¿Cuáles son las cuestiones políticas personales?
Personalmente vi los siguientes problemas durante la revisión política para ingresar al partido.
1. Antecedentes de los padres (por ejemplo, Tomita es antiderechista) y si existen conexiones en el extranjero en la relación familiar.
2. ¿Cómo fue la actuación en Govan? ¿Son tres tipos de personas?
3. El ciervo espera en el mercado, no hay calle.
4. Actuación en Londres, Francia.
……
Pregunta 2: ¿Cuáles son los demasiados problemas políticos en China ahora?
La ley no es perfecta, la aplicación de la ley no es lo suficientemente fuerte, la política no es lo suficientemente transparente, la eficiencia del trabajo es baja, * * * *...
Puedo No lo termino
Pregunta 3: ¿Qué les pasa a las personas políticamente determinadas y políticamente calificadas? 1. Algunos miembros del partido tienen ideales y creencias vagos y vacilantes: 1. Algunas personas carecen de fe en el comunismo y sienten que el comunismo está demasiado lejos, o incluso piensan que es una fantasía ilusoria. Vivir una buena vida es la última palabra y carecen de confianza en el socialismo con características chinas; 2. Algunas personas no prestan atención al estudio de la teoría política, e incluso consideran que participar en estudios es una carga innecesaria; No tenemos la ideología para afiliarnos al partido, la visión del mundo y la visión de la vida, los valores son incorrectos.
2. Algunos problemas relacionados con la ideología del partido entre los miembros del partido: 1. Algunas personas tienen un débil sentido de conformidad, estándares bajos y requisitos laxos. Existe una brecha entre los requisitos del gobierno central y el gobierno. comité provincial del partido y el comité de trabajo. Incumplimiento de las disciplinas y reglas políticas; 2. Algunas personas están satisfechas con un conocimiento parcial de la historia y las reglas del partido, y tienen lagunas en la herencia de las excelentes tradiciones y el estilo del partido, y no pueden mantenerlas. disciplina y reglas al frente; no están dispuestos a revelar su identidad como miembros del partido por temor a la supervisión pública.
3. Algunos problemas con la débil conciencia del propósito de los miembros del partido: 1. Algunas personas son indiferentes al pueblo, no sienten nada por el pueblo, no se preocupan por los sufrimientos del pueblo, tienen muchas listas de espera y pocas solicitudes activas, especialmente para contactar a objetos de servicio, miembros del partido y las masas; 2. Algunos; la gente carece de conciencia de servicio y no toma la iniciativa de servir. Cuando se trabaja con las masas, los métodos son simples y no hay muchas formas de resolver conflictos y problemas. Esto engaña a la organización y engaña a las masas. solucionarse de inmediato.
IV. Algunos problemas causados por la falta de energía de los miembros del partido: 1. Algunos son pasivos y flojos en el trabajo organizado por la organización, perezosos, lentos y superficiales; 2. Algunas habilidades y cualidades no son muy buenas; fuertes y los auto-requisitos no son estrictos; 3. Algunas personas están contentas con el status quo y no piensan en hacer progresos. Tienen serias "esperas de pensamientos importantes" y simplemente siguen adelante sin intentar progresar. .
5. Algunos problemas de fracaso moral entre los miembros del partido: 1. Algunos tienen una autodisciplina laxa, falta de conocimiento y práctica, falta de dedicación, integridad moral e integridad, palabras y hechos incivilizados e inapropiados, y incluso el discurso desenfrenado y el comportamiento vulgar, despreciados por las masas; 2. Algunas personas carecen de ética profesional básica, no son responsables de su trabajo, no son serias, no pueden hacer una cosa y aman otra, son diferentes de los "fanáticos de la seguridad". impreciso y poco meticuloso.
