Versión general del resumen personal de trabajo de fin de año (5 artículos)

1. Resumen personal del trabajo de fin de año

Al recordar el trabajo del año pasado, siento profundamente y gano mucho. Este año, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y gracias a mis incansables esfuerzos por estudiar y estudiar, rápidamente dominé la tecnología del proceso de instalación. Al mismo tiempo, logré nuevos avances en mi trabajo y mi ideología política. Personalmente, la calidad también se ha mejorado de manera integral. Mirando retrospectivamente la historia laboral del año pasado, el trabajo se resume de la siguiente manera:

1. Mantener un alto grado de coherencia ideológica con el colectivo

En el proceso de trabajo y Al estudiar, me di cuenta profundamente de que_ _El taller es un grupo que enfatiza el aprendizaje, la política y la integridad. En tal atmósfera, sólo manteniendo un alto grado de coherencia ideológica con el grupo, siendo estricto con uno mismo y siendo proactivo se puede integrar. este grupo. Por eso, estudio más profundamente, armo mi mente con conocimientos teóricos, oriento la práctica, estudio científicamente, pienso y resuelvo problemas encontrados en el trabajo, para poder avanzar junto con el colectivo.

2. Tener una comprensión más profunda del proceso __.

Como dice el refrán, "Sin dolor no hay ganancia". Durante el período de ingreso a la fábrica, bajo el liderazgo de los líderes de la fábrica, profundicé en el taller de __ para observar y comprender. Mientras observábamos, escuchamos la introducción del líder a cada flujo de proceso y tomamos notas cuidadosamente. Más tarde, me adentré en el taller para trabajar por turnos y fui testigo con mis propios ojos del arduo trabajo y las impresionantes habilidades operativas de los operadores. El trabajo por turnos es un rico recuerdo para mí, que se ha ido gestando a lo largo de los años y está ebrio de recuerdos. Durante el turno, pude pedir humildemente consejo a los maestros, trabajar duro para aprender artesanía y, al mismo tiempo, aprender su espíritu trabajador y sus métodos para superar diversas dificultades.

El taller implementa el plan de "tutoría", y la tutoría y tutoría de maestros y aprendices siempre tiene como objetivo cultivarse para ser "hábiles en un puesto, hábiles en dos puestos y capaces de ocupar múltiples puestos". " como la dirección de sus esfuerzos. Como recién egresado, rápidamente me integré al equipo de base y a través de un año de trabajo y estudio garanticé la seguridad, estabilidad y funcionamiento a plena capacidad del equipo. Trabajo activamente y duro, soporto las dificultades y soporto el trabajo duro, puedo adaptarme rápidamente al difícil entorno del lugar. Me llevo armoniosamente con mis colegas y mejoro mis habilidades organizativas.

3. Debemos aprovechar al máximo nuestras fortalezas y evitar nuestras debilidades, y mejorarnos constantemente.

El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente. y el conocimiento de diversas disciplinas va cambiando cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender diversos procesos y conocimientos de gestión y utilizarlos para guiar la práctica. Ejercite constantemente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo de manera activa, entusiasta y meticulosa. Durante este año, aunque he logrado nuevos avances en mi pensamiento y trabajo, todavía hay una gran brecha en comparación con otros colegas. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, no solo debo aprovechar mis propias ventajas, sino que también debemos afrontar objetivamente las nuestras. propias deficiencias, deshazte gradualmente de las deficiencias del descuido, la impaciencia y la consideración incompleta de las cosas, concéntrate en entrenar nuestra capacidad de adaptabilidad, coordinación, organización y creatividad, y continúa aprendiendo, siendo emprendedor y creativo en el trabajo.

En resumen, en el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias, compensar las deficiencias, fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política y el conocimiento empresarial, y esforzarme por convertirme en un aprendizaje, Persona innovadora y práctica de talentos del nuevo siglo.

2. Resumen personal de trabajo de fin de año

En los últimos 20_ años, con el apoyo, la ayuda y la orientación de líderes y colegas, junto con mis propios esfuerzos y exploración continuos, He mejorado mi pensamiento y calidad empresarial, mi capacidad de trabajo, he logrado grandes avances y he logrado ciertos resultados laborales. Ahora haré un informe resumido sobre mi trabajo y estudio a lo largo de los años de la siguiente manera:

1. Fortalece la teoría Estudia y mejora tu calidad general

En mis trabajos anteriores, presté atención al cultivo y mejora de mi propia calidad ideológica, tuve la conciencia de servir al pueblo de todo corazón, me armé de teorías científicas, y mejorar constantemente mi calidad general Fortalecer la propia construcción ideológica y moral, mejorar los logros profesionales y establecer una visión correcta de la vida y los valores.

