¿Cómo completar el peso en kg en un currículum?
:
Un currículum es una breve introducción enviada por los solicitantes de empleo a las unidades de contratación. Incluya su información básica: nombre, género, edad, origen étnico, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc La simplicidad y el enfoque son los mejores estándares.
Generalmente la búsqueda de empleo se realiza online, por lo que un buen currículum es muy importante para conseguir una oportunidad de entrevista.
El currículum puede tener forma de tabla u otras formas. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses y pasatiempos, personalidad, etc.
(2) Contenido académico: escuela, especialización, grado, lengua extranjera y dominio de la informática, etc.
(3) Experiencia personal: Mi experiencia simple desde que ingresé a la escuela, principalmente dedicada al trabajo social o uniéndome a un grupo del partido.
(4) Honores obtenidos, tres buenos estudiantes, liga sobresaliente; miembros, líderes estudiantiles destacados, becas especiales, etc. ;
(5) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, literatura, deportes, etc.
El currículum debe condensar la esencia de la vida universitaria o de posgrado, ser conciso y completo, y evitar la procrastinación. Se pueden adjuntar certificados de premios personales a su currículum, como copias de certificados de estudiantes destacados y cuadros de estudiantes destacados, copias de certificados CET-4 y CET-6, copias de licencias de conducir, etc., que pueden dejar una profunda impresión en el empleador. .
"Si no consigues una beca, no escribas. La empresa de contratación lo verificará en secreto." Bajo la premisa de proteger su privacidad, los estudiantes universitarios intentan proporcionar su información veraz. Internet es virtual, pero el reclutamiento es real. Muchas grandes empresas organizan ferias de empleo "presenciales" en línea y se están preparando para "fingir". Por ejemplo, empresas multinacionales como ABN Amro acudirán a la oficina o departamento de empleo para verificar un "pequeño detalle" en el currículum del solicitante, algunas empresas también pedirán los nombres y teléfonos móviles de varios compañeros a tiempo parcial, y un único teléfono; Llame para verificar la autenticidad del currículum.
Además de la autenticidad de la información y la integridad de las solicitudes de empleo, quienes buscan empleo en línea también deben saber cómo proteger la privacidad personal. Nombre, teléfono móvil, correo electrónico, teléfono fijo, etc. Sea lo más preciso y completo posible.