Ser estricto y cariñoso es perjudicial para la redacción de ensayos argumentativos.
Este año, he estado actualizando constantemente mi comprensión de la autodisciplina, desde levantarme a las 5:30 todos los días hasta escribir un diario todos los días. Poco a poco descubrí que todas las cosas que puedes plantearte hacer son en realidad muy sencillas. Sin embargo, a todos nos gusta renunciar a nuestras exigencias en el largo río del tiempo, cambiar habitualmente la hora y prevaricar para volver otro día.
En el pasado, mi líder tenía requisitos muy estrictos sobre nosotros. Si no completamos las tareas laborales todos los días, regresaremos a la empresa para una reunión a las 11 o 12 de la noche. No entendí por qué en ese momento, aunque estaba un poco insatisfecho, como gerente de nivel medio, todavía tenía que soportar mis emociones y liderar al equipo para completar el proyecto.
Más tarde descubrí que aquellos colegas que no podían perseverar no parecían tener una buena vida sin importar a dónde fueran. En ese momento, el nuevo equipo tenía que someterse a más de diez evaluaciones comerciales cada día y era realmente difícil ganar un salario exiguo. El propósito del liderazgo es hacer que todos los miembros del equipo que dirijo aprueben la evaluación y espero que todos puedan obtener un salario alto.
Hay un dicho: Las dificultades señaladas por miles de personas son todas para eliminar a los débiles.
¿No es el trabajo sólo un campo de batalla? Si das un paso atrás y afrontas la prueba de la vida, si das un paso adelante, la vida puede ser más cómoda. Reciben su salario al final de cada mes. Algunas personas reciben de tres a cinco mil, otras siete u ocho mil y otras diez mil o dos mil. Por supuesto, el dolor detrás de la alegría y la envidia es directamente proporcional.
El día en que se pagan los salarios de cada mes, algunas personas sienten una mezcla de alegría y tristeza. Los colegas que normalmente quieran relajarse pueden, por supuesto, cobrar fácilmente su salario y contar. Y aquellos colegas que están relajados, trabajadores y ocupados tienen dificultades para cobrar su salario y necesitan controlarlo repetidamente.
La severidad es amor, la soltura es daño.
Desde que salí por mi cuenta y comencé a liderar un equipo para iniciar un negocio, lo entiendo profundamente. Relajar al equipo en tiempos de paz es ser irresponsable con sus ingresos. Por lo general, son muy duros con ellos, pero cuando obtienen resultados fructíferos, comprenderán las semillas que no son demasiado duras con los resultados.
Más tarde me acostumbré a integrar esta regla en mi vida, es decir, rigor significa amor y laxitud significa daño.
Por ejemplo, cuando tratas contigo mismo, no debes relajarte, debes estar siempre alerta y permanecer despierto en todo momento, para que no te dejes confundir fácilmente por la realidad.
Para los niños, no se debe tolerar la holgura, de lo contrario les traerá muchos problemas innecesarios. Por ejemplo, si no puedes darle comida, no debe comerla. No se puede caminar descalzo por el suelo, se debe utilizar calzado para desplazarse.
Los padres con niños saben que es una falta de principios ignorar a sus hijos y dejarlos comer al azar. Las consecuencias serán muy problemáticas y pueden traerles consecuencias irreparables.
Robar agujas de niño, robar oro de niño. Esta es una preparación conductual personal que nuestros padres a menudo nos enseñaron en casa y no podemos tolerarla.
Es culpa del padre que el hijo no enseñe. ¿Qué es un maestro? Un predicador estricto. Los profesores, los padres y los líderes de un equipo necesitan enseñar.
No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti. Por eso, a la hora de enseñar, primero debes dar el ejemplo. Si no podemos ejercer la autodisciplina, soportar el dolor de la vida y aceptar el tormento del destino, ¿cómo podemos imponer nuestras palabras y acciones a los demás?
La autodisciplina comienza contigo mismo. Nadie puede enseñar autodisciplina a nadie a menos que él mismo sufra y acepte la verdad.