Un breve resumen del trabajo personal

Ensayo breve de muestra sobre resumen de trabajo personal (9 artículos seleccionados)

Desde que me uní al trabajo, con la ayuda de líderes y camaradas, he estudiado mucho, estudiado mucho y servido activamente. Se han logrado ciertos avances en todos los aspectos y han sido muy elogiados por líderes y camaradas. A continuación se muestran breves ejemplos de resúmenes de trabajos personales que he recopilado. Puede consultarlos.

Breve resumen del trabajo personal Parte 1

El tiempo pasa volando, y ya han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes y el "espíritu infatigable" de la gente de Dafa. Después de pasar por el viento y la lluvia, cómo. ¿Puedes ver el arcoíris?" Si bien estoy asombrado por xx, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de xx. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. A continuación informaré de mi trabajo.

1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

Conocí al Sr. Du en la reunión de intercambio de talentos para personas mayores de Hangzhou en julio. La primera información que obtuve fue un folleto que presentaba la nueva fábrica. En ese momento, sentí que la empresa era muy grande. Al hablar con el Sr. Du, sentí que el jefe es muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. A través de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El Sr. Du explica popularmente la filosofía de la empresa como los cinco principios, lo cual es muy apropiado. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Daihatsu. De hecho, no es fácil lograr un gran desarrollo en once años. Esforzarse por ser el primero en el mundo es la ambición de Daihatsu y la principal fuerza impulsora para reunir talentos. Ahora ** juega un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.

2. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.

La ética profesional de dedicación y dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, trabajar concienzudamente en mi trabajo y nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea de manera activa y concienzuda con entusiasmo y cumplí con mis deberes concienzudamente. Responsabilidades: unir a los colegas y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo en la vida diaria. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Como estoy ansioso por lograr avances, siempre lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.

4. Deficiencias y áreas que necesitan mejora.

Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que mis líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "Ser bueno en el trabajo proviene del trabajo duro y desperdiciar el juego". En el trabajo futuro, continuaré adquiriendo conocimientos profesionales y mejorando constantemente mis diversas habilidades viendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más habilidades comerciales. . El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

5. Algunas sugerencias.

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a uno de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. Han pasado once años desde que se fundó la empresa. Los jóvenes que iniciaron el negocio se han convertido gradualmente en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo de enseñanza y tutoría a los viejos camaradas. transmitir sus buenas prácticas y conservarlas para siempre. En cuarto lugar, no sólo debemos introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, debemos aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos. Un breve resumen del trabajo personal Parte 2

Ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos. Para resumir mi trabajo en los últimos seis meses, sólo puedo decir que ha sido intenso y gratificante. En los últimos seis meses, bajo la guía y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación cordial de mis colegas, he logrado ciertos avances en mi trabajo para resumir experiencias, aprender lecciones y avanzar mejor. Ahora resumiré mi trabajo en los últimos seis meses de la siguiente manera:

1. Actitud correcta y amor por tu trabajo

La actitud lo determina todo Si no puedes tratar el trabajo con la actitud correcta, no podrá realizar sus tareas en el trabajo. Como no puedes cambiar el entorno, entonces cámbiate a ti mismo, haz tu parte y haz tu mejor esfuerzo para completar lo que debes hacer.

Solo si amas tu trabajo podrás hacer bien tu trabajo. Lo más importante es mantener una actitud positiva y hacer bien tu trabajo con una actitud positiva, seria y responsable hacia el trabajo.

2. Cultivar la conciencia de equipo y la correcta actitud cooperativa.

En el trabajo, cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas. Desarrolle su propia conciencia de equipo y actitud cooperativa, colabore entre sí y complemente a los demás. El trabajo puede realizarse con mayor fluidez. Depender únicamente de la fuerza individual no es suficiente. El entorno en el que vivimos requiere que todos piensen en un solo lugar y trabajen duro en un solo lugar, independientemente de las ganancias y pérdidas personales. Sólo así el trabajo se puede completar con éxito.

3. Hay deficiencias

Hay logros en el trabajo, pero también hay deficiencias. Lo principal es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y superar las propias deficiencias. En el futuro, debemos sumar seriamente la experiencia, superar las deficiencias y hacer un buen trabajo.

