Actas de reuniones especiales

Muestra de actas de reuniones especiales (5 artículos generales)

Ya sea en el estudio, el trabajo o la vida, utilizamos cada vez más las actas de reuniones en muchos asuntos. Las actas requieren procedimientos de reunión claros. el propósito es claro, el centro es prominente, el resumen es preciso, las capas son claras y el lenguaje es conciso. ¿Cómo se redacta el acta de la junta general? El siguiente es un ejemplo de actas de reuniones especiales (5 artículos generales) que he recopilado cuidadosamente para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.

Acta de la reunión especial 1

La reunión primero emitió un sistema de responsabilidad objetivo mensual recientemente formulado para los puestos del director de seguridad y, en segundo lugar, dividió las responsabilidades laborales de cada inspector profesional de acuerdo con el trabajo. sistema de responsabilidad y organizó razonablemente los elementos de trabajo. Finalmente, el director de seguridad enfatizó el enfoque del siguiente paso del trabajo de seguridad. La reunión finalmente llegó a las siguientes resoluciones:

1. Disposiciones del director de seguridad para trabajos futuros

1. Investigación y sanción de “tres infracciones”

Según el resumen mensual de octubre El espíritu del encuentro. En primer lugar, es necesario aclarar los objetivos estrictos para la investigación y sanción de "tres violaciones", de modo que cada persona investigue y sancione al menos a 3 personas por mes; en segundo lugar, es necesario mejorar la calidad de la investigación y sanción de las mismas; "tres infracciones". "Cada persona tiene un elemento, y quienes investigan y tratan las "tres infracciones" de la misma naturaleza se cuentan como una persona; finalmente, los inspectores que no completan la tarea de las "tres infracciones" al final. del mes se evaluará estrictamente y se descontarán 10 puntos por cada persona faltante.

2. Estudio de “Materias Obligatoriamente Prohibidas”

De acuerdo a los requerimientos de la reunión resumen mensual, el Departamento de Seguridad emitió las “Materias Obligatoriamente Prohibidas en Cada Punto de Operación Subterránea” este mes, centrándonos en los elementos que hay que hacer entre ellos. Para el Departamento de Asuntos Prohibidos y Seguridad de Contenido, primero debemos hacer grandes esfuerzos para estudiar e investigar, dominar los puntos clave y tenerlos en cuenta. En segundo lugar, sobre la base de las cuestiones anteriores y en conjunto con los requisitos del sistema de responsabilidad de objetivos laborales, se inspeccionan varios puntos de operación subterránea y se investigan y tratan tres violaciones. Finalmente, nuestra mina organizará a todo el personal de administración de la mina para que tome exámenes sobre artículos prohibidos necesarios este mes, y el departamento de seguridad dará el ejemplo y establecerá la imagen del departamento regulatorio.

3. Gestión de retiro y uso de los fondos de recompensa de seguridad

El Departamento de Seguridad es el departamento autorizado para el uso y la gestión de los fondos de recompensa de seguridad. Debe respetar los principios de apertura y equidad. y justicia, y seguir estrictamente xx El contenido específico del documento Coal Development ×××××× se utilizará para proporcionar recompensas razonables y bien fundadas a los trabajadores. Se debe presentar una serie de formularios presentados para su aprobación a tiempo antes del. 20 de cada mes. En tiempos normales, debemos prestar atención a recolectar y descubrir personas que hayan realizado un trabajo excelente y hayan contribuido a la seguridad de nuestra mina, recompensar a quienes han contribuido con base en los hechos, mejorar el entusiasmo de los trabajadores y, fundamentalmente, mejorar la situación de seguridad. producción en nuestra mina.

4. Métodos de implementación para las evaluaciones salariales de la estructura de seguridad

De acuerdo con el espíritu de los documentos superiores, nuestra mina ha emitido métodos de implementación para las evaluaciones salariales de la estructura de seguridad y ha logrado resultados sustanciales desde su creación. implementación de prueba en el último mes, el departamento de seguridad debe aprovechar la oportunidad para llevar a cabo aún más este trabajo, refinar las responsabilidades hacia las personas, convertir recompensas y castigos en salarios, impulsar la conciencia de seguridad de los líderes y gerentes, aprovechar al máximo las ventajas. del departamento, líder del equipo y siete líderes, resuelven problemas de seguridad Caos de gestión.

