Artículos de la Asociación de la Federación de Computadoras de China

Artículo 1 El nombre de este grupo es China Computer Federation, la traducción al inglés es China Computer Federation y la abreviatura en inglés es CCF.

Artículo 2: Este grupo es un grupo académico nacional sin fines de lucro formado voluntariamente por personas físicas dedicadas a la investigación, educación, desarrollo, producción, aplicación y servicios científicos en el campo de la informática y tecnologías afines y registrados de conformidad con la ley.

Artículo 3 Este grupo opera dentro del alcance de la constitución, las leyes y los reglamentos nacionales, cumple con la ética social, se esfuerza por unir a profesionales relevantes en el campo de la informática y tecnologías relacionadas, y contribuye al desarrollo social y económico. construcción. El propósito de la asociación es servir al desarrollo profesional de profesionales y estudiantes en los campos de la informática y tecnologías afines a través de las actividades de la asociación. La sociedad aboga por la equidad académica, la independencia y la innovación, y está comprometida a promover el desarrollo de la investigación teórica, la tecnología, las aplicaciones y la industria en los campos de las computadoras y tecnologías relacionadas.

Artículo 4 La organización acepta la orientación, supervisión y gestión empresarial de la Asociación China para la Ciencia y la Tecnología, la unidad de supervisión empresarial, y el Ministerio de Asuntos Civiles, la autoridad de gestión y registro de sociedades.

Artículo 5 El domicilio de este grupo es Beijing.

Ámbito de negocio

Artículo 6 El ámbito de negocio del Grupo es:

(1) Organizar intercambios académicos nacionales y extranjeros;

(2) Organizar investigaciones sobre ciencias de la computación, tecnología y estrategias de desarrollo industrial, y hacer sugerencias a los departamentos gubernamentales;

(3) Participar en demostraciones científicas de proyectos técnicos relacionados con la informática y la tecnología de la información de departamentos nacionales o gubernamentales. y hacer sugerencias de consultoría;

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(4) Llevar a cabo capacitación y consultas técnicas en tecnología informática, popularizar el conocimiento informático, promover la tecnología informática, promover la aplicación de la tecnología informática en diversos campos, organizar la informática actividades de ciencia y tecnología para jóvenes, y llevar a cabo educación informática continua;

(5) Con la aprobación de la unidad de supervisión empresarial o departamentos pertinentes, elogiar y recompensar los logros científicos y tecnológicos destacados y a los profesionales consumados en el en el campo de la informática y la tecnología de la información, se le encomendará la revisión de proyectos, la revisión de tesis y la revisión de puestos técnicos y títulos;

(6) De conformidad con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes o aceptar autorización o encomienda de los departamentos gubernamentales pertinentes; , emprender la evaluación de los logros en el campo de la tecnología informática y la certificación de la educación en ingeniería y las calificaciones profesionales en el campo de la informática; editar, formular y aprobar estándares relevantes de tecnología informática;

(7) Organizar exposiciones en el campo de las computadoras y la tecnología de la información relacionada de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes o de acuerdo con las necesidades del mercado y el desarrollo de la industria;

(8) De acuerdo con las regulaciones relevantes Editar y publicar artículos académicos relacionados con la informática revistas, libros científicos y tecnológicos, periódicos y productos multimedia;

(9) Promover intercambios internacionales no gubernamentales de ciencia y tecnología informática, establecer relaciones de cooperación con organizaciones académicas internacionales similares y participar en actividades académicas informáticas internacionales relevantes. , participar en organizaciones internacionales relevantes.

Miembros

Artículo 7 Tipos de miembros de este grupo: miembros individuales. Las membresías individuales se dividen en miembros ordinarios, miembros senior, miembros pares y miembros estudiantes.

Socios ordinarios: profesionales dedicados a la informática y campos técnicos afines.

Miembros senior: tienen el título de profesor asociado o superior, o un doctorado en el campo de la informática, o han estado involucrados en campos relacionados con la informática durante más de 5 años y han logrado resultados notables; miembros de este grupo durante más de un año.

Miembros estudiantes: estudiantes de pregrado o posgrado en informática y carreras afines.

Becario: Persona que ha realizado inventos o contribuciones importantes en informática o campos relacionados.

Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a este grupo deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Apoyar los estatutos de este grupo;

(2) Tener la posibilidad de unirse a este grupo La voluntad del grupo;

(3) Pagar las cuotas de membresía a tiempo.

Artículo 9 Los procedimientos de membresía son:

(1) Presentar la solicitud de membresía

(2) Aprobado por una organización autorizada por la junta directiva y aprobada por; el secretario de la sociedad Aprobación del presidente;

(3) Pago de las cuotas de membresía;

(4) La tarjeta de membresía debe ser emitida por la sociedad.

