5 resúmenes personales de trabajo de fin de año seleccionados

1. Resumen personal del trabajo de fin de año

Mirando hacia atrás en 20xx, bajo el cuidadoso cultivo y guía de los líderes de la oficina y los supervisores superiores, y bajo la guía directa de los líderes de departamento. , el cuidado de mis colegas Con la ayuda de otros, he logrado grandes avances y logrado grandes logros a través de mis esfuerzos continuos, ya sea en el pensamiento, el estudio o el trabajo. Ahora resumo mi desempeño laboral de la siguiente manera:

1. Ideología

Participar activamente en estudios políticos, preocuparse por los asuntos nacionales, cumplir con las reglas y regulaciones de la oficina, ser políticamente progresista y tener una alta conciencia política. En el trabajo, puedo ser leal a mis deberes, ser estricto conmigo mismo, trabajar con diligencia y cumplir con las reglas y regulaciones de la oficina. Pienso ideas y encuentro maneras de abordar los detalles de muchos procesos de trabajo y simplificar los procesos. proceso mientras cumple con las normas y regulaciones pertinentes. Sea más eficiente y haga mejor su trabajo. En términos de estudio, desde que me incorporé al trabajo, nunca he dejado de aprender conocimientos teóricos y empresariales. Nunca he estado satisfecho con el status quo. No solo he dominado y mejorado mis conocimientos financieros, sino que también tengo un cierto nivel teórico y aprobé el examen de vendedor postal. Mientras estudiamos teoría, debemos profundizar en los negocios e integrar el conocimiento empresarial aprendido en nuestro trabajo para mejorar continuamente nuestro nivel empresarial.

2. Logros de este año

A partir de hacer bien tu trabajo, debes exigirte estrictamente con altos estándares, aprender conscientemente conocimientos comerciales, participar en capacitaciones en el trabajo. y exámenes, y mejorar constantemente su calidad.

3. Los principales problemas

Primero, el aprendizaje insuficiente. Nuevas situaciones y nuevos problemas surgen uno tras otro, nuevos conocimientos y nueva ciencia surgen constantemente. Ante desafíos severos, a veces me falta el sentido de urgencia y conciencia para aprender.

La segunda es que cuando estás cansado en el trabajo, tienes pensamientos relajados. Esto es un signo de tu propia baja calidad política, y también es una manifestación de una mala resolución de tu visión del mundo. vida y valores.

En tercer lugar, el nivel de habilidades empresariales aún no es lo suficientemente competente y es necesario fortalecerlo continuamente.

En respuesta a los problemas anteriores, mis esfuerzos futuros son los siguientes:

Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más mi propia calidad. La familiaridad con los negocios no puede reemplazar la búsqueda de un mayor nivel de calidad personal. La capacidad de analizar y resolver problemas debe mejorarse mediante el estudio de la teoría económica del mercado, las leyes y regulaciones nacionales, el conocimiento de los negocios financieros y las políticas relevantes.

El segundo es mejorar el concepto general, esforzarse por superar las emociones negativas ocasionales, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y cooperar activamente con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo.

En tercer lugar, además de fortalecer mi calidad teórica y mi nivel profesional, como empleado postal, debo continuar fortaleciendo mis habilidades comerciales postales para poder ser útil en diversas tareas y completar el trabajo de manera eficiente. .

En mi trabajo futuro, me esforzaré por convertirme en un talento compuesto que sea dedicado, de alta calidad, adaptable, independiente, enérgico e ideal. "El valor de la vida reside en la dedicación." En el camino a seguir, confiaré en mi pasión y entusiasmo por la industria postal para seguir dedicando mi sangre, sabiduría y juventud a la oficina postal que amo.

2. Resumen personal de trabajo de fin de año

Desde que la empresa aprobó la certificación del sistema ISO en junio de 20xx, me siento honrado de haber trabajado como administrador de mediciones bajo la dirección y la dirección. asistencia de los líderes de la empresa y del departamento, combinada con las características de trabajo del sistema de gestión de calidad ISO, se adapta gradualmente a los requisitos del trabajo y puede reflejar e implementar bien los requisitos de los documentos del sistema en el trabajo, de modo que la medición El trabajo de nuestra empresa se puede desarrollar y promover rápidamente. Ahora estoy en 20xx. El trabajo de gestión de medición anual se informa de la siguiente manera:

1. Realizar con seriedad las responsabilidades laborales:

1. Implementar seriamente la "Ley de Medición" nacional y la "ISO9001:20xx" de la compañía, así como el estado de implementación de las unidades de medida legales nacionales y el resumen de medición de fin de año.