5. Implementación y mejora de la inspección de seguridad

Desde su implementación, la inspección de seguridad ha logrado resultados correspondientes y ha sido afirmada y elogiada por los líderes de la mina, impulsando la seguridad independiente en la mina. Para mantener un buen ambiente de inspección, el siguiente paso del trabajo debe centrarse en mejorar el proceso de inspección de seguridad. El departamento de seguridad debe comprender los siguientes vínculos: emisión del aviso de inspección de seguridad (tres días antes de la inspección) - inspección previa. reunión de implementación - inspección Reunión de inspección posterior a la seguridad - resumen de peligros y problemas ocultos después de la inspección - emisión de órdenes de peligro oculto - retroalimentación sobre las órdenes de pedido - revisión de situaciones de rectificación - resumen de problemas no rectificados - clasificación y archivo de contenidos de inspección. Haga que la inspección de seguridad forme un circuito cerrado y envíe el informe después de la inspección de seguridad y las actas de la reunión de inspección de seguridad por triplicado al director general, al departamento de tecnología de seguridad y al departamento de producción de acuerdo con el espíritu de los documentos superiores.

6. Plan de trabajo de seguridad mensual

Debemos aprender a utilizar planes para hacer cosas y gestionar a las personas a través de sistemas. Cada mes, el departamento de seguridad debe redactar un plan de trabajo de seguridad mensual. de manera específica, basado en anual y trimestralmente. El plan de trabajo se formula en función de la situación real de operación de seguridad subterránea del mes. El trabajo mensual debe implementarse de acuerdo con el plan y el plan se implementa para que se pueda realizar el trabajo de seguridad mensual. llevarse a cabo de manera planificada y decidida para que el trabajo pueda lograr resultados sustanciales.

7. Gestión de la seguridad de los depósitos de explosivos

Desde que el Departamento de Seguridad asumió la gestión de los depósitos de explosivos, la situación de los depósitos de explosivos ha experimentado un cambio completamente nuevo y los riesgos de seguridad originales. han sido completamente rectificados. En el siguiente paso, el departamento de seguridad debe centrarse en investigar y castigar el sueño, el ausentismo y el llenado de registros del personal de servicio del depósito de explosivos, cambiar los hábitos laxos y perezosos del pasado del personal de servicio y centrarse en supervisar el proceso de recolección. explosivos para evitar inconsistencias entre testigos y firmas. Mantener la distribución y el estilo existentes del depósito de explosivos y, sobre esta base, mejorar la gestión del depósito de explosivos.

8. Proceso de procesamiento de resultados de la evaluación de estandarización de calidad

La evaluación mensual de estandarización de calidad es un trabajo de evaluación importante de nuestra mina. Los resultados de la evaluación no solo están relacionados con la imagen corporativa sino que también reflejan. el desempeño subterráneo de ese mes se utiliza la situación real de la operación de seguridad para descubrir las lagunas en el vínculo de gestión y determinar el enfoque del trabajo del próximo mes. Por lo tanto, el departamento de seguridad debe publicar los resultados de la evaluación de estandarización de calidad en el formulario. de un pedido a cada equipo y departamentos relevantes, y seguir la inspección de seguridad Gestionar el proceso de procesamiento de pedidos y hacer un buen trabajo en el archivo y archivo, de modo que la construcción de estandarización de calidad de la mina progrese día a día y los resultados de la evaluación mejorar mes a mes, conectando estrechamente la seguridad y la estandarización de calidad, y promoviendo un mayor desarrollo de la carrera de seguridad de nuestra mina.

