Preguntas frecuentes en las entrevistas de farmacias chinas

La entrevista es el paso más crítico en nuestra búsqueda de empleo. ¿Cómo tener una entrevista de alta calidad? Las siguientes son preguntas frecuentes en entrevistas de farmacias chinas solo para su referencia. Espero que le resulten útiles.

1Preséntate.

Esta pregunta suele ser la primera al comienzo de la entrevista, así que tenga mucho cuidado de no divagar. Intente completar su respuesta en un minuto, máximo 2 minutos. Su respuesta debe incluir los siguientes cuatro temas: vida temprana, educación, antecedentes laborales y experiencia laboral reciente. La atención debe centrarse en el último tema. Recuerde que esta pregunta suele ser una pregunta de preparación, no desperdicie sus ideas más importantes en ella.

¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?

Debe poder hablar sobre los productos, servicios, ingresos, reputación de la industria, imagen, objetivos, problemas, estilo de gestión, empleados, historia y cultura corporativa de la empresa. Pero no demuestre que sabe todo sobre la empresa. Deje que su respuesta demuestre que ha investigado la empresa, pero no abrume al entrevistador mostrándole que desea obtener más información.

Puedes empezar tu respuesta con esta actitud: “Durante mi búsqueda de empleo, investigué muchas empresas, y la tuya era una de las que me interesaba, por los siguientes motivos.”

Responda esta pregunta con una actitud positiva en lugar de decir "todos me dicen que esta empresa está en problemas y tiene todo tipo de problemas y por eso estoy aquí", es decir, es verdad. Es la razón por la que estás aquí.

¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?

La peor respuesta es "Porque me gusta la gente". Si amaras a los animales, ¿dónde trabajarías? Al responder esta pregunta, y durante todo el proceso de la entrevista, una buena respuesta siempre proviene de investigar para poder responder en función de las necesidades de la empresa. Podría decir que su investigación muestra que esta empresa está haciendo exactamente lo que usted dijo que quería involucrarse y que la forma en que lo hace es algo que le atrae mucho. Por ejemplo, si la empresa es conocida por su sólida gestión, pregúntese si su respuesta puede mencionar este hecho para demostrar que desea ser parte de este grupo. Si la empresa enfatiza la investigación y el desarrollo, enfatice que necesita crear sus propias cosas y sepa que esta empresa fomenta en gran medida ese comportamiento. Si la empresa enfatiza el control financiero, su respuesta debe incluir amor por los números.

Si sientes que tienes que inventar una respuesta, por ejemplo, si la empresa enfatiza la I+D y sientes que tienes que mencionarlo, pero en realidad no tienes ningún interés en ello, entonces probablemente No deberías asistir a esta entrevista porque probablemente ni siquiera consideres trabajar en esta empresa.

Tu preparación previa debe incluir un conocimiento detallado de la empresa, y evitar entrevistarte con una empresa donde no puedas utilizar tus talentos o no quieras ir allí. La mayoría de las personas son malas mintiendo, por lo que es muy difícil engañar al entrevistador durante una entrevista. Incluso si logras hacer eso, lo único que obtendrás será un trabajo que no querrás aceptar.

¿Qué puedes hacer tú por nosotros que otros no puedan?

En este tema tienes el derecho y la obligación de presumir. Hable sobre algunos de sus antecedentes laborales, mencione aspectos únicos de su currículum o enumere los logros durante su carrera. Dígales a los demás que sus habilidades e intereses desempeñaron un papel muy importante para lograr estos resultados y hacerlo valioso. Mencionó que puede organizar razonablemente las prioridades de trabajo, identificar problemas y utilizar su propia experiencia y energía para resolver problemas.

¿Qué crees que es lo más atractivo de este puesto? ¿Qué te atrae menos?

Enumere tres o cuatro aspectos atractivos del trabajo y luego haga una pregunta simple, sin importancia y poco atractiva.

¿Por qué deberíamos contratarte?

Consulta la pregunta 4 y considera tus capacidades, tu experiencia laboral y tu motivación.

¿Qué esperas obtener de tu trabajo?

Deja que tus respuestas surjan de las oportunidades que te brinda esta fórmula. Hable sobre sus requisitos para mostrar sus habilidades y obtener reconocimiento. Base su respuesta en la oportunidad laboral en lugar de en los requisitos personales.

Preguntas habituales en las entrevistas de medicina tradicional china

Introducción a las precauciones de la acupuntura.

Las medidas preventivas comunes son las siguientes:

(1) Los pacientes no deben someterse a acupuntura si tienen hambre, están cansados, muy estresados, sudan o sangran. Las mujeres embarazadas deben intentar no hacerlo. acupuntura.

