¿Qué debo hacer si olvido solicitar el Certificado de Certificación de Calificación de Profesional Bancario de China dentro de la fecha límite?
1. Sólo puedes esperar hasta la próxima vez que se abra la solicitud. La puntuación tiene una validez de dos años.
2. Propósito de la certificación: establecer un sistema de certificación de calificaciones para los profesionales de la industria bancaria en China, el propósito es establecer estándares de la industria bancaria y prácticas laborales, establecer los estándares de punto de partida para los profesionales de la industria bancaria y proporcionar instituciones financieras bancarias y clientes con Proporciona puntos de referencia de identificación para identificar las habilidades de los profesionales y también brinda apoyo de educación continua para los profesionales de la industria bancaria.
3. Importancia de la certificación: el establecimiento de un sistema de certificación de calificaciones para los profesionales bancarios es el requisito básico para el conocimiento, las habilidades y las capacidades para ocupar puestos profesionales en la industria bancaria de conformidad con la ley. En los países desarrollados con economías de mercado occidentales, el sistema de certificación de calificaciones de la industria bancaria tiene una historia de cientos de años y se ha convertido en un sistema de gestión de recursos humanos que garantiza que los países desarrollados tengan una competitividad estratégica central líder a largo plazo y una innovación financiera inagotable.
Como industria central de la economía moderna, la industria bancaria es una industria con un fuerte profesionalismo, innovación frecuente y actividades comerciales que tienen un gran impacto social. La ética profesional y las habilidades profesionales de sus empleados deben. regularse según sea necesario. A medida que se profundice la reforma y el desarrollo de la industria bancaria de China, habrá una necesidad cada vez más fuerte de establecer un sistema de certificación de calificaciones para los profesionales de la industria bancaria y estandarizar la gestión de recursos humanos de los bancos.
El núcleo de la competencia en la industria bancaria es, en última instancia, la competencia por el talento. Para la industria bancaria de China, sólo con talentos de alta calidad puede haber una gestión de alto nivel y una fuerte competitividad en el mercado. Por lo tanto, es necesario establecer un sistema de certificación de calificaciones para los profesionales de la industria bancaria de China, formular estándares industriales para los profesionales que satisfagan las necesidades de reforma y desarrollo de la industria bancaria de China, establecer un sistema de examen científico, capacitación y certificación para los profesionales, y Proporcionar a los bancos y clientes una forma de identificar la ética profesional y la integridad de los profesionales. La referencia de las habilidades profesionales es de gran importancia para mejorar la calidad general de los empleados de la industria bancaria de China y mejorar la competitividad de los bancos.
4. Principios de certificación:
El primero es el principio de unidad, que requiere unificar gradualmente los estándares de calificación de los profesionales bancarios para hacerlos más estandarizados, objetivos y justos;
El segundo es el principio de autoridad, es necesario establecer una organización líder ampliamente representativa para la certificación de calificaciones de la industria bancaria, formular reglas de examen de calificaciones relevantes de manera reconocida por la industria y hacer que el sistema de certificación de calificaciones sea aplicable a todos los tipos. de las instituciones bancarias;
El tercero es el principio de combinar la administración con el mercado: con el fuerte apoyo de la Comisión Reguladora Bancaria de China, el trabajo de certificación de calificaciones absorberá y aprenderá completamente de la experiencia y los métodos del mercado maduro. y establecer y mejorar gradualmente un sistema de certificación orientado al mercado;
El cuarto es el principio de planificación general, implementación gradual e implementación paso a paso: se debe considerar el trabajo de certificación de calificaciones para los empleados de la industria bancaria. a largo plazo, y la planificación general debe ponerse a prueba primero, luego implementarse paso a paso y mejorarse continuamente en la práctica.