2. Estar dedicado a su trabajo, centrarse en cultivar el propio equipo; espíritu y sentido de colaboración, y realizar conscientemente el propio valor

En el trabajo diario, debemos utilizar nuestras propias acciones prácticas para fortalecer el cultivo de la conciencia del amor y la dedicación al trabajo, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y profesionalismo en el trabajo, amar nuestro propio trabajo con espíritu de propiedad y lograr el objetivo de "hacer una cosa, amar una cosa y dedicarnos a una cosa", establecer firmemente la conciencia laboral de "prospero cuando la sociedad es próspero, y yo decaigo cuando la sociedad está decayendo", y me dedico a trabajar de todo corazón; como contador designado, reviso cuidadosamente las cuentas todos los días, controlo la calidad, resuelvo problemas prácticos de manera oportuna y coordino las emergencias de el gabinete de ahorro de incidencias para garantizar el correcto desarrollo del trabajo. Establecer firmemente el concepto de servicio de "el cliente primero", considerar siempre el servicio civilizado y de alta calidad como el estándar para medir todo el trabajo, exigirnos estrictamente, aceptar conscientemente la supervisión de nuestros clientes, realizar regularmente críticas y autocríticas y esforzarnos ser una persona calificada de Xinhe.

3. Cumplir con las reglas y regulaciones y cumplir con las responsabilidades laborales.

En mi trabajo anterior, pude cumplir estrictamente con varias políticas y regulaciones financieras y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales. Al manejar asuntos contables, puede utilizar con precisión comprobantes, sujetos y cuentas contables en estricta conformidad con la naturaleza de los fondos, las características del negocio, la gestión de operaciones y los requisitos contables, cumplir con la contabilidad actual y la verificación diaria, asegurarse de que los elementos estén completos y el contenido; es verdadero y completo, y la escritura digital es clara para garantizar que la contabilidad. Los "cinco no" en el procesamiento comercial, las "seis inconsistencias" en la contabilidad de cuentas, etc., al manejar negocios de ahorro, puede implementar concienzudamente lo "real"; regulaciones del sistema de nombres, registrar procedimientos de certificación relevantes, etc. Al final de cada día, la computadora imprime el diario y el registro de recibos y pagos uno por uno, y se adhiere al sistema de tesorería de tres cheques por día. Al completar y enviar estados contables, asegúrese de que el contenido sea verdadero, los cálculos sean precisos, la letra sea clara, las firmas estén completas y las declaraciones se presenten a tiempo. Las cifras relevantes entre varios estados y elementos son consistentes.

4. Mejorar la conciencia sobre las precauciones de seguridad

Ser capaz de mejorar continuamente la conciencia sobre las precauciones de seguridad, implementar concienzudamente diversas medidas preventivas e implementar el trabajo de seguridad de manera práctica. Cumplir con los requisitos de seguridad pertinentes de Associated Press y actuar en estricta conformidad con varios sistemas. Durante el turno, ser capaz de permanecer alerta en todo momento, seguir estrictamente los requisitos de "tres prevenciones y una garantía", memorizar los planes antirrobo, antirrobo y antidisturbios y los números de teléfono de alarma, y ​​dominar el dominio. y el uso de diversos equipos de prevención. Verifique con frecuencia si los circuitos y los teléfonos son normales y el equipo preventivo está en buenas condiciones. Cuando ocurran anomalías, aquellos que puedan ser atendidos en el lugar serán atendidos en el lugar y aquellos que no puedan ser atendidos se informarán a los superiores de manera oportuna. manera, etc. para garantizar que no se salgan de control las 24 horas del día y al mismo tiempo fortalecer las credenciales, la gestión del sello previene los casos desde el origen. Predicando con el ejemplo, los empleados tienen responsabilidades claras y toman precauciones para garantizar la seguridad y un trabajo sin accidentes.

