Los expertos explican la relación entre estudiar en el extranjero y el empleo.
1. Voz corporativa: Actitud cautelosa
Voz 1: "Por lo general, no queremos utilizar repatriados. Ahora los repatriados no son tan buenos como los amos nacionales". Abren la boca y se callan. Se trata de extranjeros. Estudiar en el extranjero cuesta cientos de miles y la especialización y el contenido no son muy populares entre la empresa.
Voz 2: "Las empresas nacionales ahora tienen una comprensión clara de los repatriados y saben qué tipo de escuelas son aceptables y cuáles no. Por ejemplo, en el Reino Unido, una maestría dura un año y una licenciatura Licenciatura + Maestría dura 3 años Empresas Seremos más cautelosos con este tipo de retornados." - Xin Xin, director general de Chris Management Consulting Company
2. Análisis de la situación laboral de los estudiantes internacionales
Pregunta 1: En cuanto a entradas y salidas, existe un gran problema. El salario inicial de algunos retornados está entre 3.000 y 5.000. Se ha convertido en un hecho indiscutible que el salario inicial de los estudiantes internacionales es bajo. Desde la perspectiva de los beneficios, la inversión en estudiar en el extranjero no es proporcional a la producción. Algunas familias incluso venden sus propiedades para financiar los estudios de sus hijos en el extranjero. Estudiar en el extranjero se considera una inversión nacional.
Análisis: ¿Puede el dinero ser un estándar único?
En las actividades económicas, no hay nada malo en buscar altos rendimientos. Sin embargo, cuando la educación se ve obligada a convertirse en una herramienta para lograr un éxito rápido, ¿debería provocar reflexión? ¿Sería parcial usar simplemente el dinero para medir el valor de los estudiantes internacionales? ¿Se puede describir el crecimiento humano mediante la inversión?
Afrontamiento: acepte y concéntrese en el espacio para crecer.
Mientras puedan garantizar comida y ropa, los estudiantes internacionales no tienen que preocuparse demasiado por el salario inicial. El salario inicial de 3.000 a 5.000 yuanes no es alto, pero si haces un presupuesto cuidadoso, puedes satisfacer tus necesidades. Al ingresar al lugar de trabajo, los estudiantes internacionales, al igual que los graduados ordinarios, primero se centran en el desarrollo personal y la planificación profesional.
Problema 2: El "aura" de los repatriados ya no existe.
Durante mucho tiempo, los retornados han sido recordados como talentos de alta calidad con "cuencos de arroz dorados". Ahora, a medida que disminuye la rareza de los repatriados al extranjero, la era de tener calificaciones académicas en el extranjero está llegando a su fin. El "halo" sobre las cabezas de los estudiantes internacionales está desapareciendo lentamente.
Análisis: ¿Deben tener privilegios los retornados?
El estatus de los estudiantes internacionales hoy en día ha experimentado enormes cambios en comparación con el estatus privilegiado de los estudiantes internacionales en el pasado. La primera pregunta a considerar es: ¿deberían los estudiantes internacionales tener el mismo aura que antes o deberían recibir el mismo trato que los graduados nacionales?
Afrontamiento: Trabaja duro para cultivarte.
No importa lo que los demás piensen de los estudiantes internacionales, trátate a ti mismo y a los demás por igual. Esta debería ser también la actitud ante la vida aprendida durante los estudios en el extranjero. Las oportunidades son iguales para todos, así que no pidas favores adicionales. Ante las oportunidades, el trabajo duro y el sudor son los más convincentes.
Problema 3: La capacidad de los repatriados está disminuyendo.
Entre las empresas que esperan contratar retornados, el 55% declaró claramente que los retornados deben tener entre 1 y 3 años de experiencia laboral práctica. Hoy en día, la mayoría de los repatriados al extranjero que se graduaron y regresaron a China carecen de experiencia laboral. De esta manera, aunque hay muchos repatriados al extranjero, no pueden satisfacer las necesidades de los empleadores.
Análisis: Después de todo, el aprendizaje es el objetivo principal de estudiar en el extranjero.