(1) Fortalecer el autocontrol.

No importa lo que hagas en el trabajo, debes ser responsable de tu propio trabajo, fortalecer el autocontrol y la tolerancia, fortalecer la conciencia del equipo, manejar los problemas de manera racional, evitar causar problemas a todos y cultivar un sentido de la situación general.

(2) Fortalecer la comunicación.

Los compañeros deben ser francos, tolerantes, comunicativos y de confianza. Puedo ser franco, tolerante y digno de confianza, pero me falta comunicación. La comunicación eficaz puede eliminar malentendidos, mejorar la comprensión y la relación, garantizar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia laboral. Algunos problemas en el trabajo a menudo son causados ​​por la falta de comunicación oportuna. esto en trabajos futuros. Fortalecer la comunicación con líderes y colegas.

(3) Potencia tu propio aprendizaje y mejora tu propia calidad.

Acumule experiencia laboral, mejore los métodos de trabajo, aprenda de los compañeros que le rodean, preste atención a las fortalezas de los demás, aprenda sus métodos para afrontar los problemas, encuentre deficiencias y mejore usted mismo.

Por último, me gustaría agradecer a mis líderes y compañeros por su apoyo y ayuda. Sé que todavía tengo muchas carencias y deficiencias, como métodos de trabajo inmaduros, conocimientos empresariales insuficientes, etc. en mi futuro. trabajo, I Debemos acumular experiencia y lecciones, esforzarnos por superar las deficiencias, perfeccionarnos en el trabajo y hacer todo nuestro trabajo concienzudamente. Breve resumen del trabajo personal 3

¡Con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través! los suyos A través del trabajo duro, me he transformado de un recién llegado sin experiencia en la industria contable a un experto en contabilidad de ventas de carbón. He mejorado enormemente mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral. por el liderazgo y logré ciertos resultados. Me gustaría informar sobre mi trabajo y estudio durante el año pasado.

1. Situación laboral principal

1. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la capacidad laboral

Soy contador sin ninguna experiencia y conozco bien la contabilidad. un trabajo muy profesional Como contador en un puesto tan importante como la venta de carbón, siento que la carga sobre mis hombros es pesada y la presión es extremadamente alta. Sólo cuando estás bajo presión puedes estar motivado. Cada vez que me encuentro con un problema difícil en el trabajo, humildemente pido consejo a mis compañeros a mi alrededor hasta que lo entiendo.

Al mismo tiempo, para dominar el uso del sistema xxxx, también utilicé mi tiempo libre para estudiar por mi cuenta libros como "Guía de funcionamiento del sistema xx Parte 1 (Parte 2)" y " xx Finanzas y Contabilidad" para mejorar mi nivel empresarial, enriqueció su propio conocimiento teórico de marketing y sentó una base sólida para un mejor trabajo de venta de carbón. En enero XX, cuando entré en contacto por primera vez con el sistema xxxx, me tomó más de 2 minutos manejar un negocio. Ahora, solo toma menos de 1 minuto manejar un negocio, gracias a la mejora de mi nivel comercial. Realmente trajo comodidad a los clientes y recibió elogios unánimes de líderes y clientes. En el trabajo de contabilidad de ventas, siempre me he dedicado a mi trabajo con una actitud dedicada, entusiasta y paciente. Ante el gran volumen de ventas de carbón de la empresa, sus muchas variedades y acuerdos complicados, seguimos estrictamente las "Medidas de gestión de ventas unificadas para las ventas locales de carbón" y las "Medidas de gestión financiera para las ventas locales de carbón del Departamento de Comercialización y Transporte de Calidad del Carbón de XX Co., Ltd.", desde los ingresos por ventas de carbón Desde la elaboración de comprobantes originales hasta la revisión y encuadernación, el llenado de comprobantes contables y la emisión de facturas de impuesto al valor agregado, etc., todos nos adherimos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos. Cada el trabajo es meticuloso y las cuentas son claras, las cuentas son sólidas, las cuentas son consistentes y las cuentas se mantienen ordenadas. Cumplir con el sistema de confidencialidad financiera y mantener estrictamente confidenciales los precios del carbón y los datos financieros no divulgados y nunca filtrarlos. Coordinar activamente diversos trabajos y relaciones con el Departamento de Planificación y Finanzas, Banca, Impuestos y otros departamentos.