Artículo 10 Los miembros de este grupo disfrutan de los siguientes derechos:

(1) El derecho a elegir, ser elegido y votar por este grupo (excepto los miembros estudiantes);

( 2) Participar en las actividades del grupo;

(3) Obtener prioridad para los servicios del grupo;

(4) Tener derecho a criticar, sugerir y supervisar el trabajo del grupo;

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(5) Libertad de membresía y retiro voluntario;

(6) Los miembros senior y los miembros de la sociedad son elegibles para postularse para director del grupo candidatos y tienen derecho a recomendar miembros senior al grupo.

Artículo 11 Los miembros deberán cumplir las siguientes obligaciones:

(a) Implementar las resoluciones del grupo;

(2) Mantener los derechos e intereses legítimos del grupo. ;

(3) Completar el trabajo asignado por el grupo;

(4) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones;

(5) Informar la situación al grupo y proporcionar información relevante;

(6) Cumplir con los estatutos y regulaciones del grupo;

(7) Promover y participar activamente en las actividades del grupo;

(8) Estar basado en Contribuir al desarrollo del grupo;

(9) Notificar oportunamente al grupo cuando cambie la información de contacto.

Artículo 12 Si un miembro se retira de una reunión, deberá notificarlo por escrito al grupo y devolver su tarjeta de miembro. Se considerará que los socios que no paguen las cuotas de membresía o no participen en las actividades del grupo durante un año se darán de baja automáticamente.

Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los Estatutos Sociales, será removido de la membresía mediante votación de la Junta Directiva o la Junta Directiva Permanente.

Sistema

La creación y eliminación de organizaciones y personas responsables.

Artículo 14 La máxima autoridad de este grupo es el Congreso Miembro. Son facultades del Congreso de Socios:

(1) Formular y reformar los estatutos de la sociedad, los estatutos de la junta directiva, el reglamento de elección de la junta directiva y el reglamento de la junta de supervisores;

(2) Elegir y remover directores, Supervisores;

(3) Formular los lineamientos de trabajo y tareas del grupo;

(4) ) Formular y modificar las normas de cuotas de membresía;

(5) Revisar el trabajo de la Junta Directiva y el estado financiero;

(6) Evaluar el trabajo de la junta directiva del grupo, comité permanente , presidente y secretario general;

(7) Decidir sobre la extinción del grupo;

(8) Decidir sobre otros asuntos importantes.

Artículo 15 El Congreso de Socios deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de la mitad de los representantes de los socios presentes para ser efectivas.

Artículo 16 El Congreso de Socios se celebra cada cuatro años. Si es necesario adelantar o posponer la elección debido a circunstancias especiales, será votada por la junta directiva, informada a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobada por la autoridad de gestión del registro de la asociación. La prórroga máxima no excederá de 1 año.

Artículo 17 Este grupo ha establecido una junta directiva. La junta directiva es el órgano ejecutivo del congreso miembro, dirige el grupo para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones y es responsable de. el congreso miembro.

Artículo 18 Son facultades de la Junta Directiva:

(1) Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro;

(2) Elegir y remover a los Presidente, Vicepresidente, Secretario General y Director Ejecutivo;

(3) Preparar la convocatoria del Congreso Miembro;

(4) Informar el trabajo y el estado financiero al Congreso Miembro;

(5) Autorizar a la organización interna de la sociedad para evaluar a los afiliados;

(6) Decidir sobre el establecimiento de oficinas, sucursales, agencias y entidades de representación;

(7) Decidir sobre el nombramiento y remoción del secretario general y de los principales responsables de cada institución;

(8) Dirigir la organización para la realización de su trabajo;

(9) Desarrollar sistemas de gestión interna y revisar y aprobar el presupuesto financiero anual y las cuentas finales del instituto;

(10) Tomar decisiones disciplinarias sobre los miembros, directores y otro personal relevante que violen gravemente los estatutos del grupo. ;

(11) Revisar el plan de trabajo de la sociedad;

(12) Decidir sobre otros asuntos importantes.

Artículo 19 La reunión del directorio deberá celebrarse cuando estén presentes más de las dos terceras partes de los directores. Su acuerdo deberá ser válido cuando estén presentes más de 65.438 0/2 de los directores. Vicepresidente, El cese del Secretario General deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los consejeros para que sea efectiva.

Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada año. En caso de circunstancias especiales, podrá celebrarse también mediante comunicación.

Artículo 21 El Grupo establecerá un consejo permanente. El Consejo Permanente es elegido por la Junta Directiva y ejercerá las funciones y atribuciones de los numerales 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 11 del artículo 18 cuando la Junta Directiva no se encuentre reunida, y será responsable ante el Consejo de Administración.