5. Hay logros pero también deficiencias

Después de varios años de trabajo, he acumulado mucha experiencia y he avanzado mucho en todos los aspectos, pero también hay muchas deficiencias. , si la iniciativa en el aprendizaje no es suficiente, especialmente el aprendizaje de los sistemas y regulaciones recientemente modificados no es suficiente, es necesario mejorar la eficiencia y la velocidad del trabajo, etc., continuaré estudiando mucho en mi trabajo futuro y enriqueciéndome continuamente. mis conocimientos profesionales y esforzarme por convertirme en un contador delegado calificado.

3. Resumen personal de trabajo de fin de año

En un abrir y cerrar de ojos, se cumple un año desde que me incorporé a la empresa. Mirando hacia atrás en el año que trabajé en la empresa, he experimentado sudor y lágrimas. Este es un año en el que he cambiado mucho. Es la primera vez que estoy expuesto a este tipo de trabajo, así que acabo de ingresar. Puesto que en ese momento no sabía nada, gracias a la ayuda de mis compañeros y a la ayuda y apoyo de la empresa, poco a poco me fui adaptando. En este año pasé de ser un empleado nuevo que no sabía nada a hoy y he progresado de la mano de mis compañeros, por lo que estoy muy agradecido con todos en la empresa.

Como todavía quiero continuar en este puesto y desempeñarme mejor, resumiré aquí mi trabajo durante el año pasado.

1. Cambios en la mentalidad laboral

Una de las grandes razones por las que renuncié a mi último trabajo fue que era un poco impulsivo. Mi jefe muchas veces nos pedía que hiciéramos horas extras sin pagar nada. Y todavía no me pagan horas extras. Sigo siendo un empleado con bajas calificaciones y los empleados superiores aún no han dicho nada, así que, naturalmente, no expresaré nada, pero definitivamente habrá muchas quejas. En mi corazón, una vez estaba liderando a una persona administrativa que no sabía nada y vino a darnos consejos técnicos y dio instrucciones al azar, tuve una discusión con el líder y no quería seguir haciéndolo. Renuncié.

Después de llegar a nuestra empresa, sentí la excelente cultura corporativa y el ambiente armonioso de la oficina. Estaba más dispuesto a integrarme en este grupo, por lo que me volví más positivo y entusiasmado con mi trabajo. No sé mucho sobre esta industria, estoy dispuesto a aprender y hacer preguntas a los demás. Incluso si a veces los demás me critican, lo haré porque soy serio y responsable de mi trabajo. Entonces, desde un recién llegado que no sabía nada hasta ser reconocido por el líder hoy, siento que si estamos dispuestos a aprender y desempeñarnos en un trabajo, cada uno de nosotros puede hacerlo bien.

2. ¡Mejorar! en contenido de trabajo

Mi trabajo actual es recopilar y analizar información para proporcionar referencia para las diversas decisiones de la empresa. Este trabajo a menudo requiere una gran carga de trabajo y requiere comprensión. Se dedica mucho cerebro a identificar la autenticidad de la información. noticia, e incluso identificar si se trata de una bomba de humo lanzada por una empresa rival para confundirnos. No había hecho este trabajo antes, por lo que la adaptación laboral de este año me ha permitido aprender más sobre la recopilación, identificación y procesamiento de información, lo que también me ha dado una mayor capacidad para recopilar información. Un trabajo tan especial también me hizo saber que ya sea algo en el mercado o una novedad en la vida, no podemos creerlo fácilmente, ni debemos dejarnos guiar por otros. Debemos aprender a pensar y distinguir por nosotros mismos, para que podamos venir. con información relativamente precisa para ayudarnos.

3. Deficiencias en el trabajo

Nuestro trabajo de análisis de información es para servir de referencia a la empresa, y todavía hay deficiencias en el análisis de la información que no somos lo suficientemente cuidadosos, y también las hay. Deficiencias en el análisis de la información. El problema de la recopilación insuficiente de datos es lo que necesito fortalecer en el siguiente paso, y trabajaré duro.

