¿Qué universidades de China ofrecen programas de posgrado en gestión de recursos humanos?
1 Universidad Renmin de China
2 Universidad de Pekín
3. p>
4 .Universidad de Nankai
5. Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei
6. Universidad de Economía y Negocios de la Capital
7.
8.Universidad de Xiamen
9. Universidad Xi Jiaotong
10. Universidad Sun Yat-sen
11. /p>
12. Universidad de Finanzas y Economía de Jiangxi
13, Universidad de Shandong
14, Universidad Tecnológica de Dalian
15, Universidad de Zhongnan Economía y Derecho
16, Universidad Normal del Este de China
17 Universidad de Lanzhou
18 Universidad Normal de Shanghai
19.
20. Universidad de Zhejiang
Cursos profesionales de Gestión de Recursos Humanos:
1, Público * * *Catálogo de cursos básicos
Introducción a Mao Pensamiento Zedong, Principios de la Filosofía Marxista, Introducción a la Teoría de Deng Xiaoping, Economía y Política Mundial Contemporánea, Cultivo Ideológico y Moral, Fundamentos Legales, Inglés Universitario, Educación Física Universitaria, Cálculo, Álgebra Lineal y Geometría Analítica Espacial, Teoría de la Probabilidad y Estadística Matemática, Conceptos básicos de cultura informática, conceptos básicos de tecnología informática, principios de estadística, principios de contabilidad, gestión, principios de economía y marketing.
2. Catálogo de cursos profesionales
Economía laboral, comportamiento organizacional, introducción a la gestión de recursos humanos, cultura empresarial, seguridad social, gestión administrativa, gestión financiera, gestión estratégica, sistema de información gerencial. , Derecho económico, introducción al comercio electrónico, gestión de proyectos, teoría organizacional y análisis de puestos, selección y evaluación de recursos humanos, gestión de la formación, gestión del desempeño, gestión salarial, gestión de carreras, estudio y análisis de mercado, introducción al gobierno electrónico, principios de seguros , derecho laboral , liderazgo. Toma de decisiones gerenciales, estrategia y planificación de recursos humanos, gestión del capital humano, gestión de relaciones laborales, sistema de información para la gestión de recursos humanos, cambio y desarrollo organizacional, gestión internacional de recursos humanos, gestión de relaciones con clientes, gestión turística.