Artículo 22: El Consejo Permanente deberá contar con la asistencia de más de las dos terceras partes de los directores titulares antes de poder ser convocado, y a sus resoluciones deberán asistir más de 65.438 0/2 de los directores titulares antes de Para que pueda ser efectiva, la constitución y cancelación deberán concurrir con la asistencia de más de las dos terceras partes de los directores titulares.

Artículo 23: Las reuniones del Consejo Permanente se celebrarán al menos dos veces al año, pudiendo celebrarse mediante comunicación en circunstancias especiales.

Artículo 24 Cuando el Consejo Permanente no esté reunido, el Presidente podrá convocar una reunión presidencial a la que asistirán el Presidente, el Vicepresidente y el Secretario General. Salvo disposición expresa en los estatutos de la empresa o autorización del consejo de administración o del consejo permanente, las funciones de la reunión de directores se limitan a estudiar y discutir los asuntos de la empresa y proponer propuestas.

Artículo 25 El grupo tendrá un director financiero responsable de supervisar la formulación y ejecución del presupuesto del grupo. El Tesorero es designado por el Consejo Permanente y su trabajo es responsable ante el Consejo y el Congreso de Miembros.

Artículo 26 El Grupo establecerá una junta de supervisores, que será elegida por la reunión de representantes de los miembros. La junta de supervisores está formada por 5 supervisores, incluido 1 supervisor. La duración del mandato del Consejo de Supervisión será la misma que la duración del mandato del Consejo de Administración. La función del Consejo de Supervisión es supervisar al Consejo de Administración y al Consejo de Administración Permanente. Los métodos de trabajo y elección de la Junta de Supervisores están estipulados en el Reglamento de la Junta de Supervisores.

Artículo 27 El presidente, vicepresidente, supervisor, secretario general y director financiero del grupo deberán cumplir los siguientes requisitos:

(1) Ser ciudadano de la República Popular de China;

(2) Ser una persona íntegra, adherirse a los principios y tener un buen estilo académico;

(3) La edad del presidente y vicepresidente no exceder los 70 años;

( 4) El secretario general es de tiempo completo y la edad máxima para trabajar no es más de 62 años;

(5) Está en gozar de buena salud y pueda seguir trabajando con normalidad;

(6) No haber sido privado penalmente de los derechos políticos;

(7) Tener plena capacidad para la conducta civil;

(8) Respetar las leyes nacionales, no tener antecedentes de mala conducta grave y tener capacidades de gestión acordes con sus funciones.

Artículo 28 Si el presidente, vicepresidente y secretario general de la organización exceden la edad máxima para trabajar, deberán ser aprobados por el directorio, reportados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión, y aprobado por la autoridad de registro de la organización.

Artículo 29 El mandato del presidente, vicepresidente y supervisores del Grupo será de cuatro años, no pudiendo ser reelegidos por más de dos mandatos. Si es necesario extender el mandato debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por más de dos tercios del congreso de miembros, informado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por la autoridad de gestión de registro de la asociación antes de asumir el cargo. .

Artículo 30 El presidente del grupo es el representante legal del grupo. El representante legal firma los documentos importantes pertinentes en nombre del instituto. El representante legal de esta organización no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones. El presidente no podrá desempeñar simultáneamente el cargo de presidente (presidente) de otras organizaciones, y el número de vicepresidentes (vicepresidentes) de otras organizaciones no excederá de 2. El número de vicepresidentes que actúan simultáneamente como presidentes y vicepresidentes (presidentes) de otras organizaciones no excederá de 2.

Artículo 31 El presidente de este grupo ejercerá las siguientes facultades:

1. Convocar y presidir la Junta Directiva y el Consejo Permanente; Inspeccionar la asamblea general de socios, la implementación de las resoluciones de la Junta Directiva y de la Junta Permanente;

3. Tramitar otros asuntos importantes autorizados por el Congreso de Socios, la Junta Directiva y la Junta Permanente. .

El Grupo de Estudio del Artículo 32 cuenta con una secretaría, que es responsable del funcionamiento y gestión diarios del grupo de estudio. Su trabajo está presidido por el Secretario General. La Secretaría puede crear varios órganos de trabajo según sea necesario.

La organización de trabajo gestiona y maneja los asuntos relevantes de la sociedad de acuerdo con la autorización del secretario general de la sociedad, y lleva a cabo actividades en nombre de la sociedad. El establecimiento de instituciones de trabajo se presentará al Consejo Permanente para la aprobación del Secretario General.