4. Resumen personal del trabajo de fin de año

El tiempo vuela y 20_ nos ha dejado silenciosamente. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme lleno de emoción. Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente completar bien mi trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa y el taller y, a través del trabajo duro, logré nuevos avances en mi modelo de trabajo avance, los métodos de trabajo han mejorado mucho. La situación laboral en 20_ se resume de la siguiente manera:

1. Trabajo principal finalizado

1. Se ha fortalecido la construcción y gestión de equipos. El taller de estampado no se ha establecido desde hace mucho tiempo. Debido a que la gestión de su predecesora "__ Company" es relativamente caótica, hay muchos problemas que deben resolverse en el equipo. Para resolver estos problemas, he tomado medidas para estandarizar e implementar el sistema de incentivos positivos. Los empleados con un mejor desempeño en el equipo recibirán puntos de evaluación adicionales, mientras que a los empleados con un desempeño deficiente se les deducirá resueltamente una cierta cantidad de puntos de evaluación. Debido a la adopción de este método de evaluación justo y equitativo con recompensas y castigos claros, la capacidad de ejecución de los miembros del equipo ha mejorado enormemente y la cohesión del equipo ha mejorado.

2. Preste mucha atención a la gestión de seguridad. En comparación con otros talleres de la empresa, el taller de estampado tiene más riesgos de seguridad y es más propenso a sufrir accidentes. En los últimos 20__, se han producido varias lesiones laborales importantes. Estos accidentes han causado enormes pérdidas a la empresa y al taller. "Un tonto cambia sangre por lecciones, un hombre sabio usa lecciones para evitar accidentes." Como líder de una clase, aunque no tiene mucho poder, es responsable de la seguridad de la vida de más de una docena de empleados de la clase. Por lo tanto, nunca me he relajado con respecto a la seguridad en el trabajo, hablando de ello todos los meses y todos los días.

3. Garantizar la calidad del producto. Con la expansión de la escala de la empresa y el creciente conocimiento de la marca, los consumidores tienen requisitos de calidad cada vez mayores para __. Por lo tanto, la alta dirección de la empresa también ha puesto un énfasis sin precedentes en la calidad del producto.

Sé que como XX, mi trabajo afecta directamente la calidad del trabajo en el taller. Debido a mi responsabilidad con la empresa, nunca me he atrevido a relajarme en el control de calidad. Me comuniqué e intercambié información activamente con mis colegas del equipo de inspección de manera oportuna. Nunca dejé de lado fácilmente las piezas problemáticas y defectuosas que surgieron durante el proceso. el proceso de producción. Al mismo tiempo, fortalecemos la comprensión de los empleados sobre la importancia de la calidad y exigimos que todos realicen concienzudamente autoinspecciones e inspecciones mutuas para garantizar que no se permita que ninguna pieza problemática fluya del equipo al siguiente proceso.

4. Participar activamente en las actividades de mejora del taller. El taller de estampación es como una gran familia. Vivo y trabajo en esta cálida familia todos los días. Como miembro de esta gran familia, siento que tengo la obligación y la responsabilidad de convertirla en un lugar más hermoso y armonioso. Por lo tanto, durante el año pasado, participé activamente en actividades de mejora en el taller, movilicé el entusiasmo de los miembros del equipo y utilicé la sabiduría colectiva para realizar muchas mejoras valiosas en el taller.

5. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar las competencias profesionales. Debido a que siento que la carga sobre mí es muy pesada, y mis conocimientos, habilidades y experiencia están lejos de los de un excelente y competente líder de equipo, nunca me atrevo a tomarlo a la ligera y seguir aprendiendo, aprendiendo de los libros y aprendiendo de los líderes. A mi alrededor, aprender de mis colegas, mejorar activamente sus cualidades profesionales, esforzarme por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y luchar por la iniciativa laboral. Gracias a los esfuerzos de este año, siento que he logrado algunos avances y puedo abordar varios problemas que surgen en el trabajo diario con relativa calma. Tengo excelentes habilidades organizativas y de gestión, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y habilidades escritas y verbales. Habilidades de expresión. Ha logrado grandes avances, asegurando el normal funcionamiento de todas las tareas en este puesto, siendo capaz de afrontar diversas tareas laborales con una actitud correcta y teniendo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

