4 artículos sobre experiencia laboral personal
#experienciaexperiencia# Introducción El trabajo no es sólo para ganar un salario, sino también para crecer y ser feliz. No trabaje solo por un salario, también debe trabajar por sus sueños y su propio futuro. En el trabajo futuro, sólo trabajando con los pies en la tierra, trabajando duro y teniendo un sentido de responsabilidad podrá hacer un mejor trabajo. Las siguientes son 4 experiencias laborales personales recopiladas y compartidas para usted. Le invitamos a leerlas.
Una experiencia personal en el trabajo
Cuando llegué a trabajar, descubrí que tenía responsabilidades sobre mis hombros. Nuestro trabajo requiere que trabajemos duro y lo hagamos bien. No pagaremos, perderemos. El sudor no engañará a nadie sin recompensa.
1. Estudia y progresa, mejora tus habilidades
Si te quedas atrás, te llorarán. Cuando venimos a trabajar, no solo estamos aquí para trabajar, sino también para soportar la responsabilidad. Honor y desgracia de la empresa. Nuestro progreso será beneficioso para la empresa. Es un progreso para nosotros. Somos una parte integral de la empresa y estamos estrechamente integrados con la empresa, lo que dificulta la separación entre nosotros. Aprender y progresar es lo que debemos hacer, porque sólo progresando podemos completar bien las tareas de la empresa e impulsar el desarrollo de la empresa. Cada trabajo requiere un aprendizaje activo y la absorción de conocimientos y habilidades avanzados. Sólo haciendo más podemos obtener más. Cada vez que trabajamos, obtendremos resultados inesperados. Aprender conocimientos puede mejorar las habilidades laborales. Mejorar las habilidades laborales puede acelerar el ritmo de trabajo y ahorrarnos más tiempo. En la sociedad actual, también hay tiempo para competir y tener una ventaja. El tiempo es de gran ayuda para nosotros, por eso, si queremos lograr algo, debemos estudiar y superarnos, mejorarnos y fortalecernos, para que podamos crear más para la empresa, con más beneficios. permitirnos crecer mejor.
2. Cíñete a tu puesto y sé serio y responsable
Los puestos son valiosos y deben ser valorados. Llegar al puesto es el reconocimiento de la empresa hacia nosotros y una prueba para nosotros. así que aquí estamos. Siempre debemos ceñirnos a nuestros puestos y ser serios y responsables de nuestro trabajo. Debido a que la empresa compra nuestro tiempo, debemos darle una respuesta satisfactoria dentro del tiempo especificado. Trabajamos no solo para la empresa, sino también para la empresa. también para nosotros mismos Sólo haciendo bien tu trabajo y siendo serios y responsables puedes ayudar a la empresa y a ti mismo. Ser serio y responsable no requiere sudor y dedicación. La empresa Debemos cumplir con nuestras obligaciones. No hay trabajo serio y responsable que no requiera esfuerzo, y ninguna empresa necesita empleados irresponsables. Sólo siendo concienzudos y responsables podremos mantenernos firmes en nuestras posiciones.
3. Cooperación en equipo, progreso juntos
Equipo se refiere a cooperación, división del trabajo y unidad. Nuestro trabajo requiere trabajo en equipo** * Trabajamos duro juntos, porque cada uno de nosotros lo es. Es imposible que todos sean buenos en diferentes campos y es imposible tener tanta energía para hacer tanto trabajo. Solo podemos utilizar personas que sean buenas en cada campo. el trabajo podemos lograr los mejores resultados y obtener más resultados. Entonces todos trabajan juntos para completar el trabajo. Debido a que la cantidad de trabajo no puede ser completada por una o dos personas, debe ser completada por todos. aprender. Trabajamos juntos para progresar, aprender unos de otros, crecer juntos mientras trabajamos y trabajar juntos para completar las tareas.
4. Trabaja duro y trabaja duro
Si no trabajas duro, no podrás alcanzar el éxito en el trabajo Toda persona exitosa sabe que sólo trabajando duro. Solo entonces podremos enfrentar los desafíos con calma una y otra vez y lograr el éxito una y otra vez. El trabajo requiere este tipo de espíritu y trabajo duro. Sólo esos talentos pueden brillar en sus puestos y liderar la atmósfera de éxito. energía positiva para la empresa y crea valor para la empresa.
