5 ejemplos de currículums personales y ejemplos clásicos

El currículum personal es algo que todo el mundo utilizará. Un excelente currículum personal es extremadamente importante. Entonces, ¿sabes cómo escribir un buen currículum? Aquí hay 5 ejemplos de ejemplos de currículums personales y ejemplos clásicos que te traje. Espero que te gusten.

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Ejemplo de CV 1 /p>

CV personal

Ubicación actual:

Etnia de Guangzhou: Han

Ubicación de registro del hogar: Qingyuan

Tamaño del cuerpo: 160 cm 60

kg Marital estado: casado

Edad: 29 años

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral Tipo de talento:

Puesto de solicitud de empleo general:___:

Disponible - en cualquier momento Requisito de salario mensual: 1500-20__

Área de trabajo deseada: Guangzhou Experiencia laboral personal:

1998.6-20__.06 Trabajó como empleado de registro y consejero en Dali. Hospital en el distrito de Nanhai, ciudad de Foshan.

20__.8-20__.04 trabajó como mecanógrafo en el Departamento de Impresión Feiteng del condado de Yangshan, ciudad de Qingyuan.

20__.9-20__.08 trabajó como vendedor en el supermercado Guangkelai en el condado de Yangshan, ciudad de Qingyuan.

20__.12-20__.06 trabajó como operador informático de recepción en la tienda Foshan Unicom Huijing.

20__.1-20__.10 trabajó como asistente de enfermería en la UCI del Hospital Pingzhou, distrito de Nanhai, ciudad de Foshan.

20__.4-20__.2 se desempeñó como secretario, subdirector y subdirector de la Sección de Asuntos Académicos en el Centro de Educación y Capacitación Vocacional de Huacheng, distrito de Tianhe, Guangzhou.

Formación académica Graduado de la escuela: Escuela de Salud de Qingyuan Formación educativa: Graduado de la escuela secundaria técnica - 1998-07-01 Especialización 1: Enfermera Especialización 2:

Educación en gestión de recursos humanos

Experiencia de capacitación: En octubre de 20__, obtuve el Certificado de Práctica de Enfermería de la República Popular China y la República Popular China emitido por el Departamento de Salud Provincial de Guangdong.

El 20 de junio, obtuve el Certificado Intermedio en Computación de la Universidad de Ciencia y Tecnología para Adultos de Guangdong.

En septiembre de 1996, obtuvo el Certificado de Capacitación Laboral en Habilidades Vocacionales en Computación emitido por la Oficina Municipal de Trabajo de Qingyuan.

Graduada de la Escuela Secundaria Técnica de Enfermería de la Escuela de Salud de Qingyuan desde septiembre de 1995 hasta julio de 1998.

Graduado por la Universidad de Guangzhou en Gestión de Recursos Humanos del 20__ de febrero al 20__ de diciembre.

Dominio del idioma Idioma extranjero: inglés

Dominio del mandarín general: competente

Dominio del cantonés: competente

Capacidad laboral y otras habilidades

Mucha gente piensa que las calificaciones académicas y las habilidades son equivalentes, pero yo no lo creo porque mis calificaciones académicas no están a la altura de mis habilidades. Aunque las calificaciones académicas son la clave para encontrar un trabajo, creo que la capacidad es el factor más importante para estar calificado para un trabajo. No tengo un alto grado de educación, pero 9 años de experiencia laboral me hacen muy seguro de mi capacidad laboral. Durante su gestión su capacidad de trabajo siempre ha sido reconocida por sus superiores. Tener una actitud seria hacia el trabajo, un fuerte sentido de responsabilidad y un corazón estudioso. Trate cada trabajo con cuidado y paciencia, y alcance la perfección. Preste mucha atención al espíritu de trabajo en equipo, tenga una personalidad accesible, tenga fuertes habilidades de comprensión y comunicación y sea capaz de respetar y unirse con sus colegas. Además de este conocimiento profesional, soy muy competente en operaciones informáticas básicas. Normalmente me gusta buscar todo tipo de información online. La entrada en chino Wubi puede alcanzar más de 80 palabras por minuto y el usuario puede operar hábilmente Windows_P, Word, E_cel y otros programas de oficina. La clasificación, entrada, composición tipográfica e impresión de documentos se pueden completar de forma independiente.