2. Problemas y soluciones en el trabajo

1. Seguridad en la producción. La gestión de la seguridad no está implementada y no es lo suficientemente sólida; no se realizan inspecciones en materia de seguridad; Muchas veces, debido a la alta intensidad laboral y al alto esfuerzo físico de los empleados, se ignora la seguridad al completar el trabajo diario y limpiar el sitio. Ahora que pienso en lo ocurrido en el accidente de __, tengo una responsabilidad ineludible. En primer lugar: en el proceso de organización de la capacitación diaria en seguridad para el equipo, todos los empleados no pudieron tener en cuenta la seguridad de producción en todo momento; en segundo lugar, en términos de inspecciones de seguridad, no se dio seguimiento ni inspección a todo el proceso; finalmente: después de un accidente no se hizo un seguimiento oportuno. Resumir la experiencia y las lecciones para evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir. Me siento muy culpable por hacer sufrir a mis empleados y por causar daño al honor y a los intereses del taller. Con este fin, decidí fortalecer la capacitación en seguridad en el trabajo futuro, mejorar la forma de capacitación relevante y fortalecer el sentido de responsabilidad de los oficiales de seguridad del equipo, para que cada empleado del equipo se dé cuenta de la importancia de una producción segura, formando así En la producción "Todos prestan atención a la seguridad", todos participan en el buen ambiente de la producción segura.

2.Control de calidad. La calidad se produce, no se inspecciona, lo que significa que debemos prestar atención a la gestión de la calidad total y comprender cuidadosamente cada eslabón y proceso de acuerdo con los requisitos objetivo. Al mismo tiempo, la inspección de calidad es muy importante, especialmente la inspección de calidad durante el proceso de producción, que puede evitar eficazmente accidentes y problemas de calidad, convertir el posprocesamiento en prevención previa y control durante el proceso, y convertir la pasividad en proactividad. Aunque actualmente la empresa presta atención a la calidad de arriba a abajo, todavía existen muchos problemas en el proceso operativo real, especialmente en la cooperación entre equipos. Por ejemplo, todavía hay muchas áreas de mejora en el transporte de láminas y la carga y. descarga de productos terminados. La solución de estos problemas no se puede lograr con los esfuerzos de un solo equipo. Se requiere la cooperación total de varios equipos relacionados. Creo que si se quiere hacer un buen trabajo con calidad, se debe comprender el principio de "rigurosidad, detalle y atención". "practicidad" y una gestión estricta. Sea cuidadoso y meticuloso, y preste mucha atención a la implementación.

3. Gestión de equipos. Aunque el nivel de gestión del equipo ha mejorado hasta cierto punto durante el último año, todavía existen algunos problemas, tales como: es necesario mejorar el trabajo estandarizado de los empleados, es necesario mejorar el nivel profesional y técnico de los empleados y El entusiasmo de los empleados no se ha movilizado del todo. Levántese y espere. Sé muy bien que sin una gestión de alto nivel no habrá empleados ni productos de alta calidad. Por lo tanto, en mi trabajo futuro me concentraré en mejorar la calidad general de los empleados del equipo, aprovecharé al máximo mi tiempo libre, organizaré más capacitación sobre operaciones estandarizadas y sellar conocimientos técnicos profesionales, y me esforzaré por mejorar la calidad general de los empleados en un corto plazo. período de tiempo. Hay una gran mejora.

3. Dirección de los esfuerzos futuros

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Continuaré trabajando duro, mejoraré seriamente mis estándares comerciales y laborales y contribuiré con mis propias fuerzas al desarrollo de la empresa y el taller. Estoy decidido a trabajar duro para lograr los siguientes puntos en el próximo año:

1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para aprender experiencia en estampado y conocimientos de gestión relacionados.

2. De acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar la situación al superior e informar la situación a continuación ser verdaderamente un buen asistente del liderazgo;

3. Fortalecer la comunicación y la cooperación con equipos hermanos en el taller, aprender de equipos avanzados, fortalecer la gestión y esforzarse por crear una buena atmósfera de unidad y trabajo duro entre los equipos.

4. Complete de manera integral todas las tareas asignadas por el taller y traiga un equipo __ trabajador y trabajador al taller.

Finalmente, espero que todos los líderes continúen apoyándome en mi trabajo futuro. Retribuiré el cuidado y el amor de todos los líderes con un mejor desempeño laboral, porque seguiré trabajando duro.