9. Mejorar la supervisión de la exploración y liberación de agua.

El Departamento de Seguridad debe establecer una buena cuenta de gestión de la exploración y liberación de agua sobre la base existente, mejorar los vínculos de supervisión e implementar la supervisión. responsabilidades y garantizar que la exploración y liberación de agua se acerque. El tamaño de detección de agua de la ranura se envía a la sala de despacho en forma de aviso, y el trabajo de supervisión de detección y liberación de agua de nuestra mina se lleva a cabo de manera estable y ordenada; .

10. Trabajo en la sala de autoexamen

Como primera puerta de inspección que conduce al subsuelo, la sala de autoexamen debe hacer un buen trabajo en el trabajo de autoexamen diario en trabajo futuro. Primero, la inspección física al entrar y salir del pozo debe ser integral, sin lagunas ni inspecciones omitidas, para garantizar la seguridad al ingresar al pozo y la pérdida de propiedad en el fondo del pozo. En segundo lugar, se debe rehacer la caja de almacenamiento de tarjetas de identificación para que la cantidad de personal que ingresa al pozo pueda identificarse claramente por grupo de equipo y tipo de trabajo. En tercer lugar, mejorar el sistema de gestión de gimnasios, aclarar el mecanismo de recompensa y castigo y asignar responsabilidades a las personas. Cuarto, el equipo de autoexamen es científico y confiable. El siguiente paso es introducir equipos de prueba de alcohol para garantizar la seguridad básica de las personas que ingresan al pozo.

11. Supervisión clave del trabajo subterráneo

El siguiente paso es centrarse en el control y la gestión del techo. El equipo de supervisión de seguridad debe centrarse en las tareas de supervisión diarias y desempeñar bien sus responsabilidades laborales. Se dispondrán los puntos clave de supervisión antes del turno, se implementará estrictamente el sistema de entrega en sitio, se fortalecerá el estudio de los artículos prohibidos necesarios, se mejorará la calidad y el nivel de conocimientos profesionales y se realizarán las tareas de supervisión de seguridad de este. El mes se completará con calidad y cantidad.

2. Varios puntos enfatizados por el director de seguridad sobre el trabajo futuro

1. Cambiar la actitud laboral y completar proactivamente las tareas dentro o fuera del alcance del trabajo, para que el líder no supervisar, poder hacer las cosas y realizar las tareas laborales sin hacer preguntas, cumplir con el sistema de responsabilidad de objetivos laborales, revertir el estilo y la actitud de trabajo anteriores y hacer que la atmósfera y el estado de ánimo de trabajo sean completamente nuevos.

2. Está estrictamente prohibido abandonar el trabajo o faltar al trabajo durante el horario laboral, después de completar el trabajo diario, estudie de forma independiente en el departamento y aproveche todo el tiempo para mejorar.

3. Implementar el sistema de turnos nocturnos. En el pasado, el departamento de seguridad estaba dentro y fuera de turno, a partir de ahora debemos implementar estrictamente el sistema de turnos emitido por la mina.

4. Implemente estrictamente las normas pertinentes sobre licencias y asignaciones. Cuando necesite tomar una licencia, debe solicitarla con anticipación a sus superiores y debe cancelar la licencia a tiempo cuando regrese. El momento y el motivo del envío deben ser claros y el fraude está estrictamente prohibido. Los asuntos que deban completarse temporalmente afuera deben informarse a los superiores.

5. Fortalecer el aprendizaje independiente y esforzarse por mejorar su calidad cultural y nivel de identificación de problemas. Debemos comprender claramente la situación actual y captar la veleta del progreso social.

Si no quieres ser eliminado por la sociedad, debes enriquecerte. Para sobrevivir en una sociedad y empresas tan competitivas, el aprendizaje es esencial.

En general, hemos logrado muy buenos resultados en la etapa anterior del trabajo de seguridad. En los dos meses restantes, debemos centrarnos en la "seguridad" en todo nuestro trabajo. El proceso de trabajo de seguridad no se puede ver, pero lo que se puede ver es el resultado. El mejor y más importante resultado de este año es la seguridad y la ausencia de accidentes. Espero que todos los miembros del departamento de seguridad se unan y trabajen juntos para dar el siguiente paso. . Haz un buen trabajo en seguridad y trae un final perfecto al trabajo de este año para ti y tu empresa. Acta de reunión especial 2

Hora de reunión

9:00 a 9:50 el día x, mes x, 20xx

Departamento de convocatoria

Departamento de Finanzas de la Sucursal

Temas de reunión

Ante los problemas actuales en el trabajo, ¿cómo pueden todos completar el trabajo de manera innovadora y eficiente?