2. Utilizar correctamente los instrumentos de medición, realizar los trabajos de calibración y mantenimiento en el plazo previsto.

3. Equipamiento y ensayo de instrumentos de medida para diversos departamentos de la empresa.

4. Presidir la gestión de mediciones y el trabajo de estandarización relacionado, ser responsable de las pruebas del sistema de gestión ISO9001-20xx, el establecimiento y mantenimiento de documentos de gestión para equipos de prueba, descubrir oportunamente los problemas que surjan durante la operación de el sistema y proponer mejoras Planificarlo e implementarlo para garantizar el funcionamiento eficaz del sistema de gestión, hacer un buen trabajo en la entrada de datos de rutina diaria, realizar un autoexamen y presentar informes de acuerdo con los requisitos ISO pertinentes.

2. Implementar con seriedad los objetivos laborales establecidos por la empresa:

1. Implementar con seriedad las leyes nacionales de metrología, los reglamentos y las disposiciones pertinentes de los superiores, y supervisar y gestionar las mediciones de la empresa. Responsable o seguimiento del trabajo de medición de equipos de medición internos, y responsable de calibrar equipos de medición y verificación externa. Garantizar la tasa de inspección forzada y la tasa de inspección no fuerte de instrumentos y medidores.

2. Desarrollar tecnología de medición, estándares de trabajo y sistemas de gestión, preparar planes de desarrollo de mediciones y planes de trabajo anuales, y gestionar de manera uniforme los distintos instrumentos de medición de la empresa. Preparar o guiar a los departamentos relevantes para desarrollar planes de calibración internos para equipos de medición cuando sea necesario. Asegurar el funcionamiento efectivo del sistema de gestión de mediciones ISO.

3. Gestionar la emisión, mantenimiento, almacenamiento y etiquetado de los equipos de medida, y establecer un libro de gestión de equipos de medida. Haga que el libro mayor de instrumentos sea consistente con cuentas, artículos y tarjetas.

4. ISO9001:20xx "Sistema de gestión de mediciones: requisitos para procesos de medición y equipos de medición" estipula requisitos detallados para la gestión de confirmación de mediciones del proceso de medición y equipos de medición, y lleva a cabo la gestión del almacén secundario de medición para cumplir Los requisitos diarios "5S" de la empresa.

3. Construcción de la sala de medición:

En 20xx, la empresa invirtió más de 70.000 yuanes para comprar manómetros estándar y manómetros de precisión, 725 multímetros multifunción e identificación de termopares. sistemas, y también se renueva la sala de medición para cumplir con los requisitos de calibración, y se reemplazan las instalaciones de medición en el sitio para mejorar la precisión de la medición. Al mismo tiempo, se ha fortalecido la capacitación del personal. Este año, el nuevo estudiante universitario del Instituto Provincial de Metrología Huang Xiaobo y yo organizamos la capacitación para el certificado de certificación de metrólogo. Combinando la experiencia acumulada en el trabajo, hemos mejorado cualitativamente nuestra comprensión y operación. capacitación, mejorar nuestra tecnología de medición y capacidades de verificación, permitirnos comprender profundamente el concepto de que el trabajo de medición es el pilar más fuerte que respalda la calidad del producto de la empresa y mejorar aún más el sistema de gestión de mediciones.

4. Redactar y modificar especificaciones de autocalibración de equipos de medida, y diseñar formularios de registro de calibración que cumplan los requisitos.

A medida que el sistema de gestión de calidad ISO madura en la empresa, los documentos del programa y las especificaciones de autocalibración también deben mejorarse y modificarse continuamente. Algunos de los registros firmados al principio tendrán ciertos problemas gradualmente. En trabajos futuros con el fin de obtener documentos de programa, procedimientos de autocalibración y registros que sean más adecuados para el desarrollo del trabajo de metrología, suelo acudir al responsable de operación de instrumentos y miembros de autocalibración del departamento de control de calidad. Comunicarse y comunicarse, especialmente sobre algunos temas técnicos que tienen objeciones. A través de la discusión y la práctica, hemos modificado los documentos del programa y los procedimientos de autoestudio muchas veces este año para guiar y servir mejor la producción.

5. Organizar e implementar canales de comunicación cuantitativa, hacer un buen trabajo en la verificación obligatoria, subcontratar equipos de medición de verificación/calibración y supervisar la calidad del trabajo de verificación/calibración saliente. Hacer un buen trabajo en la metrología de la empresa. El trabajo de verificación es el trabajo del centro de metrología.

