Reforma del sistema de posgrado de la APN y la CCPPCh
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Anuncio N° 6 de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China" (2011 1 65438+7), las agencias, empresas e instituciones deberán proporcionar a las personas que no han alcanzado la edad legal de jubilación y han completado formalmente los trámites de jubilación anticipada, se paga un subsidio único a los jubilados anticipados de acuerdo con normas unificadas. Los ingresos salariales de jubilación que no están libres de impuestos están sujetos al impuesto sobre la renta personal. partida "sueldos y salarios".
Resumen de las propuestas del Congreso Nacional del Pueblo de 2018
APN de 2018, Informe de labor gubernamental de la CCPPCh (texto completo) APN de 2018, Reforma educativa de la CCPPCh 2018 APN, Conferencia sobre impuestos a la propiedad de la CCPPCh 2018 Reforma médica 2018 China Lo que hará Estos 60 eventos importantes conducirán a las tendencias de los precios de la vivienda durante las dos sesiones de 2018. Dos Sesiones 2018 Reforma Institucional 2018 Aumentos de Pensiones Reforma Salarial y Tributaria 2018 Salarios Docentes Dos Sesiones
Los trabajadores despedidos son el grupo más numeroso y destacado en dificultades en nuestro país en esta etapa. Según esta disposición, como colectivo con especiales dificultades, deberían recibir un trato preferencial especial en las políticas de jubilación anticipada para solucionar sus problemas de alimentación y vestido.
Las siguientes son algunas sugerencias sobre cómo resolver los problemas prácticos de los trabajadores despedidos de mayor edad:
Se puede resolver principalmente desde tres aspectos: primero, pago condicional de los gastos de subsistencia, y el segundo, la jubilación voluntaria al alcanzar la edad de jubilación anticipada. El tercero es la pensión voluntaria al alcanzar la edad de jubilación anticipada o normal.
La jubilación anticipada se divide en dos tramos de jubilación: “cuasi jubilación anticipada” y “jubilación anticipada normal”:
▲ Hombre, mayor de 50 años, con más de 30 años de servicio , es un grupo de edad de "prejubilación";
▲Hombre, mayor de 55 años, con más de 15 años de experiencia laboral, es el grupo de edad de "jubilación anticipada normal";
▲Mujeres, con más de 30 años de experiencia laboral, 26 años para estudiantes universitarios, 27 años para estudiantes universitarios y más de 25 años para estudiantes de posgrado son el grupo de edad de "prejubilación";
Primero, existen condiciones para pagar los gastos básicos de subsistencia.
Trabajadores despedidos (hombres y mujeres) que han trabajado durante más de 30 años, estudiantes universitarios que han trabajado durante más de 26 años, estudiantes universitarios que han trabajado durante más de 27 años y estudiantes de posgrado Los que hayan trabajado durante más de 25 años recibirán un subsidio básico de subsistencia de aproximadamente 600 yuanes al mes. Una vez alcanzada la edad de "cuasi-jubilación anticipada", puedo optar por jubilarme por mi cuenta o no.
Si elijo jubilarme anticipadamente, dejaré de pagar los gastos básicos de subsistencia y pagaré según mi salario de jubilación.
Si estoy dispuesto a recibir el subsidio básico de subsistencia, este se suspenderá automáticamente hasta que me jubile oficialmente.
En segundo lugar, opte por jubilarse anticipadamente.
1. Respecto a la jubilación anticipada de los hombres.
(1). Para los hombres que opten por jubilarse en la edad de “cuasi-jubilación anticipada”, entre los 50 y 54 años, su salario de jubilación se ajustará al “Reglamento sobre Jubilación Anticipada por”. "Los impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China" se calculan mensualmente. Después de cumplir 55 años, su salario de jubilación ya no está sujeto a impuestos.
(2) Si un hombre se jubila a la edad de "jubilación anticipada normal", es decir, si se jubila después de los 55 años, su salario de jubilación ya no estará sujeto a impuestos.
(3) Los hombres optan por jubilarse normalmente a los 60 años. Los gastos básicos de subsistencia se pagan hasta la jubilación normal.
2. Respecto a la jubilación anticipada de las mujeres.
(1). Las mujeres que opten por jubilarse en la edad de "cuasi-jubilación anticipada" recibirán salarios de jubilación mensuales de conformidad con el "Reglamento de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre Jubilación anticipada". Cuando cumpla 50 años, ya no se le pagará su pensión de jubilación.
(2) La política legal de jubilación para las mujeres mayores de 50 años y que hayan trabajado durante más de 15 años se mantiene sin cambios.