Lugar de reunión

Oficina de Finanzas

Anfitrión de la reunión

Guo Zhiping

Participantes

Guo Zhiping, Chen Yu, Man Congjun, Mo Li Li

Llegadas tarde (con motivos) Sin ausencias (con motivos) Sin actas de reuniones

El gerente del departamento de finanzas, Guo Zhiping, habló: La segunda fase del trabajo de preventa está en pleno apogeo. El Departamento de Finanzas No puedes relajarte en tu trabajo. Mientras haces bien tu trabajo financiero, debes cooperar estrechamente con otros departamentos de la empresa para realizar el trabajo relacionado con la preventa de la segunda fase:

1. Actualmente existen algunos problemas detallados en la preparación de los materiales de retiro del préstamo de la segunda fase. El siguiente paso es comunicarse aún más de manera efectiva con el banco para lograr un proceso de retiro sin problemas, hacer todo lo posible para acortar el tiempo de retiro y garantizar el progreso sin problemas. la construcción.

2. El proceso operativo de facturación y emisión de recibos de la segunda fase debe comunicarse con el departamento de ventas y el departamento de planificación para simplificarlo, pero al mismo tiempo no debe violar la normativa financiera de la empresa.

3. El departamento financiero debe comprender estrictamente los detalles del trabajo diario, especialmente si los procedimientos para registrar gastos más allá del plan deben ser aprobados por la oficina central, deben implementarse estrictamente y comunicarse bien con las autoridades pertinentes. departamentos y hacer un buen trabajo en las explicaciones.

Se vuelve a reiterar el plazo de declaración del plan de reembolso y pago con cada departamento para seguir la normativa para evitar retrasos en el reembolso y afectación en la liquidación financiera y declaración del plan de pago.

Chen Yu, contador del Departamento de Finanzas, dijo: Las cuentas deben procesarse de manera oportuna, los errores y las correcciones deben comunicarse e informarse de manera oportuna, y debemos aprovechar el tiempo para limpiar. las cuentas corrientes. Si las condiciones de emisión de facturas y cobro de pagos son consistentes. Clasifique sus ideas y maneje el negocio de la segunda fase de acuerdo con las prácticas durante las ventas de la primera fase. Si surge algún problema, todos deben comunicarse y solucionarlo de manera oportuna.

Man Congjun, cajero del Departamento de Finanzas, dijo: La cuenta de efectivo y el diario de depósitos bancarios deben registrarse claramente uno por uno y deben ser coherentes con la cuenta contable. Al informar las cuentas, asegúrese de verificar si las facturas son legales y si las firmas están completas, solicite los documentos relevantes de manera oportuna y envíelos al contador para su contabilidad.

Habló Mo Lili, administradora de facturas del Departamento de Finanzas:. Hacer un buen trabajo en el trabajo de preventa de la segunda fase, los preparativos relacionados para el cobro y emisión de facturas, el control de procesos y la preparación de facturas y materiales relevantes. Archivar proyectos y otros contratos, comprobando si la factura de la primera fase y el importe real del pago son coherentes.