De acuerdo con las "Medidas para la gestión de clasificación de los equipos de medición A, B y C", los equipos de medición de la empresa se dividen en tres categorías, y cada categoría se divide a su vez en dos categorías. Un equipo tiene una categoría de inspección fuerte. Un equipo se clasifica como del tipo fuera de entrega y se establece un cronograma de calibración para el equipo de categoría A de modo que la inspección obligatoria y el equipo fuera de entrega puedan verificarse de manera oportuna, y el fenómeno de la inspección tardía. puede controlarse eficazmente. Los equipos autocalibrados incluyen B y C. Para los equipos autocalibrados, deben calibrarse de acuerdo con el ciclo de autocalibración especificado en el libro mayor, y se deben realizar supervisión e inspecciones periódicas para verificar la puntualidad y eficacia de la autocalibración. Los problemas de calibración se corrigen y rastrean de manera oportuna. No existe ningún método para calibrar otras Categoría C. Después de un año de arduo trabajo, nuestra empresa tiene un camino claro para la verificación metrológica y la autocalibración, lo que brinda una sólida garantía para el trabajo de trazabilidad metrológica.

6. Auditoría del sistema y revisión de la gestión

En octubre de este año, la empresa llevó a cabo una auditoría interna del sistema ISO. Durante el proceso de auditoría interna, el equipo de auditoría interna actuó de manera inteligente. de manera justa e imparcial. Basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, el sistema de la empresa fue revisado durante el año pasado. ***Emitir 2 reportes de no conformidades, que son no conformidades generales, y consultar 5 ítems de rectificación. A finales de octubre, nuestra empresa celebró una reunión de revisión del sistema de gestión de mediciones. A juzgar por los resultados de la auditoría interna, el sistema de medición de nuestra empresa no está funcionando bien y básicamente puede satisfacer las necesidades de producción de nuestra empresa. Por tanto, el trabajo de medición tiene un largo camino por recorrer.

20xx está a punto de pasar, pero el trabajo de medición solo tiene un punto de inicio y no tiene fin. Seguiré armándome de conocimientos profesionales en futuros trabajos para poder mejorar y desarrollarme mejor en la medición.

Nuevos requisitos laborales en 20xx:

1. Ser estricto consigo mismo, fortalecer conscientemente el entusiasmo por el trabajo, el entusiasmo por el trabajo y el estudio serio, mejorar aún más la conciencia ideológica e implementar concienzudamente varias regulaciones de la empresa. Sistema, verifíquelo cuidadosamente y haga bien su trabajo. Estudie seriamente diversos documentos emitidos por la empresa, formule su propio plan de trabajo, conozca los puntos clave y las dificultades del trabajo, resuelva concienzudamente los conflictos laborales, trabaje de forma proactiva, trabaje con diligencia, no tenga miedo de ensuciarse, no tenga miedo de cansancio, no temer a las dificultades y hacer un buen trabajo concienzudamente Reunión diaria por la mañana informe de trabajo y arreglos del plan de trabajo, debida diligencia, hacer un resumen del trabajo a fin de mes, reflexionar sobre los métodos de trabajo, mejorar la experiencia laboral y hacer lo mejor contribución posible en trabajos ordinarios.

2. Fortalecer el estudio de la teoría y la metrología, y mejorar continuamente mi calidad general. Aunque llevo más de dos años trabajando, mis conocimientos teóricos y habilidades profesionales aún tienen grandes deficiencias mientras lo hago. Bueno, en mi trabajo, hay que prestar más atención a fortalecer el aprendizaje de conocimientos teóricos y técnicos, especialmente conocimientos relacionados con la medición, la instrumentación y la automatización. En el trabajo, insista en estudiar mientras trabaja, estudie cuidadosamente cada punto del lugar de trabajo, cada sistema de medición, cada medidor, cada instrumento, desde los principios de funcionamiento hasta los parámetros internos y la resolución de problemas, y mejore constantemente su nivel de calidad general.

3. Trabajar duro y completar las tareas a tiempo Durante el año pasado, hemos insistido en imponernos requisitos estrictos, hemos trabajado diligentemente, siempre hemos tenido en cuenta el sistema de la empresa y nos hemos asegurado de todo corazón del propósito de una medición precisa. las escalas de la empresa y trabajó duro para implementar las ideas importantes de los objetivos de la empresa, trabaje duro para hacer bien su trabajo en su propio trabajo.

