¿Cuál es la diferencia entre firmar un contrato con una institución de formación y no firmar un contrato?

1. Diferentes fuerzas vinculantes: La firma de un contrato de formación puede aclarar los derechos, obligaciones y responsabilidades de ambas partes, tiene efecto legal y puede utilizarse como base para la protección de derechos. Si no hay un contrato firmado, los derechos, obligaciones y responsabilidades de ambas partes pueden no ser lo suficientemente claros y puede resultar difícil proteger sus derechos e intereses si surgen problemas.

2. Diferentes reglas de reembolso: la firma de un contrato de capacitación puede aclarar las reglas de reembolso de la institución de capacitación, incluidos los estándares, el tiempo, los métodos, etc., de reembolso, lo que puede proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los estudiantes. Sin un contrato firmado, puede resultar difícil obtener un reembolso o una compensación.