La situación del empleo en China
La situación del empleo en China es la siguiente:
La situación del empleo en 2023 seguirá siendo generalmente estable, con el objetivo de lograr pleno empleo y alta calidad, estabilizando la cantidad, aumentar la cantidad, mejorar la calidad y garantizar el empleo. Lo fundamental es hacer todos los esfuerzos posibles para garantizar la estabilidad general de la situación del empleo.
Continuar implementando un macrocontrol que priorice el empleo, promover políticas fiscales y monetarias para apoyar el empleo estable y lograr una recuperación sincronizada del crecimiento del empleo y las operaciones económicas.
Ajustar y optimizar la política gradual que pronto expirará para reducir las cargas, estabilizar el empleo y expandir el empleo, destacando el apoyo a la industria de servicios, las pequeñas y microempresas y los hogares industriales y comerciales individuales con gran empleo. capacidad para estabilizar el empleo y ampliarlo.
Mejoraremos el mecanismo a largo plazo para promover el empleo, estudiaremos y estableceremos un sistema de políticas para promover el pleno empleo de alta calidad y continuaremos promoviendo la implementación de proyectos importantes en el "14º Plan Quinquenal". "Plan de promoción del empleo.
Esforzarse por estimular la vitalidad de la innovación y el espíritu empresarial y cultivar puntos de crecimiento del empleo. Profundizaremos la implementación de acciones de promoción empresarial para grupos clave, aumentaremos la capacitación empresarial, los servicios empresariales y el apoyo a políticas, crearemos una serie de bases nacionales de demostración de incubación empresarial, organizaremos diversas actividades de promoción empresarial y crearemos un buen entorno de innovación y iniciativa empresarial.
Cuáles serán las políticas de empleo para los estudiantes universitarios en 2023:
1. Es necesario intensificar la implementación de diversas medidas para estabilizar las empresas y los empleos, y adoptar medidas más orientadas al mercado. métodos para ampliar los canales de empleo para los graduados. Continuar profundizando la reforma de “descentralización, regulación y servicios”, aumentar el apoyo al “emprendimiento e innovación masiva”, promover un mayor desarrollo de nuevas industrias y nuevos formatos de negocios, y construir una plataforma más amplia para que los graduados inicien negocios y tengan empleos flexibles.
2. Realizar un trabajo sólido en formación profesional y pasantías laborales, aumentar la asistencia preferencial a los graduados en áreas con epidemias graves y dificultades para encontrar empleo, y brindar servicios continuos de empleo en línea para los graduados que se encuentren temporalmente desempleados. Hacer todo lo posible para mantener la situación general estable del empleo de los graduados universitarios y promover el desarrollo económico y la estabilidad social general.
3. Para resolver eficazmente el problema del empleo de los graduados, el requisito básico es comprender la situación con claridad. Sin duda, es un buen comienzo establecer una lista de servicios con nombres reales para graduados desempleados fortaleciendo la conexión de información entre los departamentos de educación, recursos humanos y seguridad social, organizando visitas a calles y comunidades y facilitando los canales de registro de servicios.
Solo estableciendo efectivamente una buena lista y haciéndola efectiva podremos proporcionar introducción profesional, orientación profesional y otros servicios de empleo específicos basados en la situación básica y las necesidades laborales de los graduados.