En trabajos específicos, para ser un buen medidor para una medición precisa y una buena reputación de la empresa, garantizamos hacer lo siguiente en trabajos futuros:

(1) Recopilar cuidadosamente varias mediciones datos de información, comprender y dominar de manera integral y precisa el desarrollo del trabajo de medición, analizar los principales problemas existentes en el trabajo de medición, resumir la experiencia laboral e informar a los líderes de manera oportuna, para que los líderes puedan comprender y comprender de manera completa y precisa la situación real de trabajos recientes tanto como sea posible, y proporcionar Resolver problemas y tomar decisiones científicas y correctas.

(2) Para cada tarea asignada por el líder, priorícela, organice el tiempo científicamente y complete la tarea en tiempo, calidad y cantidad.

(3) Al manejar la verificación y calibración de instrumentos de medición, cumplir con los requisitos de trabajo, realizar una verificación cuidadosa y trabajar meticulosamente para minimizar los errores de medición y garantizar la satisfacción del personal y los usuarios. Al mismo tiempo, debemos explicar cuidadosamente los problemas que el departamento de fabricación debe resolver pero que no puede resolver por el momento, manejar con paciencia las objeciones de medición planteadas por los líderes del departamento y aprender humildemente de los ingenieros de medición de la Oficina de Supervisión de Calidad y de medición. Técnicos de otras empresas, para ser adecuados para el desarrollo de tecnología de medición y garantizar una medición precisa.

3. Resumen personal de trabajo de fin de año

En 20xx, bajo el liderazgo correcto del banco, basándome en la situación real de mi puesto, di pleno juego al papel de asesor comercial personal del banco, atendió activamente a los clientes y amplió el negocio de marketing del banco, completando bien sus tareas, logrando ciertos resultados y obteniendo la satisfacción del cliente.

La situación laboral en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:

1. Estudiar mucho y mejorar el nivel comercial y las habilidades laborales

Como consultor de negocios personales de un banco, me doy cuenta de que la industria financiera es El constante desarrollo y la innovación empresarial han planteado mayores requisitos para los consultores de negocios personales de los bancos, quienes deben estudiar mucho y mejorar su nivel comercial y sus habilidades laborales para adaptarse a las necesidades del trabajo. Con este fin, participé activamente en capacitaciones comerciales relevantes organizadas por mis superiores y estudié cuidadosamente los procedimientos operativos comerciales bancarios, los sistemas relacionados, el conocimiento del mercado de capitales, el conocimiento de los productos financieros bancarios y cómo comunicarme con los clientes, etc., para poder ser eficaz en la comunicación con los clientes, cuando los clientes preguntan sobre productos de marketing y otras preguntas relacionadas, pueden responder rápida y correctamente a sus preguntas, brindarles sugerencias y soluciones, utilizar su conocimiento profesional para construir un puente de comunicación con los clientes y promover. el desarrollo del negocio personal del banco.

2. Sea meticuloso y esfuércese por brindar un buen servicio.

Como consultor comercial personal de un banco, debe expandir las ventas de productos financieros bancarios a través de servicios de alta calidad a los clientes. Sobre la base de una comprensión integral del negocio bancario y el conocimiento de los productos bancarios, entiendo completamente la situación básica de los clientes y me esfuerzo por hacer un buen trabajo en el servicio en función de las características de los diferentes clientes. Como domino la información básica de los clientes y entiendo sus rasgos de personalidad y pasatiempos, cuando se lanza un nuevo producto bancario, llamaré a los clientes que puedan estar interesados ​​en el producto de acuerdo con las características del producto lo antes posible y haré algunas labor de marketing. Ser focalizados y ofrecer a los clientes servicios diferenciados y personalizados. Soy meticuloso y trabajo duro para brindar un buen servicio. No solo soy muy eficiente, sino que también he ganado una gran cantidad de clientes leales para el banco, he generado beneficios económicos considerables y también he ganado elogios sinceros de los clientes.