3. Atrévete a innovar en el trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.

Colaboro activamente con los miembros del equipo y los líderes del departamento para explorar nuevas ideas y métodos para la venta de carbón. Estandarizar constantemente los procedimientos de trabajo financiero y simplificar diversos trámites. Por ejemplo: al emitir facturas de impuesto al valor agregado en el pasado, tan pronto como se realizaba un pedido, mis colegas y yo exploramos activamente nuevos métodos de trabajo. Combinamos las facturas por fabricante y tipo, y luego escribimos los detalles y los adjuntamos. Lo anterior, que no solo ahorró la cantidad de facturas utilizadas, sino que también mejoró la eficiencia del trabajo y facilitó la búsqueda.

2. Deficiencias existentes

Es el resultado de la orientación de la dirección y la ayuda de los camaradas, pero estos resultados aún están lejos de los requisitos de los superiores y todavía hay muchas deficiencias. . En primer lugar, aún es necesario fortalecer la profundidad y amplitud del aprendizaje; en segundo lugar, cuando se encuentran dificultades, se enfatizan razones más objetivas y no se utiliza plenamente la iniciativa subjetiva. Estoy decidido a corregir seriamente las deficiencias mencionadas en mi trabajo futuro. Breve resumen del trabajo personal Parte 4

En un abrir y cerrar de ojos, llevo casi un año trabajando en xx Department Store. Durante este año, con el cuidado y la ayuda de los líderes de departamento y colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen principal del trabajo de este año es el siguiente:

1. Conocimiento profesional, capacidad laboral y trabajo específico

Llegué a trabajar en xx en octubre XX y me desempeñé como gerente de operaciones del octavo departamento. El octavo departamento comercial se diferencia de otros departamentos y se centra principalmente en la restauración.

Como dice el refrán: No hay grandes cosas en los grandes almacenes y la mayor parte del trabajo de operación y gestión es relativamente trivial. Pero para hacer un buen trabajo, no tenía miedo de tener problemas. Aprendí de mis colegas y exploré mi propia práctica en un corto período de tiempo. Me familiaricé con el trabajo de los grandes almacenes, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré la capacidad de trabajo, formé una idea clara de trabajo en trabajos específicos y fui. capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

En este año, basado en el concepto de gestión de "hacer las cosas a la primera", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas: (1) Asistir al departamento El gerente ha hecho un buen trabajo en la supervisión de la asistencia de los empleados, la capacitación de los empleados, el registro de los empleados y la selección mensual de camareros. También organizó los documentos que no estaban organizados específicamente por categoría y los colocó en carpetas etiquetadas para que todos los revisen. (2) Diseño completo de la tienda para eventos festivos y gestión de la construcción de nuevos mostradores que ingresan al sitio. (3) Participar en la cooperación entre varios departamentos de la empresa, como informar información semanal al Departamento de Planificación, contactar al Departamento de Obras para reparar el hardware dañado, enviar un guión de transmisión semanal a la sala de transmisión, contratar al Departamento de Administración, ayudar al Departamento de Seguridad en el mantenimiento del orden en la tienda, etc. (3) Participar activamente en todas las capacitaciones brindadas por la dirección de personal y operaciones de la empresa, completar los exámenes posteriores a la capacitación y lograr cada vez mejores resultados. (4) Ayudar a los gerentes de departamento a administrar bien a los empleados. El trabajo de gestión es una tarea importante de la empresa. Requiere seria responsabilidad, actitud correcta y gestión de cada empleado de acuerdo con el sistema de la empresa, lo que refleja una gestión humanizada. (5) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los gerentes de departamento con seriedad, tiempo y eficiencia. (6) Para el buen progreso del trabajo del departamento y la coordinación del trabajo entre otros departamentos, además de hacer mi propio trabajo, también coopero activamente con otros colegas para hacer bien su trabajo.