(2) Durante la acupuntura, trate de acostarse lo más plano posible. Después de la acupuntura, cúbrase con una colcha para sostener la colcha y evitar que el mango de la aguja se doble. 3) La acupuntura debe ser estrictamente estéril, una aguja en cada punto para evitar infecciones cruzadas;

(4) La acupuntura no es adecuada para pacientes con cicatrices cutáneas locales, tumores, infecciones, úlceras y enfermedades hemorrágicas. ;

(5) Durante el proceso de acupuntura, el paciente debe ser observado en cualquier momento para detectar reacciones adversas sistémicas.

Describa brevemente la definición de fiebre por lesiones internas y analice la patogénesis de varios tipos de fiebre por lesiones internas.

Respuesta: Las lesiones internas y la fiebre se refieren a enfermedades causadas principalmente por lesiones internas, disfunción de órganos y deficiencia de qi, sangre, yin y yang.

(1) Estancamiento y calor de los meridianos del hígado. Estancamiento de Qi o fuego del hígado que provoca calor interno.

(2) Estasis sanguínea. La estasis sanguínea bloquea los meridianos, el qi y la sangre no fluyen suavemente, o la deficiencia de sangre y la desnutrición provocan fiebre.

(3) La humedad interna deja de acumularse. El daño al bazo y al estómago provoca fallos en el transporte y la transformación, lo que da lugar a humedad, estancamiento y calor endógenos, lo que a su vez provoca lesiones internas y fiebre.

(4) Falta de Qi. La insuficiencia de qi provoca fuego yin interno, lo que provoca fiebre, que también se denomina deficiencia de qi y fiebre.

(5) Anemia y desnutrición. Las enfermedades prolongadas, la deficiencia del corazón y la sangre, la deficiencia del bazo no pueden producir sangre y la pérdida crónica de sangre a largo plazo hace que la deficiencia de sangre pierda nutrientes. La sangre pertenece al yin y una cantidad insuficiente de sangre yin no puede hacer converger la energía yang, lo que provoca fiebre.

(6) La esencia Yin se consume y se daña. Con esencia yin insuficiente y qi yang insuficiente, el agua no puede controlar el fuego y el exceso de yang provocará fiebre.

(7) Deficiencia de Yang. El síndrome del resfriado no se puede curar después de un tratamiento a largo plazo. Si la enfermedad es a largo plazo, la deficiencia de Qi dañará el Yang. La deficiencia del Yang del bazo y del riñón hará que el fuego no regrese a su origen y la deficiencia del Yang flotará hacia el. afuera, causando fiebre.

¿Describe brevemente el patrón de distribución de los doce meridianos en la superficie corporal?

1. Los doce meridianos recorren todo el cuerpo y se distribuyen simétricamente en cabeza, tronco y extremidades, con un patrón de distribución determinado en la superficie corporal.

2. Los seis meridianos yin se distribuyen en el interior de los miembros y en el pecho y abdomen, es decir, los tres meridianos yin de la mano están en el interior de los tres meridianos yin; del pie se encuentran en el interior de las extremidades inferiores.

3. Los seis meridianos yang se distribuyen en la parte exterior de los miembros, cabeza y tronco, es decir, los tres meridianos yang de la mano están en la parte exterior de los miembros superiores, y los tres yang Los meridianos del pie están en la parte exterior de las extremidades inferiores.

4. La disposición de los tres meridianos yang de las manos y los pies en las extremidades es Yangming al frente, Shaoyang en el medio y Taiyang en la parte posterior.

5. La disposición de los tres meridianos yin de las manos y los pies en las extremidades es Taiyin al frente, Jueyin en el medio y Shaoyin atrás.

6. Los tres meridianos Yin del pie se encuentran en la mitad inferior de la pantorrilla y en el dorso del pie. Su disposición es Jueyin al frente, Taiyin en el medio y Shaoyin en la parte posterior.

En "Sin flema, sin mareos" y "Sin flema, sin mareos"

(1) "Sin flema, sin mareos" proviene del Método Danxi Heart.

Patogénesis: Comer en exceso alimentos grasos y dulces, esfuerzo excesivo, daño al bazo y al estómago, pérdida de la salud del bazo, falta de agua y cereales, acumulación de humedad y flema, obstrucción de la flema y la humedad, lo que resulta en una clara yang y yin turbio, que conducen a la ceguera.

Para los síntomas de mareos y pesadez de cabeza, y los síntomas de deficiencia y exceso, trate primero la flema.

(2) "Todo es nada más que nada deslumbrante" proviene de la obra completa de Jing Yue.

Las deficiencias congénitas, las enfermedades crónicas, la deficiencia renal, la insuficiencia de qi y sangre, la fatiga en el hogar y la deficiencia de esencia conducen a una deficiencia renal en los ancianos, lo que resulta en una insuficiencia de esencia, qi y sangre en el cuerpo, lo que resulta en Mar de médula insuficiente y mareos.

El síndrome se manifiesta como mareos, agravamiento y fatiga inmediata. Es un síndrome de deficiencia y se utiliza principalmente para reponer la deficiencia.

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