3. Sirvo con sinceridad y hago un buen trabajo en la gestión del lobby.

Sirvo con sinceridad y me esfuerzo por hacer un buen trabajo en la gestión del lobby. En primer lugar, a menudo voy a trabajar temprano y limpio. y ordenar el vestíbulo, y ordenar el vestíbulo Se utilizan sofás y asientos para mantener el vestíbulo limpio y ordenado, brindando a los clientes una sensación civilizada y elegante. El segundo es atender a los clientes con atención y una sonrisa, utilizando la propia voz, las propias emociones y el propio comportamiento para que los clientes se sientan cordiales, felices y satisfechos. Atiendo bien a cada cliente en mi trabajo diario, lo que incluye completar elementos individuales, consultar sobre diversos asuntos y tomar la iniciativa para establecer buenas relaciones emocionales con los clientes. Durante el proceso de depósito y retiro, algunos usuarios no sabían cómo escribir vales. Tomé la iniciativa de ayudarlos y les enseñé uno por uno que no les enseñaría varias veces a la vez hasta que aprendieran la lección.

Ha pasado 20xx. Aunque completé la tarea y obtuve buenos resultados, no puedo estar satisfecho con esto. En el nuevo año, estudiaré más, innovaré los métodos de trabajo y las formas de servicio de los consultores comerciales personales del banco, me esforzaré por crear resultados excelentes y haré esfuerzos y contribuciones al desarrollo del banco.

4. Resumen personal del trabajo de fin de año

El año 20xx está a punto de pasar en este año, con la ayuda, el cuidado y el aliento de los líderes y compañeros del restaurante. Superé varias dificultades y obtuve más éxito. Completé excelentemente el trabajo de todo el año y fui reconocido por líderes y colegas.

Mantener la asistencia total al trabajo durante todo el año, sin pedir permiso, llegar tarde o salir temprano; se ha mejorado la calidad del servicio y el nivel de trabajo, y no hay quejas de los clientes capaces de respetar a los líderes, unirse; colegas, sean corteses y trabajen para Heavy. Ahora resumiré el trabajo principal que hice en 20xx y mis planes para el próximo año de la siguiente manera.

1. Las principales tareas de este año

1. Aprende con la mente abierta y pregunta si no entiendes. Durante este año, participé activamente en varias actividades de capacitación organizadas por el hotel, estudié cuidadosamente las habilidades de servicio y el lenguaje cortés, y pedí consejo al gerente y a otros antiguos colegas sobre cosas que no entendía. deshacerse de las malas costumbres originales y desarrollar buenos hábitos. De esta manera, sin saberlo, mi nivel de servicio mejoró, mi comportamiento fue más civilizado, recibí elogios de los invitados y fui elogiado por líderes y colegas.

2. Tener una actitud correcta y dedicarse a su trabajo.

A lo largo de este año de formación, superé gradualmente las deficiencias de ser impaciente, impaciente y superficial, y desarrollé un estilo de trabajo paciente, meticuloso y reflexivo. Durante el año, recibí menos quejas de los clientes y más elogios. Los colegas también se han vuelto armoniosos. Hay menos peleas y palabras sarcásticas. Se reemplazan por palabras de aliento y cuidado mutuos. Me hace tener más confianza en mi trabajo. En cuanto al trabajo diario del restaurante, además de recibir invitados, consiste principalmente en la limpieza de las habitaciones y el saneamiento ambiental. Aunque limpio las habitaciones todo el día, resulta que algunos lugares siempre están abandonados porque son demasiado altos. discreto y difícil de mover. La limpieza no deja callejones sin salida Durante este año, a la hora de limpiar la habitación y sanear el ambiente, he sido muy cuidadoso en cada lugar, no faltando cada mancha, cada partícula de polvo y pelo. no puedes levantarlo, levántalo con tus compañeros. Intenta limpiar las esquinas, las esquinas de las ventanas, las esquinas de los cajones y los espacios donde tus manos no caben con un trapo al que no prestaste atención antes, para que el la suciedad no tiene dónde escapar.

3. Obedecer lo dispuesto y trabajar duro sin quejarse. Respete siempre al liderazgo, no haga malas pasadas, no descarte las cosas arregladas por el liderazgo y mantenga la calidad y la cantidad. Este año, además de hacer un buen trabajo en el servicio de habitaciones, también participé en el trabajo de recepción cuando el personal de recepción no estaba disponible. Al principio, como no entendía el trabajo de recepción, no tenía confianza. Y el miedo a las dificultades. Más tarde, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hotel, superé el problema. A pesar de mis propias dificultades, estudié mucho, pedí consejo a muchas fuentes y practiqué constantemente. de dificultades. Completé bien las tareas de recepción y fui calificado como empleado destacado del mes.

2. Plan de trabajo para el próximo año

En el último año, he madurado más, la calidad y el nivel de servicio han mejorado mucho y estoy entusiasmado por atender a los huéspedes. También tengo más confianza, mi confianza en el trabajo ha aumentado enormemente y estoy lleno de confianza en mi trabajo futuro.