Se pueden dominar con soltura los equipos de oficina, como impresoras, fotocopiadoras y máquinas de fax. Autobiografía personal detallada La vida de una persona se dividirá en diferentes etapas según la edad. A cierta edad, las personas se volverán cada vez más maduras debido a las cosas a las que están expuestas. Como madre, he llegado a esta edad, por lo que la experiencia social. se ha enriquecido y profundizado continuamente, lo que también fortaleció mi capacidad de adaptación a cada puesto. Por mi personalidad alegre, optimista y motivada, creo que no decepcionaré a su empresa. Si tengo la suerte de ser contratado por su empresa, trabajaré duro, seguiré progresando y me integraré a su equipo lo antes posible. Espero que su empresa pueda brindarme una oportunidad de entrevista y una nueva plataforma de desarrollo.

Muestra de currículum personal, artículo dos

Información básica

Nombre:

Género: Hombre

Edad: 27 años

Estado civil: Soltero

Educación: Universitaria

Experiencia laboral: 1 año

Perspectiva política: *** Liga Juvenil miembro

Ciudad de residencia actual: Jiangsu

Lugar de nacimiento: Jiangsu

Intención de búsqueda de empleo

Tipo de trabajo: tiempo completo

Expectativas Salario: 3.000-5.000 yuanes

Lugar de trabajo: Jiangsu

Industrias de búsqueda de empleo: energía mineral, iluminación, producción y fabricación de conservación de agua, embalaje, industria de impresión de automóviles, ventas mantenimiento, accesorios

Puesto de búsqueda de empleo: ingeniería de gestión de seguridad/gestión de equipos, revisión y mantenimiento, otra gestión de producción y fabricación

Experiencia laboral

20__-03 -20__-04____Agente del departamento de producción de Solar Energy High-tech Co., Ltd. Líder del equipo

Descripción del puesto: El departamento de producción es responsable de la laminación de obleas solares. El líder interino del equipo es el principal responsable de gestionar a los miembros del equipo y guiarlos para completar las tareas de producción de la empresa.

Experiencia educativa

20__-09-20__-07 Jiangsu ____ Escuela técnica y vocacional Facultad de Mecatrónica

Descripción principal: tecnología mecánica, computadoras y tecnología de la información, sistemas tecnología, tecnología de control automático, tecnología de detección de sensores, tecnología de servotransmisión

Autoevaluación

Soy un chico con una personalidad amable. Normalmente me gusta navegar por Internet, leer libros. y ocasionalmente charlar con amigos, jugar a la pelota y mantenerse en forma. No habla mucho y le gusta pensar. Proveniente del campo, tengo la sencillez y la diligencia de un niño rural.

Información de contacto

Número de contacto: ___________

Correo electrónico:

Ejemplo de currículum personal, parte 3

Nombre:

Sexo: Masculino

Estado civil: Soltero

Etnia: Han

Registro del hogar: Hubei-Tianmen

Edad: -24

Ubicación actual: Guangdong-Dongguan

Altura: 177cm

Zona esperanzadora: Guangdong-Dongguan, Guangdong-Shenzhen

Buscando puestos: ingeniero PIE, ingeniero ME/TE, ingeniero de transformadores

Experiencia educativa

20__-09～20__-06 Tecnología electrónica aplicada, Escuela de ingeniería eléctrica y mecánica de Jingzhou, Profesional de la provincia de Hubei

Experiencia en capacitación

20__-10～20__-11 Tuoyuan Management Consulting ISO9001:20__ Sistema de gestión de calidad Certificado de calificación de auditor interno

Empresa (20__ - 03~presente)

Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera

Categoría de industria: Otra producción, fabricación, procesamiento

Puesto: Ingeniero de investigación y desarrollo de transformadores

Categoría de trabajo: PE/Ingeniero de producto

Descripción del trabajo:

1. Responsable del desarrollo de transformadores de baja frecuencia (EI, UI, toroidales). Este artículo fue el primero. publicado, diseñado y verificado, confiable Realizar pruebas en los elementos de prueba de resistencia (aumento de temperatura/choque de frío y calor) y evaluar las conclusiones de la prueba

2. Desarrollo y verificación del diseño de empaques de nuevos productos y detección de caídas de embalaje convencional

Autopresentación:

Después de dominar excelentes conocimientos profesionales y habilidades prácticas, también desarrollé plena confianza en mí mismo y una gran perseverancia. Son estos conocimientos y habilidades los que me dan la confianza. y coraje para recomendarme a su organización. Lo esperamos con diligencia. Nos sentimos honrados de unirnos a usted. Estamos ansiosos por ponerlo en marcha y esperamos con ansias Bole.

