Documento educativo y móvil de China
Introducción
China Mobile Communications Corporation (CMCC), conocida como "China Mobile Communications", se basa en el despliegue y los requisitos del país sobre la reforma del sistema de telecomunicaciones de China Telecom. activos originales de comunicaciones móviles Una importante empresa de propiedad estatal establecida el 20 de abril de 2000 sobre la base de una desinversión general. [1] En 2009, China Mobile fue seleccionada para los récords mundiales chinos.
Lenovo es el mayor operador de comunicaciones móviles de China. El actual presidente Wang Jianzhou y el director general Li Yue.
China Mobile Communications Corporation es socio de los Juegos Olímpicos de Beijing 2008 y socio global de la Exposición Mundial de Shanghai.
China Mobile Communications Group Co., Ltd. es propietario total de China Mobile (Hong Kong) Group Co., Ltd., y su controlada China Mobile Co., Ltd. ha establecido filiales de propiedad absoluta en 31 provincias. (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central) y en las listas de Hong Kong y Nueva York.
El sistema de concepto de cultura corporativa de China Mobile consta de tres partes: valores fundamentales, misión y visión. Los valores fundamentales explican "quiénes somos y en qué creemos" y reflejan la búsqueda de valores comunes, los estándares de evaluación de valores y el espíritu de la empresa y sus miembros. La misión expresa cuál es "nuestra causa", y su connotación expresa el propósito fundamental y la razón de la existencia de la empresa; la visión explica cuál es "nuestra meta", y es la meta estratégica y el plan de desarrollo que la empresa espera lograr; en una determinada etapa, los valores centrales son el núcleo del sistema de conceptos culturales corporativos, la fuerza impulsora fundamental y la fuente espiritual para la formación de la misión y la visión, y el factor decisivo en la elección de la misión y la visión son los específicos; encarnación de la búsqueda de valores de los valores fundamentales en el campo del desarrollo corporativo, y son los valores fundamentales llevados y reflejados en las actividades corporativas.
Las connotaciones centrales del sistema conceptual de cultura corporativa de China Mobile son “responsabilidad” y “excelencia”. Como miembro de la sociedad, la gente de China Mobile buscará ser una empresa y un individuo "responsables" y "mejores". El sistema conceptual de cultura corporativa de China Mobile toma los valores fundamentales, la misión y la visión como núcleo, encarna la esencia espiritual de la gente de China Mobile para crear una historia gloriosa y expresa la hermosa visión de China Mobile para el futuro y la firme creencia en su causa. La propuesta de este sistema conceptual seguramente unirá e inspirará a todo el grupo a trabajar juntos y lograr un nuevo salto adelante para que China Mobile "se convierta en el creador de una calidad excelente". Este es un requisito natural del carácter corporativo endógeno de China Mobile. China Mobile ha optado por la creencia de "tener grandes virtudes y lograr lo mejor", lo que determina que no solo debemos perseguir la trascendencia cuantitativa, sino también lograr una forja cualitativa. Prestar atención y perseguir la calidad es la mejor encarnación de nuestra responsabilidad social y búsqueda de la excelencia. Sólo creando una calidad excepcional para la sociedad China Mobile podrá practicar sus propios valores. China Mobile asume la misión de "crear un mundo de comunicaciones ilimitadas y ser un pilar de la sociedad de la información", lo que significa que siempre buscaremos redes, servicios y negocios de alta calidad, que es la base y la connotación de las "comunicaciones ilimitadas". . Al mismo tiempo, sólo si aplicamos creencias y prácticas de alta calidad, lideramos el desarrollo saludable de la industria y promovemos la prosperidad de la sociedad de la información podremos convertirnos en la columna vertebral y el modelo a seguir de toda la sociedad de la información y convertirnos en el "pilar de sociedad."