Club de vida democrática de la escuela secundaria
La semana pasada nuestra filial celebró un encuentro de vida democrática sobre "Crítica y Uno mismo". Después de ver la autocrítica y otros comentarios de las personas mayores, vi aún más mis propios defectos y deficiencias.
Desde que llegué a Hujing, aunque me he retirado en el medio, en este grupo positivo, he recibido el cultivo de la organización, el cuidado de la dirección y la ayuda entusiasta de los camaradas, que ha fortalecido aún más mi espíritu de partido y ha desempeñado un papel positivo en la mejora de la calidad política.
Al comparar las obligaciones de los miembros del partido y los requisitos básicos para los miembros del partido estipulados en los estatutos del partido, y al referirnos a los discursos positivos de todos en la reunión y a la discusión del secretario Zhou, descubrí que todavía hay una gran brecha en mi pensamiento. He analizado objetivamente las causas y soluciones del problema, y ahora informo a la organización sobre los siguientes aspectos:
1. Principales problemas
1. y es necesario fortalecer el aprendizaje. La iniciativa laboral no es suficiente, los requisitos para uno mismo no son lo suficientemente altos, las metas son demasiado bajas y el método para manejar las cosas es relativamente simple. Falta de entusiasmo y nivel de trabajo limitado. El contenido de aprendizaje habitual no es sistemático ni completo, y todavía existe una brecha en el uso de la teoría para guiar la práctica y promover el trabajo.
2. No desempeñar plenamente el papel de manifestación. Soy miembro del Partido Comunista de China. Normalmente me confundo con el público en general y bajo mis propios requisitos y estándares. No son muy activos en el aprendizaje y las actividades, participan menos en actividades grupales y tienen una conciencia de servicio insuficiente.
3. La crítica y la autocrítica no son suficientes. Por lo general, están contentos con el status quo, rara vez se autocritican y no comprenden ni profundizan suficientemente sus propias deficiencias. La creencia unilateral es que, siempre que no viole las reglas y regulaciones escolares, no hay problema con hacer trampa en los exámenes. Al mismo tiempo siento que aunque tengo defectos, no son grandes problemas, todos son pequeños problemas. Mi comprensión unilateral de la crítica y la autocrítica refleja que mi actitud no es lo suficientemente correcta.
4. Comunicación insuficiente. No me gusta hablar mucho ni comunicarme con los demás. Esto es más prominente en mis interacciones con miembros del partido, camaradas y profesores. Al principio tuve muchos problemas, pero no los resolví activamente y no me comuniqué con mis profesores homosexuales, lo que los agravó aún más y las consecuencias fueron más graves.
2. La raíz del problema
1. Los estándares avanzados no son altos, los requisitos para uno mismo son demasiado bajos, no se han formado buenos hábitos de estudio y la conciencia y La iniciativa de aprendizaje no es fuerte. Sin un plan de estudio y previsión, aprenderás todo lo que encuentres, lo que resultará en una situación pasiva.
2. No es lo suficientemente profundo y no puede sacar inferencias de un caso a otros. Como dijo el Secretario Zhou, el conocimiento no se puede integrar. Hay muy pocos conocimientos teóricos para tomar la iniciativa de aprender y fortalecer el aprendizaje.
3. Ante las dificultades, si tu corazón no es lo suficientemente fuerte, a veces magnificarás las dificultades, apagarás tu entusiasmo y te volverás tímido e incapaz de dejar ir.
3. Medidas y orientaciones de rectificación
1. Fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar continuamente la calidad política. Estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", y establecer una visión científica del mundo, de la vida y de los valores. Es necesario mejorar aún más la conciencia del aprendizaje y superar la pereza ideológica.
2. Fortalecer la crítica y la autocrítica, aprender humildemente de maestros y camaradas, aprender de camaradas destacados del partido y cultivar excelentes cualidades de trabajo y estudio.
3. Sé más estricto contigo mismo. Debemos mantener siempre el espíritu de avanzar con los tiempos, ser pioneros e innovadores, contenernos estrictamente en todo momento, fortalecer constantemente el espíritu de partido, respetar conscientemente las diversas normas y regulaciones y regular nuestro propio comportamiento.
4. Fortalecer la comunicación con compañeros y profesores, absorber cuidadosamente opiniones y sugerencias y promover el autodesarrollo.
5. Participar activamente en las actividades grupales y ayudar mejor y más a los demás durante las actividades. Fortalezca su sentido de servicio, lleve adelante el espíritu de los miembros del Partido que no temen las dificultades y el cansancio, cuide a los demás con un corazón sincero y permita que todos aprecien verdaderamente la existencia de los miembros del Partido.