Parte 2 Experiencia laboral personal
Comencé mis prácticas en la escuela a principios de este año y entré en varias empresas una tras otra. Gran desviación, después de muchas idas y venidas, llegué. Finalmente me instalé en la empresa xx y llevo trabajando más de un mes. En más de un mes, paulatinamente pasé de ser un pasante recién graduado a un empleado de la empresa. Además de aumentar mi experiencia laboral y agregar una experiencia laboral a mi currículum, el más de un mes de trabajo también me ha brindado. mucha experiencia. También tengo algunas ganancias adicionales.
1. Fase de inicio
Después de un período de trabajo, descubrí que, de acuerdo con la naturaleza del trabajo, me asignaban tareas laborales todos los días, y estas tareas laborales asignadas eran En general, todos están organizados en función de la carga de trabajo de un empleado normal. Es posible que los nuevos empleados no puedan manejarlo al principio y, a veces, pueden trabajar horas extras para cumplir con la carga de trabajo, pero este también es el momento para que un nuevo empleado aprenda. y comience, aproveche bien este período de tiempo y use este período para sentar las bases, de modo que pueda comenzar gradualmente, mejorar su eficiencia en el trabajo y mantenerse al día con el progreso de los empleados mayores en términos de carga de trabajo lo antes posible. lo más posible.
2. Comunicación interpersonal
Como nuevo empleado, debes establecer rápidamente buenas relaciones con otras personas cuando ingresas por primera vez a la empresa. En este momento, debes ser más extrovertido y proactivo. En personalidad, no seas tímido ni vacilante, todo el mundo tiene una buena impresión de las personas alegres y alegres, y a nadie le gustan las personas sin confianza. Como nuevo empleado, puedes pedir consejo sobre algunos temas en el trabajo, y también puedes llevar algunos snacks y snacks para compartir con tus compañeros. No te asustes y sé generoso. Esto puede dejar una muy buena impresión en tus compañeros. . impresión. Puedes tomar la iniciativa de contratar algunos recados o trabajo físico que nadie quiere hacer al principio. Establecer una imagen de estar dispuesto a dar también es de gran ayuda para tu comunicación interpersonal. Sólo ayudándose unos a otros se puede crear un buen lugar de trabajo. Atmósfera.
3. Contenido del trabajo
Para tu propio trabajo, no puedes hacerlo con la cabeza cubierta todo el día como una mosca sin cabeza. Este tipo de eficiencia en el trabajo no es alta. Comprenda el trabajo con claridad a partir de la esencia, puede dedicar más tiempo a pensar en el propósito de su trabajo, distinguir claramente qué es primario y qué es secundario y luego asignar su energía a cada vínculo de trabajo de acuerdo con la situación. La energía humana es limitada y la asignación racional de energía es el requisito previo para hacer un buen trabajo y mejorar la eficiencia.
IV.Planificación del trabajo
Desde el momento en que comienzas a buscar trabajo, definitivamente aprenderás sobre algunos trabajos uno tras otro. En este momento, podrás hacer una clasificación aproximada de ellos. Varios trabajos a través de sus propios conocimientos, y luego haga el suyo. Elija una dirección a partir de ella, comprenda para qué es adecuado y qué le gusta, y luego haga bien el trabajo elegido. En la etapa inicial, se trata principalmente de aprender y hacerlo. No apuntes demasiado alto.
Lo anterior es mi experiencia laboral como nuevo empleado que lleva un tiempo trabajando en la empresa. Espero que pueda ser de ayuda para todos. ¡Les deseo a todos mucha suerte en su trabajo!
La experiencia de tres personas en el trabajo
El tiempo pasa volando, y ya han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes y el “espíritu infatigable” de la gente de Dafa. Después de pasar por el viento y la lluvia, cómo. ¿Puedes ver el arcoíris?" Si bien estoy asombrado por **, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de **. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, he logrado ciertas mejoras en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.
1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.
Conocí al Sr. Du en la reunión de intercambio de talentos para personas mayores de Hangzhou en julio. La primera información que obtuve fue un folleto que presentaba la nueva fábrica. En ese momento, sentí que la empresa era muy grande. Al hablar con el Sr. Du, sentí que el jefe es muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas.
Después de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El Sr. Du explica popularmente la filosofía de la empresa como los cinco principios, lo cual es muy apropiado. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Daihatsu. De hecho, no es fácil lograr un gran desarrollo en once años. Esforzarse por ser el primero en el mundo es la ambición de Daihatsu y la principal fuerza impulsora para reunir talentos. Ahora ** juega un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.