2. Actitud profesional

Ama tu propio trabajo, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprende conocimientos profesionales de forma proactiva y concienzuda y sé capaz de tratar cada trabajo de forma correcta y seria. Sea entusiasta en servir a todos, respete concienzudamente las disciplinas laborales, asegure la asistencia oportuna, tenga una alta tasa de asistencia y no solicite licencia durante todo el año. Haga un uso efectivo del tiempo de trabajo, cumpla con su puesto y trabaje horas extras si es necesario. Complete el trabajo a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

3. Calidad y desempeño del trabajo

Hacerlo bien antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados y completar el trabajo con calidad y cantidad, alta eficiencia en el trabajo Al mismo tiempo, aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Después de esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo ha progresado mucho, ha creado una nueva situación en el trabajo y ha hecho las debidas contribuciones a la empresa y al departamento. trabajo.

Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. Mis esfuerzos futuros serán estudiar seriamente cada elemento, fortalecer continuamente el cultivo personal, fortalecer conscientemente el aprendizaje y esforzarme por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel, esforzarme por hacer un mejor trabajo y hacer mayores contribuciones al desarrollo del mundo. Departamento. Más contribuciones. Breve resumen del trabajo personal 5

En el mercado ferozmente competitivo, bajo la dirección correcta de los dos jefes, el desempeño de ventas de nuestra empresa ha aumentado significativamente en comparación con el mismo período del año pasado, que también es una etapa de rápido desarrollo para la empresa y, por lo tanto, también ha confirmado la posición de nuestra empresa en la misma industria en el suroeste de China. El trabajo del departamento financiero de nuestra empresa en septiembre se resume a continuación:

Bajo el liderazgo de los dos jefes, como distribuidor de xx productos para el hogar, comerciales y portátiles, las ventas de diversos productos siempre han mantenido un aumento constante. Las ventas totales de este año son 10.000 yuanes, un aumento en comparación con el año pasado, asegurando así la posición comercial de la compañía en esta industria en esta región y dando un buen comienzo a las ventas del próximo año.

2. La gestión interna de la empresa ha mejorado aún más en comparación con años anteriores

En términos de gestión interna, la estructura de personal de la empresa se ha ajustado y aumentado razonablemente para brindar soporte al trabajo. de varios departamentos tienen suficiente fuerza para estar motivados para servir a los clientes y a la empresa en términos de gestión de personal, han fortalecido la capacitación de la calidad ideológica y empresarial de los empleados. Después de la capacitación, se ha mejorado su calidad integral. a un nivel superior, haciéndolos más capaces. Mejora aún más la imagen de marca externa de la empresa en términos de equipamiento de oficina, las instalaciones y equipos se actualizan constantemente para crear efectivamente un buen ambiente de trabajo para los empleados, lo que también les proporciona un poderoso. manera de servir mejor a los clientes y la protección de la empresa.

3. Trabajo de gestión financiera

Haga un buen plan de trabajo financiero, fortalezca la gestión financiera, elimine todos los gastos irrazonables, aumente los ingresos y reduzca los gastos, aumente los ingresos y reduzca los gastos. En este año en el que la escala de la empresa continúa expandiéndose, la apertura de tiendas y el aumento de productos prácticamente han aumentado la carga de trabajo financiero y han planteado requisitos más altos para el trabajo financiero. Si bien las cuentas por cobrar, las tarifas y los gastos diversos continúan aumentando, nuestro departamento ha formulado algunas medidas para fortalecer la gestión financiera.

Las principales medidas son:

1. Implementación estricta del sistema financiero, estandarización financiera. comportamiento, adherirse a las dos líneas de ingresos y gastos, fortalecer la contabilidad financiera y la supervisión financiera, eliminar gastos irrazonables, fortalecer la recuperación de cuentas por cobrar, minimizar pérdidas innecesarias y aumentar los ingresos y reducir los gastos de la empresa. En el trabajo real, debemos emitir informes de cuentas por cobrar todas las semanas y todo tipo de cuentas corrientes deben liquidarse diaria y mensualmente. Debemos cooperar estrechamente con el personal del departamento de productos para recuperar fondos de forma activa y efectiva y cooperar con la ejecución de los pedidos para garantizar. que todo tipo de cuentas corrientes se liquiden mensualmente. Se tiende a racionalizar el almacenamiento de productos, generando una buena plataforma de abastecimiento para el personal de ventas.