Pregunta 4: ¿Cuáles son los problemas con la estricta vida política interna del partido? La situación actual y los problemas existentes en la vida de las organizaciones de base del partido
Según * * *Artículo 29, las organizaciones de base del partido se refieren principalmente a aquellas en empresas, áreas rurales, agencias gubernamentales, escuelas e institutos de investigación científica. , y calles. Organizaciones partidistas establecidas por unidades de base como comunidades, grupos sociales, empresas * * populares, etc. Según la investigación del autor, la mayoría de las organizaciones partidistas de base pueden poner la estricta vida organizativa intrapartidaria en una posición destacada, insistir en centrarse en el centro y servir a la situación general, implementar concienzudamente las regulaciones de las organizaciones centrales y superiores del partido en materia intrapartidaria. - la vida organizacional del partido, e integrarse estrechamente con las condiciones reales de sus respectivas industrias, fortalecer efectivamente la educación regular de los miembros del partido, educar y guiar a los miembros del partido y a otros cuadros y a las masas para que permanezcan en sus puestos y trabajen duro, y garanticen la estandarización. y cientificidad de la vida organizativa dentro del partido, y han logrado resultados notables. Sin embargo, objetivamente hablando, a algunas organizaciones partidistas de base no les está yendo lo suficientemente bien y existen ciertos problemas, que se reflejan principalmente en los siguientes cuatro aspectos:
Primero, hay una falta de pensamiento y una comprensión poco clara. El sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido en algunas unidades no se ha implementado. El trabajo empresarial, especialmente el trabajo económico, es "prominente" y "dominado". El equipo directivo y los líderes de las unidades no prestan suficiente atención al trabajo de construcción del partido. El trabajo de construcción del partido "se dice importante, es secundario y no es muy intenso". Un pequeño número de miembros y cuadros del partido, especialmente los cuadros dirigentes, creen erróneamente que la vida organizacional dentro del partido es una pérdida de tiempo, afecta el trabajo, dificulta el logro de resultados y es superficial.
La segunda es que la empresa está en mal estado y el negocio no va bien. Por diversas razones, algunos trabajadores del partido no están muy entusiasmados con su trabajo y todavía tienen la idea de "un día ser monje y algún día tocar la campana". No participan activamente en el aprendizaje de conocimientos empresariales y se entretienen en el trabajo. Debido a su experiencia y energía limitadas, algunos trabajadores del partido no están familiarizados con el trabajo del partido, no pueden encontrar un punto de entrada o un gran avance en el trabajo del partido y su capacidad para realizar el trabajo del partido no es fuerte, lo que objetivamente afecta la vida de las organizaciones dentro del partido. .
En tercer lugar, es sólo una formalidad y tiene poco efecto. Hoy en día, mientras la economía y la sociedad continúan desarrollándose rápidamente, frente a los nuevos requisitos para el trabajo de construcción del partido, especialmente la vida organizacional dentro del partido, algunos trabajadores del partido todavía están acostumbrados a mirar los problemas con ojos viejos y a utilizar viejos métodos para resolver sus problemas. trabajar. La planificación organizacional y el diseño de contenidos de la vida organizacional dentro del partido no están completamente integrados con las necesidades reales de los miembros y cuadros del partido. Todavía se limitan a leer documentos y periódicos, y no se puede encontrar entusiasmo ni avance en las "tres reuniones y". una lección" son sólo una formalidad. Sin embargo, cuando algunas organizaciones partidistas de base exploran e innovan el estilo de vida dentro del partido, ignoran la función de gestión educativa de la vida dentro del partido, tienen una cierta tendencia al "entretenimiento", se desvían de la dirección correcta de la vida dentro del partido y consideran que difícil lograr el propósito de la gestión educativa.
En cuarto lugar, hay una falta de supervisión y ejecución. En comparación con el trabajo económico, el trabajo de construcción del partido es difícil de medir con indicadores estandarizados y detallados, lo que también ha llevado a un "vaciamiento" del trabajo de construcción del partido hasta cierto punto. En un pequeño número de organizaciones partidarias de base, aunque la vida organizacional intrapartidaria no se lleva a cabo de manera estandarizada y los resultados no son obvios, debido a la falta de métodos efectivos de supervisión y evaluación, la calidad de la vida organizacional intrapartidaria no ha mejorado durante mucho tiempo, lo que reduce la cohesión y la influencia de la fuerza del partido.
Pregunta 5: Cuestiones políticas El empleo es la base del sustento de las personas y una condición importante para garantizar y mejorar la vida de las personas. China es rica en recursos laborales, lo que es una condición favorable para promover un desarrollo económico rápido y sostenido. Al mismo tiempo, existe una gran presión para expandir el empleo, y la grave situación del empleo será un problema importante durante mucho tiempo. Por lo tanto, la expansión del empleo debe ocupar un lugar destacado en el desarrollo económico y social. Debemos adherirnos a una política de empleo proactiva y adherirnos a los principios de que los trabajadores elijan sus propios trabajos, el empleo regulado por el mercado y la promoción del empleo a través de múltiples canales. Tomar medidas efectivas desde los siguientes aspectos para resolver el problema de empleo de mi país y expandir el empleo:
1) Mejorar las leyes y regulaciones y gestionarlas científicamente.
