¿Cuál es la composición estructural del nivel de evaluación general de la formación profesional?

1. Contenido de la formación: Describa el tema y el contenido del curso de formación.

2. Método de capacitación: describa el método de capacitación y el tiempo en detalle, incluido el método de enseñanza, el lugar de enseñanza, las sesiones de capacitación, etc.

3. Evaluación del profesor: se utiliza para evaluar el nivel de enseñanza del profesor, su capacidad de enseñanza y el efecto de retroalimentación, incluyendo generalmente la evaluación general del profesor, los métodos de enseñanza, la atención a los estudiantes, la claridad de la explicación, etc.

4. Resultados de la capacitación: se utilizan para evaluar el efecto de la capacitación o el desempeño real de los alumnos, generalmente incluyendo la evaluación general de los alumnos, asistencia, estado de aprendizaje, dominio de puntos clave y dificultades, desempeño real. etc. .

5. Comentarios: Para que los estudiantes lo completen, se utiliza para recopilar comentarios y sugerencias de los estudiantes sobre el curso de capacitación para su posterior mejora y optimización.