Planificación de carrera personal

Una colección de 5 artículos sobre planificación de carrera personal

El tiempo vuela tan rápido que toma a la gente con la guardia baja. Nuestro trabajo cosechará nuevos resultados con nuestros esfuerzos, permitiéndonos ser optimistas. el futuro Haga un plan para la dirección de su desarrollo profesional. Entonces, ¿realmente sabes cómo redactar un buen plan de carrera? Los siguientes son cinco elementos de planificación de carrera personal que he recopilado para todos para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos que lo necesitan.

Planificación de carrera personal Capítulo 1

Utilice cinco preguntas para pensar:

1 ¿Quién soy?

2 ¿Qué quiero? ¿Qué hacer?

3 ¿Qué haré?

4 ¿Qué me apoya o me permite hacer?

5 ¿Cuáles son mi carrera y? planes de vida?

Los puntos clave para responder a la primera pregunta "¿Quién soy yo?" son: enfréntate a ti mismo y escribe verdaderamente cada respuesta que te venga a la mente, piensa si las hay; cualquier omisión, y si crees que efectivamente no hay ninguna, pulsa importante Ordenar por sexo.

Para la segunda pregunta "¿Qué quiero hacer?" puedes rastrear tus pensamientos hasta tu infancia, empezando por el primer pensamiento de lo que quieres hacer por primera vez en tu vida, y luego, a medida que crezca, recuerde el pasado que realmente anhelaba. Escriba las cosas que desea hacer una por una. Después de escribir, piense si hay alguna omisión, y ordénelas con cuidado.

Para la tercera pregunta "¿Qué puedo hacer?", enumera las habilidades que has demostrado que son ciertas y el potencial que crees que se puede desarrollar. Si crees que no hay omisiones, clasifícalas con cuidado. .

La respuesta a la cuarta pregunta "¿Qué me apoya o me permite hacer el entorno?" requiere un pequeño análisis: el entorno incluye esta unidad, esta ciudad, esta provincia, este país y otros países, de todos. De pequeño a grande, siempre que se consideren todos los entornos en los que cree que puede confiar, piense detenidamente qué apoyo y permiso puede recibir, luego escríbalos uno por uno y luego clasifíquelos; ellos en orden de importancia.

¿Es necesaria una planificación profesional y de vida? La respuesta varía de persona a persona. Pero la planificación traerá al menos los siguientes beneficios a las personas.

1 Reduce muchas ansiedades y cambios de humor (altibajos).

2. La vida y el trabajo son más eficientes y los logros son más fáciles de alcanzar.

3 No es fácil que los demás lo molesten; puede tener una influencia beneficiosa en los demás

Período de prueba (18-28 años) Conviértase activamente o siga la corriente

Periodo de acumulación (20-30 años) Perseverar, cambiar menos o tomar las cosas como vienen

Periodo de emprendimiento y escalada (25-35 años) Logros a través de contratiempos o ser fuerte pero aún capaz

Período de desarrollo (30-50 años) Obtener suficiente Medir los logros o perder la ambición y volverse decadente

Período de madurez (40-55 años) mantener el éxito o aferrarse a las deficiencias

Período de resumen y asesoramiento (50-65 años) enseña o previene el emprendimiento juvenil

Período de jubilación (60-70 años) Desapego optimista o estado de ánimo sombrío Planificación de carrera personal Parte 2 Cómo escribir un buen informe personal plan de carrera

Elige lo que amas

Participa en algo que te gusta. El trabajo que te gusta puede darte una sensación de satisfacción y tu carrera será más interesante a partir de ahora. El interés es el mejor maestro y la madre del éxito. La encuesta muestra que existe una clara correlación positiva entre el interés y la probabilidad de éxito. Al diseñar tu carrera, debes prestar atención a: considerar tus propias características, valorar tus intereses, elegir lo que amas y elegir una carrera que te guste.

Elige tus propias fortalezas

Cualquier profesión requiere que sus practicantes dominen ciertas habilidades y posean ciertas capacidades. Y una persona no puede dominar todas las habilidades de su vida. Por lo tanto, debes elegir tus propias fortalezas al elegir tu carrera, para poder aprovechar tus propias ventajas. Utilice el principio de ventaja comparativa para analizar completamente a los demás y a usted mismo, y trate de elegir industrias ventajosas con menos conflictos.