2. Todos los ingresos y gastos deben ser consistentes con las cuentas y se debe considerar la razonabilidad de los gastos, y se deben hacer planes de trabajo personales para garantizar que los gastos estén documentados y los recibos. documentados y los reembolsos de gastos sean efectivos, para lograr una supervisión efectiva. En el trabajo real, se implementa la notificación temprana para reembolsos de grandes cantidades, el monto del reembolso es consistente con la factura y los gastos irrazonables se eliminan por completo. Breve resumen del trabajo personal 6

1. Adáptese a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra

La oficina es un departamento central importante para el funcionamiento de la empresa, coordinar muchas tareas dentro y fuera de la empresa, comunicación y comunicación, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Además de mi propio trabajo todos los días, a menudo hay asuntos no planificados que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que primero tengo que preocuparme por resolver el trabajo que tengo entre manos. Por lo tanto, estos asuntos temporales ocupan mucho. de tiempo de trabajo, y a menudo estoy ocupado. Al final de un día ocupado, lo que originalmente planeé lograr no se hizo. Pero el trabajo que tengo entre manos no se puede retrasar. Hoy tengo una deuda y mañana habrá otro trabajo que hacer. Por lo tanto, a menudo uso mi tiempo de descanso para recuperar las lecciones y llevarme algo de trabajo a casa para escribir.

La oficina tiene poca mano de obra y una gran carga de trabajo, especialmente el trabajo de conferencias de la empresa, que requiere que los empleados del departamento trabajen juntos. Durante este mes, cuando me encontré con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente con el trabajo de asuntos de la conferencia, pensé en el mismo lugar que mis colegas del departamento y trabajé duro en el mismo lugar. Espero que el evento se complete con éxito.

2. Dedícate a tus responsabilidades y haz bien tu trabajo

Durante el último mes, he completado principalmente las siguientes tareas:

1. Requisitos estrictos para trámites

1) Los documentos oficiales se revisan y archivan oportunamente. La circulación y lectura de documentos se ajustan estrictamente a las normas y reglamentos de la empresa y a los requisitos del proceso estandarizado ISO para garantizar la puntualidad de la preparación y circulación de diversos documentos, y el espíritu de los documentos superiores se transmite a varias organizaciones de base de manera oportuna para garantizar el buen flujo de las órdenes gubernamentales. Una vez completada la revisión de documentos, será responsable del archivo, almacenamiento y revisión de los documentos.

2) No existen errores en la emisión de documentos oficiales. Haga un buen trabajo en el trabajo de emisión de documentos de la sucursal y sea responsable de escribir, modificar, escanear archivos adjuntos, distribuir y enviar texto en rojo y enviar correos electrónicos. Al mismo tiempo, ayude a varios departamentos en la verificación de los documentos emitidos. La empresa publica una gran cantidad de documentos y, a veces, hay que publicar varios documentos en un día. Reviso cuidadosamente los manuscritos originales uno por uno para garantizar la calidad de los documentos y garantizar que se emitan copias en rojo.

Al mismo tiempo, es responsable de la redacción de documentos de oficina y de la redacción de diversas convocatorias de eventos y reuniones.

3) Preparar los materiales de las reuniones de oficina y organizar las actas de las reuniones. Al final de cada mes, verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento, recopile los resúmenes y planes mensuales de cada departamento, prepare una revisión del trabajo del mes, recopile los materiales de las reuniones de la oficina en un volumen para referencia del gerente general. oficina y organizarlas de manera oportuna después de la reunión de oficina. Las actas de la reunión se enviarán a varios departamentos para su rotación después de ser revisadas por el gerente general.

2. Intensificar el trabajo de supervisión

La supervisión es un medio eficaz para garantizar el buen flujo de las órdenes de gobierno de la empresa. Desde este año, como principal ejecutivo del equipo de supervisión, he. estado revisando y mejorando los procedimientos de trabajo de supervisión y basándose en Después de institucionalizar el trabajo de supervisión en forma de texto rojo, el trabajo de supervisión se fortalecerá a través de formas orales, escritas y otras. Preste mucha atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes de la empresa, el progreso de la implementación del espíritu de la empresa superior por parte de las unidades de base y las tareas temporales asignadas por los líderes, etc., e informe periódicamente a la oficina del gerente general. base.