2. Cumpla con diversas reglas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su calidad personal.
La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente y nunca llegar tarde ni salir temprano durante tres meses. Fui entusiasta y emprendedor, completé cada tarea con seriedad y cumplí cada tarea concienzudamente. Responsabilidades laborales, espíritu de trabajo en equipo para unir compañeros y superarse constantemente en la vida diaria. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una mentalidad emprendedora y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y lo recordaré en mi trabajo y mi vida futura para que mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudia seriamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.
De acuerdo con la división del trabajo actual, mis principales tareas son: (1) Responsable de la capacitación de la empresa; (2) Responsable del seguro de accidentes laborales (3) Redacción de oficina y trabajo temporal; Después de completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura fluida, sólidas habilidades de liderazgo organizacional, habilidades flexibles para la resolución de problemas, habilidades efectivas de contacto externo y habilidades de planificación y preparación de eventos a gran escala. habilidades. En mi empresa original, solo estaba a cargo de una gran cantidad de trabajo y la mayor parte del trabajo lo realizaban mis subordinados. Ahora que lo hago yo mismo, descubro que muchas tareas aparentemente simples en realidad contienen muchas habilidades.
4. Deficiencias y áreas que necesitan mejora.
Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que los líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La excelencia profesional proviene de la diligencia, pero el desperdicio del juego". En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando continuamente mis habilidades comerciales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para ser un buen asistente del líder, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.
5. Algunas sugerencias.
Un artículo sobre la experiencia laboral de cuatro personas
¿Quién habría pensado que una persona como yo, a quien mi familia, amigos y compañeros consideran "inseguro", en realidad ¿Permanecer en una empresa durante tres años? Para ser honesto, ni siquiera se me ocurrió. Pensando detenidamente en cómo permanecí en mi empresa durante tres años y nunca pensé en renunciar durante los tres años que estuve en la empresa, solo se me ocurre una cosa que puede explicarlo, y es: amo mi trabajo.
Antes de quedarme en mi empresa durante tres años, trabajé en muchos trabajos, pero ninguno me permitió quedarme por mucho tiempo. Siempre pensé en "dimitir" y "un trabajo así". No puedo seguir haciendo este trabajo por mucho tiempo” y pensé “quiero ser libre”. Quizás a medida que crezcas comprendas que el trabajo es trabajo. Si tienes un poco de amor, tienes que soportar las partes que no te gustan, tienes que aprender a lidiar con ello y tienes que aprender a hacerlo. perseverar. Entonces tengo los resultados de mis tres años de empleo ahora.
Los tres años de trabajo en nuestra empresa fueron los tres años más felices de mi carrera. La felicidad y la alegría son diferentes. La felicidad dura muy poco, pero la felicidad puede durar para siempre. Ser feliz significa que puedes abrirte en el trabajo, realizar parte de tu libertad y liberar tus pensamientos. Así es exactamente como llevo tres años trabajando en nuestra empresa. Cada día puedo poner en práctica mis pensamientos e ideas, cada día puedo abrirme y cada día puedo convertir mi experiencia de vida en una creación de valor para la empresa. ¿Cómo puede un trabajo así hacer que la gente quiera dejarlo?
Amo mi trabajo tanto como amo mi vida. Espero que mi vida sea sencilla y feliz, y espero que mi trabajo sea el mismo. Mi personalidad no es del tipo que puede interactuar con todo tipo de personas en la sociedad, lo que significa que no elegiré un trabajo como "ventas" que ponga a prueba mi capacidad de cambiar mi personalidad para adaptarme a esta sociedad, y mi personalidad es También está destinado a que elija el trabajo que estoy desempeñando ahora. En este trabajo puedo actuar según mi propia personalidad, puedo ser yo mismo tanto como sea posible y también puedo aprender de ello las cosas que creo que son más importantes en esta vida. Estoy muy feliz de ser yo mismo en el trabajo. ¿Y qué? ¿Quizás dimitir y buscar otro trabajo?
Me encanta mi trabajo, afirma un empleado que lleva tres años en la empresa. Espero poder continuar trabajando duro en nuestra empresa en el futuro, para poder hacer todo lo posible para crear valor para nuestra empresa, trabajar con nuestra empresa para crear una plataforma de red de ensueño y producir información más interesante y más útil. Conozca el valor de los productos y servicios futuros.