Evaluación del director en el informe de desarrollo profesional del profesorado de primaria y secundaria
Los docentes son la base de una escuela, y solo docentes profesionales y de alta calidad pueden aportar un desarrollo sostenible a la escuela. Con el fin de formar un equipo de docentes de alta calidad, surgió el "Libro de informe de desarrollo profesional para docentes de primaria y secundaria". Como director, es muy importante para mí dominar y utilizar dicho libro de informes. La siguiente es la reseña de mi libro sobre informes de desarrollo profesional para profesores de primaria y secundaria.
Contenido del manual de informes
El libro de informes de desarrollo profesional para docentes de primaria y secundaria contiene información personal del docente, planes de estudio, prácticas docentes, demostraciones docentes, etc. Entre ellos, los planes de aprendizaje y las prácticas docentes de los docentes son una base importante para evaluar el desarrollo profesional de los docentes. A través del plan de estudio se puede comprender la planificación y avance del desarrollo profesional docente, a través de la práctica docente se puede comprender el papel de los docentes en la aplicación de los conocimientos teóricos y la enseñanza en el aula; Además, la información personal de los docentes y su desempeño docente también son partes muy importantes, que pueden ayudar a los directores a obtener una comprensión más integral de los antecedentes, la personalidad y la experiencia de los docentes.
Ventajas del manual de informes
La ventaja del informe de desarrollo profesional para docentes de primaria y secundaria es que ayuda a mejorar la calidad profesional y las capacidades docentes de los docentes. La educación y la enseñanza son un proceso de exploración y aprendizaje continuo. Este informe brinda a los docentes la oportunidad de centrarse y planificar direcciones de desarrollo, permitiéndoles desarrollar una conciencia sistemática y autopromocional. Además, los docentes registran sus propios aprendizajes y experiencias prácticas, y la experiencia establecida durante la exploración debe ser informada, sistemática y teórica para promover el crecimiento continuo de los docentes en el proceso de educación y enseñanza.
Desafíos del Libro de Informes
El funcionamiento actual del "Libro de Informes sobre el Desarrollo Profesional de los Docentes de Primaria y Secundaria" también viene acompañado de algunos problemas y desafíos. Entre ellos, los mayores problemas residen en dos aspectos: uno es la comprensión personal del profesor y el otro es la política de evaluación de la escuela. Algunos docentes consideran que completar el informe es una tarea formalista y realmente no se dan cuenta de la importancia de este informe para el desarrollo profesional de los docentes. Al mismo tiempo, bajo el sistema de política de evaluación escolar, pueden existir comportamientos con el propósito de completar informes, que impedirán que se ejerza el efecto real del formulario de informe.
Utilización de cuadernos de notas
Como director, creo que el uso de cuadernos de notas de desarrollo profesional para profesores de primaria y secundaria se puede llevar a cabo desde los siguientes aspectos. En primer lugar, se pueden realizar actividades de formación y evaluación a partir del contenido del informe cumplimentado por los docentes para encontrar y orientar los puntos de crecimiento de los docentes. En segundo lugar, clasificar a los docentes en diferentes niveles y en diferentes campos según sus planes y prácticas de aprendizaje, y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes ayudará al crecimiento profesional de los docentes. Finalmente, se puede evaluar exhaustivamente la situación de cumplimentación del libro de registro, se pueden proporcionar medidas específicas de recompensa y castigo y se puede fortalecer el sentido de responsabilidad y conciencia profesional de los profesores.
Resumen
El libro de informes de desarrollo profesional para docentes de primaria y secundaria es una poderosa herramienta para el desarrollo profesional de los docentes que puede promover la actualización y acumulación de conocimientos de los docentes, innovar modelos de enseñanza y. métodos, y proporcionar desarrollo docente a los directores y bases de evaluación. Si se utiliza de forma eficaz, el libro de informes de desarrollo profesional para profesores de primaria y secundaria seguramente se convertirá en un núcleo de desarrollo profesional sostenible.