3. Efectividad de la publicidad interna y externa

La labor publicitaria es un medio y ventana importante para que la empresa establezca una imagen social tanto dentro como fuera del sistema. En términos de publicidad interna, este año preparé principalmente la sesión informativa de la sucursal, hice un buen trabajo en la organización de artículos coorganizados por "xx Newspaper" y ayudé en la compilación y distribución de periódicos de pizarra. el anuncio de cambio de nombre de sucursal, el anuncio de celebración de la empresa y los saludos de Año Nuevo se publican y, al mismo tiempo, la información se publica básicamente en el periódico todos los meses.

4. Trabajo de secretariado.

El puesto de secretaria es un puesto que enfatiza la responsabilidad. Muchas solicitudes de instrucciones e informes de trabajo de varios departamentos se entregan a la oficina del gerente general a través de mí, y algunas de ellas deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Todo tipo de documentos presentados a la oficina del gerente general por varios departamentos y organizaciones se envían de manera oportuna, y todo tipo de tareas asignadas por la oficina del gerente general se completan de manera oportuna, para ser responsable ante la oficina del gerente general y departamentos pertinentes. Debido a la particularidad de este puesto, con el fin de servir mejor al liderazgo y asegurar el desarrollo de las diversas tareas diarias, básicamente no salgo del trabajo hasta después de las 6 en punto todos los días. A veces, cuando me encuentro con tareas temporales y necesito trabajar horas extras, completo el trabajo en serio sin ninguna queja.

5. Participe activamente en actividades culturales corporativas

Participó activamente en muchas actividades, como capacitación para el desarrollo de Siqing, reuniones familiares de empleados, juegos deportivos provinciales, actividades de montañismo de mediados de otoño y competencias de estudio. y otras actividades La planificación y organización del trabajo contribuye al proyecto de construcción y cohesión de la cultura corporativa de la empresa.

Ante nuevas tareas y nuevas presiones, también debo afrontar nuevos retos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, desempeñar un mayor papel en mi puesto y progresar más. Breve resumen del trabajo personal, Parte 7

Entré en xx empresa el día x, x, para participar en la capacitación. Después de un período de prueba de casi dos meses, ahora estoy a punto de convertirme en empleado de tiempo completo. En los últimos dos meses, tuve el honor de experimentar la capacitación previa a la apertura y la preparación de xx con usted. Tuve el honor de presenciar el momento solemne y emocionante del día de la inauguración de la empresa y la alegría de mudarme a la nueva área de oficinas. Organizamos y cuidamos cuidadosamente la alegría hogareña. Cada vez que acudo a un cliente para hablar de negocios, mi experiencia sigue siendo muy clara. Tomo mi papel con seriedad, me esfuerzo por mejorar, colaborar y aprender unos de otros con mis colegas. y animarnos unos a otros, lo que me hace cada vez tener más confianza.

Después de casi dos meses de trabajo y estudio, me siento mucho más realizado. Comenzando por registrar las cosas importantes en la reunión de la mañana todos los días y terminando con el registro del registro de trabajo de cada día, puedo ver claramente lo que he hecho todos los días, lo que me han recordado que haga y los pensamientos y reflexiones que tengo. ocasionalmente tenía en mi mente.

Como gerente de cuentas, mentalmente y en lo más profundo de mi corazón, cultivo conscientemente mi propia calidad y cultivación, me mejoro constantemente y hago un buen trabajo en los detalles. También me gustaría expresar mi agradecimiento especial al Sr. Wang por sus enseñanzas en esa reunión de la mañana. Todos deben ser respetados y tratados con cortesía.

Después de que la negligencia accidental tocó profundamente mi corazón, presté más atención a los detalles y hábitos. Estoy muy agradecido con el Sr. Wang por su ayuda y educación en nuestros pensamientos y comportamientos. He visto mi crecimiento, mi corazón está lleno y. ¡Estoy muy feliz! También quiero agradecer al Sr. Li sus palabras de aliento durante la capacitación: "Somos gerentes profesionales". Esa es la dirección de mis incansables esfuerzos, ¡y lo haré mejor!

