¿Qué ventajas tienen los estudiantes chinos para trabajar en Japón?
Para los japoneses, las empresas con financiación extranjera suelen ser lugares donde vive gente capaz, mientras que desde la perspectiva china, las empresas con financiación extranjera son relativamente más estables. Por lo tanto, los chinos que quieren ascender están más insatisfechos con las empresas japonesas. Por ejemplo, "Los altos directivos de las empresas son todos japoneses. No puedes ver tu futuro cuando trabajas en empresas japonesas, y los buenos trabajos nunca aparecerán". "Para los chinos, es tacaño". Por otro lado, los chinos que sólo quieren una vida laboral estable son muy adecuados para trabajar en empresas japonesas. Además, las empresas japonesas suelen castigar a los empleados que filtran información confidencial y dañan los intereses de la empresa escribiendo cartas de crítica, degradando, etc., pero las empresas japonesas en China no abusarán de ello a voluntad.
2. Existen ciertos requisitos para las prestaciones sociales.
Como se mencionó anteriormente, las empresas japonesas son relativamente estables y la mejora de los beneficios sociales es uno de sus encantos. Aunque las horas extras son comunes cuando se trabaja en empresas japonesas, la empresa paga las horas extras correspondientes; por el contrario, la mayoría de las pequeñas y medianas empresas en mi país no solo tienen pocos beneficios sociales, sino que tampoco pagan horas extras.
3. No me importa que los empleados japoneses no tengan privacidad.
Muchas empresas locales chinas y empresas con financiación extranjera instalarán mamparas en los escritorios de los empleados para proporcionarles un pequeño espacio privado. Sin embargo, en las empresas japonesas es muy raro instalar mamparas en los escritorios. Las empresas japonesas utilizan principalmente normas sociales para impedir que los empleados lleven algunos artículos personales a los clubes y, al mismo tiempo, exigen que los empleados intenten no crear su propio espacio privado. Sin embargo, a la mayoría de los empleados chinos les gusta descargar software de forma privada o utilizar ordenadores para cargar sus teléfonos móviles, algo que todavía permiten la mayoría de las empresas japonesas.
4. Expresa tu amor por el país de varias maneras.
En las empresas japonesas, ya sea que el jefe japonés elija los productos él mismo o los subordinados elijan los productos para el jefe japonés, la empresa está llena de productos de marcas japonesas. Otra característica es la cuota de mercado de los electrodomésticos japoneses. China Cuanto más bajo sea, mayor será la probabilidad de ser seleccionado y organizado. Además, todos los bancos de pago de salarios, instituciones de seguros, hospitales designados y otras instituciones correspondientes a los empleados también son empresas japonesas. Desde la perspectiva de la mayoría de los empleados chinos, los empresarios japoneses muestran un patriotismo extremadamente fuerte.
Para los empleados chinos a los que les gusta Japón, una gran ventaja es que pueden comer muchos snacks japoneses en las empresas japonesas. Si te gusta el anime japonés, tu jefe japonés también puede aprovechar su viaje de negocios a Japón para traer algunos DVD de anime y otros productos a sus empleados. Además, los jefes japoneses suelen ir a restaurantes de sushi japoneses locales y también pueden traer empleados a los que les gusta Japón, porque para los japoneses, los chinos a los que realmente les gusta Japón son extremadamente raros.
Además, las empresas japonesas prohíben estrictamente comportamientos como no ser puntual, no saludar, no hacer cola para cocinar y desperdiciar comida. Al final de cada año, las empresas japonesas celebran fiestas de Nochevieja, e incluso los jefes japoneses, que normalmente se comportan con extrema seriedad, no tendrán restricciones y se divertirán mucho en las reuniones. Además, entre las empresas japonesas, saludos como "Gracias", "Lo siento" y "Me has atendido por ti" siempre están en boca. En términos generales, a los chinos que han trabajado en empresas japonesas durante mucho tiempo y han recibido continuamente educación cultural japonesa les resulta difícil adaptarse a la atmósfera y el entorno de trabajo de las empresas chinas.
En otras palabras, los chinos que aman Japón desde la infancia y les gustan la animación, los cómics y los juegos japoneses (ACG para abreviar), es decir, los chinos de aspecto extraño, son muy adecuados para trabajar en Empresas japonesas.