Lo anterior es mi análisis de mi propio espíritu de partido. Es posible que no se conozca a sí mismo lo suficiente y que no sea consciente de otros problemas. Pero me exigiré estrictamente en mi vida y estudio futuros, fortaleceré mi estudio del partido, me esforzaré por mejorar mi nivel teórico, mejorar mi reino espiritual, mejorar mi sentido de servicio y servir mejor a los estudiantes que me rodean.
Parte 2: Materiales de crítica y autocrítica de miembros del partido.
Estimados líderes, compañeros de partido y camaradas:
Los siguientes son mis materiales de crítica y autocrítica. Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la rama del partido, mejoré mi comprensión ideológica a través del aprendizaje continuo y la evaluación comparativa, y mejoré mi sentido de responsabilidad y misión para hacer bien mi trabajo. Se han logrado algunos resultados prácticos en el trabajo ideológico y práctico, y se ha mejorado la posición y la calidad ideológica, pero todavía existe una cierta brecha entre las exigencias de los líderes y los camaradas. A continuación, sigo los principios de la crítica y la autocrítica, comparo mi propia realidad, exploro mis pensamientos y analizo las causas fundamentales. Como dice el refrán: "Nadie es perfecto, nadie tiene oro". Soy profundamente consciente de que todavía tengo muchas deficiencias, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos. Espero que los camaradas dirigentes me critiquen y corrijan.
1. Análisis de los problemas y causas existentes
1. El grado de liberación ideológica no es suficiente. En términos de ideales y creencias, la conciencia de los miembros del partido, la conciencia del propósito y la conciencia del peligro son débiles. La teoría política no se estudia lo suficiente y hay sensación de suerte. Creo que basta con aprender de la organización del partido y hacer bien mi trabajo de forma activa. No puso el fortalecimiento del autoestudio y la mejora de la alfabetización política en la cima de la superación personal, y no estudió consciente y sistemáticamente la teoría del socialismo con características chinas, lo que resultó en un bajo nivel teórico. Como resultado, no prestamos suficiente atención a la autotransformación de nuestra propia visión del mundo, de nuestra visión de la vida y de nuestros valores, lo que hace que nuestro nivel ideológico se mantenga en un nivel bajo y nuestra capacidad para ver, analizar y resolver problemas disminuya. evidentemente insuficiente.
2. Aprender conocimientos y espíritu empresarial no es suficiente. No tomó la iniciativa de dedicar tiempo al autoestudio y estudiar sistemáticamente la teoría de la excelencia. No puedo dedicar mi tiempo libre a aprender formas de mejorar mis habilidades de gestión de inversiones. El aprendizaje insuficiente de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías se manifiesta en no estudiar seriamente los conocimientos teóricos y tener sólo una comprensión parcial de las cosas. A veces, relaje sus propios requisitos y estándares y siéntase satisfecho si puede manejarlo. El trabajo específico no es lo suficientemente sólido y existe una mentalidad de afán de éxito. Al recibir un trabajo, lo primero que nos viene a la mente es completarlo lo más rápido posible, en lugar de hacerlo bien. Sacar conclusiones precipitadas sin un conocimiento detallado de los hechos puede conducir a resultados contraproducentes. Aunque existe un plan para hacer las cosas, es difícil ejecutarlas según el plan, lo que muchas veces da a las personas la sensación de terminar al final. Es principalmente una cuestión de actitud hacia el aprendizaje. Primero, siento que mi cerebro no está bien y mi memoria no está bien. Ahora no es el momento de estudiar. En segundo lugar, creo que la teoría es práctica, por lo que puedo obtener una comprensión general y estar satisfecho con unos conocimientos básicos.
3. Este trabajo no es lo suficientemente artístico. Inmaduro e inestable, hace las cosas con prisas, sin ser serio ni meticuloso. Se manifiesta principalmente en métodos de trabajo simples, formas superficiales y simples de manejar las cosas, falta de flexibilidad y habilidad artística, pensamiento insuficiente sobre los problemas y falta de comprensión profunda de la motivación que las mejoras en los métodos de trabajo traerán al trabajo. El descuido y el descuido de los pequeños detalles en el trabajo diario suelen provocar accidentes, y los pequeños detalles son el punto de partida de los accidentes. En mi trabajo futuro, comenzaré seriamente con los pequeños detalles y trataré todo con una actitud seria. La razón se debe principalmente a sus propios defectos de carácter. En otras palabras, existe la idea de autosatisfacción y autoconfort.
