¿Cómo escribir una evaluación personal y objetivos de desarrollo en tu currículum?
Métodos/Pasos
Soy entusiasta, alegre, amigable, honesta y humilde. Trabajadora, responsable, diligente, concienzuda y paciente. Afinidad, accesible y buena comunicándose con los demás.
Ser vivaz y alegre, optimista, tener amplios intereses, tener gran adaptabilidad, ser rápido en el trabajo, estudioso, con los pies en la tierra, serio y responsable, perseverante, trabajador y tener el coraje de afrontar nuevos retos.
Sé leal y honesto, respeta los principios, cumple las promesas y nunca eludes las responsabilidades, siempre comienza y termina las cosas y nunca te rindas a mitad de camino, no te escapes; de los problemas, y aprender de los demás con humildad; ser confiado pero no engreído, no estar dispuesto a elogiar a quienes aceptan humildemente la superioridad y la autoridad; dedicará el 100% de entusiasmo y energía al trabajo; Sincera, alegre, emprendedora, adaptable, con ganas de aprender, con los pies en la tierra, con fuerte espíritu de equipo, proactiva en el trabajo y seria de actitud.
IV
Tengo una personalidad alegre, sinceridad, optimismo, amplios intereses, fuerte capacidad organizativa y adaptabilidad, y fuertes capacidades de planificación de gestión y gestión y coordinación organizacional.
¿Cómo redactar un currículum y evaluación personal? Evalúate a ti mismo desde tu propia vida de estudio y vida, enfocándote en tus propias fortalezas y actitud de aprendizaje. Si el recuento de palabras lo permite, dé un pequeño ejemplo para hablar sobre su comprensión de sus defectos, pero hable sobre los defectos y finalmente escríbalos para corregirlos.
¿Cómo escribir una valoración personal en un currículum? ¡Hola! Estaré feliz de responder a tus preguntas. La evaluación personal en el currículum consiste en escribir alguna información básica sobre el individuo, como nombre, edad, nacionalidad, educación y experiencia, pasatiempos personales y experiencia profesional, etc. Además, existen algunas características de personalidad personal y comprensión y opiniones personales sobre la situación laboral.
¿Cómo redactar una valoración personal de un currículum? De hecho, todo depende de cómo redactes tu currículum.
No es necesario escribir un comentario personal en un currículum.
¿Cómo cambiar la evaluación personal en el currículum? Personalidad extrovertida, buenas habilidades comunicativas. Capacidad para llevarse bien con clientes y compañeros de trabajo.
Sé un jugador de equipo.
Cómo escribir una valoración personal en un currículum Autoevaluación: Soy alegre, servicial, seria y responsable. Al mismo tiempo, soy bueno observando lo que me rodea y recopilando datos para analizar problemas. También me gusta interactuar con los demás y amar la vida. Tenga una gran capacidad de aprendizaje, trabaje duro y exíjase y mejore constantemente. Durante la universidad, también participé activamente en actividades de voluntariado y tuve buenas interacciones con el equipo. Tengo buenas habilidades comunicativas, suficiente paciencia y confianza en las personas y las cosas, y me atrevo a aceptar los desafíos que traen las cosas nuevas. En la vida, también me gusta usar el humor para mejorar el ritmo ajetreado de todos, y estoy lleno de expectativas y anhelo por la vida y el trabajo futuros.
La vida universitaria y las múltiples prácticas de verano me hicieron comprender qué tipo de trabajo quiero y qué tipo de actitud ante la vida debo tener. Soy una persona a la que le gustan los desafíos y está dispuesta a aceptar los contratiempos. Anhelo un trabajo que me dé la oportunidad de trabajar duro. Aunque soy una niña, no le temo a las dificultades ni al cansancio, y no me gusta rendirme fácilmente cuando suceden cosas. Mis estudios profesionales en la universidad me permitieron dominar una variedad de software de oficina, como office, excel, photoshop, etc.