El gerente del departamento financiero, Guo Zhiping, pronunció un discurso de conclusión: una vez más enfatizó que debemos enfrentar los problemas actuales en el trabajo con una mentalidad correcta. Todos trabajaron juntos para completar el trabajo de manera audaz, eficiente e innovadora. Acta de reunión especial 3

El 7 de mayo de 20xx, el alcalde xx presidió la segunda reunión ejecutiva del gobierno municipal en la sala de conferencias del quinto piso del gobierno municipal y escuchó a los cuatro representantes de la Oficina Municipal de Protección Ambiental. políticas en la ciudad de Jingzhou Informe sobre el espíritu de la reunión especial de trabajo de gobernanza, y llevó a cabo investigaciones y debates sobre la implementación del espíritu de la reunión de la ciudad de Jingzhou y cómo hacer un buen trabajo en las cuatro tareas especiales de gobernanza de la protección ambiental en nuestra ciudad. Las actas actuales son las siguientes:

1. Mejorar aún más la comprensión de las cuatro tareas especiales de gobernanza de la protección del medio ambiente.

La realización de cuatro trabajos especiales de protección ambiental es un despliegue importante realizado por la provincia y la ciudad de Jingzhou en función de la situación ambiental actual. Es una medida poderosa para mantener la estabilidad social y política y resolver los problemas pendientes actuales. Es un paso importante para lograr la energía. objetivos de conservación y reducción de emisiones, mejorar la calidad ambiental local y aumentar el enfoque local importante hacia la capacidad ambiental. Todas las localidades y departamentos deben implementar concienzudamente el espíritu de la Cuatro Conferencia Especial de Trabajo de Gobernanza sobre Protección Ambiental de la ciudad de Jingzhou, mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad política y la misión histórica de los cuatro trabajos especiales de gobernanza, combinar las realidades locales, fortalecer las medidas de trabajo, aumentar la intensidad del trabajo, y completar inquebrantablemente los cuatro objetivos y tareas especiales de trabajo de gobernanza determinados por la provincia y la ciudad de Jingzhou.

2. Resalte los puntos clave, aproveche los puntos clave y mejore la eficacia de las cuatro tareas especiales de gobernanza. En lo que respecta a Honghu, las empresas papeleras y las plantas de tratamiento de aguas residuales son el centro de cuatro esfuerzos especiales de tratamiento. Debemos seguir estrictamente el espíritu de los documentos superiores sobre la rectificación de la industria papelera y hacer un buen trabajo en la investigación ambiental de la industria papelera y la verificación de las empresas papeleras. Para todo tipo de empresas de fabricación de papel, las que deberían cerrarse deben cerrarse resueltamente, y las que deben rectificarse deben rectificarse resueltamente, a fin de garantizar que los resultados reales de la rectificación puedan ganarse la confianza de la gente. Es necesario fortalecer la supervisión del funcionamiento de las plantas de tratamiento de aguas residuales y las pruebas de la calidad del agua tratada para garantizar el funcionamiento normal de las plantas de tratamiento de aguas residuales y las normas de descarga. Es necesario aumentar la solicitud de proyectos de préstamos del Banco Mundial para el tratamiento de aguas residuales, iniciar lo antes posible el proyecto de construcción de la red de tuberías de apoyo para las plantas de tratamiento de aguas residuales, mejorar el sistema de recolección de aguas residuales y cambiar efectivamente la situación de la baja recolección de aguas residuales urbanas. tasa y trato inadecuado en nuestra ciudad.

3. Fortalecer la coordinación y la estrecha cooperación para crear conjuntamente una nueva situación en los cuatro trabajos especiales de gobernanza. Los departamentos de protección, desarrollo y reforma ambiental, construcción y otros deben elaborar rápidamente sus propios cuatro planes de tratamiento especiales de acuerdo con el espíritu de los documentos provinciales y de la ciudad de Jingzhou. El gobierno municipal formuló recientemente un plan integral para cuatro proyectos especiales y emitió dictámenes a la ciudad sobre la ejecución de cuatro proyectos especiales para la protección del medio ambiente. Los departamentos de supervisión, industria y comercio, supervisión de calidad, planificación, seguridad pública y otros deben cooperar estrechamente de acuerdo con sus respectivas responsabilidades y de conformidad con la ley para completar conjuntamente las cuatro tareas especiales de gobernanza.