Actualmente, debemos formular leyes y regulaciones laborales más completas. Es necesario adoptar un conjunto de leyes y reglamentos laborales y utilizar un sistema legal completo para llevar la implementación específica de políticas de empleo al ámbito legal, utilizar la ley para determinar la base de la política y las medidas de implementación específicas, enderezar la relación con otros departamentos competentes y resolver progresivamente los conflictos laborales actuales. Centrarse en dejar disposiciones claras sobre despido, reclutamiento, selección, remuneración, jornada laboral, prestaciones por desempleo, formación, etc. en el mercado laboral, coordinar las relaciones laborales, institucionalizar el sistema de política de empleo y reducir la temporalidad. Al mejorar las leyes y regulaciones laborales, cada ciudadano conocerá sus derechos y obligaciones en el empleo, eliminará la confusión administrativa y las disputas laborales causadas por la falta de base legal en las operaciones reales, incorporará la seguridad del empleo en una vía legal científica y creará una base legal a través de legal Un buen entorno de empleo y emprendimiento.
2) Proporcionar ayuda y fomentar el empleo.
* * *La asistencia laboral debe proporcionarse en el momento adecuado, especialmente para algunos grupos desfavorecidos de la sociedad, para crear un buen entorno laboral. Para los trabajadores por cuenta propia, organizar y llevar a cabo educación y capacitación empresarial para mejorar sus capacidades empresariales, implementar políticas tales como exenciones de impuestos y reducciones de tarifas, arreglos de sede, pequeños préstamos garantizados y subsidios de intereses, así como consultoría empresarial y servicios de apertura de negocios. Proporcionar servicios empresariales a los trabajadores autónomos y a los empresarios independientes. Los empresarios crean un buen entorno. Con base en las necesidades laborales de los trabajadores urbanos y rurales, recopilamos y publicamos información laboral precisa y efectiva de manera oportuna, y brindamos servicios de empleo gratuitos, como introducción profesional, orientación profesional, servicios de información, evaluación de habilidades, servicios de consultoría de políticas y empleo. y registro de desempleo. Al mismo tiempo, se reforzará la gestión de intermediarios profesionales y el seguimiento de las operaciones del mercado. Llevar a cabo una serie de actividades especiales del servicio público de empleo, como la "Serie de Servicios de Empleo para Graduados", la "Serie de Asistencia al Empleo" y la "Serie de Acción Spring Breeze" para brindar servicios de empleo oportunos y eficaces a diversos grupos. Implementaremos concienzudamente diversas políticas introducidas recientemente para promover el empleo. Mejorar el sistema de servicios de empleo es la base para un buen empleo y un trabajo de reempleo.
Proporcionar buenos servicios de empleo a empleadores y solicitantes de empleo favorece el empleo y mejora la calidad de los trabajadores. No sólo puede resolver rápidamente las necesidades de empleo de las empresas, sino también guiar correctamente a los solicitantes de empleo para conseguir empleo.
3) Ajustar la estructura y aumentar posiciones.
Sobre la base de mantener una tasa de crecimiento económico adecuada, para ampliar la escala del empleo, debemos optimizar aún más la estructura económica, ajustarla activamente y crear más empleos. Primero, debemos centrarnos en ajustar la industria secundaria. Actualmente, debido a la convergencia de la estructura productiva de la industria secundaria, existe un importante excedente de algunos productos. Por lo tanto, debemos acelerar el ajuste de la estructura interna de la industria, transformar las industrias tradicionales, aumentar el valor agregado y extender la cadena industrial para mejorar la capacidad de la industria secundaria para absorber mano de obra abundante, ampliar la capacidad de empleo y sentar una base sólida para el desarrollo de la industria terciaria. En segundo lugar, debemos desarrollar vigorosamente la industria terciaria. En la actualidad, la proporción de empleo en la industria terciaria en los países desarrollados llega al 60%, mientras que en mi país es menos del 30%. Según cálculos de expertos, por cada aumento en la proporción de empleados en la industria terciaria de mi país en 1, se crearán 7 millones de puestos de trabajo, lo que demuestra plenamente el enorme potencial de la industria terciaria para aumentar el empleo. Para desarrollar la industria terciaria, primero debemos desarrollar vigorosamente la industria de servicios. En la actualidad, la industria de servicios de mi país todavía se encuentra en una etapa que requiere mucha mano de obra. En el futuro, en la industria de servicios, debería haber más personal profesional y técnico bien educado dedicado al trabajo mental, como servicios financieros, consultoría legal, atención médica, etc., para que la industria de servicios pueda transformarse en una industria del conocimiento. -industria intensiva representada por alta tecnología, al mismo tiempo, promover vigorosamente el desarrollo de la industria de la información, ampliar el empleo y aumentar las oportunidades de empleo.
