¿Cómo se calculan los salarios de las agencias?

En primer lugar, se fija el salario base de los empleados de agencia. Por ejemplo, el salario básico es 2000 y el salario después de completar las tareas del mes es 2000. Si la tarea no se puede completar, se harán las deducciones correspondientes.

En segundo lugar, los empleados ganan dinero a través de comisiones, y el ratio de comisión de cada empresa es diferente.

Por ejemplo:

Si la puntuación es inferior a 10.000, la comisión será 10.

10001-20000, comisión 15.

20.001-30.000 yuanes, comisión 20.

30.001-40.000 yuanes, con 25 de comisión.

40.001-50.000 yuanes, comisión 30.

Más de 50.000 yuanes, 35% de comisión.

También hay una sugerencia general, es decir, independientemente del desempeño del mes, la comisión será del 30%.