El salario de una maestría de Sinopec es de 17.000 RMB. ¿En realidad?
Los títulos profesionales en PetroChina se pueden subdividir en empleados ordinarios, supervisores, técnicos asociados, técnicos principales, técnicos asociados, técnicos principales y superiores. Los diferentes niveles también corresponden a diferentes niveles salariales. El salario anual de los empleados ordinarios puede alcanzar unos 6.543.800 yuanes, el de los departamentos principales es de unos 6.543.806 yuanes y el de los empleados a nivel departamental es de al menos 200.000 yuanes. Además, debido a las diferencias de intereses entre los distintos departamentos y empresas, el salario anual de muchos puestos puede llegar incluso a más de 600.000.
En términos generales, el salario mínimo mensual de un técnico ordinario es de más de 5.000 yuanes, y el salario mensual de los ingenieros asistentes, ingenieros e ingenieros superiores es relativamente más alto. El salario mensual de los ingenieros superiores básicamente puede alcanzar. más de 8.000 yuanes.
La composición de los salarios es casi la misma en todas las provincias. Los salarios por desempeño se obtienen mediante puntuación y están vinculados al desempeño de las empresas de la provincia. Si las empresas de la provincia obtienen buenos beneficios, entonces el pago por desempeño será mayor y el pago por desempeño de cada empleado no será muy diferente, también habrá subsidios; Los subsidios de Sinopec son bastante poderosos, incluidos subsidios a las comidas, subsidios al transporte, subsidios a las altas temperaturas, tarifas de refrigeración, subsidios a la calefacción, etc.
Básicamente, los empleados que se convierten en empleados regulares pueden recibir un bono de fin de año de más de 20.000 yuanes. Cuanto más tiempo trabajen y mayor sea el nivel, mayor será el bono de fin de año, que también representa una cantidad considerable de ingresos para los empleados. En resumen, es fácil para los empleados ganar entre 7.000 y 8.000 al mes.