3. Se debería permitir a quienes no hayan alcanzado la edad de jubilación anticipada, padezcan enfermedades terminales como el cáncer, o hayan perdido la plena capacidad laboral por invalidez, y hayan trabajado durante más de 15 años. para jubilarse.
3. Los individuos pagan pensiones cuando se jubilan, es decir, las pensiones corren a cargo de las finanzas estatales y locales.
4. La política de “jubilación anticipada de los trabajadores despedidos” debería recibir un tratamiento especial.
En primer lugar, la compensación de los empleados despedidos es pequeña y han asumido las obligaciones necesarias con el país y la sociedad durante 10 años.
El personal de agencias, empresas e instituciones estatales se jubila; anticipada sin pasar Para los trabajadores despedidos, la compensación por jubilación anticipada también es mayor que la de los trabajadores despedidos. Por lo tanto, también es una especie de compensación y trato preferencial para que los empleados despedidos puedan pagar sus gastos de manutención y jubilarse anticipadamente, y en consecuencia acortar su obligación tributaria salarial.
2. La jubilación para los hombres a la edad de 60 años es un sistema de jubilación nacional en la década de 1950. Es una disposición histórica para el sistema de jubilación desde el trabajo normal hasta la edad. Para los trabajadores despedidos que no tienen ninguna fuente de fondos en esta etapa, también es una forma de compensar las deficiencias del sistema de jubilación en el pasado.
En tercer lugar, pagar los gastos de manutención y optar por una jubilación anticipada y flexible puede resolver eficazmente las diferentes dificultades prácticas de los trabajadores despedidos en todos los niveles.
El seguro de pensiones para empleados despedidos es establecido por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver los problemas básicos de la vida de los trabajadores después de que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado y terminan su trabajo. obligaciones, o después de haber dejado su trabajo debido a la vejez. Es una parte importante del sistema de seguridad social y tiene gran importancia para la seguridad vital básica de la población.
Según las políticas nacionales de seguro de pensiones pertinentes, cuando el asegurado alcanza la edad de jubilación legal y ha pagado el seguro de pensión durante más de 15 años, puede disfrutar de beneficios de pensión mensuales. La edad de jubilación para los empleados flexibles asegurados es de 60 años para los empleados y de 55 años para las empleadas. Entre ellas, las empleadas que eran empleadas formales de empresas estatales o colectivas pueden optar por jubilarse a la edad de 50 o 55 años, según sus propios deseos.
Según las políticas nacionales actuales, 40 o 50 trabajadores despedidos calificados pueden disfrutar de políticas de subsidio del seguro social. La agencia específica que se ocupa de las empresas es la Oficina Municipal de Trabajo y Empleo.
La nueva política también estipula que, mientras no haya alcanzado la edad de jubilación, puede adquirir un seguro de pensión, pagar una parte del dinero en una sola suma y luego pagar tarifas anuales hasta la jubilación. Después de pagar durante 15 años, podrás disfrutar de la pensión.
Las nuevas políticas para que los empleados despedidos disfruten del seguro de pensión son las siguientes:
(1) Si la relación básica del seguro de pensión no está en el lugar de registro del hogar, sino en el los años de pago acumulados para la relación del seguro de pensión básica en el lugar de registro del hogar superan los 10 años, realizan los procedimientos de tratamiento allí y disfrutan de los beneficios del seguro de pensión básica local.
(2) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y los años de pago acumulados en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica son inferiores a 10 años, la pensión básica La relación de seguro se transferirá de nuevo al lugar asegurado original y el período de pago será de 10 años. Complete los procedimientos de cobro de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.
(3) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y el período de pago acumulado en cada lugar asegurado es inferior a 10 años, la relación de seguro de pensión básica y los fondos correspondientes serán recogido en el lugar de registro del hogar, y el lugar de registro del hogar lo manejará de acuerdo con las regulaciones Procedimientos de recaudación de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.
Personas desempleadas
Después de que la persona desempleada termine la relación contractual laboral con el empleador, el empleador original transferirá sus archivos al departamento administrativo de trabajo y seguridad social del distrito o condado donde Se ubica el registro del hogar del desempleado, y sellarlos al mismo tiempo. Manual del Seguro de Pensiones, Terminación de la Relación del Seguro de Pensiones. No es necesario pasar por procedimientos de interrupción de pagos separados. Los desempleados que no hayan vuelto a trabajar por diversas razones y cumplan con las condiciones de jubilación estipuladas por el Estado durante el período de desempleo deberán solicitar el seguro de desempleo a la agencia de seguro de desempleo del lugar donde estén registrados. de acuerdo con las normas laborales y de seguridad social de la región y condado correspondiente. El departamento administrativo es responsable de informar y completar los trámites de jubilación de acuerdo con la normativa del departamento administrativo. Después de la aprobación, la agencia de seguros de pensiones del distrito o condado es responsable de emitir los beneficios básicos del seguro de pensiones.