4. Fortalecer el liderazgo, hacer un buen trabajo en publicidad y garantizar que las cuatro tareas especiales de gobernanza se lleven a cabo sin problemas. El gobierno municipal se estableció con el camarada Jiang Hong como líder del equipo, los camaradas Ruan Xuewei y Liu Zhongcheng como líderes adjuntos del equipo y los principales líderes de protección ambiental, supervisión, desarrollo y reforma, construcción, economía y comercio, seguridad pública y justicia. , supervisión de calidad, supervisión de seguridad, departamentos de industria y comercio como miembros. El grupo líder de los cuatro proyectos especiales de protección ambiental es responsable de la organización, coordinación, inspección y supervisión de los cuatro proyectos especiales. Los departamentos relevantes en varias localidades también deben establecer grupos de liderazgo correspondientes y equipos de trabajo especiales para formar una situación de trabajo en la que se implemente un nivel de implementación y todos los niveles. Es necesario aumentar la publicidad de las cuatro obras especiales de gobernanza y crear un buen ambiente de trabajo. El cierre y rectificación de las empresas de fabricación de papel y la rectificación y operación de las plantas de tratamiento de aguas residuales deben publicarse en los medios de comunicación, aceptar la supervisión de. las masas, y promover los cuatro Llevar a cabo un trabajo especial de gobernanza. Acta de reunión extraordinaria 4

Proyecto:

p> Lugar de la reunión:

Sala de conferencias

Participantes:

Cada líder del número de edificio y la persona a cargo de la seguridad del número de edificio

Presidió la reunión Autor:

xxx

El contenido principal de la reunión de hoy:

1. Redistribuir el personal de gestión de seguridad, es decir, los guardias del edificio y de las puertas serán responsables, y el edificio y El portero está a cargo, el edificio está a cargo, el portero está a cargo, el edificio está a cargo , el edificio está a cargo y el edificio está a cargo.

2. El capitán y el oficial de seguridad de cada edificio son los primeros responsables de la seguridad.

3. El informe diario de gestión debe registrar en detalle la ubicación, ubicación, área, persona responsable y resultados del procesamiento de los riesgos de seguridad. La plantilla de informe diario se basará en la plantilla original de la empresa gestora. El informe diario será resumido por el responsable y el horario de presentación será el día siguiente antes de las 10 horas.

4. Sea decidido al abordar los riesgos de seguridad existentes. Si es necesario, se puede emitir una orden de suspensión del trabajo a los contratistas que se nieguen a corregir sus errores a pesar de las repetidas advertencias.

5. Los oficiales de seguridad de cada número de edificio deben compilar e informar oportunamente la lista de unidades que no cumplen con las condiciones de construcción.

6. La inspección de seguridad de cada número de edificio debe contar con un formulario de inspección de seguridad diaria, y debe estar firmado y aprobado por el oficial de seguridad de la unidad de construcción. Acta de reunión especial 5

Hora de la reunión: 15:00-16:00 del ××mes××año

Formato de la reunión: Vídeo de alta definición

Participantes : Personal de gestión de seguridad a tiempo completo de zona XX, zona XX, zona XX, zona XX y empresa XX, etc.

Cumplimiento del contenido y requisitos relacionados:

1. Explicación de los estándares de evaluación para ×××× premio de seguridad conductual de la industria química pesada

(1) Objetos de evaluación

1. Las unidades de evaluación del premio de seguridad del comportamiento anual y mensual son consistentes, prevaleciendo el cálculo y notificación mensual emitido por el Departamento de Recursos Humanos de la sede.

2. Los departamentos de logística de Bao Aluminium, San Aluminium y New Aluminium pertenecen respectivamente a la misma unidad de evaluación que la fábrica de aluminio.

(2) Estándares de revisión de indicadores de proceso

1. Comité de Seguridad

(1) oa retroalimentación: Cada unidad de evaluación realiza una reunión del comité de seguridad cada mes. llenar el formulario oa “Informe de Seguridad ×××-Acta de Reunión del Comité de Seguridad ××××” antes del día 3 del mes siguiente.

(2) Aviso de reunión: antes de la reunión mensual del comité de seguridad, oa debe iniciar el aviso de reunión e insertarlo en el formulario de oa como un archivo adjunto asociado.

