Cómo redactar el plan de trabajo para la segunda mitad del año
Cómo redactar un plan de trabajo para la segunda mitad del año 1
Desde su apertura el 30 de junio, el trabajo de la empresa básicamente ha ido por buen camino. Pero todavía hay muchos aspectos que necesitan mejorar. Según la situación actual de la empresa, la empresa se centrará en sus tareas en la segunda mitad del año, prestará mucha atención a la gestión de la producción, ampliará gradualmente el mercado y aumentará los beneficios económicos. Su principal labor se centra en los siguientes aspectos:
1. Gestión de la producción
< 1 >Asegurar la normalización de la producción. Desde su apertura, por diversos motivos como la falta de puntualidad de los empleados y el consumo de agua y electricidad, las máquinas han sido intermitentes y la producción no se ha mantenido estable y normal. Además, debido a que la empresa aún está en su infancia, todavía adopta un sistema de trabajo de un solo turno, lo que afecta en gran medida la producción y la calidad de sus productos. En un futuro próximo, la empresa hará un buen trabajo activamente en todos los aspectos del trabajo, incorporará a todos los empleados en todos los puestos lo antes posible e implementará gradualmente un sistema de trabajo de dos y tres turnos. Para mejorar la eficiencia de las operaciones del taller, está previsto aumentar la producción mensual de la empresa a unas 6.000-8.000 toneladas en agosto.
<2>Mejorar el equipamiento lo antes posible. Debido a que la empresa está en sus inicios, aunque la producción actual del taller está básicamente garantizada, la producción diaria máxima ha llegado a 270. Sin embargo, todavía queda un largo camino por recorrer para alcanzar el objetivo original. Las principales razones son las mejoras en el equipamiento y la disponibilidad de personal. El equipo existente en el taller todavía sufre el fenómeno de "funcionar sin suficiente para comer", es decir, algunos equipos y personal no se ponen en producción por completo. Además, el equipo del proyecto de la segunda fase de la empresa aún no está instalado, lo que ha afectado en gran medida la producción del taller y la utilización del personal. Por lo tanto, la principal prioridad en el futuro cercano es mejorar los equipos existentes de la empresa e introducir vigorosamente nuevos equipos para aumentar la producción y la eficiencia.
En segundo lugar, la gestión interna
<1>Reducir los costes de producción, mejorar la competitividad corporativa y reducir costes y gastos. Este es también un medio para que las empresas mejoren la eficiencia. _ _La empresa acaba de constituirse y todo tipo de gastos son enormes. Todos los departamentos de la empresa deben ahorrar cada trozo de papel, cada kilovatio hora de electricidad y cada tonelada de agua, desde el material de oficina diario hasta las materias primas. Esto debería comenzar con cada miembro de nuestra empresa. En el futuro trabajo administrativo, brindaremos a los empleados una capacitación especial sobre reducción de costos y gastos, para que cada empleado pueda tener un sentido de "propiedad" desde un punto de vista ideológico. Sólo así se podrá mejorar verdaderamente la cohesión dentro de la empresa y su competitividad con el mundo exterior.
<2>Reforzar el rendimiento y garantizar la calidad no son las características de nuestro acero Runpu, porque cualquier fabricante puede darse cuenta de ello. Si la tasa de producción del producto es baja, el costo de producción de la empresa aumentará, el costo de producción aumentará y la eficiencia, naturalmente, disminuirá. Debido a que la empresa acaba de establecerse, la tasa de rendimiento actual de los productos de la empresa no es muy alta, siempre alrededor de 86. En el trabajo futuro, debemos aumentar considerablemente la tasa de rendimiento y controlar estrictamente la tasa de rendimiento por encima de 90, para que cada kilogramo de materia prima pueda realmente desempeñar su papel máximo.