Sí, pero no utilices términos llamados profesionales para llamar la atención de la gente y decir algunas palabras altisonantes, porque los entrevistadores rara vez dedican tiempo a tu autoevaluación. Sólo cuando capte la atención de la gente, te hará algunas preguntas de un vistazo y entonces tu autoevaluación se convertirá en lo más destacado. Creo que puedes pensar en cómo expresarte. En definitiva, se trata de captar la atención de las personas de forma limpia y ordenada.
En cuanto a patrones y cosas por el estilo, te sugiero que no te limites y simplemente escribas tu propio estilo.
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¿Cómo escribir una valoración personal en un currículum? Tienes que tener confianza, expresar todos tus puntos fuertes y anteponer la profesionalidad. Vale.
Personalmente, creo que la autoevaluación es relativamente sencilla.
Encontré dos párrafos para ti:
Número 1
¡Tengo confianza y estoy mejorando! ¡Sea autosuficiente! Tengo una personalidad alegre y vivaz, optimista y segura de sí misma, honesta, aficiones variadas, espíritu imaginativo e innovador.
Por supuesto, cuando recién comenzaba todavía tenía mucho que aprender, pero creo firmemente que a través de un constante resumen, análisis, mejora de mí mismo y exploración de mi potencial, definitivamente podré lograr algunos logros en el trabajo. y crear un futuro brillante!
Segundo
En esta era de competencia cada vez más feroz, mantenemos el ideal de "pragmático, pionero y amplio". Durante los cuatro años de universidad, me he enriquecido, enriquecido y mejorado constantemente.
Ideológicamente soy proactivo y servicial. Tener capacidad para pensar, analizar y resolver problemas de forma independiente e insistir en la autorreflexión y la mejora continua en la vida. Trabajar duro para aprender conocimientos básicos públicos y conocimientos profesionales durante el estudio puede enseñar a los estudiantes a dominar nuevas habilidades. Aprendí xx durante las vacaciones de verano. Mi mayor debilidad es que me gusta hacer dos cosas a la vez. Ansioso por lograr un éxito rápido y rápido, le gusta aprender muchas cosas a la vez. Sin embargo, desde que descubrí esta deficiencia, muchas veces me he advertido que no puedo hacer dos cosas a la vez al entrar en sociedad.
Mis cuatro años de vida universitaria son un período corto en mi vida, un período brillante, que contiene Hanshui y la cosecha, que juega un papel importante en mi larga vida.
Creo: ¡Definitivamente ganaré cosas maravillosas con mi corazón! Siendo diligente, integraré la tenacidad de no tener miedo de perder en la sociedad.
Cómo escribir la idea general de las metas de desarrollo personal: basándose en la realidad, mirar hacia el futuro, proponer ideas de desarrollo, formular medidas para lograr las metas y expresar aspiraciones para lograr las metas.
Cinco pasos para la planificación del desarrollo personal
El primer paso es analizar tu personalidad.
La personalidad de cada persona es diferente. Algunas personas son extrovertidas, buenas para hablar, tienen fuertes habilidades interpersonales y les gusta expresar sus opiniones en público; algunas son introvertidas, honestas y les gusta pensar de forma independiente, algunas son persistentes en las cosas y no se desaniman cuando encuentran contratiempos; frágiles y fácilmente derrotados por el fracaso; a algunas personas les gusta el trabajo desafiante, y cuanto mayor es la presión, más fuerte es su espíritu de lucha, a algunas personas les gusta una vida estable y no pueden soportar demasiada presión... Todo tiene dos lados, está bien y es malo; Los opuestos del entusiasmo y la locuacidad conducen a la falta de estabilidad; un temperamento honesto puede volverse indeciso fácilmente... Primero analiza tu propia personalidad y observa qué aspectos de la personalidad mencionada anteriormente tienes, y observa las fortalezas y debilidades de tu propia personalidad. Si es entusiasta, conversador y le gusta desafiar a la gente, es relativamente apto para marketing, relaciones públicas, etc.; si es introvertido y serio, puede que sea apto para trabajos de contabilidad; Un análisis preciso de su propia personalidad puede, por un lado, ayudarle a encontrar un puesto adecuado y, por otro lado, también puede recordarle que debe prestar atención a superar sus propios defectos de personalidad en el trabajo.
