¿Es realmente buena la entrevista de contratación de otoño del Banco Agrícola de China?

Las entrevistas ABC son más difíciles y flexibles que las entrevistas estructuradas. Generalmente se trata de una entrevista semiestructurada y una discusión grupal sin líder. Los grupos sin líderes también se han vuelto populares en los últimos dos años, con debates y simulaciones de escenarios en algunas áreas.

Primera entrevista semiestructurada

La entrevista semiestructurada es una entrevista estructurada que agrega preguntas e interacciones. Por ejemplo, una entrevista estructurada te hace una pregunta fija y tú la respondes, pero el entrevistador en una entrevista semiestructurada seguirá haciendo preguntas basadas en tu respuesta. Está más inclinado a probar su capacidad de reacción en el sitio y su capacidad de expresión lógica del lenguaje. Para las entrevistas semiestructuradas, primero se preparan las preguntas comunes, pero el banco de preguntas semiestructuradas es muy grande. No importa qué tan preparado esté, no necesariamente encontrará exactamente los mismos problemas. Lo más importante es resumir tus pensamientos.

En segundo lugar, no existe un equipo de liderazgo.

En una discusión grupal sin líder, es más difícil sumar puntos. Hay cinco roles clave: líder, controlador del tiempo, facilitador, rey creativo y orador final. Cada personaje tiene sus propias fortalezas y debilidades. Mucha gente se aferra al papel de líder y orador resumen. Aunque estos dos son los más fáciles de puntuar, también son los más fáciles de enmarcar. Si un líder no tiene cuidado, puede volverse autoritario. Es difícil para un orador resumir los puntos principales, decidir su propia posición en función de su personalidad y esforzarse por hablar más. Tienes algo que decir cada vez que hablas, no dudes ni prevaries. No existe un bien o un mal absoluto en las discusiones en grupos sin líder. Siempre que sea razonable, todo está bien. Sin embargo, tenga en cuenta que la agrupación final debe llegar a una conclusión unificada; de lo contrario, se deducirá todo el grupo y tenga cuidado con las personas que carecen de conciencia de equipo.

3. Preguntas frecuentes en las entrevistas del Banco Agrícola de China

1. Autopresentación

2. No eres de xx, ¿por qué deberías postularte para esta área?

4. ¿Por qué viniste a ABC?

5. ¿Qué hiciste durante el examen de ingreso al posgrado?

6. Habla de tus fortalezas y debilidades.

7. ¿Cuál es tu salario esperado?

8. ¿Aceptan traslado al condado o a los suburbios?

9. Si un cliente viene a hacer negocios, usted no está familiarizado con este negocio, pero el cliente está muy ansioso y usted es el único en la sala de negocios. ¿Cómo afrontarlo?

10. Cuéntame sobre tu experiencia de prácticas. ¿Cuál es tu mayor aprendizaje?

11. ¿A cuántos bancos has postulado? ¿Cuántas invitaciones a entrevistas bancarias ha recibido?