4) Fortalecer la formación y mejorar los servicios.
En primer lugar, acelerar el establecimiento y mejora del sistema del servicio público de empleo. En particular, fortaleceremos la construcción de sistemas de vigilancia y alerta temprana del empleo y el desempleo y mejoraremos el sistema de servicios de introducción de empleo. En segundo lugar, fortalecer la construcción de una plataforma comunitaria de seguridad laboral. Cada comunidad debe establecer una plataforma de seguridad laboral, mejorar el sistema de trabajo, mejorar el nivel de los servicios de empleo de base y combinar el estado de los recursos laborales y el empleo y el desempleo...> gt
Pregunta 6: ¿Qué es "Si en las relaciones sociales ¿Existen cuestiones políticas e históricas importantes (cuestiones políticas y judiciales)? En caso afirmativo, complételo. Si no es necesario rellenar o escribir "Ninguno", normalmente "Ninguno".
Censura política. La revisión política generalmente debe ser realizada por organizaciones partidistas de base. Para este trabajo, puede enviar miembros del partido a investigar, o puede enviar una carta para pedirle a la organización del partido de la unidad correspondiente que ayude en la investigación. Algunos trabajos de revisión política también pueden ser llevados a cabo por organizaciones partidistas de nivel superior debido a circunstancias especiales. El contenido y alcance de la revisión política deberían tener diferentes requisitos en diferentes períodos históricos. En la actualidad, el contenido principal de la revisión política de los miembros del partido debe ser: la historia política de los propios miembros del partido y de sus familiares inmediatos y las principales relaciones sociales, y su actitud hacia la línea, los principios y las políticas del partido desde la Tercera Sesión Plenaria. del XI Comité Central; reflejado principalmente en importantes acontecimientos históricos, etc.
Pregunta 7: ¿Qué cuestiones políticas están incluidas en la lista de cuestiones personales de la rama del partido rural? 1. Poca perspicacia política y escaso sentido de innovación. La esencia espiritual de algunas políticas no se capta con suficiente atención, falta una investigación sistemática sobre algunos nuevos problemas y nuevas contradicciones que han surgido en el trabajo, la perspicacia política no es alta y la información sobre algunos nuevos problemas y nuevas tendencias Y las malas señales que han surgido entre los empleados se están quedando atrás. Dedico más tiempo a practicar y menos a pensar en el trabajo; dedico más tiempo a ejecutar tareas y menos a trabajos creativos; tengo ideas más innovadoras cuando resuelvo problemas con ideas convencionales; escucho más las opiniones de las masas y adopto sugerencias menos razonables; .
2. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo, el nivel teórico no es alto y la capacidad cognitiva es baja. En el estudio de la teoría política, simplemente completé las tareas de aprendizaje de acuerdo con los requisitos de mis superiores. Sin embargo, todavía existen problemas de exploración e investigación insuficientes, y todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los superiores y nuestras propias necesidades. En primer lugar, el estudio teórico no ha ascendido al ámbito ideológico del "quiero aprender", sino que permanece en una situación pasiva de "quiero aprender". El segundo es aprender a pensar de forma perezosa. En términos de estudio, especifico qué aprender y rara vez tomo la iniciativa para aprenderlo. En términos de estudio, me falta espíritu de aprendizaje. Aunque puedo escribir algunas ideas sobre el contenido de aprendizaje, sigo manteniendo la comprensión general de las cosas. Mi nivel ideológico no es alto, tengo algunas desviaciones y mi capacidad para investigar, estudiar, observar y analizar los problemas es débil.
