La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos para el examen de postgrado - Traducción al inglés de música clásica china

Traducción al inglés de música clásica china

Montañas y agua corriente, ríos manantiales con flores en una noche iluminada por la luna, dos manantiales que reflejan la luna, emboscadas por todos lados, flores de ciruelo en tres carriles, dieciocho pájaros volando contra fénix, berenjenas.

La traducción es la siguiente

Altas montañas y agua corriente, flores de primavera en una noche de luna, la luna, emboscada por todos lados, tres cambios de flores de ciruelo, cientos de pájaros pagando homenaje al fénix, tiro de gancho 18

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¿La dinastía más gloriosa de la historia china? La dinastía Tang, la dinastía más gloriosa de la historia china, fue fundada en el año 618 d.C. y terminó en el 907 d.C. Experimentó cientos de años de altibajos. Hasta el día de hoy, los extranjeros en el extranjero todavía llaman a los chinos pueblo Tang. Hay barrios chinos en todo el mundo, también llamados barrios chinos. Su influencia es evidente. Al mismo tiempo que surgía la dinastía Tang, surgieron dos imperios en el mundo, el Reino franco y el Imperio bizantino. Pero en términos de su nivel de desarrollo, estaba completamente por detrás de la dinastía Tang. En ese momento, la dinastía Tang se encontraba en la cima de las naciones del mundo. De manera similar, la posición de la dinastía Tang en la historia china también es extremadamente importante y prominente. Heredó los tiempos turbulentos de la dinastía Sui e inició miles de años de cambios culturales. Se puede decir que es un punto de inflexión en la historia. Esto se puede demostrar plenamente desde varios aspectos. Sin embargo, la dinastía Tang también marcó un hito en la historia. Ninguna dinastía anterior o posterior pudo situarse en la cima del mundo como la dinastía Tang. Primero, del sistema económico. Económicamente, la dinastía Tang fue un período de transición de una economía puramente natural a una cierta economía mercantil en la antigua China. Las dinastías anteriores a la dinastía Tang básicamente enfatizaron la agricultura y suprimieron el comercio. Esto se puede ver en el sistema tributario. Por ejemplo, la dinastía Qin adoptó un sistema de impuestos poblacionales para recaudar impuestos. En términos generales, recaudó alrededor de dos tercios de los ingresos de los agricultores, lo que representa más de la mitad de los ingresos de la gente. Qin Shihuang también tomó medidas extremadamente duras para reprimir las actividades improductivas, es decir, los negocios. Por otro lado, la dinastía Tang cambió el sistema fiscal. En la dinastía Tang, el sistema de compensación de tierras de la dinastía anterior se cambió al sistema de acres de tierra, y el sistema de arrendamiento también se cambió al sistema de dos impuestos. En el séptimo año de Wude, el emperador Gaozu de la dinastía Tang, la ley de nivelación de tierras y la ley de ajuste de tenencia se estipularon claramente como sistemas tributarios. En otras palabras, la tierra comenzó a nacionalizarse y la gente podía pagar parte de los bienes. para compensar su servicio. Estas políticas han reducido ligeramente la carga que pesa sobre los agricultores hasta cierto punto. Y se puede ver en la historia que la prosperidad de la dinastía Tang temprana se debió a la agricultura, y la prosperidad de la dinastía Tang media y tardía fue inseparable de la prosperidad del comercio. Porque cuando se estableció la dinastía Tang, el poder político estaba en manos de la nobleza y al resto no se les permitía ser funcionarios. Dado que el poder político estaba concentrado en manos de unos pocos nobles, estaban obligados a llevar una vida lujosa después de comer y beber, por lo que necesitaban una gran cantidad de artículos de lujo para su consumo para mostrar su estatus y poder distintivos. Por lo tanto, la industria y el comercio encabezados por comerciantes comenzaron a desarrollarse rápidamente a mediados y finales de la dinastía Tang, lo que se opuso al declive gradual de la agricultura. También puede verse como la diferencia entre la dinastía Tang y las dinastías anteriores. Además, el cobro de la renta de la tierra en ese momento también pasó del cobro físico al cobro monetario. Estos son los prototipos de la economía mercantil. Por tanto, en términos de sistema económico, la dinastía Tang fue sin duda un punto de inflexión en la historia china. Luego está el sistema político. Hace ochocientos años, se abandonó el sistema de "tres gongs y nueve ministros" heredado de la dinastía Qin. Porque este sistema no distingue entre países y familias. Esta falta de distinción entre asuntos públicos y privados no favorece el desarrollo de una nueva dinastía desde todos los ángulos. La dinastía Tang adoptó un sistema de tres provincias y seis ministerios. Las tres provincias eran la provincia de Shangshu, la provincia de Zhongshu y la provincia de Menxia. Además, hay seis departamentos bajo la provincia de