3. Mejorar el sistema y aclarar el alcance de las responsabilidades.
“Sin reglas, no hay radio”. El establecimiento de cualquier organización es inseparable de las limitaciones del sistema. Del mismo modo, la recién creada Runpu Steel también debe seguir mejorando su sistema. Desde el establecimiento de la empresa, se han establecido gradualmente varias reglas, regulaciones y responsabilidades, pero definitivamente hay muchos sistemas y responsabilidades que no son lo suficientemente perfectos y claros, y debemos continuar explorándolos, mejorándolos y perfeccionándolos en el trabajo futuro.
Cómo redactar un plan de trabajo para la segunda mitad del año 2
Nuevo semestre, nueva esperanza, nuevo semestre, nuevo desafío. Después de pasar medio año con los niños de la clase superior, descubrí que me enamoraba cada vez más de ellos. Creo que con mis continuos esfuerzos, pronto seré uno con mi nuevo hijo. Creo que bajo la guía del espíritu del programa de estudios y el plan del jardín de infantes, hemos formulado un plan de clase para este semestre basado en la situación real de la clase y las sugerencias de los padres. Brindaremos oportunidades de aprendizaje diversificadas e integradas, aprovecharemos al máximo diversos recursos y acompañaremos a los niños para que experimenten este semestre significativo con una actitud abierta.
Hay 20 niños en esta clase este semestre; 10 estudiantes de último año; Después de estudiar en una clase numerosa el semestre pasado, este artículo analiza la situación de los exámenes finales de los niños.
En términos generales, los niños han logrado grandes avances en la capacidad de autocuidado y en los hábitos de estudio, especialmente en la aptitud física, la expresión del lenguaje, la interacción social y la capacidad de pensamiento lógico. Sin embargo, debido a las grandes diferencias de edad entre los niños de la clase, la proporción desigual de niños y niñas y las grandes diferencias de capacidad entre los niños, es necesario desarrollar más las rutinas de clase. En respuesta a las deficiencias anteriores, este semestre nos centramos en la preparación escolar de los niños, fortalecemos los ejercicios de lectura y escritura antes que los niños y combinamos orgánicamente la preparación escolar de los niños con actividades de investigación temática y la enseñanza de diversas materias para sentar una base sólida para que los niños ingresen a la escuela primaria. .
1. Fortalecer el aprendizaje y los conocimientos sobre seguridad de los niños.
(1) Cultivar la postura correcta de los niños para leer, escribir y sostener bolígrafos en las actividades diarias y, al mismo tiempo, hacerles saber cómo proteger sus ojos y diversos órganos sensoriales.
(2) Preste atención a la educación sobre seguridad, deje que los niños comprendan y respeten las reglas de tránsito, aprenda a leer las luces rojas y verdes y camine por la acera si tiene dificultades para encontrar a la policía, recuerde varias; números de teléfono de emergencia; saber no jugar con agua, fuego o electricidad.
2. Cultivar la capacidad de los niños para vivir de forma independiente.
(1) A través de conversaciones, historias y prácticas sociales, cultive la conciencia de independencia de los niños y mejore su capacidad para resolver problemas de forma independiente. Haga que el niño sienta que está a punto de convertirse en un estudiante de primaria. Sus vidas y estudios no pueden depender completamente de sus padres y maestros. Deberían aprender a hacer sus propias cosas y encontrar sus propias soluciones a los problemas y dificultades.
(2) Cultivar el sentido del tiempo de los niños, aprender la autoobservación, la autoexperiencia, el autocontrol, la autocrítica, la autoevaluación y el autocontrol en su estudio y vida, para que los niños saber cuándo hacer las cosas y cuándo no hacerlo bien, controlar la propia voluntad y comportamiento.
3. Preparación para el aprendizaje
(1) Cultivar la capacidad de aprendizaje práctico de los niños: este semestre, de acuerdo con los requisitos de la escuela de simulación temática, deje que los niños 1.