(3) Revisión de resoluciones: cada mes, el Comité de Seguridad revisa la implementación de las resoluciones inconclusas del mes anterior y anteriores, y completa el estado de implementación en el formulario oa.

(4) Revisión de accidentes: para accidentes que impliquen pérdida de trabajo o superior y que ocurran dentro de la empresa, las revisiones de accidentes se llevarán a cabo en el comité de seguridad de la empresa durante al menos 6 meses a partir del primer mes después del incidente. .

(5) Discurso de cada subcomité: El director de cada subcomité informará y hablará sobre el avance del trabajo del subcomité ese mes.

(6) Formar una resolución: el Comité de Seguridad mensual debe formular una resolución del Comité de Seguridad específica e implementable para el mes basada en el análisis de la situación del mes, los discursos del subcomité, etc., y designar el tiempo de finalización y los responsables. persona .

2. Investigación de accidentes

(1) Complete el formulario de comentarios "Anbao ×××-Formulario de informe de investigación de accidentes de seguridad y producción" dentro de las 24 horas posteriores a la ocurrencia de varios accidentes. ××××版》.

(2) Complete el formulario de comentarios y complete el informe de investigación del accidente por segunda vez dentro de los 15 días posteriores a que ocurra un accidente con lesiones personales dentro de la empresa, accidentes de producción, accidentes de tráfico y otros accidentes fuera de la empresa. no exceder los 30 días.

(3) Analizar en orden cronológico y relaciones lógicas hasta que se analice la causa raíz. La causa raíz se basa en hechos objetivos en lugar de experiencia subjetiva. Generalmente está relacionada con la gestión del sistema y se puede rectificar y evitar. la recurrencia de problemas similares.

(4) Las medidas de prevención de accidentes son cuantificadas, específicas, factibles e incluyen responsables y plazos de implementación.

(5) Accidentes similares que hayan ocurrido en esta unidad u otras unidades en el área no volverán a ocurrir durante el año.

3. Permiso de operación

(1) Solicite el permiso de operación de alto riesgo correspondiente de acuerdo con los estándares de gestión de permisos de operación del grupo y complete las estadísticas relevantes del permiso de operación en " Anbao ×××-Reunión del Comité de Seguridad convocada Hoja de registro ××××》.

(2) El período de validez de la licencia de operación no excederá un mes antes de la producción de prueba del proyecto, y el período de validez de la licencia de operación después de que el proyecto entre en producción generalmente no excederá un turno .

(3) El permiso de operación debe ser verificado en sitio y las medidas preventivas deben ser confirmadas antes de que pueda ser firmado y aprobado.

(4) Prevenir accidentes laborales o accidentes causados ​​por no realizar análisis de seguridad en el trabajo o no implementar medidas de seguridad durante operaciones de alto riesgo.

4. Capacitación en seguridad

(1) La escuela o sucursal de entrenadores organizará clases especiales de capacitación en seguridad y las numerará uniformemente, y las organizará y aceptará de acuerdo con el contenido y las horas de clase. requerido por los estándares del grupo (documentos emitidos por separado) Capacitación en seguridad.

(2) En cada sesión de formación, la empresa organizará que no menos de 30 estudiantes realicen el examen de la academia en línea. Aquellos que no aprueben el examen deberán volver a capacitarse.

5. Observación de seguridad

(1) Realizar observación de seguridad de acuerdo con el tiempo y lugar en el "Plan de implementación de comunicación y observación de seguridad" y completar el formulario oa "Informe de seguridad × ×" en el mes ×-Formulario de registro de comunicación y observación de seguridad ××××》, que no se puede completar entre meses.

(2) Excepto "Prevenir conductas inseguras de forma segura" y "Otras sugerencias o preguntas", el formulario oa no puede estar vacío.

(3) El formulario oa puede reflejar específicamente los comportamientos inseguros descubiertos durante la observación, y no contiene contenido que pueda reflejar la identidad de la persona observada.

(4) "Discutir con los empleados las posibles consecuencias de un comportamiento inseguro" debe ser específico y claro, y no se deben utilizar palabras vagas como "muy grave" o "puede ser golpeado".