Qué necesitas para elegir el mundo

Las necesidades de la sociedad evolucionan constantemente, las viejas necesidades desaparecen y constantemente surgen nuevas.

También se crean constantemente nuevas profesiones. Por eso, a la hora de diseñar tu propia carrera, debes analizar las necesidades sociales y elegir lo que el mundo necesita. Lo más importante es tener una visión a largo plazo y poder predecir con precisión la dirección futura de la industria o el desarrollo profesional antes de tomar una decisión. No sólo existe una necesidad social, sino que esta necesidad es duradera.

Elige tus propios intereses

La carrera es un medio para que las personas se ganen la vida y su propósito es buscar la felicidad personal. Por lo tanto, al elegir una carrera, lo primero que debe considerar es el rendimiento esperado: maximizar la felicidad personal. La sabia elección de China es encontrar un valor máximo en una función compuesta de variables como ingresos, estatus social, sensación de logro y esfuerzo laboral. Este es el principio de maximizar la rentabilidad al elegir una carrera. Cuatro cuestiones principales a las que los profesionales en el lugar de trabajo deben prestar atención al planificar sus carreras

1. Los objetivos de desarrollo profesional deben ser coherentes con su propia personalidad, experiencia e intereses.

La esencia de un desarrollo profesional exitoso es que los requisitos del trabajo sean exactamente aquello en lo que eres bueno. Si nos dedicamos a un trabajo en el que somos buenos, trabajaremos con facilidad; si nos dedicamos a un trabajo que nos gusta, trabajaremos felices. Si realizamos un trabajo en el que somos buenos y que disfrutamos, podremos destacar rápidamente. Y esto es la base de una planificación profesional exitosa. Para brindar mejores oportunidades de aprendizaje a los empleados, las empresas pueden formar varios tipos de formadores corporativos o instructores de formación dentro de la empresa para realizar un seguimiento y formar a todos los empleados.

2. La planificación de carrera debe tener en cuenta la situación real y ser ejecutable.

Algunos profesionales son muy ambiciosos, pero aunque el trabajo de marketing tiene un cierto salto, más a menudo es un proceso de acumulación: acumulación de calificaciones, experiencia y conocimientos, por lo que la planificación de carrera no debe ser demasiado ambiciosa, pero Debe basarse en su situación real, paso a paso, y promoverse en cada nivel, para que finalmente pueda lograr sus sueños.

3. La planificación profesional y los objetivos de desarrollo deben ser sostenibles.

La planificación del desarrollo profesional no es un objetivo por etapas, sino una perspectiva a largo plazo que puede abarcar toda la carrera, por lo que la planificación del desarrollo profesional debe ser sostenible. Si los objetivos de desarrollo profesional son demasiado a corto plazo, esto no sólo inhibirá el entusiasmo personal, sino que también será perjudicial para el desarrollo a largo plazo.

Cuatro y ocho principios son esenciales.

1. El principio de integración de intereses. La integración de intereses se refiere a la integración de los intereses de los empleados y los intereses de la organización. Este tipo de integración no se trata de sacrificar los intereses de los empleados, sino de manejar adecuadamente la relación entre el desarrollo personal de los empleados y el desarrollo organizacional, y encontrar el punto de integración entre el desarrollo personal y el desarrollo organizacional. Cada individuo aprende y se desarrolla en un determinado ambiente organizacional y entorno social por lo que el individuo debe reconocer el propósito y los valores de la organización y enfocar sus valores, conocimientos y esfuerzos en las necesidades y oportunidades de la organización.

2. Principios de equidad y apertura. En términos de planificación profesional, cuando las empresas proporcionan información diversa sobre desarrollo profesional, oportunidades de educación y formación y oportunidades de empleo, deben revelar sus condiciones y estándares y mantener un alto grado de transparencia. Esto es un reflejo del respeto por la personalidad de los miembros de la organización y una garantía para mantener el entusiasmo general de los directivos.