Shangshu, que se dividen en el Ministerio de Personal, el Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Ritos, el Ministerio de Guerra, el Ministerio de Castigo y el Ministerio de Industria. gestionado por los especializados Nine Halls, que es una organización muy pequeña. Aunque esta institución es compleja, separa al Estado de la familia. Este sistema todavía se utiliza en Japón, lo que demuestra lo excelente que es. Como resultado, el sistema político de la dinastía Tang era fundamentalmente diferente del de las dinastías anteriores y era un sistema completamente nuevo. También se puede decir que la separación del Estado y la familia comenzó en las dinastías Sui y Tang y marcó la madurez del sistema político chino. El sujeto político ha sufrido enormes cambios. Antes de la dinastía Tang, el separatismo feudal era muy grave. La política del sistema hereditario puede fácilmente hacer que los herederos de quienes están en el poder se sientan arrogantes e incapaces de administrar bien sus respectivos feudos. De esta manera, es probable que ocurran guerras. La dinastía Tang se centró en seleccionar sangre nueva del pueblo y pasó del gobierno aristocrático original al gobierno civil y burocrático. El sistema de exámenes imperial fue uno de los mayores inventos de la dinastía Tang. Cambia el silencio que siempre se ha transmitido todo con sangre, permitiendo a la clase dominante obtener el mejor talento, fresco y libre de viejas ideas. También se puede decir que el prototipo del sistema de servicio civil moderno se originó en parte a partir del sistema de selección por examen imperial. El sistema de exámenes imperial corrigió las deficiencias que habían existido a lo largo de los siglos en términos de selección de talentos y abrió una nueva situación política para la dinastía Tang. Por supuesto, sus cambios posteriores y la aparición de estereotipos no tienen nada que ver. Al comparar estos hechos históricos, podemos ver que el sistema político de la dinastía Tang marcó una época en la historia china. Es el comienzo de la madurez del sistema político y un parteaguas. Además, se trata de observar el estado de la dinastía Tang desde aspectos académicos y culturales. El círculo ideológico de la dinastía Tang era bastante activo, coexistiendo y desarrollándose el confucianismo, el budismo y el taoísmo. El emperador Taizong de la dinastía Tang formuló la política de unificar las tres religiones. La idea central es: utilizar el budismo para rectificar los corazones de las personas, utilizar el taoísmo para cultivar el carácter, mantener la salud y la longevidad y utilizar el confucianismo para gobernar el mundo y tratar las relaciones interpersonales. Este tipo de desarrollo ideológico presentará inevitablemente una tendencia cultural diferente a la de la dinastía anterior.
Un ensayo de 500 palabras sobre el empleo en la escuela secundaria y las opciones profesionales. Análisis de la situación laboral de los estudiantes universitarios y resumen de contramedidas: Resolver las dificultades laborales de los estudiantes universitarios requiere no sólo desarrollo económico, sino también reforma del sistema y actualización de conceptos. Este artículo profundiza en la situación laboral y las contramedidas de los estudiantes universitarios. Palabras clave: estudiantes universitarios; situación laboral; contramedidas. A medida que el sistema de empleo de los graduados universitarios cambia de una distribución unificada bajo el sistema de economía planificada a un empleo independiente bajo condiciones de economía de mercado, mi país ha formado inicialmente un sistema de "orientación al mercado, regulación gubernamental". recomendación escolar, graduación Un nuevo mecanismo de empleo de "elección bidireccional entre estudiantes y empleadores". Con el avance de la popularización de la educación superior en mi país y la reforma del empleo de los estudiantes universitarios orientada al mercado, el problema de las dificultades laborales de los estudiantes universitarios se ha vuelto cada vez más prominente. La dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios es un tema candente y central al que prestan atención todos los sectores de la sociedad. No sólo está relacionado con la realización del valor propio de los graduados y los intereses vitales de sus familias, sino también con el sano desarrollo de la educación superior, la implementación de la perspectiva científica sobre el desarrollo, la implementación de la estrategia de fortalecimiento del país a través de talentos y la construcción de una sociedad armoniosa. El autor investigó e interpretó cuidadosamente las políticas de empleo actuales, consultó una gran cantidad de información y realizó una encuesta sobre la situación laboral actual de los estudiantes universitarios en varias universidades de la provincia de Heilongjiang, realizando así un análisis superficial de cuestiones como la dificultad para encontrar empleo. . 