¿Qué se pondrá a prueba en la entrevista del Banco Popular de China?
Evaluación de calificaciones: principalmente a través de cuatro formas: reconocimiento laboral, motivación para la búsqueda de empleo, autopresentación y planificación de carrera, entre ellas, búsqueda de empleo. La motivación es un importante centro de pruebas.
Capacidad de análisis integral: incluyendo fenómenos sociales, comprensión de políticas, filosofía y opiniones. Entre ellos, los fenómenos sociales son principalmente temas candentes populares; los temas filosóficos son principalmente citas y aforismos famosos, con colores especulativos prominentes, los temas de opinión son principalmente puntos de vista filosóficos y también están involucrados puntos de vista políticos actuales.
Capacidad de procesamiento de transacciones: involucra principalmente cuestiones relacionadas con la cognición laboral, la conciencia y las habilidades de comunicación interpersonal, la resolución de problemas situacionales, la organización y planificación de eventos, etc. Entre ellos, la conciencia y las habilidades de comunicación interpersonal son el foco de examen.
Discusión en grupo sin líder: en este proceso, el examinador observará plenamente la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, las habilidades interpersonales, la acumulación de conocimientos, etc. de los candidatos, y luego seleccionará a los finalistas.
El contenido de la entrevista del Banco Popular de China se divide en dos formas: una es una entrevista estructurada y la otra es un grupo sin líder. Las listas de entrevistas del Banco Popular de China en cada provincia son ligeramente diferentes, pero todas se concentran entre mediados de junio y febrero.
Contenido de la entrevista del examen del Banco Popular de China:
1. La entrevista estructurada evalúa principalmente la motivación laboral, el procesamiento de las relaciones interpersonales y la capacidad de análisis integral del candidato;
2. Los tipos comunes de preguntas en las discusiones de grupos sin líder incluyen clasificaciones abiertas y selectivas, y la mayoría de ellas son clasificaciones selectivas.
3. Dado que algunos bancos han abierto sus admisiones de otoño con antelación, nos gustaría recordar a todos los candidatos que se preparen para el examen con antelación.
Datos ampliados:
En general, si no acudes a un examen físico después de la entrevista, no tendrá mucho impacto, porque aún tienes que aprobar el examen físico. ; si se completan todos los trámites se decide no acudir, se recomienda explicárselo al responsable de contratación.
El formato de entrevista del Banco Popular de China es principalmente entrevistas estructuradas. Alrededor de 80 provincias utilizan entrevistas estructuradas, y algunas provincias utilizan una combinación de discusiones grupales sin líderes y entrevistas semiestructuradas.