¿Qué métodos de aprendizaje incluye el proceso de aprendizaje y formación del personal profesional y técnico?

El proceso de aprendizaje y formación del personal profesional y técnico incluye los siguientes métodos de aprendizaje: aprendizaje proexperiencia y aprendizaje de agentes.

Aprendizaje proexperimental: se refiere a un método de aprendizaje en el que el sujeto domina conocimientos y habilidades a través de la experiencia personal del alumno y del aprendizaje presencial.

Aprendizaje agente: También conocida como teoría del aprendizaje observacional, las personas aprenden observando el comportamiento de los demás y registrándolo.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el personal profesional y técnico debe recibir educación continua, y su estado de aprendizaje es una condición necesaria para su nombramiento, renovación, solicitud de títulos profesionales y ascenso a puestos profesionales y técnicos. Quienes no completen la educación continua requerida o no aprueben el examen no podrán, en principio, ser promovidos ni recontratados en puestos profesionales y técnicos.