Las medidas de China Mobile para crear un fuerte grupo de talentos
China Mobile implementa un sistema de promoción justo, justo y abierto para proporcionar a los empleados una ruta clara de desarrollo profesional y permitir que los talentos destacados se destaquen.
China Mobile ofrece a los empleados salarios y beneficios competitivos en la industria y mejora el sistema de bienestar, incluidos cinco seguros y un fondo de vivienda, exámenes físicos de los empleados, vacaciones pagadas, etc. , para atraer y retener talentos destacados.
China Mobile concede gran importancia a la construcción de la cultura corporativa, aboga por un concepto de gestión orientado a las personas, enfatiza el trabajo en equipo y crea una atmósfera de trabajo armoniosa y positiva para los empleados.
China Mobile establece activamente relaciones de cooperación con universidades e institutos de investigación científica, lanza proyectos de investigación entre la industria y la universidad, proporciona a los empleados ricos recursos de aprendizaje y oportunidades de capacitación profesional, y ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades.
China Mobile concede gran importancia a la planificación del desarrollo profesional de los empleados y les proporciona formación externa, mejora académica y otros canales para apoyar a los empleados en la realización del valor personal y el desarrollo corporativo.