Pengzhong Education: ¿Cuál es la diferencia entre gestión de recursos humanos y recursos humanos?

Bajo la guía de la economía y el humanismo, la gestión de recursos humanos se refiere al uso eficaz de los recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización mediante el reclutamiento, la selección, la capacitación, la compensación y otras formas de gestión para satisfacer las necesidades de desarrollo actuales y futuras de la organización y garantizar que la Se logran los objetivos de la organización y una serie de actividades para maximizar el desarrollo de los miembros.

Los recursos humanos se refieren a la educación, la capacidad, las habilidades, la experiencia, la fuerza física, etc. Es propiedad de personas de la organización durante un cierto período de tiempo, puede ser utilizado por la empresa y contribuye a la creación de valor.

La diferencia es la gestión. RRHH es un recurso y la gestión de recursos humanos reside en la gestión de RRHH.

En una empresa, el departamento de recursos humanos o aquellos que se dedican a la gestión de recursos humanos se denominarán abreviadamente RRHH.