Personas reempleadas
Las primas del seguro de pensiones pagadas por las personas desempleadas antes y después de su reempleación se calculan en conjunto, y los años de pago se calculan de forma acumulativa. Si paga las primas del seguro de pensión de forma intermitente durante el período de desempleo, se retendrá su cuenta personal del seguro de pensión básico y los intereses se calcularán continuamente. Después de volver a trabajar, se registrarán junto con su cuenta personal y su cuenta personal. El número de cuenta permanecerá sin cambios. Las personas desempleadas que vuelven a ser empleadas deben pasar por los procedimientos de transferencia de expedientes después de firmar un contrato laboral con el empleador, volver a emitir un manual de seguro de pensión, registrarse y declarar los procedimientos de pago con el nuevo empleador y pagar las primas del seguro de pensión en su totalidad y en tiempo.
Personal empresarial propio
Los empleados que trabajan por cuenta propia o informalmente pueden depositar sus relaciones de expediente y relaciones de seguro de pensiones en agencias de empleo de esta ciudad que tienen la función de manejar los seguros de pensiones. Una vez que la agencia de empleo haya completado los procedimientos de registro de la encomienda, puede reanudar la relación del seguro de pensiones y continuar pagando las primas del seguro de pensiones.
Cabe señalar que el pago intermitente de las primas del seguro de pensiones afectará directamente al nivel de la pensión después de la jubilación. La pensión básica se calcula sobre la base del salario social medio de los empleados de la ciudad en el año anterior al momento de la jubilación. Se toma como media aritmética el salario medio social medio de los empleados de la ciudad antes del último pago discontinuado. Esto reducirá la base de la pensión básica y también se reducirá la pensión básica correspondiente, por lo que es mejor no pagar el seguro de pensión de forma intermitente.
Sobre el seguro de pensiones para los empleados despedidos:
1. Respecto a la cuestión de la pobreza: Para los empleados despedidos que hayan terminado sus relaciones laborales, seguridad básica de vida, según corresponda. políticas de asistencia social, el ingreso mensual per cápita es menor que Las familias con 160 yuanes pueden solicitar el subsidio mínimo de subsistencia. Los empleados de empresas reestructuradas que cumplan con los niveles de vida mínimos pueden presentar una solicitud al comité comunitario o de aldea donde se encuentra el registro de su hogar. Los empleados de bajos ingresos que hayan terminado su relación laboral, pueden solicitar a la Oficina Municipal de Seguridad Social que selle temporalmente su relación de seguro de pensión con los documentos pertinentes.
2. En cuanto a la cuestión de la incapacidad para pagar las primas del seguro de pensiones: si los documentos nacionales y provinciales pertinentes tienen disposiciones claras sobre las políticas de seguro de pensiones, como el pago de las primas del seguro social y la suspensión del pago, se seguirán las políticas. . Teniendo en cuenta el rápido crecimiento del salario social promedio de los empleados en los últimos años, en el año de pago 2009, los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible aún pueden declarar una base de pago de no menos del 90% del salario promedio de los empleados de la ciudad. en el año anterior. Para los asegurados que no hayan alcanzado la edad legal de jubilación, salvo que la relación del seguro de pensiones pueda sellarse de conformidad con las políticas nacionales, las demás personas deben seguir pagando las primas del seguro de pensiones a tiempo y en su totalidad. Las personas que hayan recibido certificados de desempleo y no hayan sellado su relación de seguro de pensión durante el período original de recepción de beneficios de desempleo pueden solicitar una extensión del tiempo de sellado. Sin embargo, al pasar por los procedimientos de sellado, las cuotas de seguridad social y los intereses adeudados antes del sellado deben pagarse, y el departamento de seguridad social considerará adecuadamente las multas por pago atrasado de las cuotas de seguridad social adeudadas en función de las circunstancias específicas en la premisa de cumplir con la política. Posteriormente, si el Estado promulga una nueva política de seguro de pensiones para las empresas reestructuradas, se implementará la nueva política.
Se entiende que los trabajadores que fueron despedidos en algunos lugares en la década de 1990 ahora tienen entre 40 y 50 años. La mayoría de ellos son mayores y no pueden encontrar trabajos regulares. Sus ingresos mensuales a tiempo parcial son sólo de unos pocos cientos de yuanes, pero su seguro de pensión anual cuesta miles de yuanes, lo que les hace la vida muy difícil. Estas personas esperan recibir una pensión lo antes posible, pero muchas de ellas aún no han alcanzado la edad para recibir un seguro de pensión. La situación es muy embarazosa. Si hay una persona enferma en casa, la vida será aún más difícil. Estas personas contribuyen al país. Han trabajado durante 20 o 30 años y es realmente injusto pagarles entre 10.000 y 20.000 yuanes para comprar su antigüedad.