En términos laborales y comerciales, hasta el momento entiendo básicamente los productos, conceptos, procesos y sistemas de la empresa. Recuerdo que cuando encuesté a mis clientes, al principio estaba muy en blanco y sólo podía sentarme y escuchar. No estaba familiarizado con los temas que debían comprender y verificar ni con la información que debía recopilarse. Ahora básicamente puedo captar la clave. puntos y hablar y comunicarse con los clientes con confianza, y completar las tareas con claridad, desde la recopilación de datos hasta las inspecciones in situ de las capacidades operativas de los clientes en fábricas y talleres, y la verificación de listas de inventario, se obtiene comprensión y resumen de experiencia. a cada paso. Estoy totalmente de acuerdo con el concepto de la empresa de "no beber una taza de té de los clientes" y siempre tengo la seguridad de que no aumentará los costos adicionales para los clientes. Rechazo cortésmente cada cálida invitación de los clientes, con la esperanza de ayudar a la empresa a implementar buenos métodos. en práctica cuando comienza. Siempre persiste y continúa. También hacemos todo lo posible para lograr una competencia diferenciada de "control de riesgos, velocidad, afinidad e innovación" en todos los pequeños detalles, esforzándonos por dejar una buena impresión en todos los clientes con los que entramos en contacto y cultivar nuestros propios clientes de alta calidad. Breve resumen del trabajo personal 8

¡Hola a todos! Aunque ha llovido y llovido estos últimos días, hemos estado ocupados, felices y realizados. Ahora resumimos el trabajo semanal de la siguiente manera:

1. Resumen del trabajo de la semana pasada:

1. Durante la inspección de la mañana del lunes, la higiene personal de los niños de esta clase estaba muy limpia, se les lavó el cabello y sus uniformes de jardín de infantes también estaban muy limpios. Solo a unos pocos niños no se les cortaron las uñas. Los niños se protegen muy bien. No hay niños con traumas y los niños pueden ingresar felices al jardín de infantes.

2. Esta semana, los niños realizaron actividades normales de educación y enseñanza, y también realizaron el entrenamiento regular de niños pequeños, como: hacer ejercicios, comer, acostarse con seguridad, etc. pudimos seguir los requerimientos del docente Participación activa, los resultados no son malos, además debemos hacer un buen trabajo resumiendo el trabajo de seguridad.

3. Ha estado lloviendo durante varios días esta semana. Todavía hace un poco de frío por la mañana y por la noche. La diferencia de temperatura es relativamente grande. Ocasionalmente se producen epidemias. medidas para sus hijos. A excepción de Wang Ning y los dos hijos de Zhang Yanan que tomaron licencias prolongadas, otros niños tomaron menos licencias. Por lo tanto, la tasa de asistencia de los niños esta semana fue relativamente alta. poder darles medicamentos a los niños a tiempo, dejar que los niños beban agua con frecuencia y tomar descansos para el almuerzo. Los niños pueden estar cubiertos con colchas en todo momento para garantizar que todos los niños puedan ingresar al jardín de infantes y aprender de manera saludable.

4. Esta semana también realizamos una exposición de artesanías de profesores, padres y niños "recolectando retales viejos". Debido a la participación activa de padres y amigos de mi clase, la cantidad de artesanías producidas por mi. La clase fue alta y de buena calidad. Me gustaría expresar mi gratitud a todos los padres por su apoyo.

2. Plan de trabajo para la próxima semana:

1. Dado que el clima está un poco frío por la mañana, los niños usarán ropa de jardín de infantes de acuerdo con las condiciones climáticas el lunes, y Harán un buen trabajo de higiene personal y cortarán el cabello largo, limpiarán las uñas negras, cambiarán los calcetines y las plantillas de los niños para mantener fresco el aire interior durante la hora del almuerzo, prestarán atención a la seguridad de los niños y no dejarán que los niños lo hagan. sufrir lesiones para garantizar que los niños ingresen al jardín de infantes sanos y felices.

2. Aunque ha llegado el verano, de vez en cuando se presentan algunas enfermedades infecciosas. Espero que los padres y amigos sigan haciendo un trabajo preventivo para sus hijos y hagan un plan de trabajo de salud en clase esta semana. Se realizarán exámenes físicos de verano para niños pequeños. Los maestros cuidarán cuidadosamente la vida, el estudio y los juegos de cada niño, y les harán beber mucha agua para garantizar que los niños ingresen saludablemente al jardín de infantes.

