorar su experiencia en auditoría porque aprobó 6 exámenes a nivel profesional y trabajó para Long Hui durante más de 2 años. Todavía es asistente, Long Hui no tuvo nada que ver con su ascenso a gerente. Todos nuestros compañeros sienten que ella es mejor que otros directivos. También hay una estudiante que aprobó las seis especialidades. Después de graduarse de la universidad, trabajó para Long Hui durante más de cinco años y todavía es una pequeña asistente. Hay otro gerente que no mencionaré por su nombre. Se convirtió en gerente después de graduarse de la universidad y trabajó durante 3 años. Reprobó un solo examen.
Soy del departamento de Longhui, sucursal de Beijing de la firma de contabilidad Zhongshen Huayin Wuzhou, que conozco. Aconsejo a los graduados universitarios, especialmente a las niñas, que tengan cuidado al enviar sus currículums.