Cómo escribir un buen resumen personal de un vendedor
Resumen personal del vendedor 1
A lo largo de este período de estudio serio, siento que me he beneficiado mucho. Aquí, en primer lugar, quisiera agradecer a los dirigentes del Departamento de Organización y de la Escuela del Partido por brindarnos la oportunidad de actualizar nuestros conceptos y profundizar nuestras escuelas teóricas. Gracias por su cuidadosa enseñanza y orientación. A través del aprendizaje, desempeña el papel de actualizar ideas, ampliarlas y cambiarlas, y logra el objetivo de ser políticamente lúcido y firme. Al mismo tiempo, en el estudio se consolidan aún más los fundamentos de la teoría política y se transforman aún más la visión del mundo, la visión de la vida y los valores marxistas. En resumen, los principales logros son los siguientes:
En primer lugar, el propósito del aprendizaje y las tareas importantes de la época se han aclarado aún más a través de la formación.
Establecer firmemente el concepto de aprendizaje permanente es una condición necesaria para el crecimiento de cada miembro y cuadro del partido. Como miembros y cuadros del Partido, debemos seguir el ritmo de los tiempos, emancipar constantemente nuestras mentes, enriquecernos constantemente, mejorarnos, mejorarnos y mejorar el concepto de seguir el ritmo de los tiempos. Debemos tomar como tarea principal el aprendizaje continuo. No sólo debemos estudiar la línea, los principios y las políticas del partido, sino también aprender la política de actualidad y el conocimiento científico y cultural, mejorar los métodos de trabajo científico y convertirnos en una persona ". fuertes en política, buenos en los negocios y buenos en la calidad general." ", alto nivel de gestión" excelentes unidades de base. Sólo así podrán asumir las importantes tareas asignadas por la organización. Sólo así podremos responder a nuevas oportunidades y desafíos y contribuir a la prosperidad del país y al desarrollo de las empresas del pueblo.
En segundo lugar, mejora aún más tu propia calidad a través de la formación.
El contenido de esta clase de capacitación es muy rico, incluye conocimientos teóricos y principalmente cursos para mejorar nuestras habilidades, desde nuestra capacidad y calidad hasta la construcción de una sociedad socialista armoniosa, el concepto socialista de honor y desgracia, economía y desarrollo. , nueva construcción rural, etc. , lo que me hizo darme cuenta del cuidado cordial y la ardiente esperanza de los dirigentes del Departamento de Organización y de la Escuela del Partido por nuestros cuadros de base, lo que me inspiró profundamente. En el trabajo futuro, me centraré en aprender y mejorar los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer aún más el * * * ideal socialista. Sólo fortaleciendo continuamente el estudio de la teoría política nuestros cuadros dirigentes de base podrán mantener siempre la cabeza clara frente al bien y el mal y mantener una postura política firme. Como dice el refrán, los miembros del partido *** siempre deben mantener la mente clara y una postura política firme. Adherirse firmemente al ideal del productivismo sexual es una parte importante del cultivo del espíritu de partido. La naturaleza de nuestro partido determina que sus militantes deben establecer el ideal del * *productismo.
Por lo tanto, * * los ideales son * * el pilar espiritual para * * producir miembros del partido y son * * las características esenciales para * * producir miembros del partido * * * los ideales socialistas son ideales científicos que los conforman; a las leyes del desarrollo social; construir un país socialista con características chinas El socialismo es el ideal común de los pueblos de todos los grupos étnicos en China en esta etapa. En la nueva era, es aún más necesario fortalecer los ideales y creencias de la producción sexual entre los miembros del partido. En mi futuro trabajo y estudio, combinaré mis elevados ideales con las tareas actuales y seguiré inquebrantablemente el camino del socialismo con características chinas.
El segundo es establecer aún más un concepto socialista correcto del honor y la desgracia. A través del estudio, me di cuenta profundamente de que el concepto socialista de honor y deshonra es una cuestión fundamental en la construcción de una sociedad socialista armoniosa y encarna el diseño general de la modernización socialista de mi país bajo la dirección de la Concepción Científica del Desarrollo. de gobernar el país según la ley y gobernar el país con moralidad se unifican la construcción económica, la construcción política, la construcción cultural y la construcción social. El concepto de honor y deshonra está determinado por la visión del mundo, la visión de la vida y los valores. Los diferentes conceptos de honor y deshonra son reflejos de diferentes visiones del mundo, perspectivas de la vida y valores. El concepto de honor y deshonra impregna toda la vida social y no sólo afecta la atmósfera social, refleja la orientación de los valores sociales y marca el grado de civilización social, sino que también tiene un enorme efecto contraproducente en el desarrollo social y económico.
