¿Está contratando el Departamento de Ventas de CITIC Securities Beijing Sanlihe Road?

El Departamento de Ventas de CITIC Securities Beijing Sanlihe Road es el departamento de ventas insignia de la sede. Tiene una larga historia y un profundo trasfondo. En el turbulento mercado de valores, brilla como una perla brillante. Con sus sólidas capacidades de desarrollo de mercado, capacidades de gestión patrimonial y excelentes capacidades de servicio al cliente, ha atraído a muchas instituciones poderosas para que se reúnan aquí a lo largo de los años, y los activos colectivos máximos alguna vez alcanzaron casi 200 mil millones. Como departamento de ventas con cierta influencia en el mercado, ha ganado numerosos premios en años consecutivos. Fue galardonado con el "Departamento de Ventas de Mercado Más Abierto de China", "Los 20 Departamentos de Ventas Estrella Nacionales", "Mejor Departamento de Ventas de Servicios de Agencia de China", etc. por Securities Times ¡Título honorífico! La demostración de fuerza es inseparable de la acumulación humanística del departamento de ventas, que crea buenas condiciones para el trabajo y la vida de los empleados. Aquí, los empleados tienen un sentido de honor, misión y pertenencia, y deben estar atentos al paisaje. Navegando hacia arriba, el puente es profundo y el mar es profundo, el departamento de ventas acoge a personas perspicaces y continúa la gloria de la época.

Antecedentes de contratación: en comparación con otras compañías de valores, la cantidad de empleados en la línea de negocios de corretaje de CITIC Securities es menor, lo que no coincide con su propia escala y estatus en la industria. Con la expansión de la escala comercial y las necesidades de desarrollo futuro, la empresa necesita urgentemente ampliar el personal y mejorar la construcción de un escalón de talentos multinivel, sin mencionar la adición de puestos de marketing de cuentas. El puesto de marketing de cuentas pertenece a los empleados oficiales de la empresa. El primer contrato es de tres años y el segundo contrato se renueva por cinco años después de su vencimiento. Disfrute de diversos beneficios sociales estipulados por el estado. Con el objetivo de reclutar y formar personas, la empresa implementa un sistema de gestión más humano y un completo sistema de formación. Al mismo tiempo, proporciona un sistema salarial competitivo y un amplio espacio de desarrollo, lo que brinda oportunidades de desarrollo poco comunes a algunos agentes capaces.

Responsabilidades laborales:

1. Hacer un uso eficaz de los recursos proporcionados por la empresa y mantener buenas relaciones con los socios;

2. de la empresa Una empresa que puede proporcionar soluciones integrales a las necesidades de inversión y gestión financiera de los clientes;

3. Tener ciertas capacidades de desarrollo de mercado, aprovechar oportunidades de mercado e integrar recursos de la industria;

4. Obedecer el plan general de la empresa, combinar sus propias características, completar varias tareas de forma independiente y lograr objetivos de desempeño;

Calificaciones:

1. talentos especiales);

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2. Tener más de un año de experiencia en la industria y estar familiarizado con el conocimiento de la industria;

3. + cualquier otro curso);

4. Sin antecedentes penales malos, o prohibido participar en la industria de valores financieros por parte de los departamentos reguladores de valores y otros departamentos relevantes;

5. excelentes condiciones.

Sistema salarial: disfrute de los beneficios sociales legales nacionales (cinco seguros y un fondo), estadísticas de ingresos a gran escala:

Promoción y desarrollo: la posición de marketing de cuentas es una fuerza de marketing importante en La línea de negocio de corretaje de la empresa es una parte importante del equipo de marketing y una plataforma necesaria para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Bajo ciertas condiciones, puedes optar por convertirte en planificador financiero, y luego podrás desarrollarte en inversiones, atención al cliente, gestión, etc. Quienes tengan calificaciones destacadas tendrán la oportunidad de trabajar en la sede. En términos de diseño del sistema, básicamente integra las ventajas de las principales empresas de valores y también agrega elementos humanizados. Es altamente flexible y brinda a los empleados el mayor espacio de desarrollo. Gracias a las ventajas de plataforma y recursos de este departamento, los empleados pueden ampliar sus horizontes, desarrollar variedades comerciales más completas y operar las actividades del proyecto con mayor fluidez. ¡Un buen pájaro elige un árbol para posarse, y un buen talento elige un maestro para servirle! ¡El cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen y el mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten!

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