¿Por qué los técnicos profesionales no pueden iniciar sesión después de ingresar su nombre de usuario y contraseña?

1. El nombre de usuario o la contraseña son incorrectos. Tanto el nombre de usuario como la contraseña son incorrectos. Es fácil de resolver, sólo encuentra el correcto.

2. Si la escuela no se registrara, sería problemático y es posible que no pudieras aprobar el examen.

3. Los errores del sistema, es decir, los problemas con el propio sitio web, también son fáciles de solucionar, siempre que se corrijan los errores del sistema.

4. Si tienes algún problema con el ordenador, informa la situación a la secretaría del colegio y la oficina lo solucionará. Simplemente repare la computadora o consiga una nueva.

Datos ampliados

Según el “Reglamento de Formación Continua del Personal Profesional y Técnico”

Normas

Reglamento de Formación Continua del Personal Profesional y Técnico

Capítulo 2 Contenidos y Métodos

Artículo 7 La educación continua incluye las necesidades públicas y las materias profesionales. Los temas públicos incluyen conocimientos básicos como leyes y reglamentos, políticas teóricas, ética profesional e información técnica que el personal profesional y técnico generalmente debe dominar. Las materias profesionales incluyen nuevas teorías, nuevos conocimientos, nuevas tecnologías, nuevos métodos y otros conocimientos profesionales que los técnicos profesionales deben dominar en su trabajo profesional.

Artículo 8 El tiempo de participación del personal profesional y técnico en educación continua no será inferior a 90 horas en total cada año, de las cuales las materias profesionales representarán generalmente no menos de dos tercios del total. horas. El personal profesional y técnico participa en la educación continua de las siguientes formas, las cuales se computarán como sus horas de educación continua:

(a) Participar en cursos de capacitación, seminarios o cursos de actualización;

(2) Participar en actividades de práctica educativa de educación continua relevantes;

(3) Participar en educación a distancia;

(4) Participar en conferencias académicas, conferencias académicas, visitas académicas y otras actividades ;

(5) Otras formas de cumplir con la normativa. Los métodos específicos para determinar las modalidades de educación continua y las horas de estudio serán formulados por los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Artículo 9 Los empleadores podrán, de conformidad con este Reglamento y en combinación con estrategias de desarrollo y requisitos laborales, organizar actividades de educación continua o participar en actividades de educación continua organizadas por la industria para facilitar la participación del personal profesional y técnico. en la unidad de educación continua.

Artículo 10 El personal profesional y técnico podrá, según los requisitos del trabajo y las necesidades de desarrollo profesional, participar en actividades de educación continua organizadas por su unidad, o podrá utilizar su tiempo libre o tiempo de trabajo para participar en actividades de educación continua. organizado por su unidad con el consentimiento del empleador. Actividades educativas.

Artículo 11 Cuando el personal profesional y técnico participe en la certificación de calificaciones profesionales de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, el empleador deberá brindar garantías para su participación en actividades de educación continua.

Artículo 12 Si el personal profesional y técnico, con el consentimiento del empleador, falta al trabajo o participa en actividades de educación continua en su tiempo libre, el empleador deberá pagar salarios, prestaciones y otros beneficios de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones nacionales o acuerdos con los trabajadores. Si el empleador organiza que el personal profesional y técnico participe en actividades de educación continua fuera del horario laboral, las dos partes acordarán el método de participación en los costos y los beneficios relacionados.

Artículo 13 Los empleadores podrán realizar actividades de educación continua conjuntamente con unidades de producción, docencia, investigación científica y otras, y establecer un modelo de educación continua que combine producción, docencia, investigación científica, proyectos, fondos y talentos.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Reglamento sobre educación continua para el personal profesional y técnico