En general, he podido cumplir con mis deberes este año, cumplir con las reglas y regulaciones de la unidad, tranquilizar a los líderes y satisfacer a los invitados. Sin embargo, también tengo algunas cosas malas que necesito. que corregir, como estar preocupado por las cosas, discutir con colegas sobre asuntos triviales, hay pereza en el trabajo, falta de entusiasmo por el trabajo e inactividad.

En el nuevo año, debo superar resueltamente estos malos estilos de trabajo, aprovechar el estilo del año pasado, contenerme estrictamente, estudiar seriamente las habilidades en el trabajo y el servicio y mejorar mi propio nivel de servicio. , partiendo de cosas pequeñas, con un alto punto de partida y altos requisitos, para que cada huésped quede satisfecho, y junto con otros colegas del hotel, brindamos a cada huésped un hogar cómodo, tranquilo y cálido.

3. Sugerencias y opiniones sobre el hotel

En la era de la información en red, sobrevive quien está informado. Sin embargo, los hoteles están lejos de ser suficientes para recopilar y utilizar la información. en el pozo solo conoce el cielo. Solo saliendo podemos saber que hay un mundo mejor y que somos forasteros. Esperamos que los hoteles organicen a más empleados para que salgan a aprender los niveles avanzados de servicio y gestión en esta industria. para mejorar la propia competitividad del hotel.

Al mismo tiempo, también esperamos que los líderes hoteleros presten más atención al trabajo y la vida diaria de los empleados y piensen más en los empleados. Organizar más actividades culturales y deportivas no sólo permite a los empleados ejercitarse físicamente sino que también enriquece su tiempo libre. Permitir que cada empleado se dedique al trabajo del hotel con pleno espíritu todos los días y contribuya a la prosperidad del hotel.

5. Resumen personal de trabajo de fin de año

Yo, xxx, he estado trabajando durante dos años desde el 20 de agostoxx A través de mi arduo trabajo continuo y mi arduo estudio de mis habilidades profesionales. Gran progreso. se ha hecho. El trabajo del año se resume de la siguiente manera:

En términos de diseño

En el pasado, el concepto de diseño web era relativamente vago y faltaba diseño debido a En muchos casos, básicamente no había nada. Cuando me calmo y pienso en el diseño, copio sin parar junto a la computadora todo el día. El diseño era solo un proceso de copia sin parar para mí en ese momento. . En XX años, cuando no había mucho negocio, me tranquilicé y pensé seriamente en el verdadero significado y desempeño del diseño. A través de varios casos, me di cuenta de que por novedosas y hermosas que sean las imágenes en papel, será en vano si no se pueden realizar. Tanto el diseño como la construcción son indispensables. En particular, es necesario reforzar las capacidades de aplicación de software de diseño web.

En términos de negocios

En XX, básicamente trabajé en Hankou. La tienda Hankou no tiene la ventaja absoluta del supermercado Wuchang. La tienda Hankou pierde la protección del supermercado exterior. Hay relativamente pocas fuentes, por lo que solo podemos competir con empresas de decoración externas. Lo que podemos hacer es no dejar ir a ningún cliente que venga a consultarnos, para que pueda dejar una profunda impresión en su primera comunicación con nosotros. Por el mismo pedido y el mismo contrato, nuestros colegas de la tienda Hankou pagan más porque cada fuente de cliente llega fuera de plazo para nosotros. Quizás esta mentalidad nos permite atender a cada cliente con atención, pero también genera gente mala y deshonesta. Soy consciente de que brindar un buen servicio no significa obedecer los requisitos de ningún cliente.

En términos de mentalidad

En XX, se reflejó principalmente en el hecho de que tuve más confianza al comunicarme con los clientes y me sentí más cómodo respondiendo las preguntas difíciles de algunos clientes. . Al ajustar mi mentalidad laboral, siempre encuentro varios problemas en mi trabajo diario, lo que pondrá a prueba mi capacidad para resolver problemas. En comparación con el pasado, me he vuelto más maduro al pensar en los problemas, a diferencia del pasado cuando encontré problemas. caos. Al enfrentarse a diferentes clientes, cómo adaptarse para comprender sus ideas y permitirles estar de acuerdo con su concepto de diseño. Espero poder desarrollar un estilo de trabajo estable en un corto período de tiempo, que es lo que persigo en 20xx.

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