En tercer lugar, debemos adherirnos más firmemente al propósito de servir al pueblo de todo corazón. Servir al pueblo de todo corazón es una expresión concentrada del espíritu de partido. Los miembros del partido deben esforzarse por practicar el propósito del partido y ser servidores públicos del pueblo. Servir al pueblo de todo corazón es el propósito fundamental del partido y el punto de partida y destino de todas las acciones de los productores. En las condiciones de la economía de mercado socialista, es aún más importante adherirse al propósito del partido. Para implementar el propósito del partido, debemos adherirnos a la línea básica del partido, a la línea de masas del partido, y mantener la coherencia de ser responsables ante el partido y el pueblo.
Sólo estableciendo una visión marxista del poder, utilizando correctamente el poder que tenemos en nuestras manos, aceptando conscientemente la supervisión del pueblo y esforzándonos por mejorar nuestra capacidad de servir al pueblo, podremos convertirnos verdaderamente en servidores públicos del pueblo.
El cuarto es fortalecer aún más la conciencia de la integridad política. Los miembros y cuadros del partido deben ser honestos y autodisciplinados, especialmente los cuadros dirigentes de base, quienes deben hacer buen uso del poder que nos ha otorgado el pueblo. En el futuro, definitivamente fortaleceré mi autocultivo, seré conscientemente honesto y autodisciplinado, estableceré una buena imagen de los funcionarios públicos, reformaré las excelentes tradiciones del partido, me adheriré siempre al propósito fundamental de servir al pueblo de todo corazón y siempre lograr los "dos deberes" y ser estricto con los demás, disciplinarse, tomar la iniciativa y dar ejemplo, establecer el partido para el bien público, gobernar para el pueblo y asegurarse verdaderamente de que el poder sea utilizado por el pueblo y los sentimientos estén atados. al pueblo, y el pueblo busca los beneficios.
En tercer lugar, utilizar la formación como una oportunidad para sentar las bases del trabajo futuro.
A través de la capacitación y el aprendizaje, no solo incrementé mi confianza para hacer un buen trabajo en el futuro, sino que también senté una base sólida. Un cuadro de militantes del Partido calificado, un cuadro de militantes sobresalientes, debe adaptarse al desarrollo de los tiempos. En el trabajo, debemos tener un estilo de trabajo con los pies en la tierra, una mente flexible y la perseverancia para servir a la gente de todo corazón, ser un buen asistente del líder y ser buenos para resumir y acumular experiencia laboral.
Para ampliar las ideas de trabajo, debemos ser valientes en la innovación, aplicar lo aprendido, manejar la armonía entre compañeros, entre personas y entre líderes, crear un buen ambiente de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.
Este período de estudio es un activo valioso para mí. En el trabajo futuro, definitivamente estaré a la altura de la capacitación de la organización del partido, usaré el conocimiento que he aprendido para armar mi mente, guiar el trabajo práctico y hacer la máxima contribución a la reforma y apertura, el desarrollo económico y la armonía y estabilidad social.
Resumen personal del vendedor 2
En un abrir y cerrar de ojos, 20__ ha llegado silenciosamente. En _ _ _, la capacitación integral de la oficina se centró en los objetivos comerciales de la empresa. Con el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa y el esfuerzo incansable de todos los empleados, las tareas de capacitación de todo el año se completaron con éxito. Para resumir la experiencia y encontrar lagunas, el trabajo del año pasado se resume en:
1 Trabajo de capacitación:
En _ _ _ _ _, la oficina integral. cooperó con otros departamentos para organizar a los empleados. Se llevaron a cabo más de 20 sesiones de capacitación, con más de 400 participantes. La tasa de aprobación de cada sesión de capacitación alcanzó más del 90%, cumpliendo básicamente con los requisitos objetivo. (Incluyendo conocimientos sobre protección contra incendios y prácticas de extinción de incendios para todos los empleados de la empresa).