3. Principio de colaboración. El principio de colaboración significa que todas las actividades de planificación de carrera deben ser formuladas, implementadas y participadas conjuntamente tanto por la organización como por los empleados. La planificación profesional es algo bueno y debería beneficiar tanto a la organización como a los empleados. Sin embargo, si hay falta de comunicación, puede generar incomprensión y falta de cooperación entre las dos partes e incluso riesgos. Por lo tanto, se debe establecer una relación superior-subordinado de confianza mutua antes y durante la estrategia de gestión del desarrollo profesional. La forma más eficaz de construir una relación de confianza mutua es participar, formular e implementar siempre juntos planes de carrera.

4. Principio de objetivo dinámico. En términos generales, las organizaciones están cambiando y sus puestos son dinámicos, por lo que la planificación de carrera de los empleados de la organización también debe ser dinámica. En términos de oferta de "empleos del futuro", las organizaciones no sólo deben garantizar su propio buen crecimiento, sino también prestar atención a los puestos que los empleados pueden desarrollar y crear a medida que crecen.

5. Principio de gradiente de tiempo.

Dado que la vida tiene etapas de desarrollo y tareas de desarrollo del ciclo profesional, el contenido de la planificación y gestión de la carrera debe dividirse en varias etapas y completarse en diferentes períodos de tiempo. Cada etapa de tiempo tiene un "punto de partida" y un "punto final", es decir, dos coordenadas de tiempo: "inicio de ejecución" y "meta completa". Si no hay un límite de tiempo claro, la planificación profesional se convertirá en palabras vacías y fracasos.

6. Desarrollar principios innovadores. Dar pleno juego a la "creatividad" de los empleados debería reflejarse al determinar los objetivos profesionales. La planificación y gestión de carreras no significa formular un conjunto de reglas y procedimientos para que los empleados sigan las reglas y las completen paso a paso, sino más bien permitir que los empleados desarrollen sus habilidades y potencial para lograr la autorrealización y crear beneficios organizacionales. También cabe señalar que el éxito de la carrera de una persona no es sólo una promoción laboral, sino que también incluye cambios en la calidad intrínseca, como la conversión o el aumento del contenido del trabajo, la ampliación del alcance de las responsabilidades y la mejora de la creatividad.

7. Promover el principio durante todo el proceso. En todos los aspectos de la implementación de la planificación de carrera, los empleados son observados, diseñados, implementados y ajustados durante todo el proceso para asegurar la continuidad de las actividades de planificación y gestión de carrera y asegurar su efectividad.

8. Principio de evaluación integral. Para tener una comprensión correcta del estado de desarrollo profesional de los empleados y del trabajo de planificación y gestión de carrera de la organización, la organización, los empleados individuales, los gerentes superiores, los miembros de la familia y los aspectos sociales relevantes deben realizar una evaluación integral de la carrera. En la evaluación se debe prestar especial atención a la evaluación de los superiores por parte de los subordinados. Planificación de carrera personal, parte 3

Mi personalidad

En términos generales, mi personalidad es vivaz y alegre. Soy muy alegre y tengo una buena actitud. Tendré muchas oportunidades de actuar en el escenario cuando estudie música. Lo trataré con un corazón normal y no entraré en pánico. Soy positivo y me entristeceré cuando encuentre contratiempos. No abandonaré mi objetivo debido a los contratiempos y los objetivos, me recuperaré y encontraré soluciones. Mi relación con mis amigos es muy buena. Mis mejores amigos dirán que soy franco, pero soy una persona así. Intento cambiarlo, pero no puedo. Tengo un corazón muy tierno. No puedo evitar ayudar a mis amigos cuando están en problemas. Haré lo mejor que pueda para hacer lo que todos me pidan.

Mis intereses

Tengo una amplia gama de intereses, que incluyen música vocal, piano, lectura, navegación por Internet, compras y juegos, que son partes indispensables de mi vida. Siempre he estudiado música, no sólo como un hobby personal, sino también con el fuerte apoyo de mi familia. Cuando era niño y jugaba con mis amigos, siempre desempeñaba el papel de maestro. Este se ha convertido en mi objetivo ahora.

Mis valores

Desde mi punto de vista de valores, los intereses de la sociedad son más importantes que los propios. Tengo muchas esperanzas de contribuir a la sociedad, por lo que estoy ansioso por ser un maestro para la gente y utilizar mi experiencia en música para ayudar a otros y servir a la sociedad para que los jóvenes que aman la música pero carecen de orientación puedan obtener ayuda."