Artículo cuatro de muestra de currículum personal

Nombre: Sr. Yan

Género: Masculino

Estado civil: Casado

Nacionalidad: Han

Registro del hogar: Henan-Zhengzhou

Edad: 35

Ubicación actual: Guangdong-Dongguan

Altura: 170cm

Áreas esperanzadoras: Guangdong-Guangzhou, Guangdong-Shenzhen, Guangdong-Dongguan

Puesto esperanzador: Gerente/supervisor industrial/fábrica-taller

Industrial/Fábrica Categoría - Gerente/Supervisor de Producción

Categoría Industrial/Fábrica - Jefe de Sección de Manufactura

Buscando puestos: Supervisor de Producción, Director de Producción, Gerente de Producción

Requisitos salariales: El alojamiento es negociable

Llegada más rápida: disponible en cualquier momento

Experiencia educativa

1997-9～1999-7 Escuela Politécnica de Zhengzhou, provincia de Henan

Invitación para evaluar la escuela secundaria de economía y finanzas

1994-7 ~ 1997-9 Escuela secundaria superior Xinzheng No. 2 de la provincia de Henan

Invitación para evaluar la escuela secundaria

Experiencia en formación

20__-8～20__-11 Montaje de computadoras de entrenamiento Elite

20__-5～20__-10 Gestión de estándares y calidad de la formación profesional de Dongguan Boyuan

Experiencia laboral: 9 años y experiencia laboral en febrero hasta el momento, trabajó en 4 empresas

___Nombre de la empresa (20__-03～20__-09)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera

Categoría de industria: Electrónica, Tecnología Microelectrónica, Circuitos Integrados

Puesto: Supervisor de Producción SMT

Categoría de Trabajo:

Descripción del Trabajo: 1 Establecer y mejorar la estructura organizativa del departamento, de modo que una persona tenga un puesto y la división del trabajo sea clara.

2. Formular y mejorar varios sistemas de gestión para mejorar el caos y el desorden en el taller. /p>

3. Establecer diversos incentivos y medidas de competencia para aumentar la tasa de logro de la capacidad de producción mensual promedio del 77 % anterior al 93 %

4. Llevar a cabo una gestión y control dedicados de los materiales para reducir el tasa de pérdida de material del 31 ‰ a menos del 10 ‰

5. Llevar a cabo educación y capacitación para el personal directivo de cada equipo para mejorar las capacidades de gestión y la conciencia ideológica

6. Requerir reparación y mantenimiento y compra de herramientas y accesorios de producción necesarios para la producción. Garantizar la eficiencia de la producción

7. Exigir que el departamento de ingeniería realice el mantenimiento y las reparaciones necesarios en las máquinas para mejorar la eficiencia y la calidad de la producción.

8. Proporcionar capacitación en habilidades y conocimientos a los empleados del departamento y comprender los pensamientos de los empleados de manera oportuna Dinámico para garantizar la estabilidad del personal

9. Llevar a cabo actividades 5S e implementarlas para mejorar efectivamente el ambiente de trabajo entre equipos y departamentos

Motivo de la dimisión: traslado de la empresa

___Nombre de la empresa (20__-04～20__-03)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera

Categoría de industria: Electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados

Puesto: Jefe de la Sección de Producción SMT\DIP

Categoría de Trabajo:

Descripción del Trabajo: 1. El informe mensual y La tasa de logro de objetivos trimestrales de este departamento es del 97 %

2. La tasa de aprobación del personal del departamento en varias evaluaciones es superior al 85 % y el personal no calificado será recapacitado