Los niños aprenden conocimientos generales relevantes: aprenden a organizar mochilas y cajas de lápices, a cuidar sus propias pertenencias y aprenden a utilizar tijeras, sacapuntas, gomas de borrar, lápices y otras herramientas de aprendizaje.
(2) Cultivar buenos hábitos de estudio en los niños: en primer lugar, se pide a los padres que cooperen con el jardín de infantes para que sus hijos desarrollen el hábito de respetar los horarios, como no llegar tarde, salir temprano y no pedir permiso casualmente, etc. En segundo lugar, permitir que los niños desarrollen el hábito de pensar, hacer preguntas, responder preguntas con seriedad y escuchar atentamente durante las actividades de enseñanza; en tercer lugar, cultivar el hábito de los niños de sostener un bolígrafo para escribir, leer y leer correctamente; además, cultivar la conciencia de las tareas de los niños; tarea adecuada, fortalecer la conciencia de los niños sobre las reglas en juegos y actividades.
(3) Acumulación de conocimientos y experiencia
Integración de la prelectura y la preescritura
Crear un buen ambiente de lectura y escritura para los niños, por ejemplo; , sala de actividades Todos los elementos de la sala de actividades están marcados con caracteres chinos y el entorno de la sala de actividades está decorado con imágenes y textos. Los materiales de lectura y escritura relevantes están cuidadosamente diseñados y producidos para que los niños los operen. están penetrados en varias áreas y, al mismo tiempo, los niños están familiarizados con el pinyin chino y saben que el pinyin es la forma correcta de leer los caracteres chinos. Insistir en actividades de lectura y alfabetización antes de las comidas; Proporcionar condiciones para que los niños lean y escriban.
Integración en Matemáticas
A través de cada actividad matemática y tarea del área de matemáticas, los niños se entrenan en clasificación, estadística, operaciones simples y problemas de aplicación de elaboración propia, y mejoran su capacidad de pensamiento lógico. Guíe a los niños para que aprendan a utilizar la experiencia matemática para resolver problemas en las actividades diarias y mejorar su capacidad de pensamiento independiente.
Trabajo diario de la clase:
1) Este semestre continuaremos realizando actividades temáticas de acuerdo con los deseos de los niños, captaremos los intereses y pasatiempos de los niños de manera oportuna y Proporcionar una base para las siguientes actividades. La exhibición de temas, el diseño de actividades y el ajuste de materiales deben ser adecuados para las características de los niños en clases grandes, reflejar más plenamente la participación y el estatus dominante de los niños y cultivar el aprendizaje activo y el aprendizaje por investigación de los niños.
2) Colaborar con el grupo de docencia e investigación para la realización de investigaciones sobre música y deporte. Comenzaremos mejorando la calidad musical de los niños y mejoraremos el arte de la organización de actividades. A través del aprendizaje mutuo y la reflexión con colegas, estas dos disciplinas pueden desarrollarse sobre una base original.
3) Aprender activamente de la clase de mongol en la organización y configuración del área de actividades para que coincida con las características de edad de los niños de la clase grande, y reemplazar oportunamente los materiales de tarea regionales de acuerdo con el nivel de desarrollo de los niños de esta clase y combinarlos con el tema.
4) Mientras muestra las características de la educación y la enseñanza en clase, haga un buen trabajo en el trabajo diario y las actividades a gran escala: Nuevo Aprendizaje 2.
Ensayar y elegir nuevos ejercicios; observar y elegir materias de música y educación física; el "Día de la Mujer" es una actividad entre padres e hijos basada en las calificaciones; organizar a los niños de la clase para que participen en el "Pequeño Concurso de Conocimientos Doctorales"; prepararse activamente para la exposición de cuentos y poesía "1 de mayo"; hacer un buen trabajo celebrando la presentación de la Semana de Inglés "1 de junio"; celebrar la ceremonia de graduación de la primera promoción; Trabajo sanitario:
1) Realizar un buen trabajo de saneamiento y desinfección para prevenir la propagación de enfermedades infecciosas.