4. El espíritu emprendedor no es tan bueno como antes y falta entusiasmo y coraje para afrontar las dificultades y crear nuevas situaciones. El estilo de trabajo es a veces estricto y a veces relajado, y en ocasiones los estándares de trabajo no son lo suficientemente estrictos. Por falta de experiencia el nivel laboral no es alto. No hay suficiente innovación personal. Entonces el efecto de trabajo no es obvio. No hay dudas en la ejecución.
2. Direcciones para futuros esfuerzos y medidas correctivas
1. Fortalecer el estudio de la teoría Zhongte, persistir en dotar la mente de la perspectiva científica sobre el desarrollo y mejorar la capacidad de promover la ciencia. desarrollo e investigación constante. Nuevas situaciones, nuevos problemas y nuevos cambios deben combinarse con la situación real de la empresa, y el aprendizaje y la acción deben ser consistentes con los aspectos subjetivos y objetivos. Debemos buscar la verdad a partir de los hechos y llevar a cabo la rama de manera creativa. trabajar para promover el desarrollo científico del negocio de capital riesgo de la empresa.
2. Dar rienda suelta a su entusiasmo, iniciativa y creatividad, y realizar, mantener y desarrollar continuamente los intereses fundamentales de la empresa; crear un buen ambiente y atmósfera de trabajo. Tomar la iniciativa para realizar las tareas asignadas por la organización. Sé atrevida, atrévete a experimentar, no seas como una niña de pies pequeños.
3. Innovar continuamente los métodos de trabajo y cooperar con los líderes para hacer un buen trabajo en el trabajo de la sucursal. Fortalecer continuamente el aprendizaje de la teoría política y el aprendizaje profesional, fortalecer el sentido de responsabilidad y propiedad y mejorar la eficiencia del trabajo. Sepa qué hacer, y si nadie lo hace, ese es un gran problema.
Entonces la clave es implementar el “cómo”. No importa qué tan buena sea la receta, nadie tomará el medicamento, preparará el medicamento ni se lo dará al paciente. Todavía no puedo curar al paciente. Pero apégate a lo que dicen los demás. Es una persona que carece de pensamiento independiente. Sólo en la práctica podemos distinguir el bien del mal. Esto lleva a la metodología correcta de “cómo hacerlo”.
4. Predicar con el ejemplo y tener requisitos estrictos. Fortalecer la teoría de las políticas, la teoría de la inversión y el aprendizaje empresarial, emancipar aún más la mente, buscar la verdad en los hechos, mantenerse al día y tener el coraje de cambiar e innovar. Transformaremos aún más nuestros métodos de trabajo, insistiremos en confiar en el pueblo, adoraremos al pueblo como a nuestros maestros, promoveremos la democracia, mejoraremos continuamente el nivel de desarrollo científico, promoveremos la armonía, serviremos al pueblo y nos esforzaremos por encontrar un camino de desarrollo científico que sea en línea con el desarrollo real de la empresa. ¿Qué es el capital riesgo con características chinas? Creo que la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo es el criterio, y que la pobreza no es socialismo es el punto de partida. Defiendo el método de inversión de “hacerse rico primero, luego hacerse más rico y finalmente enriquecerse juntos”, con el espíritu empresarial como objetivo. , la innovación como objetivo y el beneficio de los medios de vida de las personas como objetivo. La línea principal es una nueva herramienta de política fiscal cuyo objetivo principal es mejorar la innovación independiente y aplicar inquebrantablemente las directrices estratégicas del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado en materia industrial; diseño, para construir un canal de inversión más científico para el capital privado, de modo que los jóvenes empresarios ya no tengan que preocuparse por los fondos iniciales. Significa "Seguir al Partido y escuchar las palabras del Partido". controlando la riqueza de los inversores, volviendo a la esencia del capital de riesgo para apoyar la innovación y el espíritu empresarial, y aportando rendimientos generosos a los inversores.
3. Opiniones y sugerencias de los miembros del equipo de sucursal
Los miembros del equipo de liderazgo generalmente tienen alta calidad política, gran capacidad de trabajo, conciencia de reforma e innovación y buena unidad y colaboración entre el equipo de liderazgo. miembros, tener un gran profesionalismo y dedicación, y ser autodisciplinados y honestos. Desventajas: Debido a mi apretada agenda de trabajo, no tengo suficiente tiempo para hablar con miembros comunes del partido.