2. Análisis del trabajo de formación:
La formación en 1 y _ ha avanzado mucho en comparación con _, tanto los cursos de formación como la calidad de la formación se han mejorado hasta cierto punto. medida. El primero es brindar capacitación técnica a los operadores de primera línea y poseer certificados para trabajar; capacitar a los gerentes para que dominen los conceptos y métodos de gestión modernos; el segundo es: capacitación para todos los empleados, incluida educación sobre seguridad, educación sobre leyes y reglamentos, y construcción de cultura corporativa; y educación y formación para el trabajo en equipo; el tercero es: formación a tiempo completo y a tiempo parcial. La escuela envía estudiantes a otras instituciones de formación o grandes empresas para recibir formación en ideas innovadoras y mejoras tecnológicas.
2. Completar el plan de formación: Establecer un sistema de formación institucional. En comparación con el trabajo de formación anterior, carece de perfección y sistematicidad del sistema, el alcance y la intensidad de la gestión de la formación son débiles, la conciencia de los empleados sobre la formación es escasa y el trabajo de formación es difícil de llevar a cabo. La Oficina General ha establecido una escuela de personal, basándose en la plataforma de la escuela de personal, optimiza la importancia de la formación sobre la base de resumir la experiencia de formación previa, se centra en fortalecer la exhaustividad del contenido de la formación y mejora la gestión institucional del trabajo de formación.
3. Mejorar continuamente los métodos de capacitación y explorar activamente nuevos modelos de capacitación: en el trabajo de capacitación de _, utilizamos principalmente el método de combinar diapositivas con teoría y práctica para mejorar el trabajo de capacitación para que los nuevos empleados dominen el conocimientos pertinentes y ponerse a trabajar lo antes posible.
Tres. Problemas y carencias en la formación:
1. La falta de evaluación de la formación ha creado una situación negativa de “participar o no, aprender bien pero aprender mal”, derivando en un trabajo formativo pasivo.
2. Aunque se ha cambiado el sistema de formación, la forma de formación carece de innovación. Simplemente utiliza la forma de "hablar arriba y escuchar abajo", que es aburrida y no puede despertar el interés de los participantes. empleados, lo que hace que los empleados pierdan la concentración y afecten el efecto de la capacitación.
3. La formación es demasiado formal: El corto tiempo de formación y las horas de clase son las principales razones de la formalidad. El corto período de una hora no puede integrar completamente los cursos a impartir en el trabajo de formación.
4. La implementación de la capacitación no está dirigida y la evaluación del efecto de seguimiento no está implementada. En la actualidad, la formación general aún se encuentra en la etapa de promoción. El plan de formación depende más de la supervisión y ejecución de los departamentos competentes, carece relativamente de apoyo empresarial y no está muy focalizado.
5. Las habilidades de los profesores internos son generalmente bajas y deben mejorarse, el nivel de producción de material didáctico es insuficiente y carecen de la capacidad para desarrollar cursos de forma independiente. Por lo tanto, es necesario mejorar todo lo anterior. Debemos estandarizar aún más la gestión de los docentes internos, mejorar el nivel de enseñanza de los docentes internos, promover la certificación de los docentes internos y crear verdaderamente un equipo de docentes calificados y competentes.
Lo anterior es mi resumen del trabajo de capacitación. Resumir cuidadosamente es un proceso de aprendizaje y mejora continua. Sólo resumiendo constantemente en el proceso de trabajo real podemos encontrar las reglas en el trabajo a través del resumen, cultivando y mejorando así la eficiencia del trabajo y la capacidad de completar el trabajo.
Resumen personal del Vendedor 3
Han pasado más de la mitad de los últimos 20 años. A finales del mes pasado, nuestra empresa también celebró su reunión de ventas semestral. En la reunión, los líderes de la empresa también resumieron su trabajo en los últimos seis meses, lo que nos dio una comprensión más profunda del trabajo de la empresa en los últimos seis meses, y también resumieron algunas experiencias para compartir con nosotros. Entonces, después de esta reunión, el líder nos pidió que hiciéramos un resumen del trabajo del primer semestre del año. Espero que después del resumen podamos entendernos mejor a nosotros mismos y aprender de colegas destacados para que podamos realizar mejor el trabajo. en la segunda mitad del año. Actualmente, resumo mi experiencia laboral y mis sentimientos en los últimos seis meses de la siguiente manera:
1. Hacer las cosas con los pies en la tierra y realizar mis tareas concienzudamente.
En primer lugar, puedo comenzar con el conocimiento del producto. Al mismo tiempo que comprendo el conocimiento técnico, puedo analizar cuidadosamente la información del mercado y formular planes de marketing de manera oportuna, realizar un seguimiento oportuno de los clientes y analizarlos. En segundo lugar, a menudo me comunico frecuentemente con otros vendedores, analizo escenarios de mercado, problemas existentes y soluciones para mejorar juntos.
