La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos para el examen de postgrado - ¿Qué universidades de China ofrecen programas de posgrado en gestión de recursos humanos?

¿Qué universidades de China ofrecen programas de posgrado en gestión de recursos humanos?

Ranking de universidades con especialización en gestión de recursos humanos:

1 Universidad Renmin de China

2 Universidad de Pekín

3. p>

4 .Universidad de Nankai

5. Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei

6. Universidad de Economía y Negocios de la Capital

7.

8.Universidad de Xiamen

9. Universidad Xi Jiaotong

10. Universidad Sun Yat-sen

11. /p>

12. Universidad de Finanzas y Economía de Jiangxi

13, Universidad de Shandong

14, Universidad Tecnológica de Dalian

15, Universidad de Zhongnan Economía y Derecho

16, Universidad Normal del Este de China

17 Universidad de Lanzhou

18 Universidad Normal de Shanghai

19.

20. Universidad de Zhejiang

Cursos profesionales de Gestión de Recursos Humanos:

1, Público * * *Catálogo de cursos básicos

Introducción a Mao Pensamiento Zedong, Principios de la Filosofía Marxista, Introducción a la Teoría de Deng Xiaoping, Economía y Política Mundial Contemporánea, Cultivo Ideológico y Moral, Fundamentos Legales, Inglés Universitario, Educación Física Universitaria, Cálculo, Álgebra Lineal y Geometría Analítica Espacial, Teoría de la Probabilidad y Estadística Matemática, Conceptos básicos de cultura informática, conceptos básicos de tecnología informática, principios de estadística, principios de contabilidad, gestión, principios de economía y marketing.

2. Catálogo de cursos profesionales

Economía laboral, comportamiento organizacional, introducción a la gestión de recursos humanos, cultura empresarial, seguridad social, gestión administrativa, gestión financiera, gestión estratégica, sistema de información gerencial. , Derecho económico, introducción al comercio electrónico, gestión de proyectos, teoría organizacional y análisis de puestos, selección y evaluación de recursos humanos, gestión de la formación, gestión del desempeño, gestión salarial, gestión de carreras, estudio y análisis de mercado, introducción al gobierno electrónico, principios de seguros , derecho laboral , liderazgo. Toma de decisiones gerenciales, estrategia y planificación de recursos humanos, gestión del capital humano, gestión de relaciones laborales, sistema de información para la gestión de recursos humanos, cambio y desarrollo organizacional, gestión internacional de recursos humanos, gestión de relaciones con clientes, gestión turística.