¿Qué debo escribir en mi currículum?
Lo que les da dolor de cabeza a los estudiantes universitarios actuales es cómo redactar un currículum cuando buscan trabajo y cómo redactarlo para que le parezca bien al entrevistador. Muchos estudiantes universitarios recién graduados tienen dolor de cabeza porque un currículum mal escrito significa que el entrevistador tendrá una mala primera impresión de usted. Generalmente, basta con dominar estas cinco palabras clave al redactar un currículum.
1. Título profesional
El título del trabajo ocupa un lugar destacado en el currículum y RR.HH. suele prestarle atención de inmediato. Embellecer los títulos profesionales a menudo se hace para demostrar las propias capacidades y cualificaciones, pero los resultados de hacerlo suelen ser contraproducentes. Si desea postularse para un puesto de gerente senior e indica en su currículum que su puesto anterior era supervisor, el director de recursos humanos considerará que está sobrecalificado cuando se reanude la selección. Exagerar demasiado puede hacer que se pierdan oportunidades.
Los expertos profesionales sugieren que en lugar de exagerar en los títulos de los puestos, es mejor poner más esfuerzo en las descripciones de los puestos. Puede decirle a su empleador que tiene más responsabilidades de las que tiene su puesto.
2. Horas de trabajo
RRHH tiene un fuerte sentido del tiempo y debe ser lo más preciso posible al describir las horas de trabajo. Cuando se trata de horas de trabajo, muchos solicitantes de empleo a menudo solo anotan en sus currículums un determinado puesto en una determinada empresa, en un determinado año y en un determinado mes, y rara vez con precisión del mes. Estas personas intentan ocultar el hecho de que cambiaron de trabajo de esta manera. Pero esta no es una buena idea.
Si puedes dar una razón sólida por la que cambias de trabajo con más frecuencia, no será un gran problema.
3. Habilidades laborales
¿Qué habilidades tienes? En el mercado de talentos altamente competitivo de hoy, usted puede verse tentado a exagerar sus habilidades profesionales. Pero existen ciertos riesgos, porque todo empleador espera que los empleados puedan desempeñar el papel descrito en el currículum. Incluso si consigue un trabajo de esta manera, una vez que la empresa descubra que no está calificado para el trabajo, ¿aún podrá afianzarse en la empresa?
Puedes describir tus habilidades profesionales dentro de un rango determinado y prestar atención a la redacción. Por ejemplo, en términos de conocimientos básicos, significa "bien capacitado" o "familiarizado en el uso", en términos de experiencia significa "comprensión sólida" u "obtener calificaciones" en términos de conocimientos profesionales; resultados" o "capacidad fuerte" "etc.
4. Cualificaciones educativas
¿Qué importancia tienen las cualificaciones académicas? ¡Depende de tu actitud! Nadie quiere ser eliminado prematuramente al abandonar la universidad, por lo que algunas personas enumerarán el tiempo que pasaron en la universidad sin mencionar su título. Pero esto sólo hará que el empleador descubra su conciencia culpable.
Si no logras graduarte de la universidad, puedes resaltar los cursos que has estudiado, las calificaciones que has obtenido, certificados de calificación y otras evidencias que puedan demostrar tu capacidad. Si puede adjuntar los motivos por los que no completó sus estudios, como motivos económicos familiares, etc. Si obtienes un certificado de grado, escribe tu especialidad con honestidad y no hagas trampa en este tema.
5. Desempeño laboral
El desempeño laboral es el mejor contenido para mostrarte. Al describir el desempeño laboral, el error más común que cometen quienes buscan empleo es tomar el éxito del equipo como propio. Si te atribuyes a ti mismo los resultados de los esfuerzos del equipo, una vez que las cosas quedan expuestas, el descenso es probablemente el mejor resultado. Otra razón para evitar este enfoque es que le hace parecer muy egocéntrico al empleador.
A la hora de solicitar un empleo, primero debes indicar en tu currículum el puesto al que te postulas. Al presentar su experiencia laboral pasada, es mejor ser exacto al mes. Luego debes describir qué habilidades laborales tienes, qué agradecerías y cuál es tu educación. Y no mientas sobre tu desempeño laboral. Si se descubriera, las consecuencias serían graves.
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