La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos para el examen de postgrado - La última política de entrada de talentos de Dongguan en 2022

La última política de entrada de talentos de Dongguan en 2022

La última forma de ingresar a Dongguan en 2022

Todas estas situaciones pueden aplicarse a los hogares.

Participar en el seguro de pensión social básico de la ciudad de Dongguan de acuerdo con la ley.

Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones de admisión

pueden solicitar la transferencia de su registro de hogar a Dongguan.

(Los solicitantes que cumplan con los requisitos de admisión pueden trasladar a sus cónyuges e hijos menores al registro de hogar de Dongguan al mismo tiempo).

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Los solicitantes deben Cumplir con las siguientes tres condiciones básicas:

1 Personas con registro de hogar fuera de Dongguan (excluyendo personas de Hong Kong, Macao y Taiwán y extranjeros)

2 Sin antecedentes penales

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3. Participar en el seguro social de acuerdo con la ley (el seguro social debe estar asegurado)

Luego cumpla una de las siguientes condiciones para el registro del hogar.

A. Hogares Doble Cinco:

1, Hogares Doble Cinco: cinco años de seguridad social acumulada y cinco años de permiso de residencia;

(excluyendo uno- plazo de pago)

2. Educación familiar:

1. Seguridad social para estudiantes universitarios de tiempo completo, menores de 40 años. para estudiantes de pregrado a tiempo completo, menores de 45 años;

3. Seguridad social para estudiantes de maestría a tiempo completo, menores de 50 años

4. estudiantes universitarios a tiempo parcial, menores de 35 años;

5. Provincia de Guangdong Dentro de los dos años posteriores a la graduación de una escuela vocacional o escuela técnica, mayores de 18 años;

3. Estudiantes que ingresan a la familia:

1. Licenciatura extranjera, menor de 45 años;

2. Maestría extranjera, menor de 50 años;

(Estudiar). en el extranjero requiere certificación)

4. Entrada del título:

1, Título profesional junior Seguridad Social, menor de 40 años

2. títulos, menores de 45 años;

3. Seguridad social para títulos profesionales superiores, menores de 50 años

(Se requiere título de Educación Secundaria Técnica o superior)

Cinco. Certificado de calificación entregado a su domicilio:

1. Certificado de calificación vocacional intermedia con 3 años de seguridad social, dentro de los 30 años de edad;

2.

3. Certificado de Habilitación Profesional de Técnico de la seguridad social, dentro de los 40 años de edad;

4. Certificado de Habilitación Profesional de Técnico Superior de la seguridad social, dentro de los 45 años.

Los verbos intransitivos elogian los talentos para participar:

1. Premio a las habilidades de China

2. Expertos técnicos nacionales. experto de la provincia de Guangdong;

4. Experto técnico de Dongguan;

5. Técnico jefe de la ciudad de Dongguan;

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(obtenido dentro de los 5 años, menores de 50 años)

Siete. Registro de talento de autoevaluación empresarial:

1. Menor de 50 años

2. Trabajó en la seguridad social en la empresa durante más de un año; 3. Tener un título de escuela secundaria técnica o superior;

(Las empresas necesitan con urgencia talentos clave, las empresas calificadas pueden solicitar el registro de talentos)

Ocho. Refugio en la familia:

1. La pareja se refugia en el hogar;

2. Los hijos se refugian en el hogar de los padres; Los padres se refugian en el hogar de los niños;

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(Los solicitantes deben presentar prueba de su relación con el solicitante de asilo)

Ubicación familiar

La administración de los jefes de familia debe seguir el principio de dar prioridad a los residentes que poseen propiedades y priorizar de la siguiente manera: Reubicación secuencial:

(1) Si el solicitante posee sus propios bienes inmuebles (incluidos los bienes inmuebles a su nombre). , su cónyuge e hijos menores), solicita trasladar el registro de su hogar a sus propios bienes raíces o los padres o hijos adultos del solicitante. Si es propietario de bienes inmuebles, puede solicitar la transferencia de su registro de hogar a los bienes inmuebles de sus hijos adultos; o padres.

(2) Si el solicitante no posee ningún bien inmueble, su residencia permanente registrada se trasladará al hogar colectivo de la unidad de trabajo si la unidad de trabajo del solicitante no tiene un hogar colectivo; la residencia permanente registrada se trasladará a una nueva comunidad en el parque, pueblo (calle) donde se ubica la unidad de trabajo. El parque, pueblo (calle) al que pertenece la unidad de trabajo se basará en el lugar de registro y pago de la seguridad social.

Proceso de registro de talento

(1) Solicitud online.

Los solicitantes deben seleccionar el tipo de condiciones de acceso al talento según su situación real, ingresar información relevante y cargar materiales relevantes de acuerdo con las indicaciones del sistema, y ​​hacer clic para enviar la solicitud de calificación de acceso al talento después de la confirmación.

(2)Revisión de calificación. Para reducir la intervención manual y mejorar la eficiencia de la revisión, los solicitantes calificados deben ser aprobados en segundos. Para aquellos que no cumplan con las condiciones del "segundo lote", las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada parque, pueblo (calle) completarán la revisión dentro de los 5 días hábiles y el solicitante podrá iniciar sesión en el sistema para verificar. los resultados de la revisión. En circunstancias especiales, el plazo de revisión podrá ampliarse. Si fuera necesario ampliar el plazo, se notificará al solicitante.

Durante el proceso de revisión, si hay preguntas sobre la información y los materiales proporcionados por el solicitante, el departamento de recursos humanos y seguridad social tiene derecho a investigar al solicitante, y el solicitante y las unidades pertinentes deben brindar asistencia. y cooperación. Si el solicitante no coopera con la investigación del departamento de revisión, el departamento de recursos humanos y seguridad social no aprobará su solicitud.

Si el solicitante tiene objeciones a los resultados de la revisión, puede solicitar la revisión al departamento de recursos humanos y seguridad social a través del sistema dentro de los 30 días hábiles a partir de la fecha de recepción de los resultados de la revisión. El departamento de recursos humanos y seguridad social deberá completar la revisión dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la solicitud de revisión y notificará al solicitante los resultados de la revisión. En circunstancias especiales, el período de revisión podrá ampliarse. Si fuera necesario ampliar el plazo, se notificará al solicitante.

(3) Trámite en casa. La calificación de acceso al talento del solicitante tiene una vigencia de 6 meses a partir de la fecha de aprobación. El departamento de recursos humanos y seguridad social ya no emitirá comprobantes escritos a los solicitantes. La lista de solicitantes aprobados se enviará a la plataforma de intercambio de recursos de datos municipal en tiempo real, y el departamento de seguridad pública la obtendrá directamente a través del intercambio de recursos de datos municipal. plataforma. Los solicitantes deben pasar por los procedimientos de registro del hogar de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes del departamento de seguridad pública.