2) Brinde educación sobre seguridad a los niños, domine algunos conocimientos básicos de seguridad y evite accidentes de seguridad.
3) Realizar un trabajo diario de atención médica para garantizar el crecimiento saludable de los niños y fortalecer la atención a los niños débiles y susceptibles.
Trabajo de crianza:
1) Celebrar una reunión de padres y maestros al comienzo del semestre para presentar el plan de trabajo de clase a los padres y obtener su comprensión y apoyo para el trabajo de clase.
2) Fortalecer el contacto telefónico diario para lograr coherencia en la educación familiar.
3) Se pide a los padres que cooperen con los profesores para ayudar a sus hijos a desarrollar buenos hábitos de estudio y de vida.
4. Animar a los padres a participar activamente en diversas actividades de clase: actividades de "tres u ocho días" para madres solidarias, actividades entre padres e hijos relacionadas con el tema, etc.
Trabajo en equipo y desarrollo profesional de los profesores;
A través de la cooperación del semestre pasado, nuestra clase inicialmente formó una buena atmósfera de cooperación y aprendizaje en equipo. Este semestre continuaremos con este buen espíritu de equipo, aprenderemos unos de otros en el trabajo y el estudio, reflexionaremos en el tiempo, fortaleceremos aún más la alfabetización musical de los profesores, continuaremos innovando y esforzándonos por superarnos profesionalmente.
En resumen, esperamos que el trabajo de este semestre pueda dejar a los niños maravillosos recuerdos del jardín de infancia. Enfrentaremos nuevos desafíos con una actitud positiva y trabajaremos duro para convertirnos en una clase avanzada.
Cómo redactar un plan de trabajo para la segunda mitad del año 3
Según el plan maestro anual del hotel para 20__, el hotel realizará la decoración de interiores fuera de temporada. , por lo que nuestro departamento de compras realizará la renovación posterior a la decoración. Se harán los siguientes planes para la segunda mitad del año:
Primero, el tema de los canales de adquisición de productos
. 1. Proveedores designados
Fortalecer el producto, precio y calidad de los proveedores designados Supervisar, mejorar la calidad del suministro de los proveedores, fortalecer las inspecciones de higiene y vida útil de los alimentos y garantizar la higiene y seguridad de los alimentos.
2. Compras en tiendas minoristas
Todas las compras de alimentos a la carta requieren un certificado de cuarentena de calidad del comerciante, y otros artículos comprados requieren tarjetas de garantía y facturas. Coopere activamente con el departamento financiero para mejorar la contabilidad y garantizar que pueda pasar las inspecciones de los departamentos de inspección de animales y prevención de epidemias industriales y comerciales en cualquier momento.
3. Concéntrese en comprar productos de cordero.
Compre cordero de Mongolia Interior una vez al año y realice un seguimiento de la situación del inventario. Proporcionar comentarios oportunos a la oficina del director general, formular un plan de compras exhaustivo y detallado y mantenerse en contacto con los proveedores de carne de cordero de Mongolia Interior de manera oportuna. Comprender la situación del precio nacional del cordero. Asegúrese de que el cordero comprado sea de alta calidad y bajo precio, mantenga la demanda normal del hotel y mantenga la posición de liderazgo en calidad del cordero en la industria de catering de Nanyang.
2. Sobre el plan de descubrimiento y compra de nuevos productos
Principalmente a través de estudios de mercado una vez al día. Una pequeña cantidad de platos nuevos que aparecen en el mercado ese día se compran después de realizar una consulta y. notificado Los chefs del primer y segundo piso desarrollan nuevos productos. Cada lunes, dos chefs van a una investigación de mercado, supervisan el trabajo de adquisiciones a través de investigaciones y presentan sugerencias más valiosas.