El segundo paso es analizar los conocimientos y habilidades que has dominado.
Cada uno tiene sus propios conocimientos y habilidades. A algunas personas les gusta escribir y a otras les gusta razonar; algunas personas tienen una gran capacidad práctica, otras tienen una capacidad operativa débil, algunas personas dan grandes saltos en el pensamiento y otras tienen una gran capacidad de pensamiento lógico ... analizan el conocimiento; y habilidades que han aprendido y dominado, y enumerelas. Descubra en qué dominan, con qué están familiarizados y cuáles son sus debilidades. Luego analice qué tipo de trabajo realiza, qué tipo de conocimientos y habilidades necesita para estar calificado para el puesto y confirme las condiciones y deficiencias que coinciden con el puesto en función de su situación real. Si el puesto requiere un alto dominio de la informática y usted no lo tiene, puede mejorar sus conocimientos y habilidades en esta área tomando clases o buscando a alguien que le enseñe conocimientos relevantes. Sólo haciendo esto podrás ser invencible en el trabajo.
El tercer paso es analizar los recursos que tienes o puedes destinar.
Los recursos aquí incluyen no sólo dinero, sino también conexiones en la sociedad. Como dice el refrán, "Sólo puedes hacer grandes cosas si tienes una gran capacidad", lo que significa que debes actuar dentro de tus posibilidades. Todos sabemos que si desea iniciar una empresa, debe tener una cierta cantidad de fondos y al menos debe asegurarse de poder mantener las operaciones de la empresa durante 10 meses sin obtener ganancias. De la misma manera, es imposible ser bueno en todo en un trabajo. Cuando encuentre algo en lo que no sea bueno, piense en los recursos que puede movilizar. Si alguno de sus compañeros de clase, amigos o familiares es bueno en este tipo de cosas o ha estado involucrado en industrias relacionadas, puede aprender de ellos, comprender directamente los puntos clave del problema y evitar desvíos en su trabajo.
El cuarto paso es confirmar tus objetivos de desarrollo.
No hace mucho conocí a un estudiante de MBA que había cambiado de trabajo al menos cuatro veces en más de dos años después de graduarse, involucrando diferentes industrias. Cada trabajo duró menos de medio año y él tenía 30 años. Todavía no ha encontrado su nicho y no sabe para qué es adecuado. Este compañero de clase es el tipo de persona que vive de forma confusa. No se ha analizado cuidadosamente a sí mismo ni ha formulado un plan de desarrollo personal.
No estoy en contra del cambio de empleo, pero éste debe ser decidido y selectivo. Es mejor utilizar los métodos anteriores para confirmar sus objetivos de desarrollo personal y saltar este objetivo de manera decidida y selectiva, para alcanzar sus objetivos más cerca o más rápido. Si no confirma sus objetivos, el cambio de trabajo a ciegas es el más indeseable, especialmente el cambio de trabajo frecuente, porque en la sociedad actual, la experiencia laboral y las ventajas de la industria se han convertido en una de las condiciones indispensables para el éxito, por lo que es particularmente importante confirmar objetivos de desarrollo personal.
El quinto paso es perseverar.
No hay nada por nada en el mundo y el éxito de nadie es accidental. Debe acumularse durante un largo período de tiempo y debes tener un cierto nivel de fuerza para tener éxito. Mucha gente se sorprende por la popularidad de Guo Degang y piensa que tiene demasiada suerte. Una vez, el autor fue a escuchar su conversación cruzada y apreció sus habilidades para el canto, sus habilidades para el canto y sus habilidades para trabalenguas... El autor también escuchó sobre la pobreza y las dificultades que experimentó. El éxito de Guo Degang es inevitable y es el resultado de sus años de dedicación, perseverancia y trabajo duro. Por lo tanto, si tienes una comprensión clara de tus objetivos, debes perseverar, nunca rendirte sin importar los contratiempos que encuentres y, al mismo tiempo, debes estudiar mucho. Sólo así podrás tener éxito.