Perspectivas de empleo en la industria de diseño y producción de animación de China
La industria de la animación en China se está desarrollando rápidamente. En 2010, la duración total de la animación televisiva nacional superó los 220.000 minutos, 50 veces más que la producción anual media de 4.200 minutos entre 1993 y 2003. Pero con el desarrollo de la industria, los graduados profesionales ya no pueden esperar a la primavera de la contratación a gran escala.
Song Xiaoping estudiaba animación en una universidad de Sichuan el año pasado. Según sus recuerdos, cuando ingresó a la universidad hace cinco años, la inscripción en esa especialidad era extremadamente alta. La especialidad se divide en tridimensional, bidimensional, ilustración y postproducción. Muchos estudiantes tuvieron dificultades para postularse para 3D y postproducción. Gracias a sus buenas notas, aprobó con éxito el examen tridimensional. Sin embargo, la experiencia de encontrar un trabajo en la segunda mitad de su último año destrozó sus expectativas de cuatro años para esta especialización. Algunos estudiantes trabajan gratis en empresas, otros no aprueban el examen y son rechazados por la empresa y otros simplemente hacen trabajos de logística. Casi todas las empresas dicen que sus habilidades no están a la altura y que tienen que pagar por la formación antes de poder aceptar el trabajo.
Para no desperdiciar lo aprendido en cuatro años, algunos estudiantes pagaron decenas de miles de yuanes para continuar aprendiendo animación 3D en instituciones de formación, pero la empresa aún no estaba satisfecha con su trabajo después de estudiar.
Song Xiaoping, que ha encontrado obstáculos en todas partes, vino a Shanghai para solicitar un trabajo este año. Envió su currículum durante más de dos meses, pero no hubo noticias de grandes empresas. Sólo había dos estudios privados donde intentó trabajar. Una empresa le dio un salario de 1.000 yuanes y otra le dio un subsidio de 500 yuanes. Recientemente tuve una entrevista con una empresa de juegos y me dijeron que me ofrecieron entre dos y tres mil yuanes. Unirse a esta empresa se convirtió en la única esperanza de Song Xiaoping de permanecer en Shanghai.
La explosión de talentos con múltiples cualidades es difícil de "digerir".
Entonces, ¿cuál es la demanda de talentos en la industria de la animación? El periodista descubrió en el "Informe sobre el desarrollo de la industria de la animación de China" que Jiangsu se ha convertido en la provincia de animación más grande del país, seguida por la provincia de Zhejiang y Hangzhou en 2010, representando el 16% de la producción total del país. Estas son las ciudades centrales en las áreas de reunión principales de animación originales de China.
El delta del río Perla es bueno para producir derivados de la animación, y la industria de la animación del delta del río Yangtze siempre ha sido famosa por su diseño creativo y originalidad. En 2010, la región del delta del río Yangtze produjo 98.653 minutos de dibujos animados originales para televisión, lo que representa el 45% del número total de dibujos animados originales para televisión en el país, y se ampliará aún más en el futuro. Con el rápido desarrollo de la industria de la animación, la especialización en animación se ha convertido gradualmente en una especialización popular en los colegios y universidades. Actualmente, hay más de 1.200 escuelas de animación en China y casi 1.900 universidades ofrecen cursos relacionados con la animación. Cada año se gradúan más de 600.000 talentos de la animación, más que Japón, Estados Unidos y Europa juntos.
Muchos talentos están inundando el mercado al mismo tiempo, pero la empresa no se siente bien con ello. Debido a que sólo los estudiantes no tienen calidad, es difícil para las empresas "digerirlos". El periodista se enteró de que hay muchas empresas que necesitan talentos de animación, pero hay dos tipos de talentos que quieren reclutar: uno son talentos creativos en el extremo inicial de la cadena industrial de la empresa y el otro es personal de marketing en el final. de la cadena industrial. La mayoría de los estudiantes formados en la escuela se centran en la producción de gama media. Por supuesto, las empresas también tienen demanda de talentos de producción, pero las personas formadas en colegios y universidades no pueden "utilizarse sin falta".
Solo los graduados en software son criticados por sus habilidades artísticas.
La persona a cargo de la contratación de Shanghai Wonderland Animation Company dijo a los periodistas que su empresa es una empresa responsable de la producción de juegos y necesita talentos en el diseño de personajes de animación. Al contratar nuevos graduados, pondrán a prueba las habilidades artísticas del solicitante: "¿Puedes hacer una imagen primero?" Sin embargo, los resultados de las pruebas muestran que los resultados de los graduados de animación son muy insatisfactorios y no pueden cumplir con los requisitos del empleador. "Todos los empleados que reclutamos deben tener una cierta base en el arte. No tenemos prejuicios contra los estudiantes de animación, pero el hecho es que un estudiante de animación no los quiere porque sus conocimientos son inútiles. Descubrimos que los estudiantes pueden usar software y animación. Las especialidades no se especializan en diseño de software. Queremos estudiantes con buenas habilidades de dibujo y buenas habilidades de diseño. No lo saben". Song Xiaoping dijo que cuando solicitó el trabajo, la empresa le preguntaría en qué era mejor. . Algunos incluso pintaban en el acto, pero él aprendió software relacionado con la producción de animación en la escuela: “Cada software es punto a punto y pasó la mayor parte del tiempo aprendiendo teoría.
¿Cómo podría ser bueno en eso? ”
Como resultado, muchos empleadores, al no poder contratar graduados en animación, eligieron graduados en pintura al óleo, ilustración y otras bellas artes, y luego tuvieron que volver a capacitarse antes de poder aceptar el trabajo. el umbral para la animación es muy alto. Solo necesitan comprender guiones, pinturas originales, renderizados y otras técnicas, pero también participar en la creación.
Se informa que los estudiantes de animación tienen tres opciones comunes después de graduarse. Es trabajar en trabajos no relacionados con la animación, como ventas. Renuncié a mi sueño de la animación. La segunda opción es trabajar en una empresa de animación, formarme mientras trabajo en la empresa y pagar la tarifa de formación a la empresa. La tercera opción es ir directamente a una escuela de formación de animación profesional y luego ingresar a la empresa de animación.
El futuro de las carreras de animación es preocupante. ¿Qué debemos hacer? de formación de talentos en la industria de la animación y resolver el problema en términos de diseño profesional, métodos de enseñanza y planificación de carrera.