Los docentes de escuelas primarias y secundarias se modernizarán y decenas de miles de docentes perderán sus empleos. ¿Cómo garantizar la educación de los niños?
Las reformas educativas a gran escala parecen tener el mayor impacto en los estudiantes, pero en realidad el mayor impacto se produce en la profesión docente. Ya sea la política de doble reducción de la educación, la implementación de servicios ampliados después de la escuela o el ajuste de los puestos docentes.
Cada uno afecta directa o indirectamente a los intereses de los docentes. El "mecanismo de salida" de los docentes llega directamente a los docentes, lo que significa que la reforma educativa comienza a excluir gradualmente a los docentes no calificados, lo que significa que algunos docentes enfrentarán el desempleo.
El “mecanismo de salida” se implementará para los docentes de primaria y secundaria, y las tres categorías de docentes se enfrentarán al desempleo. ¿Ves si estás allí?
La implementación del "mecanismo de salida" de los puestos de docentes ha hecho que los cuencos de arroz de hierro de algunos docentes sean inseguros y algunos docentes han regresado a sus puestos. Los docentes que puedan regresar con éxito a la enseñanza de primera línea tienen suerte, pero algunos docentes serán despedidos directamente.
Una es que los profesores que violen la ética docente se verán obligados a retirarse del equipo docente. La llamada violación de la ética de los docentes normalmente implica pagar clases de recuperación en violación de las regulaciones, o cobrar tarifas en violación de las regulaciones, o castigos corporales de los estudiantes de forma disfrazada, todas las cuales son violaciones de la ética de los docentes.
Este tipo de docente se verá obligado a dejar el equipo docente después de la reforma educativa. Esto es lo que los padres quieren ver y también es lo que los padres aplauden. El segundo es implementar un sistema de contratación escolar para puestos docentes administrado por el condado.
Los docentes que no aprueben la evaluación durante dos años consecutivos también pueden enfrentarse al desempleo. Algunos de estos profesores se han retirado de la docencia entre bastidores, y otro es un profesor que ya no enseña en primera línea después de obtener un título profesional.
Lo mismo ocurre con estos profesores. También se puede entender como que obliga a estos docentes a regresar a sus puestos docentes, dándoles una cierta sensación de crisis y también teniendo evaluaciones prescritas. Si no cumplen con los estándares, pueden enfrentarse al desempleo.
El tercero son los profesores sin certificado de cualificación docente. En el pasado, la gestión de los docentes en la industria educativa no era muy estricta. Hubo casos en los que los docentes eran contratados primero y luego verificados, y también hubo casos en los que los docentes eran contratados sin certificados debido a relaciones interpersonales.
Después de la reforma educativa, por muy buenos que sean estos profesores, serán despedidos sin certificados, es decir, serán retirados del ejército. Los padres de las escuelas primarias y secundarias han implementado un "mecanismo de salida", y los padres lo han apoyado y aplaudido, porque sólo dando a los maestros una sensación de crisis los estudiantes pueden beneficiarse más.
Los puestos docentes implementan un “mecanismo de salida”. ¿Aún puedo postular a la carrera de educación normal?
No importa cómo se reforme la industria de la educación o qué políticas se implementen para los puestos docentes, la carrera de enseñanza es una carrera que se puede postular. Sin embargo, los requisitos para los candidatos también han cambiado en consecuencia.
Después de la reforma educativa, los estudiantes que quieren perder el tiempo o esperar a jubilarse ya no son aptos para postularse para la carrera normal o convertirse en docentes. Porque incluso si desembarcas, inevitablemente te enfrentarás a ser dado de baja.