(5) El día 1 de cada mes, el departamento de seguridad y medio ambiente de la empresa exportará los datos de observación de seguridad del mes anterior a oa y realizará la evaluación de acuerdo con Dongxi bz [×××× ] Estándares "No. 1 del "Premio a la seguridad del comportamiento de las empresas de productos químicos pesados" y requisitos superiores, estadísticas, revisión y evaluación de los datos de observación y comunicación de seguridad de los altos ejecutivos de la compañía el mes pasado. Y utilice el archivo adjunto para enviar los resultados de la evaluación a Yang Wenxuan del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental de la Sede con 3 días de anticipación (consulte el archivo adjunto para conocer la ruta y el método estadístico).

6. Información de seguridad de procesos, análisis de peligros de procesos y procedimientos operativos

(1) La información de seguridad de procesos se basa principalmente en hojas de información de seguridad de materiales y listas de equipos clave.

(2) El análisis de peligros del proceso se basa principalmente en el taller piloto de cada unidad de evaluación y se completa el análisis de peligros del proceso de todo el proceso. Cada unidad de evaluación organiza un subcomité cada mes para resumir los resultados y problemas de mejorar la seguridad de los procesos este mes y transmitir el contenido de la reunión al Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de la sede.

(3) Los procedimientos operativos serán revisados ​​por cada unidad de evaluación seleccionando más de la mitad de los puestos de operación del proceso en los dos talleres.

(4) Los requisitos y plazos específicos estarán sujetos al plan de acción mensual de mejora de la seguridad del Consejo Directivo y a los documentos emitidos por el Departamento de Seguridad en el Trabajo de la Sede.

(3) Indicadores principales

Para los indicadores principales, como información de seguridad de procesos, inspecciones de seguridad previas al inicio y hojas de tareas de desempeño laboral, cada unidad de evaluación proporcionará comentarios sobre el estado de finalización. cada trimestre, y la sede proporcionará retroalimentación basada en la retroalimentación. Se evalúan los resultados.

(4) Indicadores negativos

1. El fallecimiento de empleados y extraños sólo afecta a la unidad de evaluación y al responsable del área afiliada o al responsable de la empresa independiente. .

2. Subnotificar el accidente y valorar al responsable de ocultarlo.

2. Método de auditoría de la sede

1. El departamento de producción de seguridad de la sede realizará una auditoría de seguridad junto con el personal de gestión de seguridad de la empresa.

2. Se comprobarán aleatoriamente no menos de 15 copias de las observaciones de seguridad y los permisos de operación cada vez, y el alcance de las comprobaciones aleatorias de la información de seguridad del proceso y los procedimientos operativos no será inferior a 10.

3. Otros requisitos

1. Como profesional de la gestión de seguridad, es necesario posicionarse correctamente, cambiar funciones, seguir más el desarrollo del trabajo de seguridad de los supervisores de línea y promover métodos y herramientas de gestión de la seguridad.

2. La sede anunciará trimestralmente la finalización de los indicadores de proceso para el año ×××× para permitir que cada empresa comprenda la implementación de varios indicadores de manera oportuna.

3. Para la parte de evaluación mensual, cada empresa actualiza oportunamente los miembros del equipo de ayuda mutua y el alcance territorial, y proporciona retroalimentación al Departamento de Trabajo de la sede y al Departamento de Seguridad y Protección Ambiental.

4. Si por circunstancias especiales es necesario ajustar el “Plan de Implementación de Observación y Comunicación de Seguridad”, el ajuste deberá realizarse con un mes de anticipación y con el consentimiento del departamento de gestión de seguridad de la empresa.

5. En cuanto al diagrama de flujo del proceso en la información de seguridad del proceso, el primer requisito es tenerlo y el segundo paso es actualizarlo de manera oportuna, ya sea una transformación u otros cambios. Es necesario garantizar que el flujo del proceso real sea consistente con el diagrama de flujo del proceso.

Departamento de producción de seguridad de la sede

××××年××月××日；