1 Análisis de las razones por las que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo. Nuestro país se encuentra en un período de transformación. La reforma de las agencias gubernamentales y la transformación del sistema económico han obligado a las unidades estatales a reducir personal y aumentar la eficiencia, y su capacidad de absorción ha disminuido significativamente. La situación del empleo en toda la sociedad es cada vez más grave. Actualmente, el mercado laboral de China enfrenta una tremenda presión de alrededor de 140.000 trabajadores despedidos de empresas estatales, 1.500 millones de mano de obra excedente rural y casi 100.000 nueva fuerza laboral urbana. El gobierno ha estado tratando de aliviar la presión desarrollando la industria de servicios y otros medios. Sin embargo, según predicciones autorizadas, en los próximos tres a cinco años, entre 22 y 23 millones de personas estarán empleadas cada año en las ciudades y pueblos de mi país. Incluso si la economía mantiene una tasa de crecimiento del 7%-8%, todavía habrá decenas de millones de "vacíos laborales" cada año. En un contexto en el que la capacidad de absorción del mercado laboral social no ha aumentado en consecuencia, los estudiantes universitarios se graduaron más de un año después de la expansión a gran escala de la matrícula en las universidades de mi país. Por tanto, el problema del empleo de los graduados es más destacado y llamativo. La crisis financiera de finales de 2008 empeoró aún más la ya problemática economía de China bajo la influencia del entorno general. Las empresas costeras de comercio exterior son las más afectadas, seguidas por las industrias manufactureras y de servicios nacionales. Cuando toda la economía está en recesión, la tasa de empleo de los estudiantes universitarios, conocida como termómetro económico, se ve directamente afectada. Hay cuatro señales icónicas que son muy obvias: el número de contrataciones ha disminuido, el umbral de contratación ha aumentado, la competencia laboral se ha intensificado y las expectativas salariales han disminuido. Industrias como las finanzas, los seguros, el comercio exterior, el sector inmobiliario, los automóviles, la aviación y la publicidad han comenzado a reducir la contratación. Otro indicador es que en el primer semestre de 2008, cerraron 67.000 empresas privadas en todo el país. En 2007, las empresas privadas absorbieron el 34,2% de los graduados universitarios. Esta es una proporción grande y definitivamente afectará el mercado laboral de los graduados universitarios. Según datos de Laomai Online, una conocida plataforma de contratación nacional, al comienzo de la temporada de graduación en junio de 2009, más de cinco millones de estudiantes universitarios en todo el país tendrán dificultades para trabajar. Tomando como ejemplo la industria de TI, el número de empresas que han formulado claramente planes de contratación para 2009 es menos del 10% que en años anteriores. Un gran número de estudiantes universitarios están llegando al mercado laboral, pero los puestos ofrecidos por las empresas son obviamente insuficientes. , haciendo que 2008 sea el año completo. 1.2 Malentendido de uno mismo. Con el rápido desarrollo económico, la educación superior de China se ha ido transformando de una educación de élite a una educación de masas en las últimas décadas, volviéndose cada vez más popular. Sin embargo, las opiniones de los estudiantes y sus padres sobre el empleo de los graduados todavía están estancadas en el concepto de etapa educativa de élite de hace más de diez años: siempre que se gradúen de la universidad, significan "élite" y deben tener un trabajo decente. . Por lo tanto, los graduados y sus padres conceden gran importancia a la naturaleza de la unidad, el nivel administrativo (o tamaño de la empresa), la ubicación central y el salario inicial. Por tanto, la incapacidad de innovar conceptos en el tiempo y la incapacidad de avanzar con los tiempos en ideas es el quid de la dificultad para encontrar empleo para los graduados. Los estudiantes universitarios recién graduados tienen una creación de valor limitada en todos los aspectos, por lo que deben darse racionalmente un posicionamiento más preciso. 1.3 Problemas en la educación. También hay problemas en nuestra educación, como la combinación del desarrollo educativo y el desarrollo social, y la integración del conocimiento educativo y el nuevo conocimiento. Tenemos demasiadas especialidades y demasiadas divisiones. Entre los estudiantes empleados, el 30% no tiene nada que ver con su carrera original, por lo que se debe fortalecer la educación general. 2 Contramedidas para mejorar la tasa de empleo de los estudiantes universitarios 2.1 La reforma de la educación universitaria debe profundizarse aún más. La tarea fundamental y central de los colegios y universidades es cultivar talentos. Suplemento a los entrevistados del "Informe sobre el sistema de empleo de los estudiantes universitarios"; Reforma de mayo de 2009-3017: 45 hace que el cultivo de personas esté directamente relacionado con la sociedad (mercado).
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