Se recomienda que todas las localidades realicen encuestas y registren a las familias pobres de los trabajadores despedidos, diferencien entre situaciones y reduzcan adecuadamente sus primas de seguro de pensiones. Lo que debería reducirse se reducirá y lo que debería eximirse quedará exento. Algunos lugares han comenzado a hacerlo, pero las reducciones y exenciones no son lo suficientemente fuertes como para resolver eficazmente las dificultades reales de las familias pobres de trabajadores despedidos. Si es inferior al estándar de subsidio de subsistencia local, debería estar exento para reflejar el cuidado humanista de nuestra sociedad. Las vacantes se cubren en parte con financiación local. Las finanzas locales son ciertamente difíciles, pero pueden ser compartidas proporcionalmente por las finanzas centrales. Este grupo de personas es limitado en número y su carga financiera no será pesada. Entre 1998 y 2006, 24 millones de trabajadores despedidos de empresas estatales disfrutaron de seguridad vital básica y 20 millones de ellos fueron recontratados. Además, los ingresos fiscales de nuestro país han aumentado significativamente año tras año, por lo que esto no debería ser un problema. Tómalo del pueblo y úsalo para el pueblo, y obtendrás un apoyo generalizado.
Cosas a tener en cuenta
En primer lugar, para la responsabilidad del seguro más importante, que es el pago de la pensión, el período de pago debe ser el más largo posible. Esto es particularmente importante porque la seguridad de vida futura de los trabajadores despedidos no es lo suficientemente estable.
En segundo lugar, la distribución del flujo de caja debe ser razonable. Los ingresos del seguro de pensiones provienen principalmente del efecto de interés compuesto que genera su inversión a largo plazo. Si recibe una gran cantidad de beneficios de seguro demasiado pronto, su cuenta no se acumulará lo suficiente cuando realmente la necesite para la jubilación. En tercer lugar, el pago es flexible. Antes de contratar un seguro, debes elegir el período de pago adecuado en función de tu nivel de ingresos y planificación financiera.
4. Exención de prima. Para los trabajadores despedidos, la función sin prima es muy importante. Con esta característica, tiene la garantía de recibir su pensión con normalidad, pase lo que pase.
En quinto lugar, garantizar el poder adquisitivo de los fondos. Al elegir un producto de seguro de pensiones, si la economía no está particularmente ajustada, es mejor elegir un producto con dividendos, que pueda garantizar un pago estable a largo plazo y, hasta cierto punto, la pensión ahorrada cuando era joven aún puede tener el poder adquisitivo del año en curso a través de dividendos.
Cómo consultar
La cuenta personal del seguro de pensión básico para empleados es uno de los contenidos centrales del sistema de seguro de pensión básico para empleados de empresas que combina la coordinación social y las cuentas personales. Es una parte importante de la profundización del sistema de seguro de pensiones en los últimos años.
Si la oficina local de seguridad social ha abierto una consulta en línea, puede iniciar sesión en la red local de servicios laborales y de seguridad, ingresar su número de identificación o ingresar el número de su tarjeta de seguridad social y la contraseña de consulta para consultar sobre su pago. pensión.
Tomando a Shanghai como ejemplo, debe solicitar una contraseña a la agencia local de servicios laborales y de seguridad social para ver información detallada. De lo contrario, solo podrá ver si la ha pagado. Sin embargo, los detalles del fondo de previsión se pueden verificar directamente en línea, pero. primero debes registrarte.
En algunas áreas, estos sitios web no son muy confiables o aún están en construcción y es posible que no se encuentren por un tiempo. El método más eficaz es consultar directamente a la agencia de seguridad social y a la agencia de gestión de fondos de previsión. Depende principalmente del saldo de los fondos de pensiones y de previsión. Para el seguro médico, si se trata de una tarjeta bancaria, puede conocer el monto en la cuenta deslizando la tarjeta en las instituciones médicas o farmacias designadas.
Algunas unidades cuentan con autoridades de seguros especializadas. Puede consultar directamente con las autoridades de seguros de su unidad.
Además, puedes llamar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social “12333” para consultas de pólizas y consulta de información.
Además, si la sala de negocios de la agencia de seguro social en cada distrito tiene un sistema de consulta de pantalla táctil del seguro social, puede deslizar su tarjeta o ingresar el número de tarjeta o número de identificación de acuerdo con las indicaciones de la pantalla para consultar;