En tercer lugar, el sistema de gestión de compradores
1. Fortalecer la supervisión y la gestión de la calidad y el precio de los productos de los compradores de Zhengzhou; mejorar en la medida de lo posible la tasa de supervivencia de los productos del mar enviados desde Zhengzhou. y mejorar la calidad regular de los condimentos y productos congelados producidos en Zhengzhou. Se garantiza que no se deteriorarán ni caducarán, lo que mejora la eficiencia laboral de los compradores de Zhengzhou.
2. Compre los productos necesarios en la tienda, organice el tiempo de compra de manera razonable y asegúrese de que el trabajo se realice en orden. Recomprar bienes que deban comprarse de inmediato.
3. Cooperar con finanzas y almacén para controlar la cantidad de bienes en stock y evitar comprar artículos innecesarios para garantizar un flujo de caja fluido del hotel.
Cuatro.
Gestión de los vehículos comprados
1. Enfatice constantemente la conciencia de los compradores sobre la seguridad en la conducción, prefiera detenerse durante tres minutos en lugar de apresurarse durante un segundo y respete estrictamente las normas de tráfico. Los compradores deben vestirse pulcramente cuando salen a realizar tareas, hablar de manera civilizada, prestar atención a la etiqueta y las palabras amables y establecer una buena imagen corporativa.
2. Capacitar y supervisar la experiencia de conducción de los compradores, estandarizar los procedimientos operativos de conducción y evitar daños al vehículo causados por una operación incorrecta. Los compradores deben dominar las condiciones de las carreteras, evitar desvíos y ahorrar costos de adquisición.
3. Sobre la base de completar su propio trabajo, coopere estrechamente con el trabajo de otros departamentos, esté disponible, no discuta, encuentre razones y mejore la eficiencia general del trabajo. ¡Debemos poner fin resueltamente al fenómeno del uso privado de vehículos públicos, realizar controles e inspecciones regulares y ocuparnos primero de los casos típicos!
Verbo (abreviatura de verbo) control de precios y economía
1. Comprender en detalle las condiciones del mercado de todos los artículos comprados, negociar con paciencia y comprar decididamente los artículos de menor precio, comenzando. de Cada poquito se salva.
2. Complete la "Tabla de comparación de precios diarios del departamento de compras" con los precios de envío y los precios de compra esporádicos diarios de todos los proveedores todos los días, realice comparaciones diarias y explore patrones. Los proveedores deben ajustar los precios de suministro de manera oportuna en función de las condiciones del mercado. Una vez que se descubra que el ajuste de precio no es oportuno, el pago se liquidará en función del precio de suministro más bajo durante un mes.
3. Llevar a los compradores al mercado a tiempo todos los días, consultar cuidadosamente y dominar los precios de todos los productos en el día, para verificar el precio de oferta del proveedor y comprar productos de mejor calidad y precio más bajo. Compre nuevos productos y tráigalos a la cocina a tiempo para la investigación y el desarrollo de nuevos productos. Haga todo lo posible para organizar el suministro de productos a la venta ese día y esfuércese por no afectar las ventas ese día. Notifique a la cocina con prontitud sobre los artículos que efectivamente estén agotados.
4. Acepte la investigación y supervisión del chef todos los lunes y realice inspecciones puntuales del trabajo de adquisiciones de Zheng de vez en cuando para garantizar el buen desarrollo de todo el trabajo de adquisiciones.
Cómo redactar un plan de trabajo para la segunda mitad del año
Llevo más de un año trabajando en la oficina. El trabajo de oficina conecta el pasado y el futuro, conectando el interior y el exterior. Si bien cualquiera puede hacer este trabajo, siempre he creído que pocos pueden hacerlo bien. Por eso, a menudo me digo a mí mismo que este trabajo que amo es el mejor ejercicio para mí. Cuando todos reconocen el trabajo trivial y ocupado debido a mi paciencia y seriedad, no importa lo cansado que esté, se convertirá en una ducha. Para garantizar la finalización sin problemas de todo el trabajo en la segunda mitad del año, este plan está especialmente formulado de la siguiente manera:
Primero, estudie mucho y mejore sus habilidades de escritura.