A menudo debemos desarrollar nuevos clientes y clasificar constantemente a los clientes entre los competidores, tratar a los clientes que tienen más probabilidades de utilizar nuestros productos como clientes importantes, centrarnos en los clientes que han tenido proyectos recientemente y, en función de su número de Es necesario asignar visitas. Trabaja duro para promocionar la lista y lograr ventas.
Mientras analizas a los clientes, también debes construir tu propia base de clientes. Encontrar la base de clientes adecuada en función de las características de nuestros productos es la clave del éxito. En los últimos seis meses, algunos de los clientes con los que he tratado están muy familiarizados con esta industria o acaban de comenzar en ella. Su tecnología es débil y los pedidos son pequeños. Sin embargo, la tasa de éxito es relativamente alta y el precio. puede ser mayor. Clientes como este pueden incluirse en la base de clientes principal. A menudo proceden de otras industrias relacionadas o de departamentos recién creados para supervisar el proyecto. Porque tienen recursos de clientes en esta área y tienen perspectivas de desarrollo. Si pueden mantener bien a estos clientes, la cantidad de clientes que retendrán en el futuro será considerable.
En segundo lugar, toma la iniciativa y esfuérzate por completar las tareas a tiempo y en cantidad.
Visita a los clientes de forma proactiva todos los días y garantiza la calidad de las visitas. Después de regresar, debes analizar cuidadosamente la información, resumir la situación laboral y elaborar un plan de trabajo para el día siguiente. Las visitas a los clientes son la base de las ventas. No hay ventas sin visitas, y como las personas tienen emociones, sólo estableciendo una base emocional con los clientes y mejorando su confianza en nosotros podremos tener la oportunidad de venderles productos.
Ayudar proactivamente a los clientes en su trabajo, como ayudarlos a encontrar información, ayudarlos con la planificación y elaborar presupuestos. Esta es una de las formas de aumentar la confianza de los clientes en nosotros y también es una oportunidad para hacerlo. venderles nuestros productos. Incluso si no cerramos el trato de inmediato, siempre recordarán sus esfuerzos y acudirán a nosotros si les resultan útiles en el futuro.
En tercer lugar, proporcione un buen servicio posventa
No importa qué tan bueno sea el producto, habrá productos defectuosos y varios problemas, por lo que el servicio posventa es particularmente importante. Hacer un buen trabajo posventa es un medio importante para mantener la confianza del cliente y también es la clave para las reventas. Cuando un cliente acude a nosotros con un problema, conoceremos la situación en detalle por parte del cliente lo antes posible y haremos todo lo posible para descubrir el problema. Si no puede encontrar el motivo, no se preocupe. Primero estabilice el estado de ánimo del cliente, consuélelo y luego acepte ayudarlo a resolver el problema para tranquilizarlo, luego informe el problema al personal técnico de la empresa y encuentre una solución. .
Entre mis clientes hay muchos problemas, pero después de la coordinación y ayuda, la mayoría de los clientes quedan satisfechos con nuestros servicios. Muchos de ellos dijeron inmediatamente que seguirían cooperando. Si hay artículos que necesita comprar, contáctenos de inmediato.
En cuarto lugar, persistir en el aprendizaje
Las personas necesitan seguir aprendiendo y mejorando. En primer lugar, debemos aprender nuestros nuevos productos y transmitir nuestro conocimiento del producto; en segundo lugar, aprender habilidades de comunicación y mejorar nuestras habilidades comerciales, si tenemos tiempo, podemos conocer las características de los productos de algunos pares y compararlas con las nuestras; , para que pueda comprender las ventajas de nuestros productos, aprovechando así las fortalezas y evitando las debilidades frente a los clientes.
Quinto, obtener más información sobre la industria
Comprender a nuestros competidores, nuestros pares, los productos que actualmente tienen buenos resultados en el mercado y las políticas relevantes de la industria. todo Esta es una cuestión que siempre debe preocupar a un buen vendedor. Sólo comprendiendo el mundo exterior podremos evitar convertirnos en una rana sentada en un pozo mirando al cielo, hacer juicios correctos sobre la información que tenemos en nuestras manos y adaptarnos a los problemas cuando los encontremos.