3. El Los elementos de inspección y evaluación de cada línea de producción han alcanzado más del 92% de los requisitos objetivo

4. Análisis de introducción y seguimiento de nuevos productos, y confirmación y establecimiento gradual de varios estándares de inspección para nuevos productos

5. Responsable del trabajo de producción diario del departamento DIP, gestionando 2 líderes de equipo y 11 líderes de escuadrón, casi 200 empleados

6. De acuerdo con el acuerdo de producción, comprender el estado de producción y coordinar el configuración de producción

7. Comprender oportunamente el estado de producción de cada sección y manejar las anomalías de producción de manera oportuna

8. Organizar razonablemente el personal y el equipo de producción para mejorar la eficiencia de la producción y reducir los costos de producción

Motivo de la salida: otros desarrollos

___Nombre de la empresa (20__-08～20__-01) <

/p>

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera

Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados

Puesto: líder del equipo de producción DIP

Categoría de trabajo:

Descripción del trabajo: 1. Coordinar la producción normal de cada equipo, y el número de accidentes anormales de producción importantes es 0

2. Comprender el estado de producción y el progreso de producción de cada equipo, mensualmente La tasa de logro de la capacidad de producción es superior al 97%

3. Asegúrese del estado de calidad de cada equipo y la tasa de defectos de calidad de producción mensual es inferior al 3%

4. Supervisar el suministro normal y el control de materiales, cada La pérdida de material del equipo se controla dentro de 3‰

5. La puntuación media del equipo a cargo es de más de 90 puntos en la calificación 5S cada semana

6. El equipo a cargo La tasa de rotación de personal está dentro del 2% mensual

Habilidades personales

Computadora: competente en el funcionamiento de varios software de oficina y capaz de mantener y reparar de forma independiente software y hardware informático

___Nombre de la empresa (20__-4～20__-5)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera

Categoría de industria: Electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados

Cargo desempeñado: Líder de escuadrón

Categoría de trabajo:

Descripción del puesto: 1. Organizar la producción diaria, asignar racionalmente los recursos de producción, y garantizar una producción fluida

2. Orientación y capacitación del personal de producción, y realizar evaluaciones del personal para garantizar y mejorar las habilidades y la calidad de los empleados

3. Mejorar la eficiencia de la producción y la calidad del producto, y reducir pérdidas por control deficiente

4. Revisar los informes de producción, observar los defectos de producción y gestión a partir de los datos de producción y proponer medidas de mejora

5. Comunicarse y coordinarse con otros departamentos para manejar conjuntamente las anomalías de producción y despliegue de personal

6. Proponer el trabajo del departamento Planificar y difundir medidas y sistemas corporativos para asegurar la comunicación con los superiores

Habilidades y experiencia

Título profesional:

Nivel de informática: intermedio

Habilidades informáticas detalladas: competente en el uso de software de oficina, familiarizado con el software y el hardware de la computadora y capaz de ensamblar y mantener computadoras de forma independiente.

Habilidades y experiencia: 9 años de experiencia laboral en fábricas de productos electrónicos, comenzando desde el nivel básico, familiarizado con el proceso de producción de las fábricas de productos electrónicos, capaz de manejar diversas anomalías de producción de forma independiente. Familiarizado con materiales electrónicos y con amplia experiencia en gestión de eficiencia, gestión de producción y gestión de calidad.

Adorar la tecnología informática y ser capaz de montar, mantener y gestionar fallos informáticos.

Habilidad lingüística

Mandarín: fluido

Cantonés: fluido

Dominio del inglés: ¿TOEFL promedio oral?

> Inglés: General

Otros: General

Intención laboral

Dirección de desarrollo: Postular a puestos de gerencia de producción, supervisor, gerente o director de fábrica, con 9 años de experiencia en electrónica Tengo experiencia en producción y gestión de fábricas y estoy familiarizado con los procedimientos de operación de producción de las fábricas de electrónica. Puedo utilizar mi experiencia y habilidades para abordar los problemas que existen y surgen en la producción de manera oportuna. aportes al desarrollo del emprendimiento con mi actitud de trabajo dedicada y buenas relaciones interpersonales

Otros requisitos: alojamiento y alimentación incluidos, salario mensual, al menos 4 días libres al mes