Artículo 33 El Secretario General de este grupo ejercerá las siguientes facultades:

(1) Responsable del funcionamiento del instituto, presidir el trabajo diario del instituto, y organizar e implementar el plan de trabajo anual;

(2) Dirigir los distintos departamentos de la Secretaría y coordinar el trabajo de las ramas y entidades

(3) Nombrar al Vicesecretario General; y las agencias de trabajo, agencias y unidades representativas de la Secretaría. El responsable principal se presentará a la Junta Directiva o al Consejo Permanente para su aprobación;

(4) Nombrar personal de tiempo completo de la Secretaría;

(5) Con base en los deberes y aportes del personal de tiempo completo del instituto, Determinar sus salarios y beneficios;

(6) Proponer un plan de reconocimiento para las personas y organizaciones que han realizado importantes contribuciones al desarrollo social, y lo presentarán al Consejo Permanente para su aprobación antes de su implementación.

Artículo 34 Las medidas salariales y retributivas del Secretario General serán propuestas por la Asamblea de Directores y presentadas al Consejo Permanente para su revisión y aprobación antes de su implementación.

Artículo 35 Este grupo cuenta con un comité profesional.

El comité profesional es la rama directamente liderada por el grupo y es el órgano principal de las actividades académicas de la sociedad. Su nombre es "Comité Profesional XX de la Federación Informática de China". El comité profesional no tiene calificaciones de persona jurídica, no desarrolla miembros individuales de forma independiente y no tiene derecho a firmar ningún acuerdo con países extranjeros cuando realiza actividades externas; debe titularse "Federación de Computadoras de China" y utilizar el logotipo de la; Instituto Su abreviatura y denominación traducida son las que determina el Reglamento del Consejo Directivo. Los comités profesionales no pueden tener otros nombres, estatutos ni logotipos de comités profesionales. El comité profesional desarrolla su trabajo de acuerdo con el "Reglamento de Trabajo del Comité Profesional" formulado por el Consejo de la Sociedad.

Gestión de Activos

Artículo 36 Fuentes de financiación de este grupo:

(1) Cuotas de membresía;

(2) Grupos o Financiamiento individual y donaciones;

(3) Financiamiento gubernamental;

(4) Ingresos por realizar actividades o brindar servicios dentro del alcance comercial aprobado;

( 5) Intereses;

(6) Otros ingresos legales.

Artículo 37 Este grupo recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Artículo 38 Los fondos del grupo (incluidos los ingresos comerciales) deben utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional estipulados en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.

Artículo 39 El Grupo establecerá un sistema de gestión financiera de acuerdo con la normativa nacional pertinente para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable.

Artículo 40 Este grupo deberá contar con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán ejercer simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.

Artículo 41 La gestión de activos de este grupo debe implementar el sistema de gestión financiera estipulado por el estado y aceptar la supervisión de la conferencia de representantes de miembros, la junta directiva, el director financiero y el departamento financiero. Si la fuente de los activos proviene de apropiaciones estatales o donaciones o subsidios sociales, deberán aceptar la supervisión de organismos de auditoría y divulgar la información relevante al público de manera adecuada.

Artículo 42 Antes de que un grupo cambie o cambie de representante legal, deberá aceptar una auditoría financiera organizada por la agencia de gestión del registro del grupo social y la unidad de supervisión empresarial.

Artículo 43 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes del grupo.

Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos

Artículo 44: Las modificaciones a los Estatutos Sociales serán revisadas y votadas por el Congreso de Miembros después de ser revisadas por la Junta Directiva.

Artículo 45 Los estatutos revisados ​​del grupo se presentarán a la unidad de supervisión empresarial para su revisión dentro de los 15 días siguientes a su adopción por la reunión de representantes de los miembros, y entrarán en vigor una vez acordados por la supervisión empresarial. unidad y se informa a la autoridad de registro para su aprobación.

Matar

Artículo 46: Cuando un grupo cumpla su objeto o se disuelva por sí solo o necesite ser revocado por escisión o fusión, el directorio o directorio permanente deberá proponer una moción de terminación, que será aprobada por la reunión de representantes de los miembros. Entrará en vigor después de la votación.

Artículo 47 La resolución sobre extinción del grupo se comunicará a la dirección empresarial competente para su archivo.

Artículo 48 Antes de que se disuelva el grupo, se debe crear una organización de liquidación bajo la dirección del departamento comercial competente para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se permiten actividades distintas a la liquidación.

Artículo 49: El grupo se dará por terminado después de haber sido dado de baja por la autoridad de registro de grupos sociales.

Artículo 50: Los bienes remanentes después de la extinción del grupo se utilizarán para desarrollar negocios relacionados con el objeto del grupo, bajo la supervisión del departamento de negocios y de la agencia nacional de gestión del registro y de conformidad con las normas pertinentes. regulaciones nacionales.

Términos Complementarios

Artículo 51 Este Estatuto Social fue votado por el Congreso de Miembros el 6 de abril de 2008.

Artículo 52 El derecho de interpretar la presente Carta corresponde al Consejo de la Organización.

Artículo 53 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.