3. La calidad empresarial integral no es alta y la conciencia de innovación no es fuerte.
Por lo general, estoy satisfecho con el trabajo rutinario y no presto atención a aprender nuevos conocimientos y habilidades. Todavía tengo la mentalidad de "descansar en mí mismo" y mi nivel de escritura no mejora rápidamente. Estoy lejos de los requisitos de los líderes superiores. El material escrito es mediocre y poco refinado, especialmente como cuadro político, los materiales escritos todavía están lejos de los requisitos del liderazgo. Cuando lidiamos con problemas, nos quedamos en los viejos métodos y experiencias. No estudiamos profundamente las nuevas situaciones y los nuevos problemas, no tenemos suficiente comprensión, no tenemos muchos métodos y no somos flexibles. Es imposible investigar nuevos métodos y nuevas contramedidas basándose en los cambios en la situación y las características de desarrollo del problema.
Plan de rectificación:
1. Estudiar activamente la teoría y esforzarse por mejorar el nivel de la ideología y la teoría políticas. Establezca metas, oriéntese con ideales y creencias firmes y esfuércese por lograr mejoras sustanciales en el espíritu partidista. Utilice la perspectiva correcta del mundo, de la vida y del dinero para medir todo sobre usted y captar la dirección de la vida; debe estar atento a los cambios más mínimos, tomar precauciones contra cambios sutiles y mejorar constantemente su conciencia política en trabajos específicos; respete siempre la disciplina política, nunca haga concesiones y no haga cambios para garantizar que mantenga su propia política pura, no cometa errores y mantenga la dirección política correcta, debe estar muy alerta a la erosión del estilo de vida pequeñoburgués y; La influencia del individualismo, el hedonismo y el liberalismo, mantiene la naturaleza política y el estilo de vida del trabajo duro, y no compara ciegamente. Puede soportar la soledad, puede soportar la pobreza.
2. Mejorar el estilo de trabajo y establecer una buena imagen. Adherirnos a altos estándares y exigencias estrictas, promover vigorosamente el estilo de buscar la verdad a partir de los hechos, buscar la verdad a partir de los hechos y buscar la verdad y el pragmatismo. Debemos utilizar las leyes y regulaciones, las disciplinas del partido y del gobierno y las disciplinas militares como criterio. utilizar reglas y regulaciones y reglas y regulaciones militares para contenernos, realizar con frecuencia autorreflexión y atrevernos a realizar la autocrítica, tratar correctamente la fama y la fortuna personales, resolver problemas en la vida y el trabajo, trabajar duro, independientemente de las ganancias personales y pérdidas, estudiar seriamente y resolver los problemas de las bases de manera oportuna. Establecer una visión correcta del desempeño político, corregir las ideas de trabajo, centrarse en la calidad y la eficiencia, persistir en la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, insistir en realizar el trabajo de acuerdo con la ley, superar la burocracia, concentrarse en el trabajo y oponerse y superar decididamente las distracciones egoístas. .
3. Fortalecer el espíritu de partido y cultivar los sentimientos morales. Fortalecer la transformación de la visión del mundo y de la vida, prestar atención al cultivo moral, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones, estandarizar comportamientos, dejarse afectar conscientemente por el "festín y banquete" del sexo, trabajar honestamente y con los pies en la tierra. tierra, y recuerda siempre que eres miembro de ***, "Niégate a corroer, no manches", no seas un producto de lujo, esfuérzate por ser una persona frugal y mantén la naturaleza avanzada de los miembros del partido.
Pregunta 8: Cuestiones políticas ① El empleo es la base del sustento de las personas y es de gran importancia para la producción y el desarrollo de toda la sociedad. (2) El empleo puede producir la riqueza material y espiritual que necesita la sociedad y permitir la reproducción continua de la fuerza laboral social. (3) El empleo favorece la realización del propio valor social y promueve el desarrollo integral de las personas. ~Si está de acuerdo con mi respuesta, haga clic en el botón Aceptar como respuesta satisfactoria a tiempo~
~Los encuestadores móviles están satisfechos con el punto de evaluación en la esquina superior derecha del cliente.
~Tu adopción es mi motivación~ ~
~Si tienes alguna pregunta nueva, por favor pídeme ayuda. Responderlas no es fácil. Por favor perdóname ~ ~
O(∩_∩)O, recuerda elogiar, adoptar y ayudarse unos a otros.
¡Te deseo mucha suerte en tus estudios!
Pregunta 9: ¿Qué problemas políticos enfrenta actualmente China? El problema de que la reforma del sistema político vaya a la zaga de la reforma del sistema económico. La enorme burocracia sobreprotege sus propios intereses y ya no puede adaptarse a las necesidades del desarrollo de la economía socialista de mercado.