La oficina debe hacer un buen trabajo en la redacción y presentación de los diversos planes, resúmenes, informes, instrucciones y avisos de la empresa. Esto requiere que el personal de la oficina estudie mucho, fortalezca su autocultivo y mejore continuamente su desempeño. capacidades de procesamiento de textos.
2. Coordinar las relaciones para que el trabajo de oficina se desarrolle sin problemas.
Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en el registro de reuniones de la empresa del grupo, archivo y recepción de archivos, así como en el trabajo administrativo del gerente general (envío y recepción de periódicos, cartas, faxes, etc.), desempeñe un buen papel como centro y coordine activamente con los líderes del departamento. Complete todas las tareas temporales con cuidado. Tareas principales:
1. De acuerdo con las responsabilidades del cargo de secretario de gobierno, insistir en completar la presentación mensual de los comunicados de prensa generados durante las actividades y trabajos del departamento.
2. Recopilar materiales de solicitud para diversos premios y ser responsable de la recopilación de datos y el acoplamiento de solicitudes.
3. Emitir con prontitud avisos de arreglos laborales para la unidad, avisos de arreglos de vacaciones, etc.
4. Responsable de la preparación de reuniones periódicas de gestión de producción y operación, oficina integral y otras reuniones importantes, y llevar actas de las reuniones.
5. Responsable de redactar y redactar diversos planes, planos, decisiones, resúmenes, avisos y demás documentos y materiales de la unidad.
6. Realizar un buen trabajo en el trabajo de la empresa del grupo temporal.
El tercero es adaptarse activamente a la reforma y el desarrollo de la empresa e innovar el trabajo diario de la oficina
A través del aprendizaje, esforzarse por mejorar las habilidades de ser diligente en el pensamiento, bueno buscando, dispuesto a hacer cosas, sincero en el trato, atrevido a resolver problemas e independiente La capacidad de innovar. Dejemos que el trabajo de oficina sea innovador y al mismo tiempo pragmático.
Plan de trabajo personal para el segundo semestre del año para oficinistas
1 En el trabajo diario haré lo siguiente:
(1) Asistir. El supervisor administrativo debe realizar lo siguiente: Realizar el registro, informe y emisión de diversos documentos oficiales, clasificar y organizar los documentos que no hayan sido clasificados específicamente y colocarlos en carpetas etiquetadas.
(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.
(3) Hacer un buen trabajo registrando a las personas que salen.
(4) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
(5) Mantener bien el equipo de oficina,
(6) Ayudar a los supervisores administrativos en la programación y el trabajo durante los días festivos para garantizar la seguridad del grupo durante los días festivos.
(7) Completar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.
En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, lograr un trabajo estándar, posiciones estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.
2. En el trabajo administrativo, haré lo siguiente:
(1) Proporcionar servicios de liderazgo: completar las tareas asignadas por el supervisor de la oficina, los gerentes de departamento del grupo y los jefes de departamento en un de manera oportuna diversas tareas. Sea el ayudante y asistente del líder, preocúpese por las necesidades urgentes del líder, piense en lo que quiere el líder, haga recados con frecuencia, informe más y sea un buen asistente del personal.
(2) Hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio de cada departamento: fortalecer el contacto y la comunicación con el personal de información de cada departamento, transferir información de manera sistemática y rápida, y garantizar que la información se entregue de manera oportuna y precisa dentro de la empresa.
(3) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados dentro del grupo a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre empleados y líderes.
(4) Asistir a los supervisores administrativos para mejorar las reglas y regulaciones del grupo.
(5) Preparar información: conservar los documentos de oficina de uso común y archivarlos; recopilar todos los aspectos de la información de manera oportuna, precisa y completa y archivarlos bien.
(6) Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales escritos y mejore sus habilidades de escritura.