6. Plan para la segunda mitad del año
En la reunión de resumen de ventas semestral, había una gran brecha en los datos entre mis colegas del mismo departamento y yo. . Sus ventas en la primera mitad del año fueron 15.000 y su retorno de la inversión fue más de 80.000, mientras que mis ventas fueron sólo más de 20.000, muy por detrás. Tengo que ponerme al día en la segunda mitad del año. Aunque ella se unió a la empresa un tiempo antes que yo, todos tenemos la misma cantidad de clientes en el mismo mercado y la diferencia entre ellos es solo la diferencia entre personas. En el futuro, aprenderé más habilidades de ventas de ella y de otros colegas, trabajaré duro para aumentar mis ventas y me esforzaré por alcanzarlos.
Quiero fijarme una meta clara y esforzarme por lograr 654,38+05000 en la segunda mitad del año, lo que significa que debería lograr alrededor de 30000 por mes. Al mismo tiempo, debemos hacer un plan de ventas y asignar tareas a los clientes en cuestión, con la dirección general que va desde la industria hasta cada cliente. De esta manera, podrá comprender claramente sus tareas diarias y también podrá comprender claramente el propósito de visitar a los clientes y mejorar la calidad de sus visitas. Debido a que no hice un plan de trabajo detallado en la primera mitad del año, visité a los clientes a ciegas y no estaba muy familiarizado con los productos, lo que resultó en bajas ventas. Por lo tanto, en la segunda mitad del año, tengo que hacerlo. Cambiar mis métodos, trabajar duro para aumentar las ventas y trabajar duro para completar las tareas asignadas por la empresa.
Finalmente, me gustaría agradecer a nuestros líderes y colegas por su apoyo y ayuda en mi trabajo durante la primera mitad del año. Espero que nuestros esfuerzos conjuntos en el futuro logren un mayor éxito en la segunda mitad del año.
Resumen personal del comercial 4
Desde el 6 de junio de 2006 hasta la actualidad llevo casi medio año trabajando en la empresa. Se acerca el nuevo año. Pensemos en el camino recorrido y en las cosas que hemos vivido en los últimos seis meses. No tengo muchos sentimientos ni sorpresas, pero tengo una actitud tranquila y sosegada.
En los últimos seis meses, pasé de ser un recién llegado que no sabe nada sobre productos a un empleado que puede operar el negocio de forma independiente. Pero dicho esto, no sé si estaba trabajando como traductor o en ventas cuando escribí este resumen de fin de año. El siguiente es un resumen de lo que he hecho durante los últimos seis meses.
Al ingresar a una nueva industria, todos deben estar familiarizados con el conocimiento de esta industria. Por ejemplo, el proceso de producción de audio: taller de moldes (primer piso) - taller de moldeo por inyección (primer piso) - taller de pintura (tercer piso) - taller de productos terminados Jinyin (tercer piso) La composición del audio: carcasa de audio y altavoz. y amplificador de potencia. Malla fonoabsorbente de algodón y hierro, etc. Estos todavía se entienden, pero los parámetros internos específicos del sonido aún no están claros. En el futuro, debemos seguir aprendiendo, acumulando y manteniendo el ritmo de los tiempos.
En el trabajo, puedo decir que no perdí tiempo en el trabajo (charlé un rato en MSN mientras estaba en el trabajo, y luego me hice un autoexamen después de que me lo recordaran). Después del bautismo del tiempo, creo que lo haré mejor, porque hay un dicho: sólo la experiencia puede crecer. Pocas cosas son perfectas en este mundo y cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades. Sólo con el paso del tiempo tus carencias se irán corrigiendo poco a poco y seguirás resumiendo y mejorando tu calidad.
Autoanálisis: A juzgar por la situación actual, no soy un vendedor maduro o simplemente soy un vendedor novato. Mi propio habla y elocuencia no son lo suficientemente buenos y mi capacidad expresiva no es lo suficientemente sobresaliente. La causa fundamental: todavía no he superado mis defectos, no soy lo suficientemente insensible (porque, como vendedor, generalmente todo el mundo piensa que debería aprender a perseguir clientes nuevos y antiguos), mi calidad psicológica no es muy buena y Estoy lejos de descubrir mi potencial y dar un salto de personalidad.