3. En junio, llevaremos a cabo el tema educativo "luchar por ser pequeños ciudadanos honestos" para los niños pequeños. Debemos educar a los niños para que sean civilizados y educados. Los maestros brindarán orientación y educación en todos. Aspectos que espero que todos los padres también participemos activamente en este proceso educativo para educar a los niños de una manera civilizada y honesta.

4. Gracias a todos los padres por su apoyo y comprensión de nuestro trabajo. Desde aquí, les deseo a todos los padres y amigos buena salud y que todos sus deseos se hagan realidad, y les deseo a nuestros hijos felicidad y alegría sin fin.

Breve resumen del trabajo personal 9

1. Ser proactivo en el trabajo

Como miembro ordinario de la empresa, intentaré estar en línea con otros miembros destacados, aprender de ellos, y trabajar duro para alcanzar la excelencia. Estoy decidido a enriquecerme, a compensar mis carencias y defectos, a tratar los problemas con seriedad y a no ignorar los problemas sólo porque son pequeños. En mi trabajo, sé que es un barril de madera. tiene un pequeño agujero que gotea, entonces quiero Es muy difícil llenar el barril con agua. Si quieres progresar, debes sentar una buena base y resolver estos pequeños problemas a tiempo. No dejes que estos problemas se conviertan en una carga. de mi trabajo, y mejoro constantemente el proceso de estos problemas todos los días. Me animo cada vez que voy a trabajar para poder mantener suficiente energía durante todo el día y trabajar duro para crear un mundo nuevo. , No creceré. Lo que creo en el trabajo es trabajar duro y hacer lo mejor que pueda, manejar todo de manera oportuna, nunca cometer errores en el trabajo, trabajar duro para hacer lo suyo, esforzarse. primero todos los días y dedícate activamente a todo.

Las dificultades que encuentro en el trabajo son consideradas por mí como el objetivo de la trascendencia y la dirección de mis esfuerzos. Desafío constantemente las dificultades y sigo avanzando hacia el éxito. Seguiré trabajando cada vez y nunca. Fallaré. Me quejaré en el trabajo. Si el trabajo no se hace bien, será solo mi propio problema. Es solo que no lo he hecho bien. Por estas cosas, debo trabajar más duro y continuar. Sólo con perseverancia puedo hacer bien lo mío.

2. Planificar el trabajo y formular planes de trabajo

No se puede hacer un buen trabajo si se trabaja a ciegas. Me gusta dejar que el trabajo avance con un ritmo, y lo seguiré marcando. Pasos del trabajo cada vez, hacer planes para asegurar que mi trabajo se pueda hacer bien continuamente. Haré planes de trabajo y estableceré planes de acuerdo con la dificultad del trabajo. Cada trabajo debe tener un método de planificación diferente, y cada trabajo será. bien coordinado Asegúrese de que el trabajo se pueda completar dentro del tiempo especificado, utilice el tiempo más corto para producir los mejores resultados y se esfuerce por hacer bien cada trabajo. Para los planes que tienen problemas en el plan, harán ajustes, repararán las lagunas. y mejora el plan, haz bien tu trabajo una y otra vez.

3. Completar las tareas asignadas por los superiores a tiempo

Nunca me atrevo a descuidar las tareas asignadas por los superiores, nunca me atrevo a tomar atajos y me dedico a hacer un buen trabajo. Lo que tengo que hacer es hacer el trabajo lo más rápido posible y cumplir con las expectativas del liderazgo. Para tal trabajo, generalmente trabajo duro y con cuidado, trabajo duro para completar cada detalle, hago bien cada trabajo y hago lo mejor que puedo en lo correspondiente. El ajuste debe satisfacer al líder. A través del trabajo, el líder puede descubrir sus propias fortalezas y avances, de modo que sus habilidades puedan demostrarse plenamente, para completar su trabajo y hacer su mejor trabajo.

A través del trabajo también quedarán expuestos los problemas que existen en el trabajo, lo que mejorará mis capacidades. Trabajaré duro para mejorar mis deficiencias y seguiré haciendo bien mi trabajo. Haga un buen trabajo y envíe una respuesta satisfactoria a la empresa. ;