200 palabras de los principales logros de los estudiantes de secundaria que postulan a Innovation Star
La primera historia de Innovation Star
Soy XXX de XX College y me especialicé en XXX en 2009. Solía ser el ministro del sindicato de estudiantes de XX College y ahora soy el miembro del comité de estudio de la clase. La categoría Campus Star que solicité es "Estrella de Innovación y Emprendimiento".
Durante los tres años y medio en la escuela, trabajé duro, estudié mucho, busqué el progreso ideológico, amé la organización del partido, me acerqué activamente a ella y presenté una solicitud para unirme al partido ante la organización del partido como lo antes posible. Ahora me estoy preparando para los miembros del partido. Modestia, trabajo duro, amor por el aprendizaje, excelentes logros intelectuales y educativos, y ganó un cuadro estudiantil sobresaliente, un cuadro sobresaliente de la liga y una beca de tercera clase. Después de estudiar, enriquecí mi vida universitaria a través de diversas formas de actividades en el campus. Participó activamente en actividades de práctica social para estudiantes universitarios de verano y ganó el título de Persona Sobresaliente. * * *Obtener un certificado de patente de utilidad entre las patentes de investigación científica.
Para obtener una patente de utilidad, debe aprender activamente prácticas contables mientras aprende conocimientos profesionales, combinar conocimientos profesionales con operaciones prácticas, pedir consejo con humildad, explorar innovaciones en herramientas contables y lograr la optimización de las herramientas contables. [Publicado desde el primer sitio web oficial: gongwen.1kejian.com]
En el trabajo de innovación científica y tecnológica de la escuela, respondí activamente al llamado de la escuela e hice un buen trabajo publicitando, organizando y elogiando la ciencia y innovación tecnológica. Su efecto publicitario es evidente y ha obtenido elogios unánimes de los principales profesores de nuestra escuela, animando a los estudiantes a participar activamente en la innovación científica y tecnológica. También juega un papel activo en diversas actividades de innovación científica y tecnológica de la facultad, como la promoción de conceptos de innovación científica y tecnológica y la ampliación del impacto de la innovación científica y tecnológica. , mejorar una serie de constituciones, reglas y regulaciones innovadoras, y establecer un equipo de innovación en la universidad para cooperar con el equipo de innovación para completar varios proyectos de innovación.
En mi futuro trabajo y estudio, continuaré haciendo un buen trabajo en innovación científica y tecnológica, haré un buen trabajo en publicidad y organización de SRTP, Challenge Cup y otras competencias, ayudaré a otros estudiantes a hacer un buen trabajo en innovación científica y tecnológica, y crear nuestra fuerte atmósfera de innovación científica y tecnológica del instituto fortalece el aprendizaje innovador. Cumple con tu deber y dedica tu juventud a la escuela.
Historia de la estrella de la innovación 2
En la actividad "Aprovechamiento del potencial de 300 yuanes, mejora de la calidad y la eficiencia", el equipo de la industria de producción de coque se centró de cerca en la producción real de coque y promovió profundamente la gestión refinada. Llevar a cabo vigorosamente la innovación tecnológica y la innovación en la gestión, reducir continuamente el consumo de producción, mejorar la eficiencia de la producción y mejorar continuamente la conciencia de los empleados sobre la innovación, la reducción de costos y la mejora de la eficiencia, y el entusiasmo por el trabajo. En el "potencial de aprovechamiento de acero de 300 yuanes, mejorando la calidad y la eficiencia", el coeficiente K2, la producción de coque y la calidad de la planta de coque ocuparon el primer lugar, sentando una base sólida para la finalización sin problemas de las tareas de producción anual.
En primer lugar, innovar el modelo de formación para garantizar una producción fluida y fluida
1. Fortalecer la formación y la educación de los empleados para proporcionar una sólida garantía para el buen progreso de la producción.
2. Fortalecer la formación de los líderes de equipos y mejorar eficazmente sus capacidades de liderazgo y ejecución del trabajo.
El segundo es crear activamente un equipo de seguridad estandarizado e implementar el modelo de gestión de las "Tres Élites".
1. Aprovechar la oportunidad de crear un equipo de seguridad estandarizado para mejorar el nivel de estandarización del equipo.
2. Implementar la gestión “Three Finesse” para ayudar a lograr nuevos avances en la reducción de costos y la mejora de la eficiencia.