Mis habilidades

Creo que tengo el talento para ser profesora Desde la escuela secundaria hasta la universidad, a menudo ayudé a mis compañeros de clase a estudiar (por supuesto, estudiantes de música) y recibí grandes elogios de mi parte. Compañeros. Soy una persona muy impaciente en otros aspectos, pero no sé por qué tengo una paciencia infinita cuando se trata de música. Mis habilidades interpretativas son buenas, pero mis estudios profesionales no son lo suficientemente profundos.

Género: Masculino

Ciudad natal: Ciudad de Longyan, Provincia de Fujian

Personalidad: Extrovertida

Escuela: Universidad de Jimei

Especialidad: Ciencias de la Información y la Computación

Pasatiempos: ver NBA, ver películas, leer, escuchar música, etc.

Ídolos: Jay Chou, Yao Ming, Jackie Chan, Andy Lau, etc.

2. Autoanálisis

1 Mi personalidad: soy muy alegre, extrovertido y muy bueno comunicándome con los demás. Puedo hacer amistad con los demás. en poco tiempo y hacer que los demás me presten atención y me comprendan. Se puede decir que tengo un aura. También es muy sensible a las palabras de otras personas y puede reflejar el significado entre líneas. palabras en poco tiempo.

Sin embargo, soy demasiado testarudo y egoísta para escuchar las opiniones de otras personas y no me gusta que los demás me manipulen. , una vez que esté calificado para un trabajo, no querrá que otros interfieran.

2. Mi tendencia profesional: Debido a nuestros antecedentes familiares, he estado administrando de forma independiente un pequeño centro comercial desde la escuela secundaria y siento que me gusta y soy bueno en este trabajo. Después de una serie de pruebas, se encontró que soy un tipo empresarial, apto para trabajar en gestión empresarial, ventas, negociación, abogado, etc.

3. Introducción principal

La especialización en ciencias de la información y la computación que estudié es una especialización interdisciplinaria basada en el campo de la información y que combina matemáticas con información y gestión. De hecho, cuando me matriculé por primera vez en esta especialidad, no tenía idea de qué se trataba. En ese momento, solo quería ingresar a la universidad y no sabía qué quería estudiar, así que me inscribí al azar en esta especialidad. Más tarde supe que esta especialidad es capacitar a los estudiantes para que tengan una buena base matemática, puedan usar computadoras con competencia e inicialmente tengan la capacidad de participar en investigaciones científicas, resolver problemas prácticos y diseñar y desarrollar software relacionado en una determinada dirección en el campo de la información y la disciplina de las ciencias informáticas. Ahora que lo pienso, en realidad fue un gato ciego que se encontró con un ratón muerto; tenía razón. Aunque no fui muy bueno estudiando, esta especialidad cubre una amplia gama de temas, por lo que estará bien sin importar la dirección que tome en el futuro. Si te matriculas en una especialidad con un fuerte enfoque profesional, si no te gusta, será problemático cambiar a otra. Como todavía no he encontrado mi favorito, creo que esta es la mejor opción.

IV. Perspectivas de Empleo

Debido al impacto de la crisis financiera, la tasa de empleo de los estudiantes universitarios está mostrando una clara tendencia a la baja. Esta crisis ha afectado a todos los rincones del mundo y a todas las industrias, y nuestra profesión no es una excepción. Pero todavía tenemos que analizar las perspectivas de empleo de nuestra especialización en ciencias de la información y la computación.

Con la aplicación amplia y profunda de la tecnología informática en la vida social humana y el rápido ascenso de la industria global de la información, China en el siglo XXI avanzará hacia la era de la economía del conocimiento, con educación, ciencia y investigación, sociedad, economía y otros campos El campo requiere cada vez más talentos en ciencias de la información y la computación, y la investigación y aplicación de las ciencias de la información y la computación se trasladarán a campos más profundos y más amplios. Se puede predecir que la ciencia y la tecnología de la información seguirán siendo un campo vital durante mucho tiempo. La dirección laboral de esta especialidad que estudié se divide aproximadamente en los siguientes cuatro aspectos.