Siempre espero poder convertirme en un excelente vendedor, porque he estudiado conocimientos de comercio exterior durante cuatro años y tengo cierta base teórica. Además, me gusta esta carrera y esta motivación. Esta creencia siempre ha estado en mi corazón y estoy ansioso por convertirme en un vendedor exitoso.
En los últimos días, estoy muy agradecido con la empresa por cultivarme, y también estoy agradecido por la cuidadosa orientación durante este período, que me hizo consciente de mis deficiencias y mejoró gradualmente mi capacidad para hacer cosas. Trabajaré con una actitud positiva, segura y entusiasta.
Resumen personal del vendedor 5
Bajo la cordial atención y correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles de la casa matriz, con el apoyo activo de todos los departamentos de la casa matriz, y con La cooperación y la cooperación de todos los empleados de la sucursal de Qinghai. Con la ayuda, la sucursal de Qinghai ha logrado buenos resultados en los últimos meses. A partir de 2065, 438+02, la sucursal de Qinghai no solo comenzó a involucrarse en el negocio de seguros de automóviles, sino que también comenzó a involucrarse en el negocio de seguros de propiedad, sentando una buena base para que los ingresos por tarifas de ajuste alcancen un nuevo nivel a continuación. año. Por supuesto, esto no sólo se debe al trabajo y estudio activo de todos nuestros empleados, sino también a la intensa publicidad y el apoyo activo de la sede central. El siguiente es un resumen del trabajo de la sucursal de Qinghai en los últimos tres meses:
1. Además de estas habilidades, cómo comunicarse con los asegurados es lo más importante para un inspector. Esta es también la dirección en la que debemos trabajar duro en el futuro. Cómo hablar en diferentes situaciones tendrá mejores resultados, le permitirá a la empresa ahorrar más compensación y permitirá que el asegurado comprenda el verdadero significado y los beneficios del seguro. Esto es lo primero. Debemos aprender mejor las artes del lenguaje en el trabajo futuro.
2.Comprender y aprender la cultura corporativa de los ajustadores de seguros y mejorar su propia calidad. Debido a que antes solo tenía algo de experiencia laboral a tiempo parcial, cómo ajustar mi mentalidad al unirme a la industria de seguros e integrarme en un nuevo entorno laboral es una cuestión clave. Si no puedes tener una mentalidad cero y vaciar temporalmente tu taza original, muchas cosas se lograrán con la mitad del esfuerzo. Unirse a la Evaluación Equilibrada de China es un nuevo punto de entrada para nosotros. Empezar desde cero, decididos a entrar en una nueva vida y carrera con nuevas ideas, este es también nuestro principal objetivo y dirección de trabajo.
En tercer lugar, lo más importante es mejorar la comunicación con los colegas y la integración en una empresa. Confíen unos en otros en la vida, ayúdense unos a otros y trabajen con todos los colegas que los rodean. No dudes en hacer preguntas, hazlas en serio. Conviértase en un amigo en la vida y un "camarada" en el trabajo con usted.
En cuarto lugar, fortalecer el trabajo en equipo y la competencia intergrupal para investigar y determinar los daños. Cada grupo y cada departamento es un equipo y aprende a ayudar a sus colegas en su trabajo. Muchas cosas requieren comunicación y cooperación juntas. Debe considerarse como un tipo de competencia que se refleja en el trabajo, ya sea la inspección in situ, la velocidad de evaluación de daños del vehículo o la tasa de cierre de casos. Sólo así se podrá trabajar de forma más dinámica. Los jóvenes necesitan un entorno en el que puedan trabajar duro. La empresa nos ha proporcionado un ambiente de trabajo muy bueno y necesitamos crear una atmósfera dinámica nosotros mismos.
5. Más información sobre el negocio de seguros. En los últimos meses he aprendido principalmente sobre topografía y evaluación de daños. En futuros trabajos y estudios, aprenderé más de viejos camaradas para compensar mis defectos personales. Aún debo mantener el espíritu de aprendizaje sin fin y adquirir otros conocimientos comerciales.
6. En el trabajo también descubrí mis propios defectos. Soy nuevo en esto de la pérdida, así que no conozco los precios de muchos accesorios. Navegaré por el sitio web de cotizaciones para enriquecer mi información en esta área y familiarizarme con ella lo antes posible.
Lo anterior es un breve resumen de la sucursal de Qinghai en los últimos tres meses. Haremos todo lo posible para resolver los problemas encontrados en el trabajo. Haz tu trabajo cada vez mejor.
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