3. Para mejorar la realización personal y las capacidades empresariales, haré las siguientes tres cosas:
(1) Participar activamente en la formación básica de gestión organizada por el grupo para mejorar las habilidades profesionales.
(2) Aprenda experiencias y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.
(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje personal e independiente.
Sé muy bien que la capacidad de una persona es limitada, pero sus oportunidades de desarrollo son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestras capacidades personales y estándares profesionales, esta sociedad nos eliminará. Por supuesto, si quieres mejorar, primero debes tener una buena plataforma. Creo que la industria _ _ es mi mejor plataforma. Definitivamente aprovecharé esta oportunidad para mejorar simultáneamente mi nivel profesional y mis logros y realizar mi mayor valor.
Cómo redactar un plan de trabajo para la segunda mitad del año
1. Ideología rectora
Las escuelas deben establecer nuevos conceptos educativos, explorar e innovar métodos educativos. e integrar eficazmente Los conceptos avanzados de la reforma curricular se transforman en los comportamientos docentes de los docentes, resolviendo una serie de problemas que surgen constantemente en el curso de la reforma curricular, de modo que los roles de cooperación e investigación de los docentes puedan ponerse en juego de manera efectiva, y los docentes Los recursos educativos se valoran plenamente y se desarrollan y utilizan racionalmente. Esto puede resolver eficazmente el problema de equilibrar la calidad y la eficiencia de la formación docente y promover el desarrollo equilibrado del desarrollo de los recursos humanos docentes y la mejora simultánea de la educación y la calidad de la enseñanza en nuestra escuela.
2. Objetivos del trabajo
Adherirse a las orientaciones de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, seguir las leyes de la educación y la enseñanza, esforzarse por profundizar la reforma de la educación y la enseñanza, promover sólidamente la calidad. educación, esforzarse por profundizar la reforma del nuevo plan de estudios de la escuela secundaria y centrarse en explorar modelos de enseñanza en el aula eficientes y de alta calidad, adherirse a la estrategia de orientación holística, orientación jerárquica y asistencia en equipo, promover el desarrollo profesional de los docentes, activamente promover la investigación docente en las escuelas, explorar nuevos modelos de enseñanza curricular en el aula, estudiar la tendencia de las propuestas de exámenes de ingreso a la universidad, crear grupos de enseñanza de equipos y esforzarse por lograr una mejora integral de la calidad de la enseñanza.
En tercer lugar, medidas específicas
1. Mejora del estilo de enseñanza y de investigación docente. En la actualidad, se han revisado todos los libros de texto de cada materia y los libros de texto nacionales romperán el patrón unificado tradicional. Cada grupo de grado, grupo de enseñanza e investigación y grupo de preparación de lecciones debe organizar a los maestros para realizar una investigación profunda y detallada, estudiar cuidadosamente el "esquema", la "proposición" y las "dos integraciones", qué contenido se ha agregado o eliminado, qué cambios se han realizado en la elevación y si se han transferido los puntos clave y difíciles. Tenga en cuenta las características de las tendencias de las propuestas.
En segundo lugar, explorar activamente modelos eficientes de enseñanza en el aula. Los profesores deben estudiar cuidadosamente nuevas ideas y conceptos de enseñanza, cambiar métodos y métodos de enseñanza obsoletos y atrasados, aprender de la experiencia de las escuelas experimentales de reforma curricular avanzada, hacer pleno uso de los métodos de enseñanza modernos y explorar activamente una nueva enseñanza en el aula que sea autónoma, cooperativa, modelo interactivo y abierto. Este semestre exige que los docentes menores de 40 años tomen al menos una clase exploratoria que refleje las características de la nueva reforma curricular.