1. Continuar estudiando: dado que los graduados que se especializan en ciencias de la información y la computación no solo tienen una base matemática sólida y buenas habilidades de pensamiento matemático, sino que también dominan los métodos y habilidades de las ciencias de la información y la computación y están capacitados en investigación científica, son campos opcionales para continuar El estudio será muy amplio. Puede continuar estudiando para obtener una maestría en matemáticas computacionales, mecánica computacional, aplicaciones y software informáticos, seguridad de la información y las redes, ciencias de la información, control automático, información financiera y otras especialidades y direcciones de investigación. o puede estudiar para carreras específicas de la industria y una maestría en ciertas carreras que están estrechamente relacionadas con la información y la computación, como geofísica, simulación numérica de yacimientos, pruebas de pozos, almacenamiento y transporte, etc., son carreras ideales para seguir estudiando.

2. Colegios y universidades y unidades de investigación científica: los graduados con especialización en ciencias de la información y la computación pueden participar en trabajos de enseñanza e investigación científica en colegios y universidades y unidades de investigación científica. Pueden continuar participando en trabajos de enseñanza e investigación en ciencias de la información y matemáticas computacionales, o. pueden confiar en sus destacadas habilidades de modelado matemático y capacidad computacional para resolver problemas de aplicación práctica.

3. Empresas de TI: es una dirección laboral importante para los graduados con especialización en ciencias de la información y la computación ingresar a empresas de TI. Pueden ser muy eficientes en el desarrollo de software informático, seguridad de la información y seguridad de redes en estas empresas. La demanda de talentos de la industria de la información es, ante todo, "habilidades" básicas, incluidas habilidades básicas de programación informática, buenos conocimientos y habilidades de uso de bases de datos y redes informáticas, y familiaridad con las plataformas básicas de desarrollo de software.

A medida que la industria de la información entra en una era en la que la "aplicación" es la corriente principal, los profesionales de alto nivel no sólo deben dominar las "habilidades" básicas, sino también tener la clave para refinar los problemas prácticos hasta convertirlos en problemas de cálculo y resolverlos. 5

1. Prólogo:

La sociedad actual es una sociedad con un rápido desarrollo económico y una sociedad llena de competencia. Hacer planes personales con anticipación sienta las bases para que podamos adaptarnos mejor a la situación. sociedad, como estudiante universitario en la nueva era, debe tener una comprensión clara de la sociedad, la forma de empleo actual, el entorno político social, el entorno económico, el entorno cultural, etc., así como una comprensión clara del carácter y la capacidad personal. Sólo así podremos adaptarnos mejor a la sociedad, hacer mayores contribuciones a la sociedad y realizar mejor el valor de nuestra vida personal.

2. Autocomprensión:

1. Mis intereses y aficiones: Mi personalidad a veces es más vivaz y alegre, a veces soy más introvertida y no muy buena comunicándome con mis compañeros; Me gusta escuchar, puedo cantar, pero no puedo cantar; todavía me gustan los deportes, como correr y los juegos de pelota, pero tengo un resfriado en el departamento de baile; normalmente navego por Internet y veo películas; Generalmente soy más activo en la primera mitad del semestre y menos activo en la segunda mitad del semestre. Empecé a volverme perezoso, lo que resultó en un bajo rendimiento. Prefiero hacer varios experimentos.

2. Mi personalidad es dual. A veces soy descuidado y precipitado al hacer las cosas, a veces tengo cierto grado de inercia y soy ciego en mi racionalidad. Ahora que he venido a la escuela, creo que la observación activa ha reemplazado la aceptación pasiva en la escuela secundaria en el pasado. Cuando afronto la realidad con seriedad, tengo una especie de fantasía divorciada de la realidad. En el futuro estudio y trabajo, trabajaré duro para mejorar mis defectos personales, desarrollar mis fortalezas personales y mejorar.

3. Soy un poco descuidado en mis estudios, lo que resulta en un rendimiento académico insatisfactorio. Este aspecto debería mejorarse activamente en el futuro. En el futuro, estudiaré mucho con una actitud positiva y me esforzaré por completar. con excelentes resultados académicos.

4. Análisis del propio potencial. Creo que cada uno tiene un potencial personal, pero es solo una cuestión de no darse cuenta. En la secundaria, era bueno en ciencias, ciencias integrales, matemáticas e inglés. Es relativamente pobre. Creo que mi pensamiento lógico tiene un mayor potencial.

