¿Cómo escribir la intención laboral en el currículum?
Volviendo al grano, el currículum primero debe transmitir una intención laboral clara al departamento de personal, como el departamento específico y el puesto al que se postulará. Por ejemplo, al comienzo de la carta de presentación, indique que desea postularse para un puesto de asistente financiero que coincida con su especialización y espera tener una oportunidad de entrevista, para que el departamento de recursos humanos lo sepa de un vistazo.
Pero algunos estudiantes piensan que la empresa puede preguntarme lo que quieran y yo no elegiré qué hacer. Pero muchos puestos corporativos requieren conocimientos especializados. Si no lo deja claro, el departamento de recursos humanos no le ayudará a elegir un puesto adecuado y pensará que no ha pensado lo suficiente en su carrera profesional. "
Muestra de intención de solicitud de empleo:
Mi puesto deseado es: Asistente de Recursos Humanos Asistente de Desempeño Salarial/Asistente de Personal Asistente de Personal Administrativo.
Mis cuatro puntos de carrera Planificación :
1. Con especialización en gestión de recursos humanos, espero que mi primer trabajo sea en la dirección de recursos humanos.
2 No he estado expuesto al reclutamiento durante mucho tiempo. Después de comprender el módulo, todavía tiendo a desarrollarme en la dirección de salario y capacitación;
3. Si puedo encontrar un trabajo en la dirección de recursos humanos, planeo combinar la teoría con la práctica. continuar desarrollándose y mejorando dentro de cinco años;?
4. Teniendo en cuenta la grave situación laboral, si no puede encontrar un trabajo en recursos humanos, también puede incursionar en la administración, pero también desea trabajar a tiempo parcial. recursos humanos y no descarrilar los recursos humanos.