Tratamiento postdoctoral en la Universidad Renmin de China
El salario postdoctoral y diversos subsidios sociales se pagan de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales y empresariales pertinentes. Los detalles son negociables en función de la experiencia laboral personal y el potencial de investigación científica; . El salario anual (salario del puesto y bonificación por desempeño) es de 250.000 a 300.000 yuanes, con trato preferencial para los candidatos destacados. Mientras los estudiantes postdoctorales trabajan en la estación, la empresa puede proporcionarles una cuenta colectiva permanente.
Los hijos de becarios postdoctorales pueden disfrutar de una educación obligatoria de alta calidad en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing (de acuerdo con los requisitos pertinentes de la "selección de escuelas territoriales para estudios posteriores" de la Administración Estatal de Asuntos Exteriores), pueden elegir escuelas en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing). Los becarios postdoctorales disfrutan de la política de viviendas públicas de alquiler para talentos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing durante su estancia en Beijing.
Datos ampliados:
Beijing Yizhuang International Talent Development Group Co., Ltd. (en adelante, "Yizhuang Talent Group") se estableció en julio de 2020. Es un estado- Empresa de propiedad en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing. Yizhuang Talent Group se centra en las tareas clave de construir la plataforma principal del centro internacional de innovación científica y tecnológica y la construcción de las "dos zonas" de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico, se adhiere al principio de "orientación gubernamental, operación del mercado, y servir talentos" y se adhiere al principio de "introducir talentos, invertir en talentos, servir talentos y lograr talentos"" concepto de desarrollo.
Integre aún más los recursos de servicio de talento, desbloquee los canales de servicio de talento, optimice el entorno de servicio de talento, estimule la creatividad del talento y proporcione introducción de proyectos, combinación de políticas y gestión de riesgos para diversos talentos y proyectos de inversión que llegan a la economía. y Zona de Desarrollo Tecnológico para la innovación y el emprendimiento. Brindamos servicios de precisión de cadena completa, como inversiones, portadores empresariales y alojamiento de talentos, y nos esforzamos por crear una nueva montaña para el desarrollo del talento y una nueva ecología para la innovación del talento y el emprendimiento.
La Escuela de Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad Renmin de China se estableció en 1983, fundada conjuntamente por la Universidad Renmin de China y el antiguo Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos. En 2000, se afilió a la Universidad Renmin de China. Actualmente, la facultad cuenta con cuatro programas de doctorado y maestría en economía laboral, seguridad social, gestión de recursos humanos y relaciones laborales; Cuatro carreras de pregrado: gestión de recursos humanos, trabajo y seguridad social, relaciones laborales y economía laboral. Las tres estaciones móviles postdoctorales de Economía Aplicada, Administración de Empresas y Administración Pública reclutan becarios postdoctorales durante todo el año.
Con el fin de cultivar e introducir talentos de investigación destacados, promover el desarrollo de alta calidad del grupo y promover la construcción de una montaña de talento internacional en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico, el Centro de Investigación Postdoctoral de Yizhuang Talent Group y la Estación Móvil Postdoctoral de la Escuela de Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad Renmin de China se establecerán en 2022. Reclutarán y capacitarán conjuntamente a investigadores postdoctorales.