En tercer lugar, promover vigorosamente la "microenseñanza e investigación" y la "enseñanza e investigación de problemas". El objetivo principal de la "investigación en microenseñanza" no es verificar una determinada teoría de la enseñanza, sino "mejorar", resolver problemas prácticos en la enseñanza, mejorar la eficiencia de la enseñanza y darse cuenta del valor de la enseñanza. La "investigación docente basada en problemas" estudia principalmente problemas dentro de la enseñanza más que problemas fuera de la enseñanza, y estudia los problemas de enseñanza que ocurren en el propio aula más que los problemas de los demás. Sólo así se podrán descubrir y resolver los problemas en el proceso de enseñanza diario, en lugar de pedir a los profesores que dejen su trabajo docente diario y se vayan a investigar a otra parte. Por lo tanto, el equipo de preparación de lecciones debe organizar eficazmente actividades semanales fijas de enseñanza e investigación en torno a los casos y problemas encontrados en la práctica docente en el aula, y determinar los "temas" que queremos estudiar. Permitir que los profesores diseñen ideas de enseñanza en torno a "temas" y lleven a cabo debates colectivos para mejorar la pertinencia y eficacia de la enseñanza y la investigación en la escuela.
En cuarto lugar, llevar a cabo activamente dos tipos de actividades de "cinco lecciones". Cada docente debe centrarse en el plan de estudios, el aula, los materiales didácticos, el programa de estudios y la situación de aprendizaje, aprender a "diseñar una lección, enseñar bien una lección, reflexionar sobre una lección y evaluar una lección", trabajar en un estado de investigación y estudiar el la práctica real en la enseñanza para promover la autoconciencia, el autodesarrollo y la superación personal de los docentes. Se estipula que cada semestre se deben llevar a cabo actividades de "cinco lecciones", es decir, los cuadros dirigentes darán clases de demostración, los maestros clave darán clases de seminario, los líderes de materias darán clases exploratorias, los líderes del equipo de preparación de lecciones darán conferencias y los jóvenes Los profesores darán clases de autorización. A través de clases abiertas, clases de investigación, conferencias en clase, conferencias de seguimiento, etc., se anima a los profesores a realizar conscientemente investigaciones educativas y docentes y mejorar sus capacidades docentes e investigadoras y su nivel artístico educativo y docente.
En quinto lugar, reforzar la formación de jóvenes docentes. Establecer expedientes comerciales de enseñanza de los docentes, realizar actividades "uno por uno", implementar un sistema de tutoría y realizar actividades de selección de "novatos en la enseñanza" y "líderes de materias" para descubrir y promover modelos avanzados y desempeñar el papel de rol. modelos para demostrar e inspirar; desarrollar habilidades de enseñanza básicas. Para cumplir con los estándares, todos los maestros jóvenes deben aprobar la prueba de dominio del mandarín y la prueba de dominio de la computadora, y recibir diversas formas de educación continua.
En sexto lugar, prestar atención a resumir los resultados de la investigación en educación y docencia. Cada grupo de docencia e investigación formula un tema en función de las características de cada disciplina, debe estar organizado y contar con participantes para buscar resultados. Cada docente debe escribir más de un trabajo docente o experiencia docente basado en su propia práctica docente. Los trabajos excelentes se recogerán al final del año y los trabajos recopilados recibirán las puntuaciones de evaluación correspondientes en la evaluación de evaluación y promoción.
Séptimo, fortalecer la construcción de grupos de docencia e investigación y de preparación de lecciones. Aprovechar al máximo el papel del equipo de enseñanza e investigación y del equipo de preparación de lecciones. El equipo de preparación de lecciones realiza actividades colectivas de preparación de lecciones al menos una vez por semana, y el equipo de docencia e investigación debe organizar una actividad de docencia e investigación de todo el grupo cada mes. Cada grupo de docencia e investigación deberá establecer un grupo de interés de actividades extraescolares, y los estudiantes deberán organizar una segunda actividad presencial cada semestre. Cada año escolar selecciona 1 o 2 equipos de enseñanza e investigación destacados y la escuela otorga las recompensas adecuadas.