5. Resumen personal del trabajo de fin de año

En 20__, el personal financiero de la escuela trabajó en conjunto e implementó el principio de "vivir dentro de sus posibilidades, asegurando los puntos clave y teniendo en cuenta lo general". y lograron ciertos resultados en su trabajo. El resumen es el siguiente:

1. Fortalecer el liderazgo y mejorar el sistema

La escuela ha fortalecido efectivamente el liderazgo del trabajo financiero y ha establecido un grupo líder de trabajo financiero, con el director como el líder del equipo y el subdirector de logística se desempeñaron como líder adjunto del equipo. El trabajo financiero insiste en "liquidar todo todos los días y liquidar todos los meses", controlar el flujo de fondos de manera oportuna y tener en cuenta un libro de cuentas y un presupuesto. Las cuentas del trabajo financiero son consistentes con los hechos y las cuentas son consistentes. Al comienzo del año escolar, la escuela celebra inmediatamente una reunión administrativa para estudiar y discutir el trabajo financiero de la escuela. Continuar adhiriéndose a la implementación del sistema de aprobación de "un solo bolígrafo", especialmente el sistema de gestión estricto y estandarizado para la adquisición de bienes, que efectivamente construye un dique para prevenir el flujo adverso de fondos desde la fuente y el sistema.

2. Fortalecer la gestión y centrarse en aprovechar el potencial

Para mejorar eficazmente la eficiencia del uso de fondos limitados, la escuela comienza desde dentro, centrándose en aprovechar el potencial interno y reducir consumo interno. La escuela implementa responsabilidades, estandariza la gestión, implementa la adquisición unificada de suministros de oficina escolar, equipos de plomería y materiales de mantenimiento, y los ingresa en la cuenta especial del almacén de propiedad de la escuela, evitando extravagancias y desperdicios, duplicaciones de inversiones y deudas incobrables.

3. Resaltar los puntos clave y aumentar la inversión

Mejorar la eficiencia del uso de los fondos significa utilizar fondos limitados de manera razonable, práctica y donde deben usarse. Este año, la escuela se adhiere al principio de garantizar puntos clave y se esfuerza por garantizar que los salarios y beneficios de los maestros se paguen en su totalidad y de manera oportuna y satisfagan las necesidades de la educación y la enseñanza de primera línea. Al fortalecer eficazmente la gestión, la escuela garantiza la implementación de los salarios de clase y el trato debido de los maestros, garantiza la estabilidad general de la escuela y moviliza plenamente el entusiasmo y la iniciativa de todo el cuerpo docente y el personal de la escuela. Al mismo tiempo, los gastos médicos y los beneficios de las pólizas de los docentes jubilados también se pagaron a tiempo. La labor educativa y docente es la labor central de la escuela. La financiación escolar debería y debería servir a esta labor central. La escuela ha aumentado efectivamente su inversión en educación y enseñanza. Por ejemplo, para mejorar la calidad de los cuadros y promover el nivel profesional de los docentes, la escuela apoya activamente a líderes y docentes para que realicen estudios o capacitación adicionales.

IV. Centrarse en el largo plazo, centrarse interna y externamente

En el contexto de disminución de ingresos, la escuela tiene una perspectiva de largo plazo, centrarse interna y externamente, y de forma activa. hacer un buen trabajo eliminando los déficits y reduciendo las deudas. La administración escolar estudió y formuló colectivamente objetivos presupuestarios para la reducción del déficit y la reducción de la deuda, y tomó medidas enérgicas para garantizar que los objetivos presupuestarios se completaran a tiempo.

5. Problemas y soluciones existentes

En el último año, a pesar de las difíciles circunstancias, el trabajo financiero de la escuela ha logrado buenos resultados, lo que ha promovido la reforma, la estabilidad y el desarrollo de la escuela. pero el problema no se puede evitar ni ignorar: la escuela todavía está endeudada y tiene dificultades para rotar el capital. La construcción de hardware y software de la escuela ha alcanzado un nuevo nivel y existe una gran brecha en los gastos requeridos. De cara al nuevo año, el trabajo financiero escolar tiene tareas pesadas y mucha presión. Con este fin, debemos seguir adhiriéndose al principio de "vivir dentro de nuestras posibilidades, garantizar los puntos clave y tener en cuenta lo general" para mejorar eficazmente la eficiencia en el uso de los fondos. Continuar fortaleciendo la gestión financiera, centrarse en aprovechar el potencial interno y reducir el consumo, y hacer un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos mediante medidas y métodos como la mejora de los sistemas y un control estricto. Continuaremos haciendo todos los esfuerzos posibles para eliminar los déficits y reducir la deuda, y asegurarnos de que las tareas y objetivos asignados se completen según lo previsto.