5. Determinación de la aptitud profesional personal Creo que los individuos de aptitud profesional pueden estar más inclinados a la aptitud práctica, la aptitud social y la aptitud corporativa. Debido a que vivimos en una sociedad objetiva y real, debemos ser prácticos y. partir de la realidad es el factor más fundamental para su éxito. Orientación social: su vida no puede separarse de la sociedad. Sólo usted puede adaptarse a la sociedad y ser bienvenido por la sociedad. La orientación empresarial es probablemente solo si se atreve a luchar. y crear puedes hacerlo mejor. Adaptarte a la sociedad y servir a la sociedad.

3. Análisis de carrera:

Nuestro país disfruta ahora de estabilidad social y política, un rápido desarrollo económico y un progreso social continuo. Una mayor reforma y apertura inyectará nueva vitalidad y vitalidad a la economía. desarrollo. Soy un estudiante de química. Debo analizar el siguiente entorno de las industrias médica, de investigación química y de inspección de calidad. Ser médico es una profesión relativamente estable, aunque también conlleva muchos riesgos. La inspección de calidad es una profesión relativamente fría, es difícil encontrar trabajo y el salario es relativamente bajo.

IV.Establecimiento de objetivos profesionales:

A través del análisis de los talentos personales, personalidad, aficiones, potencial, etc., así como de la situación social, económica, política y cultural actual. ambiente, comencé a hacer algunos planes para mi futura carrera. Planeo utilizar mi rico conocimiento de química para aprender conocimientos médicos y esforzarme por cambiarme a una especialización en medicina. Se dedicará a trabajos relacionados con la medicina en el futuro.

5. Formulación de plan de acción:

He realizado un determinado análisis de mi personalidad, potencial, aptitud profesional, etc. como estudiante en base a mis condiciones personales, para formular un plan de acción. plan de acción adecuado para las personas, en primer lugar, aprovechar el buen momento ahora para estudiar el conocimiento científico y cultural y el conocimiento profesional, esforzarse por participar en el trabajo práctico e integrar la teoría y la práctica.

Reconocer las fortalezas y debilidades personales, desarrollar activamente las fortalezas personales, compensar las deficiencias personales, cultivar activamente la independencia personal, esforzarse por ajustar la mentalidad personal, aprender a desahogarse adecuadamente cuando las personas están deprimidas, controlar el carácter personal y hacer personal Su personalidad se ha vuelto más tranquila y menos ansioso. Esforzarse por mejorar las deficiencias del carácter personal, maximizar el potencial personal en el aprendizaje, mantener el interés personal en la profesión durante el aprendizaje y el trabajo futuro, establecer metas profesionales personales y enriquecer continuamente al individuo durante el aprendizaje. El conocimiento profesional aprendido puede mejorar continuamente el cultivo personal, adquirir mejores habilidades profesionales y cultivar activamente la adaptabilidad personal a la sociedad para adaptarse a la competencia cada vez más feroz por los talentos sociales. ¡Entre ellos, debemos comenzar a comprender seriamente la sociedad y participar en la competencia de ahora en adelante!

6. Evaluación y retroalimentación:

En esta etapa, he formulado un plan de carrera personal, pero debido a la limitación de mi pensamiento actual, que no es muy maduro, en el futuro, en mi carrera personal Puede haber ciertos cambios en su elección, ruta profesional y objetivos de vida. Las personas deben resumir constantemente experiencias y lecciones en el trabajo y estudio futuro, para que puedan madurar y sentar las bases para su planificación futura. y diseñar para estar más cerca de la realidad.

Puedo hacer mi primer diseño de carrera aquí, lo que me permite tener una mejor comprensión de mí mismo, aclarar aún más mis objetivos personales y mejorar aún más mi motivación de aprendizaje personal, establecer objetivos de vida personal y profesional. Metas, hacer que el aprendizaje personal sea específico y específico, lleno de confianza en el futuro del individuo, creer que el individuo tendrá éxito en el futuro y también permitirle al individuo atreverse a enfrentar los reveses y dificultades en el camino de la vida personal. tratar de maximizar mi potencial personal, lo que me permitió conocer mis limitaciones y debilidades personales, aceptar la realidad y enfrentarla con valentía. Esto también comenzó a permitirme establecer una mentalidad positiva y aprender a ajustar mi mentalidad personal. Los individuos podrán adaptarse mejor a la sociedad en el futuro. Enfréntate a la competencia.