Los diez principales empleos en cuencos de arroz con hierro en China
10. Instituciones
La composición salarial del personal de las instituciones públicas. Salario básico, remuneración por desempeño, asignaciones, otros salarios. El salario básico incluye el salario del puesto y el salario de grado salarial.
Los puestos en las instituciones públicas se dividen en puestos profesionales, puestos de personal y puestos de habilidades logísticas según responsabilidades y requisitos. Los puestos profesionales se establecen en el nivel 13, los puestos de personal se establecen en el nivel 10 y los puestos de habilidades logísticas se establecen en el nivel 5. Cada nivel corresponde a un estándar salarial diferente. Las tablas salariales se dividen en 65 tablas salariales para el personal profesional y técnico y directivos, y 40 tablas salariales para los trabajadores. Cada tabla salarial corresponde a un estándar salarial.
En general, el nivel salarial global de las instituciones públicas es ligeramente inferior al de los funcionarios. No mencionaré las categorías específicas. Por ejemplo, los beneficios por participar en el servicio público son exactamente los mismos que los de los funcionarios públicos, y el salario general en los sistemas médico y educativo es más alto que el de los funcionarios públicos.
9. Maestro
Con el desarrollo de la economía, la gente ha resuelto el problema de la alimentación y la ropa, y la enseñanza es una profesión muy popular. Funcionarios nacionales de alto nivel han celebrado muchas reuniones y han dejado claro que los salarios de los docentes no deben ser inferiores a los de los funcionarios locales.
Y en el proceso de mejora del sistema de educación primaria y secundaria, la remuneración por desempeño de los docentes también se ha resuelto en gran medida y la equidad de la evaluación de títulos profesionales también ha mejorado enormemente. Por lo tanto, los salarios de los docentes experimentarán inevitablemente un gran aumento en el futuro, ¡no menos que los de los funcionarios públicos!
8. Los funcionarios
Los funcionarios siempre han sido el cuenco de arroz de hierro a los ojos de la sociedad tradicional y no necesitan demasiadas explicaciones. Puede hacerse una idea de la tasa de admisión observando el número de solicitantes cada año.
Sin embargo, desde el XVIII Congreso Nacional, el marco de leyes y regulaciones dentro del partido se ha vuelto cada vez más estricto. Con la integración de las pensiones de la seguridad social para los funcionarios públicos, la estandarización de los fondos de subsidios para los funcionarios públicos y la implementación de salarios brillantes para los funcionarios públicos, varias leyes y regulaciones estipulan que los funcionarios públicos no pueden trabajar a tiempo parcial. será despedido del servicio público y todo el pueblo se opone a los aumentos salariales.
La profesión de funcionario fue bajando poco a poco del altar y convirtiéndose en una profesión ordinaria. De hecho, nuestros salarios no son realmente altos.
7. Bancos estatales
Aunque la industria bancaria no es tan buena como antes, sigue siendo mejor que los funcionarios públicos y la mayoría de las empresas estatales.
El Banco de China, la Construcción, la Industria y el Comercio de China, las Comunicaciones, la Agricultura y el Banco de China se han convertido en los cinco mayores bancos estatales. Su salario y beneficios no son inferiores a los de otras empresas extranjeras y el trabajo es fácil y estable.
6. Los tres principales operadores
En China, los tres principales operadores China Mobile, China Unicom y China Telecom casi monopolizan todas las comunicaciones móviles. Ganan dinero con su enorme número de. usuarios. Obtuvo enormes ganancias.
5. State Grid
Como monopolio, State Grid tiene beneficios más altos que los funcionarios públicos en algunos casos. Por supuesto, el salario es definitivamente más alto que el de los funcionarios públicos. entender. Al ser una empresa reestructurada, la empresa paga salarios completamente de acuerdo con el mercado, por lo que no está sujeta a las llamadas regulaciones gubernamentales.
04. Compañía Nacional de Tabaco
Al colocar a la Oficina del Tabaco en cuarto lugar, supongo que mucha gente no se opondrá. Esto se debe a que la Oficina del Tabaco tiene muchos beneficios ocultos. Es normal que un trabajador oficial tenga muchos más puestos de trabajo que un funcionario. Por eso todo el mundo piensa que para entrar en la Oficina del Tabaco hay que depender de conexiones y dinero para allanar el camino. ¿Pero por qué no ser el primero? Por favor, mire a los tres grandes detrás.
3. Docentes universitarios
Con la reforma institucional se ha irrumpido la incorporación del profesorado universitario al sistema de contrato de trabajo, lo que supone un mayor bienestar para el profesorado universitario.
Como grupo bien remunerado entre el personal docente, los profesores universitarios dependen menos de su propio personal. El Ministerio de Educación anima a los profesores universitarios a aceptar trabajos a tiempo parcial para ganar dinero.
Además, tienen mucho tiempo para impartir escuelas intensivas y clases de formación. Los ingresos de ese año son sin duda superiores a los de los funcionarios públicos, y ciertamente superiores a los del tabaco y la red eléctrica. Por favor no lo dudes.
2. Médico de hospital
En el pasado, los médicos estaban restringidos por su estatus y pocos trabajaban a tiempo parcial. Este es especialmente el caso de los médicos, porque si van a un hospital externo para "tomar puntos de acupuntura", serán despedidos del hospital si los descubren.
Todos sabemos que ser médico es un trabajo técnico. Sin una cierta cantidad de cirugía, es imposible desarrollar habilidades. Esta es una de las razones por las que los médicos del Peking Union Medical College Hospital, el Sichuan West China Hospital y el Fudan University Zhongshan Hospital no están dispuestos a abandonar el sistema.
Pero ahora que se ha roto el estatus, a los médicos se les permite abrir sus propias clínicas a nivel de políticas. Por tanto, tras la reforma de las instituciones públicas, cualquier médico de renombre no tiene por qué estar vinculado al hospital. Mientras esté dispuesto, no hay problema en ganar más que profesores universitarios y funcionarios públicos.
Esto se debe a que los ingresos adicionales de los profesores universitarios dependen más de los resultados de la transformación del conocimiento, y este resultado no se obtendrá fácilmente. La dificultad general es mayor que la de los médicos. Así que estoy detrás del médico. Después de la reforma de las instituciones públicas, los salarios del personal médico ordinario también aumentarán significativamente.
Dado que los hospitales son los objetivos clave de la reforma, con el fin de movilizar el entusiasmo del personal médico de primera línea y permitir que más personas se unan al equipo médico, se ha lanzado un programa piloto de reforma salarial en los hospitales públicos. , incluido permitir que las instituciones médicas y de salud rompan el control salarial actual de las instituciones públicas, establezcan un mecanismo de ajuste y aumenten efectivamente el nivel salarial del personal médico.
1. Uso militar y civil
Esto se debe a que el reclutamiento de personal civil militar es un trabajo del "sistema" que sólo ha surgido en los últimos dos años. Y debido a que pocas personas lo saben y no muchas se postulan, la competencia general es muy difícil. Hay mayores posibilidades de un aterrizaje exitoso. El punto importante es que la protección del bienestar del personal civil militar es mucho mejor que la de los funcionarios públicos. Siempre que sea admitido en un puesto civil en el ejército, todos los salarios y beneficios se basarán en los de los oficiales del mismo nivel.
Las calificaciones académicas requeridas para el reclutamiento de personal civil militar son generalmente una licenciatura o superior. Algunas especialidades pueden convertirse en un título universitario y todos los estudiantes anteriores pueden postularse.