Los expertos dicen que los nacidos en el año 2000 pueden aumentar su intensidad laboral. ¿Estás de acuerdo?
Hoy en día, los jóvenes se encuentran bajo una gran presión en el ámbito laboral. Una presión excesiva no nos impulsará hacia adelante, pero limitará nuestro desarrollo. Algunas personas pueden decir que "sólo hay motivación cuando hay presión". Entonces es posible que no haya visto las noticias sobre "una olla a presión que explota debido a una presión excesiva" hace más de diez años. Esta noticia dejó una sombra psicológica en mí cuando era joven, y también aprendí que si la presión es demasiado alta, sucederán cosas terribles. Aunque el resumen de este principio es un poco ingenuo, en realidad muchos jóvenes se sienten deprimidos debido al trabajo prolongado y de alta intensidad, y algunos incluso pierden sus preciosas vidas. En el nivel más pequeño, el estrés y las largas horas de trabajo reducen nuestro tiempo para divertirnos y superarnos. Por ejemplo, mi amigo quería investigar mientras trabajaba, pero después de encontrar trabajo, solo quería acostarse y descansar después de salir del trabajo.
Presión: ¿Has visto salir el sol en la ciudad?
Aumentar la intensidad del trabajo sin aumentar los beneficios laborales es una forma encubierta de opresión. Este "experto" lo dijo muy bien, pero no mencionó el aumento de los beneficios laborales para los jóvenes en el programa. Todo el mundo conoce la historia de Bole y Chollima, pero la mayoría ignora que Chollima fue enterrada porque su antiguo dueño era miope y no le dio suficiente comida a Chollima. La mano de obra de los jóvenes es realmente barata y sería demasiado aumentar la intensidad del trabajo. Mucha gente aconsejará a los jóvenes que trabajen duro y soporten las dificultades como una bendición porque hay personas frente a ellos que lo aprecian. Pero si todo el mundo hace esto, se convertirá en una norma establecida, lo que no será bueno para nuestros jóvenes en su conjunto. Ahora bien, las palabras de los "expertos" simplemente racionalizan esta "regla".
Como generación posterior al 2000, espero dejar algo de espacio para el desarrollo de nuestros jóvenes y de los futuros jóvenes, para no ser presionados por los jóvenes.