¿Es normal que los estudiantes internacionales de poco más de veinte años tengan una rica experiencia laboral inmediatamente después de graduarse? Si se considera la experiencia laboral como la única orientación laboral, es fácil engañar a los estudiantes internacionales y transferir erróneamente su energía de los estudios al trabajo a tiempo parcial o a tiempo parcial. El resultado final será poner el carro delante del caballo.
Respuesta: Reconozca su propia planificación razonable
Al enfrentar desafíos en el lugar de trabajo, los estudiantes internacionales deben examinarse cuidadosamente a sí mismos y comprender sus fortalezas y debilidades. Cree un plan útil basado en su situación específica. Terminar la escuela es sólo un pequeño paso en la vida. Cómo desarrollarse en la dirección ideal aún requiere toda una vida de esfuerzos incansables.
En tercer lugar, cómo afrontarlo
1. Preste atención al crecimiento interior: conviértase verdaderamente en un talento que combine habilidades chinas y occidentales.
Frente a la creciente atención y escrutinio de la sociedad sobre los estudiantes internacionales. Wang, vicepresidente de la Asociación de Antiguos Alumnos Europeos y Americanos de China, todavía tiene plena confianza en los retornados. Animó a los retornados diciendo: "Los retornados tienen una gran resistencia. El salario inicial puede no ser alto al principio, pero a medida que el valor personal se siga reflejando, habrá mayor margen para el crecimiento salarial".
"Además, expresó su esperanza de atraer a las empresas a través de los medios de comunicación: "Los talentos que integran, comprenden y poseen las culturas china y occidental siguen siendo lo que más necesitan las empresas chinas en el proceso de internacionalización. Desde esta perspectiva, en el mercado de talentos de China, los retornados siguen siendo la “mejor relación calidad-precio”. ”
2. Estudiar en el extranjero de forma racional: aclarar el propósito de estudiar en el extranjero y mejorar verdaderamente.
A medida que aumenta la comprensión de la gente sobre estudiar en el extranjero, cada vez más familias se vuelven más cautelosas a la hora de elegir. Racionalidad Estudiar en el extranjero ya no se trata de "dorar" ciegamente, sino que se está transformando gradualmente en "ampliar los horizontes y poseer calificaciones académicas internacionales". solo un diploma, pero una experiencia única. Experiencia de vida, cambios de pensamiento y mejora en la educación internacional. El verdadero significado de estudiar en el extranjero es comprenderse a sí mismo más claramente, aprovechar su potencial y brindarse una experiencia de vida diferente. p>
Cuarto, estudiantes internacionales. Ventajas laborales
1. Educación superior
Creo que no hace falta decir que las calificaciones académicas no son lo único importante, sino también para algunas profesiones. , como los profesores universitarios, un título tiene un significado especial. Para los departamentos de I+D de las empresas, los doctorados suelen tener ventajas considerables
2. La educación superior estadounidense es universalmente reconocida en ciencia y tecnología. A la vanguardia del desarrollo, o en el centro de las humanidades y las ciencias sociales, puede obtener fácilmente recursos y orientación de maestros que son difíciles de disfrutar a nivel nacional. >3. Mayor exposición
En la sociedad actual, las conexiones son importantes. Hay una fuerza que no se puede ignorar. La gente suele decir que dependes de las conexiones en casa, ¿por qué no en el extranjero? el mundo te abre más posibilidades.
4. Oportunidades de cambio Aunque la dificultad de cambiar de carrera mencionada anteriormente no significa que sea imposible cambiar de carrera en los Estados Unidos. de algo a algo. La biología se puede transformar en medicina y la física en finanzas. Parece que en China esta transformación no es tan fácil.
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Este es el propósito de muchas personas que estudian en el extranjero, y también es una gran recompensa en términos de dinero y material. Por supuesto, esto es sólo relativo a China. Hay grandes diferencias según la especialidad. pero en general, la experiencia laboral en el extranjero tiene un gran efecto positivo en la carrera.
6 Mejora de la visión y la calidad general.
Ir al extranjero es un proceso de templado. en mi propia vida en el futuro es en este tipo de temperamento que nos volvemos maduros y estables. Por supuesto, algunas personas se pierden en las dificultades y se vuelven suaves o apacibles.